中金證券員工收入

『壹』 中金待遇怎樣 本科生進去一年能拿多少

中金再生資源 投資有限公司
期貨部 | 期貨操盤手 | 6000-8000元/月
金融/銀行/投資/基金/證券/期貨 | 外商獨資 | 100-499人

『貳』 國企投行工資一般多少

最近接觸到從四大跳到券商來做投行的人，原因有很多，不過我認為主要還是薪酬的原因，還有就是畢竟做審計是沒有多少技術含量的活（我並不是歧視四大的校友啊，你們也都是很優秀的）。

四大做到合夥人至少也要熬個七八年（前提是你還沒累死），收入在2百萬左右。 要是到中金的這樣的投行，第一年收入就接近百萬。

中金：

剛剛聽領導說中金把基本工資翻倍了，投行和研究員年薪都是由22.5萬基本工資直接升到45萬了，比瑞銀證券還高，年終獎也有超過10個月工資，用不了兩年就可以突破百萬，各位加油啊。

中信：

基本月薪12500，獎金可以拿到3年工資，也有時候分紅只有約半年的，也有人的研究員分紅就有一百萬，投行的新員工可以拿到超過30個月的工資，人和人之間差距比較大。

國泰君安：

基本工資1萬出頭，今年5月份剛調的，以前只有4600，據說干滿2年的基本工資一般有兩萬多，總體上新人基本工資拿到30萬，沒問題。這次國泰君安的工資調整幅度還是蠻大的，有向外資投行靠攏的趨勢。年底項目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才兩萬的樣子。國泰君安實行工資封頂10萬，但是裡面的報代和非報代的工資差別不大，一般有5年投行經驗的，基本工資在5萬每月左右。頗有實力的上海老牌券商。

銀河證券：

國內投行實力僅次於中金，中信，工資水平一般。

海通證券：

基本4000，據說一個月收入可以拿到1萬五左右，原交通銀行剝離出來的證券公司，上海本土券商。

齊魯證券：

基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差補之類的，過萬很容易的。

安信證券：

大概收入也在一萬以上，股東很不一般，證監會自己開的券商。

申銀萬國證券：

研究員基本8000，投行4000，每月有績效獎金之類的，投行應該是相同的，聽說去年進投行才半年的畢業生年底發了10萬。

國信證券：

基本5500，有出差節約獎金，對於新人還有1.8W的電腦報銷額度，分紅獎金依你所在的項目組的效益，去年一般年底可以發到10幾萬吧，個體差別很大，每月差不多總體收入1萬左右，算算運氣好的，第一年超過20萬，問題不大。

望採納

『叄』 證券公司福利怎麼樣，薪資待遇如何

關於待遇問題，了解各家證券公司更具體的薪資情況，來聽聽證券業老司機是怎麼說的：
中信：基本月薪12500，獎金可以拿到3年工資，也有時候分紅只有約半年的，也有人的研究員分紅就有一百萬，投行的新員工可以拿到超過30個月的工資，人和人之間差距比較大。
國泰君安：基本工資1萬出頭，今年5月份剛調的，以前只有4600，據說干滿2年的基本工資一般有兩萬多，總體上新人基本工資拿到30萬，沒問題。這次國泰君安的工資調整幅度還是蠻大的，有向外資投行靠攏的趨勢。年底項目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才兩萬的樣子。國泰君安實行工資封頂10萬，但是裡面的報代和非報代的工資差別不大，一般有5年投行經驗的，基本工資在5萬每月左右。頗有實力的上海老牌券商。
銀河證券：國內投行實力僅次於中金，中信，工資水平一般。
海通證券：基本4000，據說一個月收入可以拿到1萬五左右，原交通銀行剝離出來的證券公司，上海本土券商。
齊魯證券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差補之類的，過萬很容易的。
安信證券：大概收入也在一萬以上，股東很不一般，證監會自己開的券商。
申銀萬國證券：研究員基本8000，投行4000，每月有績效獎金之類的，投行應該是相同的，聽說去年進投行才半年的畢業生年底發了10萬。
國信證券：基本5500，有出差節約獎金，對於新人還有1.8W的電腦報銷額度，分紅獎金依你所在的項目組的效益，去年一般年底可以發到10幾萬吧，個體差別很大，每月差不多總體收入1萬左右，算算運氣好的，第一年超過20萬，問題不大。
信達證券：4000+，具體不知，據說新人分紅不是很多，人馬主要是原信達資產管理的原班人馬，業務資源只要靠其信達資產管理公司的業務和資源，基本不用出去找項目資源。
興業證券：5000-6000，具體不知。
聯合證券：工資6千不到，出差補貼80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
長江證券：5000，投行排名較後。
東海證券：5000左右，原江蘇常州的地方證券，這幾年投行業務發展很快，股東背景一般。去年招了幾十個復旦和財大的學生去考保薦代表人考試而名聲大作。
德邦證券：5500，投行業務一般，民營。
瑞銀證券(UBSS)(原北京證券，後被瑞銀收購)：operation部門15萬、投行部門30萬，獎金要看項目。
除了基礎薪資，另外各個券商給出差補貼在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差強度超過200天每年，所以出差補貼也是收入的一塊(一般住4,5星級酒店，為了保持個人的私密空間和生活習慣，一般不會合住)，所以進投行前一定要想清楚，是否適應這種出差生活，畢竟長期出差會影響，比如感情之類的。
節假日也會發些過節費，探親費，春節的歷士紅包，每次也會有1000-5000，一般一年也要發個兩萬吧，不過這是行情好的時候，其它什麼交通補貼，通信補貼，制裝費，餐補之類的，一個月加起來也有兩千吧，每個公司具體規定不一，一般國企背景的發的多一些，因為部分國企劵商的基本工資可能會低一些。
所以基本上一般的投行一個月平均收入1萬還是有的，雖然比不上中金、中信和外資投行，但是比起其它行業來還是強不少的。
外資的投行IBD的基本工資普遍在20萬以上，分紅也多多，一般年收入在30-70萬不等，不排除個別很高的。(薪資內容來自知乎專欄作者 厲珞琍)
由上我們可以知道，證券行業的薪資相較於其他金融行業，還是佔大優勢的。但也要具體公司具體分析，不同規模、不同性質的證券公司面對不同的市場、政策環境，薪資水平也有所不同。

『肆』 中金公司的待遇為什麼能如此高，年收入可達160萬

中金做分析員是年薪20-30萬，年終獎金根據證券市場行情每年有所波動，但分析員的年終獎金不可能是120萬甚至上千萬。可能是10萬，或者20萬。

『伍』 近600萬年薪沒了，中金公司合規總監離職，這背後到底著怎樣的「大瓜」

4月7號中金公司在網上發布了一條消息，中金公司的合規總監陳剛，不再擔任中金公司的任何職務，原因是陳剛的身體不適，不適合繼續在中金工作。這消息一經發出，網友就紛紛的討論起來，陳剛的離職與之前在網上傳到沸沸揚揚的桃色新聞是否有關？這背後到底有著怎樣的“大瓜”？我們一起來看看吧！

金融圈裡面的人一般都是高學歷的知識分子，我們一般認為這樣的人是很少會犯私生活上的錯的，卻沒有想到，兩個已婚人士竟然都會婚內出軌，這大大出乎了人們的意料。大概因為陳剛屬於金融圈的成功人士，所以人們的關注才會這么高吧，更多的是出於一種獵奇心理。

『陸』 中金公司人均月薪近十萬，想進去工作需要掌握哪些才能

想要進入的人基本要很高的學歷，並且在金融行業有很深的經驗，才能入職中金公司。這段時間，中金公司發布了財報，其業績自然不必多說，但更令人討論的是，其高昂的員工薪酬，根據財報數據顯示，中金公司去年的員工薪酬支出為一百億左右。考慮到其只有不到一萬名員工，計算下來中金公司員工人均百萬，算下來每個月工資在九萬多，接近十萬。此外，中金公司的高管層薪資也非常高，多位年薪超過了千萬。

『柒』 中金公司人均月薪近十萬，公司的人才素質必須特別高

最近有媒體爆料中金公司人均月薪將近十萬塊，而發布的首次年報也引起了廣泛關注，而且根據數據中的金額顯示，截止到2020年末，中金公司人均年薪115萬元，也就是相當於平均12個月員工月薪十萬元，而對於這次的數據，很多網友也紛紛表示將近十萬元的月薪，大概全都是被平均了吧。

薪資高是所有工作者的夢想，但是在高薪的背後也需要付出常人理解不了的努力，大家都羨慕高薪的工作，但是這份工作背後的艱辛是我們看不到的，而且公司對於人才的選拔有很嚴格的規范。

『捌』 中國金融期貨交易所(中金所)待遇如何

在我們的社會生活中，其實無論是每哪一個行業，他們多多少少都是會對自己的員工有一些福利待遇的，都是這也是為了能夠激勵他們更好的去努力工作。相信大家對中國金融期貨交易所也都是有一定的了解，所以很多人就會產生這樣的疑問，就是中國金融期貨交易所中的待遇如何呢？對於這一問題的回答，在我個人看來，其實我覺得他的收入是非常低的，但是福利很不錯，下面我們具體來了解一下。

所以我們在平時的生活中，我們也應該要更多的去關注這方面的問題，對於每一個人而言。當我們只有更加了解這些事情之後，我們才會發現裡面。什麼是好的，什麼是不好的，而且才能夠更好的去選擇一些事情。同時我們對這件事情的認識也會變得越來越全面，這才能夠讓我們在遇到困難的時候，用理性的思維去叛變是我一生就是我總結的一些對於這一事件的相關知識，希望對大家用。

『玖』 請問中金公司營業部的投資顧問待遇怎麼樣啊

關鍵是哪個地方的，這個很重要。不過中金還是比較好的，你可以認真考慮下。