期貨公司管理人員任職要求

『壹』 期貨公司董事、監事和高級管理人員任職資格管理辦法的第五章　監督管理

第四十三條中國證監會對取得經理層人員任職資格但未實際任職的人員實行資格年檢。
上述人員應當自取得任職資格的下一個年度起，在每年第一季度向住所地的中國證監會派出機構提交由單位負責人或者推薦人簽署意見的年檢登記表，對是否存在本辦法第十九條所列舉的情形作出說明。
第四十四條取得經理層人員任職資格但未實際任職的人員，未按規定參加資格年檢，或者未通過資格年檢，或者連續5年未在期貨公司擔任經理層人員職務的，應當在任職前重新申請取得經理層人員的任職資格。
第四十五條期貨公司董事長、監事會主席、獨立董事、經理層人員和取得經理層人員任職資格但未實際任職的人員，應當至少每2年參加1次由中國證監會認可、行業自律組織舉辦的業務培訓，取得培訓合格證書。
第四十六條期貨公司董事長、總經理、首席風險官在失蹤、死亡、喪失行為能力等特殊情形下不能履行職責的，期貨公司可以按照公司章程等規定臨時決定由符合相應任職資格條件的人員代為履行職責，並自作出決定之日起3個工作日內向中國證監會及其派出機構報告。
公司決定的人員不符合條件的，中國證監會及其派出機構可以責令公司更換代為履行職責的人員。
代為履行職責的時間不得超過6個月。公司應當在6個月內任用具有任職資格的人員擔任董事長、總經理、首席風險官。
第四十七條期貨公司調整高級管理人員職責分工的，應當在5個工作日內向中國證監會相關派出機構報告。
第四十八條期貨公司董事、監事和高級管理人員因涉嫌違法違規行為被有權機關立案調查或者採取強制措施的，期貨公司應當在知悉或者應當知悉之日起3個工作日內向中國證監會相關派出機構報告。
第四十九條期貨公司對董事、監事和高級管理人員給予處分的，應當自作出決定之日起5個工作日內向中國證監會相關派出機構報告。
第五十條期貨公司董事、監事和高級管理人員受到非法或者不當干預，不能正常依法履行職責，導致或者可能導致期貨公司發生違規行為或者出現風險的，該人員應當及時向中國證監會相關派出機構報告。
第五十一條期貨公司有下列情形之一的，中國證監會及其派出機構可以責令改正，並對負有責任的主管人員和其他直接責任人員進行監管談話，出具警示函：
（一）法人治理結構、內部控制存在重大隱患；
（二）未按規定報告高級管理人員職責分工調整的情況；
（三）未按規定報告相關人員代為履行職責的情況；
（四）未按規定報告董事、監事和高級管理人員的近親屬在本公司從事期貨交易的情況；
（五）未按規定對離任人員進行離任審計；
（六）中國證監會認定的其他情形。
第五十二條期貨公司董事、監事和高級管理人員有下列情形之一的，中國證監會及其派出機構可以責令改正，並對其進行監管談話，出具警示函：
（一）未按規定履行職責；
（二）未按規定參加業務培訓；
（三）違規兼職或者未按規定報告兼職情況；
（四）未按規定報告近親屬在本公司從事期貨交易的情況；
（五）中國證監會認定的其他情形。
第五十三條期貨公司任用境外人士擔任經理層人員職務的比例違反本辦法規定的，中國證監會及其派出機構可以責令公司更換或調整經理層人員。
第五十四條期貨公司董事、監事和高級管理人員在任職期間出現下列情形之一的，中國證監會及其派出機構可以將其認定為不適當人選：
（一）向中國證監會提供虛假信息或者隱瞞重大事項，造成嚴重後果；
（二）拒絕配合中國證監會依法履行監管職責，造成嚴重後果；
（三）擅離職守，造成嚴重後果；
（四） 1年內累計3次被中國證監會及其派出機構進行監管談話；
（五）累計3次被行業自律組織紀律處分；
（六）對期貨公司出現違法違規行為或者重大風險負有責任；
（七）中國證監會認定的其他情形。
第五十五條期貨公司董事、監事和高級管理人員被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選的，期貨公司應當將該人員免職。
自被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選之日起2年內，任何期貨公司不得任用該人員擔任董事、監事和高級管理人員。
第五十六條中國證監會建立期貨公司董事、監事和高級管理人員誠信檔案，記錄董事、監事和高級管理人員的合規和誠信情況。
第五十七條推薦人簽署的意見有虛假陳述的，自中國證監會及其派出機構作出認定之日起2年內不再受理該推薦人的推薦意見和簽署意見的年檢登記表，並記入該推薦人的誠信檔案。
第五十八條期貨公司董事長、總經理辭職，或者被認定為不適當人選而被解除職務，或者被撤銷任職資格的，期貨公司應當委託具有證券、期貨相關業務資格的會計師事務所對其進行離任審計，並自其離任之日起3個月內將審計報告報中國證監會及其派出機構備案。
期貨公司無故拖延或者拒不審計的，中國證監會及其派出機構可以指定具有證券、期貨相關業務資格的會計師事務所進行審計。有關審計費用由期貨公司承擔。

『貳』 申請期貨公司財務負責人的任職資格，應當具備的條件不包括( )。

正確答案:D
解析：《期貨公司董事、監事和高級管理人員任職資格管理辦法》第十四條規定，申請期貨公司財務負責人、營業部負責人的任職資格，應當具備下列條件：(一)具有期貨從業人員資格；(二)具有大學本科以上學歷或者取得學士以上學位。申請財務負責人的任職資格，還應當具有會計師以上職稱或者注冊會計師資格；申請營業部負責人的任職資格，還應當具有從事期貨業務3年以上經驗，或者其他金融業務4年以上經驗。

『叄』 期貨公司合規崗的具體工作內容是什麼，需要什麼樣任職資格

有下列情形之一的，不得擔任合規監察員：
(一)《期貨公司董事、監事和高級管理人員任職資格管理辦法》第十九條規定的情形;
(二)自被期貨監管部門撤銷任職資格之日起未逾3年;
(三)本局認定的其他情形。
合規監察員應當具備以下條件：
（一）正直誠實，品行良好；
（二）熟悉業務，熟悉期貨監管法律、法規、規章及其他規范性文件，具備合規管理需要的專業知識和技能；
（三）具有大學專科以上學歷，取得期貨從業資格，二年以上期貨從業經驗，有較強的業務能力及風險控制能力；
（四）通過福建省證券期貨業協會組織的資質測試;
(五)本局規定的其它要求。

『肆』 期貨公司董事、監事和高級管理人員任職資格管理辦法的第四章　行為規則

第三十七條期貨公司董事應當按照公司章程的規定出席董事會會議，參加公司的活動，切實履行職責。
第三十八條期貨公司獨立董事應當重點關注和保護客戶、中小股東的利益，發表客觀、公正的獨立意見。
第三十九條期貨公司高級管理人員應當遵循誠信原則，謹慎地在職權范圍內行使職權，維護客戶和公司的合法利益，不得從事或者配合他人從事損害客戶和公司利益的活動，不得利用職務之便為自己或者他人謀取屬於本公司的商業機會。
第四十條期貨公司董事、監事和高級管理人員的近親屬在期貨公司從事期貨交易的，有關董事、監事和高級管理人員應當在知悉或者應當知悉之日起5個工作日內向公司報告，並遵循迴避原則。公司應當在接到報告之日起5個工作日內向中國證監會相關派出機構備案，並定期報告相關交易情況。
第四十一條期貨公司總經理應當認真執行董事會決議，有效執行公司制度，防範和化解經營風險，確保經營業務的穩健運行和客戶保證金安全完整。副總經理應當協助總經理工作，忠實履行職責。
第四十二條期貨公司董事、監事和高級管理人員不得收受商業賄賂或者利用職務之便牟取其他非法利益。

『伍』 期貨公司一般都有什麼職位有什麼要求沒謝謝！

總經理，副總經理，首席風險官，風險控制，結算交割，合規審查，會計部，客服部，電腦部，行政部，研發部，營業部，投資部。每個部門都有相應的證書要求和經驗要求，所有部門都有一個根本要求，期貨從業資格證！

『陸』 期貨公司工作要求

1、基本的計算機維護技術，主要是伺服器設備和路由器（可不是普通的家用路由器、期貨公司大多採用思科或華為的路由器）、交換機。比如冗餘電源的更換、開機情況下更換硬碟、內存等，以及數據鏡像、備份。
期貨公司基本上都採用HP的DL580、DL380或IBM的伺服器，其維護很復雜的。

還有後備電源的管理，為了防止意外斷電，期貨公司都備有可支持整個機房及網路工作8小時以上的後備電源，比普通的UPS電源復雜得多。

2、網路的維護，期貨公司內部區域網、和交易所的連接專線（DDN、幀中繼或SDM數字線路）、備份線路等。有些期貨公司還在用Novell區域網，所以還要熟悉NetWare系統。

3、熟悉各種操作系統，比如Windows Server 2008、Linux，或者Unix等。熟悉其系統配置步驟，要能夠及時處理故障。熟悉交易系統的資料庫比如Sybase、Oracle等，交易系統的提供商不可能天天守著你服務的。
當然主要還是熟練掌握交易系統，包括交易伺服器、結算伺服器、中間件伺服器、櫃員機、報盤機等參數設置和一般的系統維護。

4、公司網站的維護，包括前台界面和後台的客戶支持系統，數據更新等。

如果你只是應聘一般的技術人員，那是需要逐步學習提高的。如果你熟練掌握了上面的各項技能，就可以做技術部門的主管了，這個崗位一般工資在8千-1萬元左右，大的期貨公司還會更高的。

『柒』 關於期貨公司的職位的問題

第一問，咔嚓掉，期貨公司是不允許代客交易的，也就沒有交易員，有的話也是不合規的。（補充：二樓說的情況，也比較輕松，所以工資方面也不高了。）
第二問，可以的，要求也不怎麼高，所以工資也不會高的。
第三問，比較復雜，你起碼要有幾年期貨交易、結算的工作經驗。（舉例你看下，某期貨公司對風控結算的招聘要求：任職要求：
1、年齡30歲以下。
2、數學、統計、金融專業。
3、熟練excel優先。
4、為人勤勞，性格要求穩重、踏實、有責任心。
5、有期貨工作經歷者優先。
崗位職責：
1、結算客戶持倉。
2、客戶訂單結算。
3、結算系統參數設置。
4、定金價格波動大的期貨品種。
5、客戶風險監控。）
綜上你自己就知道哪個適合自己了。
還有，客戶經理你得自己找出路找途徑找關系拉到客戶，公司有途徑還要你干什麼呢。客戶經理只要做到客戶，工資不會低，做不到客戶基本拿不到什麼工資了。做客戶的，做的好的和不好的差別是相當大的。做得好的一個月幾千幾萬不等，做的不好拿個基本工資就不錯了。

不明之處還可以提問，謝謝。。。

『捌』 申請期貨公司董事、監事和高級管理人員的任職資格，應當具有( )。

正確答案:A,B,D
解析：《期貨公司董事、監事和高級管理人員任職資格管理辦法》第六條規定，申請期貨公司董事、監事和高級管理人員的任職資格，應當具有誠實守信的品質、良好的職業道德和履行職責所必需的經營管理能力。

『玖』 期貨公司高級管理人員包括哪些

期貨公司的高級管理人員，是指期貨公司的總經理、副總經理、首席風險官（以下簡稱經理層人員），財務負責人、營業部負責人以及實際履行上述職務的人員。