Ⅰ 西南證券各地營業部待遇如何
說實話，如果在西南證券工作的話，要看你的編制了，如果你是「後台」編制（就是非營銷編制，有住房公積金，有年終獎那種）就非常的好，西南證券的後台編制待遇在重慶地區的證券行業中是其他證券公司望塵莫及的，起碼高出2倍，工作相當輕松，看看視頻，逛逛淘寶，拍拍馬屁就能保住你的高薪工作，打個比方，如果其他證券公司的同工種工作如果是2000的底薪，在西南證券起碼是6000（這是實際到手的工資，已經扣除稅費和各種保險了），而且各種保險都是交的相當的高，以上我說的這些待遇都是是後台編制哦，非營銷類的。
如果你在西南證券做營銷類工作的，很不幸，就太悲劇了，不管你的業績如何的好，你的工資永遠都上不了2000元，（當然你去的時候，會給你說的很好的，會給你描述很燦爛光輝的前景的）而且做得越好越容易被擠走，因為你創造了很高的價值，你走了你創造的價值就全是公司的了，營銷人員的模式就是流水模式，而且營銷是全公司系統中最低賤的工種。
西南證券的體制決定了，重行政輕營銷的理念。至於上海的我就不知道了，但是如果你是在本部的話，待遇比在營業部高多了，總部最低工資6000起，沒有比6000更低的了，就算你才畢業也是最低6000起，一般的工資是30000.
Ⅱ 西南證券這個公司怎麼樣
西南證券 公司原名為長江天府旅遊輪船股份有限公司,是在對國營四川 涪陵輪船總公司整體改制的基礎上,由國營四川涪陵輪船總公司 、四川蜀海交通投資有限公司、四川省輪船公司三家企業共同發起,並向社會法人和內部職工定向募集股份設立的股份有限公司 。經中國證監會證監許可【2009】62號、63號文核准，公司實施了重大資產出售暨新增股份吸收合並西南證券有限責任公司，公司原有的資產、負債、業務及相關人員已置出，西南證券有限責任公司的資產、負債、業務及相關人員已由公司承繼，並於2009年2月17日完成工商變更登記手續，更名為"西南證券股份有限公司"。
Ⅲ 西南證券待遇
證券公司的業務營銷，應該指的就是基金、股票的銷售，需要有人脈資源，需要具備銷售的一般性性格特點和能力，比如外向一點，開朗一點，口才好一點，人際關系強一點等等。
Ⅳ 西南證券工作怎麼樣
您好，很高興能幫助您
說實話，如果在西南證券工作的話，要看你的編制了，如果你是「後台」編制（就是非營銷編制，
有住房公積金，有年終獎那種）就非常的好，西南證券的後台編制待遇在重慶地區的證券行業中是其他證券公司望塵莫及的，起碼高出2倍，工作相當輕松，看看視頻，
逛逛淘寶，拍拍馬屁就能保住你的高薪工作，打個比方，
如果其他證券公司的同工種工作如果是2000的底薪，在西南證券起碼是6000（這是實際到手的工資，已經扣除稅費和各種保險了），而且各種保險都是交的相當的高，
以上我說的這些待遇都是是後台編制哦，非營銷類的。
如果你在西南證券做營銷類工作的，很不幸，就太悲劇了，不管你的業績如何的好，
你的工資永遠都上不了2000元，（當然你去的時候，會給你說的很好的，
會給你描述很燦爛光輝的前景的）而且做得越好越容易被擠走，因為你創造了很高的價值，你走了你創造的價值就全是公司的了，營銷人員的模式就是流水模式，
而且營銷是全公司系統中最低賤的工種。
西南證券的體制決定了，重行政輕營銷的理念。至於上海的我就不知道了，
但是如果你是在本部的話，待遇比在營業部高多了，總部最低工資6000起，
沒有比6000更低的了，就算你才畢業也是最低6000起，一般的工資是30000.
你的採納是我前進的動力，
記得好評和採納，答題不易，互相幫助，
Ⅳ 西南證券客戶經理待遇及底薪
我剛簽，至於好不好，我也還說不上！
簽訂正式勞動合同後，客戶經理底薪是1200 提成是最少23%
具體是按照傭金算，傭金少於3000的 按23%來提提成
3000到5000是29%
5000到10000是33%
10000到15000是36%
15000到30000是40%
30000到50000是45%
50000以上是50%
這是我們營業部的情況 基本上西南的其他的營業部應該也差不多！
至於勞不勞累，那要看你的自身情況了！
一般是要去銀行蹲點，跑社區
然後還有一些你自己的營銷渠道！
就這樣了，希望能幫到你！
Ⅵ 西南證券待遇好不好的
其實剛畢業起步的職員工資並不高, 但行情好的時候獎金挺多的, 但目前情況不是很好, 從長遠角度來看, 這個職業還是不錯的, 比保險行業要更有發展錢途.
Ⅶ 上海的平安證券和西南證券哪個待遇好
其實都不好，同意的點一下贊！
Ⅷ 西南證券總部待遇如何比如人力資源部，宣傳部這些後勤部門
據說不錯
Ⅸ 重慶西南證券櫃員待遇咋樣
你確定能做櫃員？那麼恭喜你。那是正式編制的，工資在3000以上，福利加上去應該年收入在6萬左右。