證券公司公積金比例

① 大證券公司有五險一金嗎

大證券公司是有五險一金的。
社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

② 什麼人才算是證券公司正式員工

1、正式員工和非正式的差別其實主要是在福利，年終獎，內部競聘機制上區別對待的，所以和有沒有五險一金沒關系。有些公司會拿這個誤導你，其實交五險一金是天經地義的事情。
2、如何區分，很簡單，看工資是怎麼構成的，一般凡事底薪加提成的，都不算正式員工，也就是說，很多東西與他們無緣，比如高福利，高獎金，比如內部競聘，客戶經理一類的只能在客戶經理這個體系裡面，而不可能成為你希望的分析師等等，因為內部招聘，一般會把這類人排除在外，為什麼排除？想想最初進去是不是很容易。
3、一般來說，證券公司營業部的正式員工不會超過20人，大一點營業部也就是30人左右，人數不會很多。
4、待遇，光福利費就能頂上客戶經理一年的底薪了。難不難達到，一般來說，本科以上學歷，最好是名校，有碩士學歷最好。這樣你才能有很好的職業發展。

③ 國泰君安證券公司普通正式員工待遇如何

很無良的單位建議不要去，打著國企名號的私企，壓力大，動不動剋扣工資，上市申請了三次都沒通過，本人在國君干過，如果有實力的話建議去銀行等其他金融機構

④ 我是廣州市的證券公司經紀,基本工資860,傭金收入平均每月一萬,公司應該幫我提取的住房公積金比例是多少

公積金只與你的底薪有關，與提成無關，你底薪高了，即使沒有提成，公積金也高。反之，底薪很低，提成再高也一樣很少。
就這么簡單

⑤ 住房公積金怎麼繳納，公司和個人各交多少，怎麼算

住房公積金的繳費基數是員工上一年度的月平均工資，這個繳費基數不得低於上年度當地社平工資的60%，不得高於300%。繳納的比例是5%-12%，用人單位可在這個范圍內自行決定，最常見的是8%。公司和個人是按1:1的比例等額供款，也就是說個人繳納多少，公司也繳納多少。此外，公司還可根據自願原則為員工繳納補充公積金，補充公積金不用個人繳費，全部由公司繳納。

一、住房公積金繳存比例種類

1、機關及事業單位的繳存比例為 12%

2、外商、港澳台商企業的為 10% — 12%

3、企業化管理的事業單位及其他企業，繳存比例為 8% — 12%

二、計算方式

1、職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例

2、單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例

三、繳納方式

單位需向中心提供以下材料：

（1）《單位住房公積金繳存證明申請表》（附件1，電子版從中央國家機關住房資金管理中心網站下載）；

（2）企業營業執照、事業單位法人證書或國家機關設立批准文件復印件（加蓋單位公章）；

（3）經辦人身份證復印件（加蓋單位公章）。

四、繳納范圍

1、機關、事業單位；

2、國有企業，城鎮集體企業，外商投資企業，港澳台商投資企業，城鎮私營企業及其他城鎮企業或經濟組織；

3、民辦非企業單位、社會團體；

4、外國及港澳台商投資企業和其他經濟組織常駐代表機構。

五、申請材料

1、城鎮職工個人與所在單位必須連續繳納住房公積金滿一年。

2、借款人購買商品房的，必須有不少於總房價30%以上的自籌資金作為房屋首付款。

3、借款人有穩定的經濟收入、信用良好、有償還貸款本息的能力。

4、夫妻雙方都正常足額繳存住房公積金的，只允許一方申請住房公積金貸款。

5、一個家庭同一時間只能申請一次住房公積金貸款購買一處住房。

6、貸款人須有本省（市）城鎮常住戶口或有效居留身份。

7、同意用所購住房做抵押。

六、申請條件

1、城鎮職工個人與所在單位必須連續繳納住房公積金滿一年。

2、借款人購買商品房的，必須有不少於總房價30%以上的自籌資金作為房屋首付款。

3、借款人有穩定的經濟收入、信用良好、有償還貸款本息的能力。

4、夫妻雙方都正常足額繳存住房公積金的，只允許一方申請住房公積金貸款。

5、一個家庭同一時間只能申請一次住房公積金貸款購買一處住房。

6、貸款人須有本省（市）城鎮常住戶口或有效居留身份。

7、同意用所購住房做抵押。

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住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

財政部、國家稅務總局今天聯合發布通知，將單位和個人住房公積金免稅比例確定為12%，即職工每月實際繳存的住房公積金，只要在其上一年度月平均工資12%的幅度內，就可以在個人應納稅所得額中扣除。

⑥ 請問證券公司的營業部信息技術崗待遇如何

估計收入不如你的此前，實際就是搞電腦的管理。

⑦ 一般公司的住房公積金繳存比例是多少

繳存比例是公司自己定的，繳存公積金要確定兩個數據，一是繳存基數(一般指基本工資)，二是繳存比例(一個百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%為單位來累進)；

繳存比例分單位比例和個人比例，公司的比例是全單位統一的。

比如你的基本工資(繳存基數)為2000，公司及個人的繳存比例都是10%。

有10%是在發工資前繳存到了你的公積金帳戶里，而同時你的單位也要繳存200元到你的公積金帳戶，所以你實際上的收入是2200。

但可以自由支配的錢就只有1800，公積金里的400元要因為買樓或租房等原因才能申請出來用。

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繳存程序

（一）繳存登記

新設立的單位，應自設立之日起30日內辦理住房公積金繳存登記。

辦理要件：

1、單位住房公積金繳存登記表；

2、批准設立單位的文件原件及復印件，企業營業執照副本原件及復印件，機構代碼證原件及復印件。

（二）個人賬戶設立

單位設立或新錄用職工，應自辦理繳存登記之日起20日內辦理職工賬戶設立手續。

辦理要件：

1、個人住房公積金明細賬戶設立登記表；

2、設立住房公積金賬戶的職工身份證號碼及職工身份證復印件。

（三）變更登記

單位或職工個人基本信息發生變動，應提供相關證明，自發生變更之日起30日內到市住房公積金管理中心辦理變更登記。

⑧ 證券公司和銀行哪個待遇好，證券公司和銀行哪個待遇好

證券上升空間快，業績出眾能快速上位，銀行就不行了！
銀行相對證券比較穩定，不用東奔西跑，證券基本每一個崗位都要業績壓力，銀行除非是是特定部分需要。
待遇上差別不大，但是銀行立馬就交公積金什麼的。證券相對不會。

⑨ 齊魯證券公司員工的每月住房公積金多少錢

隱私想晾在陽光下。

⑩ 證券公司試用期為什麼沒有五險一金

試用期沒有五險一金需要分為兩種情況看待，一種是真沒有，一種是暫時沒有。

先說暫時沒有的情況，這在很多勞動密集型企業是普遍存在的。

這些企業的用工特點是，人員的流動性特別的大，人員批量入職的情況特別多，在人員大批量入職的情況下，很多員工可能入職就做10來天就隨即辭職了，如果都按照入職就給員工購買社保公積金來算，可能剛一給員工買上社保公積金，人就離職了，最後出現工資還不夠扣除社保公積金個人部分的情況，而此時員工又離職了，再追回著一部分錢也是很難了，很多公司多半是自認倒霉，自行承擔了。

因此後來很多勞動密集型的企業就學聰明了，在員工試用期期間暫時不購買社保公積金，等員工正式轉正成為了正式員工，這樣就相對來說穩定了，就開始繳納五險一金，同時將試用期期間的五險一金也給補繳，這在很多工廠、酒店、超市等勞動密集型的企業里是非常常見的操作，雖然不太合規，但社保公積金部門也能理解他們的這種行為，畢竟行業特性使然。

因此如果是碰到這種情況，其實也算是合理的。

但另一種情況就不合理了，還真的就有公司在試用期期間不給員工繳納五險一金，這是典型的違背相關法律法規的情況，如果員工剛好碰到這樣的公司，可以合理要求予以補繳，如果公司拒不執行，可以去勞動仲裁，就算勞動仲裁不管社保公積金的事情，也可以以此上訴到法院，一般公司都怕員工鬧下去，所以只要你態度堅決，很多時候不需要你投訴下去，公司也會同意你的訴求。

碰到這樣的情況，就要堅決維護自己的權益，只有自己不斷去維護，才能讓越來越多的企業更加重視這一塊。

我們要勇敢對不合規的公司說不，這樣才會有越來越多合規的公司。