① 萬山德在東吳證券幹嘛的
騙子 東吳的一幫分析師都是騙子
② 現在東吳證券的傭金是多少
我知道如果是開在東吳證券網路營業部（上海分公司）的話傭金是萬分之2.5，如果選擇東吳證券的其他營業部，傭金是根據交易量和資金量來確定的。
③ 東吳證券賬號說是有十二位，但我只有9位，請問怎麼辦
不管是哪一家證券公司營業部開戶的，賬號都可以擴展為12位號碼。
證券賬戶是滬深兩市統一配置的，每個人的賬戶號碼都是唯一的，就像身份證一樣、沒有也不會出現重復現象。
從股票賬戶的構成來剖析。賬戶的構成分為以下三部分：第一部分是所在地區代碼，比如北京市是010；第二部分是在證券公司開戶時的隨機順序號；第三部分是在隨機號和地區代碼之間，空出幾位數就添加幾個0，比如北京的客戶，隨機順序號是33333，那麼該客戶的股票賬戶就是010000033333。其他省市也同樣如此。
因此，任何不完善的股票賬戶都可以按照這個模式套用隨機順序號（就是股票賬戶的後幾位非0的數字）+地區代碼，中間缺幾位數就再添加幾個0，那就是完整的股票賬號了。
按照上述辦法完善股票賬戶之後，還可以再校對、驗證是否正確。驗證辦法有兩個：一是在交易軟體中輸入完善後的賬戶、密碼，如果能正常登錄，那就說明是對的；二是帶身份證到證券公司營業部，校對驗證股票賬戶是否正確。
④ 崑山東吳證券的薪資水平怎麼樣
他說的肯定不是營銷人員的薪水，營銷人員是靠業績吃飯的。
⑤ 學金融學以後可以從事什麼工作
由於我國金融機構的多元化與多樣化，畢業生在金融行業的從業選擇變得越來越廣泛，主要有以下幾個方面：
① 進入行業監督管理部分做金融官員，比如銀行業監督管理委員會。證券業監督管理委員會等。但想進入這個行業的主管部分難度較大，尤其對於本科畢業生，除非本人確實非常優秀。
② 進入證券公司、進入信託投資公司、基金管理公司。薪酬高、風險較大，對學歷的要求也在逐步提高，相對於銀行等金融機構，對個人投資管理、金融運營能力的要求更高。有志於風險管理，不懼終日奔波、居無定所的精英人才，不妨選擇這個行業，建議女孩慎選。
③ 進入商業銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業銀行、外資銀行駐國內分支機構。到銀行做職員，負責銀行存貸款以及投資業務的管理。進入國有四大商業銀行是畢業生一個很好的選擇。雖然國有四大行有一些遺留的官僚積習，但收入穩定，壓力較輕，福利不低。
④ 可以去資產管理公司、保險公司、金融租憑公司、社保基金管理中心、上市(欲上市)股份公司證券部、財務部等。 ⑤ 到高校或研究機構從事教學或研究工作，這是有志於做學術的同學的首選。
⑥ 有沒有哪位大蝦知道張家港東吳證券待遇如何
你應聘的是什麼職位？？？其他的不懂客戶經理：有從業資格證書優先2個月邊學習邊拿底薪900左右，第三個月開始做業務（拉客戶開戶）沒達標 就淘汰正式工里的30%年薪基本在200W左右 查看原帖>>
記得採納啊
⑦ 國企高級業務經理是個什麼職位
國企高級業務經理，他相當於一個經理級別的職位，也是從行政上來考慮，他應該是屬於忠誠級別的幹部。
⑧ 退役軍人進東吳證券公司該如何按排
退役軍人進證券公司就當個保安吧，或者坐辦公室人員。其他公司職位其實沒有適合的。
⑨ 蘇州的東吳證券在全國的證券公司里排名如何啊
在31家規范類券商排名中，按照總資產排第5位，按營業收入排第10位，按利潤排第9位
⑩ 東吳證券的客戶經理做什麼的
一、證券客戶經理作為證券公司和客戶之間相互聯系的紐帶，負有維護雙方利益的責任，既要使證券公司獲得滿意的和不斷增長的營業額，又要培養與客戶的友善關系。
1、工作內容：
負責拓展銷售渠道，開發新客戶，銷售公司發行或代銷的金融理財產品；
負責把證券公司的金融產品和服務方面的信息傳遞給現有的及潛在的客戶；
負責為客戶提供金融理財的合理化建議，為客戶實現資產保值增值；
負責組織並策劃高級營銷活動，開發高端市場。
成功的客戶經理的收入是非常可觀的。客戶經理收入的高低，並不依賴於職位的高低，是否得到老闆的賞識，而是完全取決於其所擁有的客戶的價值。
證券客戶經理的薪資一般由：「底薪+提成（股票傭金提成+基金傭金提成）+年底利潤分紅」構成。
我以前在安信證券干過,首先都是找尋緣故市場，然後轉介紹。你會發現你的關系網會逐年加大。這是業務方面。另外，你要多看有關方面書籍。推薦一本潘偉君的《從外行到內行》。書店也有。同時，建議你考從業資格，這樣你會掌握基礎知識。書籍方面：最基礎的是 "貨幣銀行學" 高教出版社出的書一般都比較瑣碎,適合不考試的初學者。可以拿來入門。最好再學點<西方經濟學>,一般都使用高鴻業的書.微觀和宏觀都要學.其他中級的就不用學了。有了貨幣銀行學的底子之後,再學商業銀行與中央銀行學這兩門,金融市場學也相當重要。這幾本書都可以使用高教出版社的.學了這幾門後,你就能了解到各金融工具,機構的運作方式和原理了。做為輔助,可以再學《證券投資學》,《保險學》。現在各證券公司的競爭,更多的是體現在客戶資源的競爭上,所以你去後無論被安排在哪個崗位,可能首先就要面對"拉客戶"的問題。多數證券公司的工資都和員工的客戶交易量掛鉤.即,有底薪再加交易量提成、獎金、節假日補助、午餐補助、交通費補助，單位給你交住房公積金、養老保險金、醫療保險各單位有所不同。具體到崗位,因不知道你去的公司是綜合類公司還是經紀類的公司,通常你如果不是學計算機的,一般不會調你去電腦部,一般新人會安排在前台,也就是證券公司的交易部。交易部普通員工一般要作的就是直接和客戶打交道,管理客戶資料,接待客戶的咨詢服務,客戶現場服務,處理客戶交易中遇到的問題,以及一些日常雜事,領列印紙啦,換墨盒了,張貼一些公告提示啦等...如果你被分到財務部就牽扯的客戶資金往來管理,清算頭寸啦...請恕我不能將業務說清楚給你,總之是一些案頭工作。綜合部或叫辦公室,主要是編寫文件,上傳下達,迎來送往,內勤、外勤、采買、組織會議,總之辦公室是個筐什麼都得往裡裝.要吃得下冤枉,受得了氣才行。業務上頂尖級的就是研發部,即研究發展部。每天首先搜集全國各大媒體的重要信息,形成自己的觀點和認識,以備老總召開班前行情走勢判斷會；看盤,根據盤面表現盡快捕捉市場熱點,向老總提出買賣建議,負責午評日評的編寫,作出第二天的預測,以及倉位管理等。中期的工作主要的是：撰寫投資分析報告,包括行業分析,業績預測等基本面的分析。按照課題布置展開研發工作,新方法的開發研究等等。但進這個部門不是很容易的事情,除了資歷學識資格以外,還要具備一定的悟性,被稱做是證券行業金字塔的塔尖。總之,新人進了一個新的環境首先要勤奮好學,做事要善始善終,該問的問,不該問的就不要打聽,各級有各級的許可權,注意自己的儀表裝束,剩下的就靠你自己去悟了!
祝你好運！