證券分析師之路

Ⅰ 一個真正的炒股高手，他一天的日常是怎麼樣的

一、真正的高手是有理想有目標的人 股市裡就分兩種人，一種是有嚴格計劃目標的人，這種人假以時日，都能成為高手，因為他們有人生的目標，勝不驕，敗不餒，直到成功的實現自己的目標；一種人是存在僥幸心理想賺大錢的人，這樣的人最後都不可避免的走向失敗，這種人時賺時賠，賺不知所以賺，賠不知所以賠，等於賭博.沒有不輸的道理。

二、技術高手不是真正的高手 技術分析、基本分析都是分析，既然是分析，就有可能分析錯誤，市場上還沒有出現一個萬能的分析指標，也沒有出現一個萬能的分析師，更沒有一個萬能的理論，現在不會出，一千年以後也不會出。

三、衡量高手的標準是實踐 不要認為那些分析師，還有推薦股票一推就漲的那些人就是高手看華爾通。事情往往就是敢推薦的不敢買，這就是紙上談兵的心理因素在作怪。炒股不只是技術分析、基本分析就能解決的，更重要的是心理分析。心理有崩潰了，技術分析、基本分析還有用嗎？

四、如何成為一個高手
1、給自己制定一個目標：周目標、月目標、年目標. 有了目標才有動力。股市中大多數人賠錢就是因為沒有自己的目標與計劃，賺了就忘乎所以，賠了就怨天尤人。沒有為實現自己的目標去努力奮斗的動力。結果只有一途，那就是失敗。

2、在成功與失敗的案例中總結經驗與教訓 這是我們成為高手的必經之路。不經過這一關，你絕對成不了高手。只有通過這一關來檢驗書本上的理論並用之與實踐活動中，你才能充分理解書本上的別人的理論。否則就可能流與空談。而且在此時間過程中你也可以建立自己的理論。誠能如此，假以時日，你將成為巴非特那樣的大師。

3、不要試圖什麼都搞懂，都搞明白 因為這是不可能的。炒股如打仗，沒有什麼現成的兵法與謀略，只能是具體問題具體分析，不斷的提高自己的應變能力。

4、磨練提高自己的戰術素養 這是炒股的最高境界，不是一句話兩句話能說明白的。這與你的個性、經歷等等有關，是你自身修養的升華，比如冷靜、沉著、果斷、勇敢、理性等等，是你人生事事長期積累的精華的沉澱。

5、告戒一句話 只有那些長期賺錢，而且是賺了很多錢的人才叫高手。而那些靠拿工資生活的電視電台分析師絕不是什麼高手，有那本事他早自己做股票賺大錢去了。真正的高手不一定懂很多東西，只要實現了自己的目標，就是高手。通向目標的道路有千萬條，只要到達終點的，就是高手。

Ⅱ 證券分析師成長之路

我去年在證券公司做客戶經理。想成為分析師需要考試和工作經驗，分析師一般都不會成為職業操盤。分析師大部分是靠嘴吃飯的。如果想成為職業操盤，就自己練。想成為基金經理那種操盤就要考更高的證書，但是考證的往往操盤的少。

Ⅲ 那些炒股的書籍比較好能推薦一些嗎

《股市晴雨表》 《股票趨勢技術分析》 《彼得原理》
《投機智慧》許沂光 《資本市場》 《華爾街寫真》
《投資理論及技巧》 《華爾街操盤高手》 《華爾街傳奇》
《道氏理論入門》 《笑傲股市－大師投資之道》 《索羅斯傳奇》
《寂寞高手》續編 《成本分析實戰技法》 《漫步技術分析》
《選股絕招》 《短線是銀之二》 《艾略特波浪理論新解》
《形態分析圖解》 《跟庄技巧》 《股票價格透視》
《股票投資格言》 《證券投資風險》 《心理實戰技巧》
《股票基本知識》 《股票承銷發行與上市》 《證券從業人員資格與培訓》
《宏觀分析技術》 《戰無不勝》 《走向輝煌》
《洞燭玄機》 《無處凋零》 《散戶大廳》
《網路時代》 《寂寞高手》 《股市掃盲》
《與庄共舞－一個散戶的成長》 《與庄鬥智》 《股市技術分析》
《艾略特波動原理三十講》 《股票市場的迷走神經》 《股民必讀》
《股市操盤手-迫害散戶的方法》 《股市中的紅男綠女》 《股民日記－一個夢囈者的自白》
《大贏家》 《股際生涯》 《無招勝有招》
《陶素宇炒股63招》 《漲停板是金》 《怎樣捕捉黑馬》
《證券投資顧問》 《秘密規則》 《江恩投資十二法則》
《股市倍增術》 《股墓遺書》 《登峰之路》
《炒股的智慧》 《克羅談投資策略》 《逃庄》
《股路不歸》 《股市眾生相》 《股色股香》
《操盤華爾街》 《股海情殤》 《永不絕望》
《交易冠軍》 《時光倒流》 《別跟著我坐莊》
《金霧》 《投資心理規則》 《短線交易秘訣》

更多問題，可以和我聯系，或者直接向我提問

Ⅳ 股市操盤手的成長之路

對於樓主所說的「只是看明白怎麼回事，但為什麼會這樣，為什麼在這里會出現異常想了老半天，卻是想不明白！」
不用想太多了。
技術分析建立在三大假設上：
1.市場行為涵蓋了一切信息
2.價格沿趨勢移動
3.歷史會重演
肯定以上三大假設，再做技術分析。

技術面分析是以證券市場過去和現在的市場行為為分析對象，應用數學和邏輯的方法，探索出一些典型的變化規律，並據此預測股市未來變化趨勢的技術方法。
技術分析是找規律，規律就是規律。以後不要問原因了。

Ⅳ 金融分析師累嗎，他們需要做什麼

可以從事的崗位有很多，例如投資咨詢顧問、投資銀行家、證券交易員、執行總裁、主席、合夥人、主負責人、投資總監、財務總監、會計師、審計師、市場、投資公司經理、證券分析師和固定收益分析師、投資組合經理等

介於每個人的情況都有所不同，以拿CFA從業者的投資分析師為例，為大家普及了金融人的職業發展之路。

一、Analyst（分析員）

投行中的Analyst(分析員)一般都是為各大院校應屆生准備的一個2年的program，剛畢業的大學生一般都會從此做起。既然叫做分析師，工作內容不外乎是一些數據分析、行業研究之類的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然後交給associate進一步review和加工。

研究結束，要使用PPT將研究結果呈現出來，所以這個崗位也會經常用到PPT。當然，作為一個初級崗位，很多情況下還會涉及到很多雜七雜八的事情，總是就是投行工作的基礎，也是鍛煉人的崗位。

這個崗位一般堅持3年時間久可以得到升遷，大多數金融人也是在這個崗位上開始學習CFA的，有前瞻性的大學生在畢業前就把CFA一級考過了，可以極大的縮短在基層工作的時間，兩年甚至很短時間就可以成為Associate，也就是我們要談的下一個崗位。

二、Associate（副經理）

Associate是比Analyst高一級的職位，要麼是從Analyst晉升而來，要麼是各金融專業高材生或者CFA持證人之類。作為Analyst的小領導，Associate仍然要做一些分析類的工作，不過是有點技術含量的工作，負責更復雜的建模。Associate還要根據公司或者上級的安排，分配任務，承擔administrativework，並且主要負責與客戶的溝通。

雖是領導，Associate的工作並不輕松，每天需要加班加點，並對全組工作負責。這個崗位需要一定的金融知識背景，所以很喜歡的MBA或者CFA持證人，即便是只通過了CFA二級考試，也會受到歡迎。通常員工會在此崗位上工作3到4年的時間，然後才能學到足夠的本事升到更高的位置上。

三、VP（副總裁或經理）

如果你順利進入到VP階段，那麼恭喜你已經得到了升華。VP泛指所有高層的副級人物，工作要指導Associate和Analyst，同時也要有一些外部環境的接觸。很多CEO忙不過來的工作都會交給VP負責。

VP的工作主要由兩大塊組成，一是充當projectmanager的角色，當D或MD接到deal的時候，負責executingthedeal，二是計劃所有需要的過程和任務分配給associates，並且確保順利進行。VP同時也是和客戶接洽以及聯系各個support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易，要得到晉升更不容易，行業內VP普遍工作3到15年才有機會晉升，除了經驗、能力、運氣，各種自我提升也少不得。大部分金融人在這個崗位上努力通過CFA三級考試，提交證書申請，如果已經是CFA持證人，那真是極好的。

四、Director（總經理、董事）

根據投行的規模不同，Director或有或無。Director負責重要的交易比如費用談判，交易策略和客戶會議。還有就是做營銷吸引客戶。MD工作性質與其近似，不過焦點在重要的客戶上。

五、MD（董事總經理）

Director3年左右就會升任MD(董事總經理)。MD級別有很高的業務收益指標以及維護重要客戶的責任，參與公司的整體戰略及業務方向制定。

MD再往上發展就會去做各個分支的管理人，或者是做CEO。這個時候如果沒有一張CFA這樣的很囂張的證書傍身就不合適了。

以上是一個典型的投行職稱序列，有些金融機構會設置一些中間職稱，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不變的是對人能力的要求和證書的要求。

當然，CFA的在職業發展上的幫助不止如此，從職業發展的角度，一張代表了你金融理論過硬、工作經驗豐富的CFA證書，能幫你優雅地、高效地達成目標。現在vc/pe是一個很時髦的詞，國內也出現了很多風投成功的案例，想進入風投圈或者私募圈的金融人不在少數，如果沒有一張高含金量的CFA證書，恐怕連門檻都進不去呢。

Ⅵ 對數字不敏感的人能幹金融分析師助理嗎

可以從事的崗位有很多，例如投資咨詢顧問、投資銀行家、證券交易員、執行總裁、主席、合夥人、主負責人、投資總監、財務總監、會計師、審計師、市場、投資公司經理、證券分析師和固定收益分析師、投資組合經理等

介於每個人的情況都有所不同，以拿CFA從業者的投資分析師為例，為大家普及了金融人的職業發展之路。

一、Analyst（分析員）

投行中的Analyst(分析員)一般都是為各大院校應屆生准備的一個2年的program，剛畢業的大學生一般都會從此做起。既然叫做分析師，工作內容不外乎是一些數據分析、行業研究之類的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然後交給associate進一步review和加工。

研究結束，要使用PPT將研究結果呈現出來，所以這個崗位也會經常用到PPT。當然，作為一個初級崗位，很多情況下還會涉及到很多雜七雜八的事情，總是就是投行工作的基礎，也是鍛煉人的崗位。

這個崗位一般堅持3年時間久可以得到升遷，大多數金融人也是在這個崗位上開始學習CFA的，有前瞻性的大學生在畢業前就把CFA一級考過了，可以極大的縮短在基層工作的時間，兩年甚至很短時間就可以成為Associate，也就是我們要談的下一個崗位。

二、Associate（副經理）

Associate是比Analyst高一級的職位，要麼是從Analyst晉升而來，要麼是各金融專業高材生或者CFA持證人之類。作為Analyst的小領導，Associate仍然要做一些分析類的工作，不過是有點技術含量的工作，負責更復雜的建模。Associate還要根據公司或者上級的安排，分配任務，承擔administrativework，並且主要負責與客戶的溝通。

雖是領導，Associate的工作並不輕松，每天需要加班加點，並對全組工作負責。這個崗位需要一定的金融知識背景，所以很喜歡的MBA或者CFA持證人，即便是只通過了CFA二級考試，也會受到歡迎。通常員工會在此崗位上工作3到4年的時間，然後才能學到足夠的本事升到更高的位置上。

三、VP（副總裁或經理）

如果你順利進入到VP階段，那麼恭喜你已經得到了升華。VP泛指所有高層的副級人物，工作要指導Associate和Analyst，同時也要有一些外部環境的接觸。很多CEO忙不過來的工作都會交給VP負責。

VP的工作主要由兩大塊組成，一是充當projectmanager的角色，當D或MD接到deal的時候，負責executingthedeal，二是計劃所有需要的過程和任務分配給associates，並且確保順利進行。VP同時也是和客戶接洽以及聯系各個support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易，要得到晉升更不容易，行業內VP普遍工作3到15年才有機會晉升，除了經驗、能力、運氣，各種自我提升也少不得。大部分金融人在這個崗位上努力通過CFA三級考試，提交證書申請，如果已經是CFA持證人，那真是極好的。

四、Director（總經理、董事）

根據投行的規模不同，Director或有或無。Director負責重要的交易比如費用談判，交易策略和客戶會議。還有就是做營銷吸引客戶。MD工作性質與其近似，不過焦點在重要的客戶上。

五、MD（董事總經理）

Director3年左右就會升任MD(董事總經理)。MD級別有很高的業務收益指標以及維護重要客戶的責任，參與公司的整體戰略及業務方向制定。

MD再往上發展就會去做各個分支的管理人，或者是做CEO。這個時候如果沒有一張CFA這樣的很囂張的證書傍身就不合適了。

以上是一個典型的投行職稱序列，有些金融機構會設置一些中間職稱，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不變的是對人能力的要求和證書的要求。

當然，CFA的在職業發展上的幫助不止如此，從職業發展的角度，一張代表了你金融理論過硬、工作經驗豐富的CFA證書，能幫你優雅地、高效地達成目標。現在vc/pe是一個很時髦的詞，國內也出現了很多風投成功的案例，想進入風投圈或者私募圈的金融人不在少數，如果沒有一張高含金量的CFA證書，恐怕連門檻都進不去呢。

Ⅶ 廣發證券發展研究中心有色金屬小組巨國賢老師怎樣

廣發證券發展研究中心是公司一級部門，負責提供賣方研究服務，同時兼顧內部服務需求，是公司唯一設立的專職從事宏觀經濟、證券投資策略、行業與上市公司研究的部門。對外服務對象為保險機構、基金公司、資產管理公司等國內主要機構投資者，對內服務部門為經紀業務部、資產管理部、固定收益部、自營部、投資銀行部等業務部門。
部門採取扁平化管理，直接設立投資策略小組、金融工程小組以及多個行業研究小組，其中金融工程小組有研究人員10人，人員配置比例在證券研究行業內居於前列。截至到2013年3月中旬,部門現有全職研究人員82人，98%以上具有博士或碩士學位。
經過多年的積累，研發中心研究實力逐步提升。在第十屆新財富最佳分析師評選中獲「本土最佳研究團隊」第四名、「最具影響力研究機構」第九名。個人獎項中，有十四個行業入圍新財富最佳分析師，其中金工、非銀行金融、零售、有色金屬、電力設備與新能源、交通運輸、鋼鐵、非金屬建材、煤炭等上榜，兩個小組獲得行業第一名、四個小組獲得行業第二名。
在2012年水晶球最佳分析師評選中獲「進步最快研究機構」第三名、「本土金牌研究團隊」第四名。個人獎項中，有十四個行業入圍水晶球最佳分析師，其中十一個行業上榜，三個小組獲得行業第一名、兩個小組獲得行業第二名、兩個小組獲得行業第三名、三個小組獲得行業第四名、一個小組獲得行業第五名。

Ⅷ 想從事證券經紀人，有什麼好的建議

作為一個合格的證券經紀人，有三個條件必須符合，一是對證券市場有深刻的認識;二是有著豐富的從業經驗;三是有良好的職業道德。證券經紀人是沒有底薪和公司福利的，只有名下客戶交易傭金提成，只是提成比例比較高，收入直接與業績掛鉤，要的是資金量和交易頻率。
提兩點建議：一是選擇上市券商，因為制度穩定也透明，而且配套的營銷培訓也全面專業，同時大平台提供的職場晉升之路也寬闊。二是經紀人要想獲客，專業能力很重要。多到市場上去實踐，多模擬未來的價格走向，學好財務分析，了解公司的財務現狀，將來的表現對公司價格的變化趨勢，只有把握正確了，你才能給顧客服好務，才能有你的業績。從業平台的話，一創的終極理財師，業內口碑還是可以的。