中信證券固定收益薪水

⑴ 銀河證券、國泰君安、中信證券、申銀萬國、哪一個好詳細點對比。

您好：
這四家券商可謂是國內綜合排行前四位的，所以很難說哪個更好，個人建議從以下幾點來考慮券商：
信息軟體：比方說有些客戶在公司不能下載軟體，一般信息技術發達的券商會有網頁版、手機版，比方說有些客戶用的是蘋果電腦，支持蘋果電腦的券商目前並不多。
資訊支持：證券公司畢竟比較專業，薦股不一定可靠，但基礎的客觀的信息對客戶還是有用的。
業務全面：目前證券業務創新很快，往往對於新業務採取的是先通過幾家證券公司進行試點，然後逐步放開的模式，如果客戶本身便是比較創新的，希望能通過創新工具進行套利等操作的，建議選擇大規模券商
固定收益類產品：權益類產品往往風險大不確定性太多，作為理財對於固定收益類這類確定的產品，客戶可以提前做個了解，低風險產品雖然收益相對有限，但對於客戶的財富配置還是必不可少的。
傭金：傭金對於短線客戶而言還是很重要的，一般傭金也是根據客戶的資產和交易情況進行分類分級的，客戶可以提前跟證券公司進行一個詢問了解。但傭金也確實和券商的競爭力有正向關系。
服務：證券公司能否及時提供專業及時的服務也是一個考慮因素
不少證券公司都有提供網上、電話等溝通方式，您可以開戶前進行一個咨詢，根據具體的詢問，券商會給到更有針對性的解答。

⑵ 中信證券基金定投是什麼意思能隨時拿出來嘛

若您是中信證券的客戶，為了給您提供更細致的服務，歡迎您致電中信證券客服電話95548按*轉人工咨詢（人工服務時間：交易日9：00-22：00）或咨詢當地中信證券營業部。

⑶ 中信證券固定收益部待遇

據我了解，固收和投行這兩部門都是不錯的，投行前幾年比較火，近一年由於ipo停滯，投行日子不大好過，個人看法是，投行工作可能相對較為刺激一些。不過中信算是行業老大，如果在中小券商這兩個部門可能待遇會更佳

⑷ 如何查詢中信證券軟體的總盈虧呢

1，把歷史對賬單導出到EXCEL里，針對某隻股票，如果是買入，發生金額為負，賣出則為正，將發生金額全部累加，就可以得到這個時段內某隻股票的總盈虧。

2，查詢銀行銀證轉賬記錄，用轉進的資金總額減去轉出的資金總額，再和現在的證券賬戶市值比較，即可得出盈虧。

3，聯系開戶券商，通過櫃面進行軋差查詢資金進出情況，然後和賬戶總資產進行比較，也是可以統計出盈虧。

(4)中信證券固定收益薪水擴展閱讀：

普通股股東按其所持有股份比例享有以下基本權利：

（1）公司決策參與權。普通股股東有權參與股東大會，並有建議權、表決權和選舉權，也可以委託他人代表其行使其股東權利。

（2）利潤分配權。普通股股東有權從公司利潤分配中得到股息。普通股的股息是不固定的，由公司贏利狀況及其分配政策決定。普通股股東必須在優先股股東取得固定股息之後才有權享受股息分配權。

（3）優先認股權。如果公司需要擴張而增發普通股股票時，現有普通股股東有權按其持股比例，以低於市價的某一特定價格優先購買一定數量的新發行股票，從而保持其對企業所有權的原有比例。

（4）剩餘資產分配權。當公司破產或清算時，若公司的資產在償還欠債後還有剩餘，其剩餘部分按先優先股股東、後普通股股東的順序進行分配。

參考資料：人民網-股市課堂:小王炒股的精細賬 盈虧數字背後藏奧秘

⑸ 中信證券待遇怎麼樣

據內部員工談，中信建投證券的待遇如下：
1、中信建投的工資共分十檔，一般應屆生，剛入職享受三檔待遇，大概四千多，扣完還能剩接近四千塊，每年十一五一元旦春節過節費一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些獎金，獎金安當年業績，也就是給公司貢獻的交易傭金來分發，如果沒什麼客戶資產的，行情好的年份年底能分個五千左右。業績稍好些的獎金一到幾萬不等。
3、剛畢業的同學進到中信建投，有一年半的新人培養期，工資享受三檔，各營業部實行全員營銷，也就是說無論你應聘的是客戶經理還是分析師，其實都要拉客戶，而且任務量相同，新人培養期的任務較輕，基本都能完成。
4、一年半的培養期過後，開始轉為老員工，任務是一年二十萬傭金（基本要至少拉兩千萬的股票資產才能打出這些傭金），如果在當地沒有強大的資源背景，當下的行情很難完成，完不成的話，下一年的工資安上一年貢獻的傭金做以調整，五萬傭金貢獻一下，只能享受最低檔一檔工資，一個月扣完兩千五左右，二檔工資到手在三千左右，以此類推。
5、一般每個一段時間營業部都會下達階段性基金銷售任務，幾萬到十萬不等，完不成的話一次扣幾百到幾千，也就是說沒什麼資源，營銷能力又一般的人，在新人培養期後，一般每月能到手兩千左右。但相反，如果很善於營銷又有一定背景，那選擇證券行業還是很好的，三四千萬的客戶資產基本就可以保證每年十萬年薪了。

⑹ 中國五大銀行的薪資待遇到底有多好

17家銀行曬出**工資單！同是銀行人，差距咋這么大？ 2017年05月09日

近日，中國17家銀行**工資單被披露……從披露的17家銀行年報來看，相比2015年，2016年這17家銀行的員工共減少了8540名，減幅僅有0.39%，非常有限。而薪酬則是有增無減，上述17家銀行去年員工薪酬總支出達到2020.8億元，上升0.7%。2016年「**好僱主」的頭名被招行奪得，平均年薪上漲近10萬，人均年薪達到45.14萬元，成功取代2015年的平安銀行。

隨後是錦龍證券、國海證券、興業證券、華泰證券、東方證券、廣發證券、西南證券、國信證券，這幾家券商人均薪酬都在50萬元以上。而**的是華安證券，人均薪酬為19.56萬元。

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⑺ 證券公司投行和固定收益的待遇

投行 有項目的時候工作量會很大，路演前幾天都睡不了覺 。找項目階段不會很累。當然大的證券公司像中信那樣的就天天都很累，因為項目多。
薪酬方面么 一般加上分紅能到20萬左右吧 不同單位不一樣。但考了保薦人就不一樣了，像小的證券保薦人的最低薪也90萬左右，但總體趨勢保薦人的薪酬是逐年遞減的。

⑻ 中信證券銷售交易主要業務有哪些

中信證券主要業務種類：
中信證券經營的業務十分全面，其繁多的業務種類和廣闊的業務范圍基本上涵蓋了：證券經紀；證券投資咨詢；與證券交易、證券投資活動有關的財務顧問；證券承銷與保薦；證券自營；證券資產管理；融資融券；證券投資基金代銷；為期貨公司提供中間介紹業務，其中：
1、證券承銷業務包括股權融資、債券及結構化融資和財務顧問業務；
2、經紀業務主要從事於證券及期貨經紀業務，代銷金融產品；
3、交易業務主要從事於權益產品、固定收益產品、衍生品的交易及做市和融資融券業務；
4、資產管理業務包括集合資產管理、定向資產管理、專項資產管理及其他投資賬戶管理；
5、投資業務主要包括私募股權投資、戰略本金投資及其他業務。

⑼ 中信證券傭金是多少

中信證券的傭金比例一般在0.02%到0.3%之間。

中信證券的手續費由傭金、過戶費、印花稅三部分組成。

（1）傭金。在進行證券交易的時候，交易雙方都需要向證券公司繳納傭金。中信證券的傭金比例一般在0.02%到0.3%之間，但是具體要支付多少傭金比例，需要投資者和證券公司進行協商。傭金的起點是5元，即不足5元也會按照5元進行收取。

（2）印花稅。印花稅是國家向證券交易者收取的稅務，收取比例固定為成交金額的0.1%。在進行證券交易的時候，只有證券的賣出方需要向國家繳納印花稅，證券的買入方不需要繳納印花稅。

（3）過戶費。過戶費是證券交易所收取的費用，收費比例固定為成交金額的十萬分之二。在進行證券交易的時候，交易雙方都需要向證券交易所繳納過戶費。

(9)中信證券固定收益薪水擴展閱讀：

注意事項：

證券交易具有流動性：即指在證券交易中，證券品種有極強的變動性，可以快速變現為資金。通常買賣股票的投資者遵循T+1的交易原則，當日賣出股票的金額在次日即可轉到銀行賬戶，流動性很強。

證券交易具有收益性：即指在證券交易中，投資者可以通過買賣價差賺取足額的投資收益，可以把證券作為個長期的投資品種，獲取高於銀行利息的風險收益。

在證券交易中，投資者面臨著隨時可能存在的風險，如系統性風險，賬戶投資損失風險等，必須面對風險，才能獲得一定的收益。