證券業協會借調

⑴ 我被借調在上級單位，經常沒事去借調單位一把手辦公室，他會怎麼看待我

這位領導雖然對你有點厭煩了，當他說很忙的時候，就代表並不想見你。
想想看你又不可能給對方帶來特別高的價值，憑什麼對方要見你呢？
對方既沒有這個義務，也沒有這個內在的需求。

⑵ 借調到外單位工作的同志要求入黨，應向哪裡的黨組織提出申請

臨時工、輪換工、合同工要求入黨向哪裡的黨組織提出申請，可根據務工時間長短來確定。一般來說，應聘、應招在企業工作的臨時工、輪換工、合同工，工作時間不滿一年，或雖滿兩年但在現在單位工作不滿一年的，入黨申請應向其原單位黨組織或戶口所在地的鄉鎮、街道黨組織提出；外出做工在一個地方或單位工作超過一年的，可向現工作單位黨組織提出。無論是上述人員原單位黨組織，還是戶口所在地的鄉鎮或街道黨組織，以及其現工作單位的黨組織，對他們的入黨申請，都應當熱情歡迎，並予以關心和幫助，採取措施做好對他們的培養、教育和考察工作。 一年以內借調到外單位工作的同志要求入黨，入黨申請應向原單位黨組織提出，並由該黨組織負責對其進行培養、教育和考察。如果借調時間超一年的，入黨申請應向借調工作單位黨組織提出，並由借調工作單位黨組織負責對其培養、教育和考察。借調單位和原工作單位的黨組織應相互配合、保持聯系，共同負起責任。借調單位和原工作單位黨組織均應主動關心這些同志的思想、工作等情況，並與其保持一定聯系。發展被借調人員入黨，發展方黨組織（無論是其原單位或借調單位）都要主動征詢對方意見。 待業或自謀職業的人要求入黨，應向居住地黨組織提出申請。因為待業或自謀職業的人，沒有單位進行管理，一般只歸所在街道負責，所以，他們的入黨申請應向居住地黨組織提出，並由街道黨組織負責對他們進行培養、教育和考察。參加了個體勞動者協會的人要求入黨，可以向個體勞動者協會或其主管部門黨組織提出申請。接受申請的黨組織負責對他們進行培養、教育和考察，在他們具備黨員條件時，要適時吸收他們到黨的組織中來。

⑶ 借調到中國銀行業協會好不好

所謂借調，一般來說工資還是原來單位發的，至於實際是怎麼發放建議咨詢原來單位；這種協會肯定是比較好的，畢竟是行業的協調管理組織，單位能派你去肯定是看重你的，機會很好要抓住。

⑷ 區縣事業單位是否可以借調

一般事業單位借調各地都有各地的規定，以下是一個比較通用的事業單位借調規定：1、需借調工作人員的黨政機關事業單位，要先向編委辦寫出核編請示，說明單位現有編制、在職人數和借調工作人員的理由(說明崗位需求和借調人員素質要求)、人數和借調時間等。
2、編委辦核編後，按幹部管理許可權進行審核和審批。鄉鎮和縣直黨群部門要報請縣委組織部進行審核並經組織部長批准。政府各部門要報請人事勞動和社會保障局進行審核並經主管人事的副縣長批准。其中向教育系統借調教師的，必須徵求主管縣長的意見。
3、借調部門填寫《借調工作人員審批表》
4、縣外單位借調本縣內機關工作人員的，由借調幹部所在單位填寫審批表，報縣組織、人事部門審批。
5、借調幹部的借調期限不超過一年，確實需要的重新辦理續藉手續或辦理正式調動手續，不再需要的仍回原單位工作。

⑸ 被上級部門借調，怎樣調整好自己的心態

之前我就在一家證券貿易公司工作，明明我工作得好好的，我的上級部門突然就讓我戒掉，我就感覺到十分的奇怪，而且心裡就有一點不平衡，但我轉念又想，這可能也是我的一個機會，所以我就調整好心態好好的投入到新的工作中。

⑹ 借調的人最後都怎樣了

機關事業單位裡面，借調屬於很常見的現象，很多單位為了緩解人手緊張，或者為了中心工作，都會從下級單位借用人員。

借調，主要指的就是上級部門為了工作的需要，從下級單位借用人員。借用人員的工作關系、編制待遇保留在原單位，而實際工作地點在上級部門。


今天，木子職說趁著空閑的時間，就來和大家一起聊聊體制內借調人員的生存現狀。

一、什麼樣的人喜歡被借調呢？

一般來說，借調除了需要徵得雙方單位和人事主管部門的同意外，還需要徵得被借調人員的同意，只有大家都同意了，借調手續才能夠順利辦理。

那什麼樣的人喜歡或者希望被借調呢？

個人覺得喜歡或者希望被借調的主要是年輕人，這類人有一些共同的特徵，那就是年輕、離家遠、工作地點偏僻。


這就是說，希望被上級機關借用的人員，一般都是在縣級部門或者偏遠鄉鎮工作，希望通過借調改變工作環境，解決和家人兩地相隔的狀態，同時還希望通過借調的方式調入編制，實現工作平台的提升。

木子職說身邊就有很多這樣的朋友，大家從貧困縣鄉鎮通過借調的方式到市級部門工作，暫時改善了工作環境，解決了和老婆兩地分居的現狀，同時也渴望能夠通過借調的方式解決編制，能夠在更高的平台上發揮自己的才能。

二、機關事業單位借調人員的來源

機關事業單位裡面，借調人員的來源很多，但主要來自三個方面。

第一，來自下屬單位。這種借調屬於內部工作變動，比如像交通、文化等部門的下屬單位很多，因而常常有人被借用到局機關工作，這樣的借用人員工作編制關系保留在原單位，而實際工作地點在局機關，這樣的人人很多，有的人甚至一干就是一輩子，

第二，來自鄉鎮、縣區部門。這種情況也比較常見，而且應該是數量最多的一種。我們有的上級部門經常因工作需要借調人員，而被借用的對象主要就是鄉鎮、縣區部門人員，甚至有的單位借用人員很多，有的辦公室甚至超過了在編人員。

第三，來自服務管理對象。有行政管理職能的部門，在人員不足時也可能會從服務管理對象借用人員。一般來說都是國有企業，這類企業需要常常與這些職權部門打交道，需要職權部門做行政審批事項，或者就是屬於其監管對象。因而，從服務管理對象借用人員，既能夠了解企業經營現狀，打通溝通渠道，也能夠緩解單位人員緊張的現狀。

三、體制內借調人員的生存現狀，有的人借調到退休，有的人借而不調

說實話，能夠借調到上級部門的人，都應該是單位的頂樑柱，具有一定的文字寫作功底，有較好的情商、智商，這樣的人才能夠讓上級部門滿意。

然而，借調畢竟讓你脫離了原單位的工作體系，和原單位形成了天然的阻礙，如果長期借調，也會帶來一些不利的影響，比如不了解原單位工作情況、福利待遇得不到保障等等。

不管怎麼說，我覺得借調應該是屬於一種機遇與挑戰並存的現狀，如果用好了借調工作經歷，自己以後的仕途會有進一步發展，如果沒有用好借調工作經歷，可能以後的工作環境就會變得很復雜。

木子職說相信很多有過被借調經歷的人，心裡都有很深刻的感受，特別是剛借調時那種興奮感覺，被借調後工作的適應性，以及對於長期不能辦理調動的焦慮

⑺ 私募基金現在好像是在。加強管理。那以後想成立私募基金。還能通過審批嗎 私募基金現在好像是在。加

當前金融行業整飭仍在繼續，最新的領域是對私募基金行業管理全面升級。
證監會已經全面暫停私募基金管理機構在新三板的掛牌和融資，並對前期融資使用情況實行調研，銀監會也陸續撤銷商業銀行私募基金管理人資格，而中國基金業協會對於私募基金的新管理辦法也在加快醞釀出台，相關人士預計申請備案也將更加嚴格，甚至趨向於審批制。
證監會喊停私募掛牌新三板
針對近期市場有關於證監會叫停私募基金管理機構掛牌新三板的消息，證監會副主席方星海25日表示，今年以來，新三板市場上私募基金管理機構頻繁融資，融資金額和投向引起市場的關注和質疑，因此需要加強對此類私募基金管理機構的監管，暫停私募基金管理機構在新三板的掛牌和融資，並對前期融資使用情況實行調研。
證監會市場部主任霍達表示，設立新三板市場的目的是為了服務實體經濟，今年以來，私募基金管理機構在新三板掛牌數量較多，引起市場和監管部門的關注。暫停了私募基金管理機構是考慮到服務實體經濟的新三板定位，是為了服務實體經濟。
霍達表示，有的觀點認為，私募基金管理機構融資後也是投入到中小微企業，等於間接支持了中小微企業發展，對此，證監會要對私募基金管理機構掛牌融資金額、投向進行梳理和研究論證，以相應明確這類機構在新三板的掛牌監管安排。
方星海還稱，今年以來，新三板市場掛牌私募基金管理機構頻繁融資，融資金額和投向引起廣泛關注，因此需要暫停私募基金管理機構的掛牌和融資，並對前期融資的使用情況開展調研。
銀監會撤銷商業銀行私募基金管理人資格
隨著證監會的調查明確，銀監會的監管動作也在積極開展。
自2015年6月11日監管對私募基金管理業務開閘以來，共有17家商業銀行向中國基金業協會申請並完成相關備案。但是，近日，包括光大銀行、民生銀行、浙商銀行等在內的17家商業銀行收到監管部門的窗口指導，這些公司在中國證券投資基金業協會備案的私募基金管理人資格將被撤回。
這意味著，銀行未來一段時間，將不能作為私募基金管理人主體，發行任何包括股權、證券和其他投資基金在內的產品。
此外，銀監會正在推動銀行理財業務分拆和城商行投貸聯動試點，希望在現有商業銀行法下，為商業銀行開展私募業務架設合規框架。
新管理辦法在加快醞釀出台
一位曾借調中基協參與相關工作的地方基金業協會人士對券商中國記者介紹，明年1月1日施行新辦法確有其事，新出台的一系列規定和以前區別很大，從登記到銷售環節，基本能卡的都在卡。
「2014年2月開始實行登記備案，當時是非禁止准入，登記備案機構很多，但很多企業並沒有真實經營，從我們了解的情況看，大概每1萬家就只有3000多家在運營，還有一些做互聯網或P2P的也借用這個通道，把登記私募當作某種牌照。」這位人士透露。
上述人士指出，今年6月中旬開始，市場急轉直下，出現很多跑路的私募，一些投資者把備案理解成協會背書，這給協會帶來了不小壓力，在這種情況下協會開始收緊。
「從我了解的情況看，備案新規的徵求意見稿中要求，擬備案公司的名稱和業務范圍必須明確，業務范圍不能兼營互聯網理財等其他業務，只有單純股票或股權投資的公司才能獲准備案。」這位人士進一步介紹說，除上述情況外，現在要求高管必須具備基金從業資格，未來還會設置會員的入會標准，對備案私募的實繳資本也可能會進行考核。
上海地區一家私募孵化機構負責人也表示，現在申請備案相對之前更加嚴格，時間比較長，實質上已經有些類似審批制，最近明確要求高管和法人代表必須具有基金從業資格，沒有資格肯定直接被拒。
「之後怎麼弄還沒有確定，猜想可能要求企業必須實繳部分資本，人員要求肯定也更嚴，除了從業資格，比如金融行業從業經歷年限等可能都會做一些規定。」在這位私募孵化機構負責人看來，最近出台的新規定對很多新公司都會有比較大影響，可能三分之一公司要調整規劃。
「銀行仍可通過子公司申請私募基金牌照來涉足這塊業務，預計將需要一事一批。」一家商業銀行高層人士表示，上海契石投資咨詢，如果銀行既做貸款業務又做投行業務，且兩者之間沒有防火牆進行隔離，那麼風險很容易傳導。商業銀行子公司在形式上就是防火牆，它使得商業銀行在發展新業務的同時防範風險，並且合法合規。
值得一提的是，監管的升級背後是私募規模大擴張。中國基金業協會公示的數據顯示，截至2015年11月底，基金公司及其子公司、證券公司、期貨公司、私募基金管理機構資產管理業務總規模約34.55萬億元，較2014年末增長68.5%。其中，私募機構管理的私募基金（認繳規模）4.96萬億元，較2014年末增長133.1%。已登記私募基金管理人23705家，管理基金23671隻，私募基金行業從業人員達到43.09萬人。

⑻ 事業單位借調

借調一般要徵求本人意見，但並不是必要程序。
借調不影響你的行政關系和編制，你的行政關系和編制仍在原學校。
借調期滿如果沒有續藉手續，你應該提出返回原單位工作。

⑼ 趙本山領獎，被馮小剛說「黑社會」，老趙上台就給一巴掌，之後發生了什麼

當初馮小剛頒獎，在念獲獎評語時出現了特別嚴重的口誤，將「他是綻放在黑土地上的藝術奇葩」，口誤念成了「他是綻放在黑社會上的藝術奇葩」。當趙本山從馮小剛手中接過獎杯時，用手在馮小剛的臉上扇了一耳光。當時兩人都面帶笑握手寒暄，媒體只好認為兩人只是在開玩笑，後來趙本山發表獲獎感言說：「發獎這個人是長得太漂亮了，小剛差點給我念成黑社會，我確確實實是在黑土地長大的。」

趙本山在東北這片土地中成長，在春晚的舞台上綻放，為觀眾帶來了優秀的作品，而這也顯示了趙本山在東北三省的影響力，是一個名副其實的明星。

⑽ 領導一般會把什麼樣的員工借調出去

公務員、事業單位、中央企業、國有企業，借調是屬於一種很常見的現象，我們單位是世界500強的中央企業，很多部門為了緩解人手緊張，或者為了中心工作，都會從下級單位借用人員，在回答領導一般會把什麼樣的員工介紹出去之前，我想先向大家介紹一下，什麼是借調，借調的目的是什麼，哪些員工願意被借調，最後才來回答，領導一般會把什麼樣的員工介紹出去？