① 中信建投證券是第一年沒有年終獎嗎
一般第一年是沒有的，第二年開始有
② 中信建投證券校園招聘是正式工嗎
一般中信銀行招聘都是派遣工，有業績了才會升為正式。至於待遇，我在石家莊中信屬於非全，簡直慘不忍睹。
③ 中信建投證券的待遇怎麼樣我是在杭州這邊的。
據內部員工談，中信建投證券的待遇如下：
1、中信建投的工資共分十檔，一般應屆生，剛入職享受三檔待遇，大概四千多，扣完還能剩接近四千塊，每年十一五一元旦春節過節費一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些獎金，獎金安當年業績，也就是給公司貢獻的交易傭金來分發，如果沒什麼客戶資產的，行情好的年份年底能分個五千左右。業績稍好些的獎金一到幾萬不等。
3、剛畢業的同學進到中信建投，有一年半的新人培養期，工資享受三檔，各營業部實行全員營銷，也就是說無論你應聘的是客戶經理還是分析師，其實都要拉客戶，而且任務量相同，新人培養期的任務較輕，基本都能完成。
4、一年半的培養期過後，開始轉為老員工，任務是一年二十萬傭金（基本要至少拉兩千萬的股票資產才能打出這些傭金），如果在當地沒有強大的資源背景，當下的行情很難完成，完不成的話，下一年的工資安上一年貢獻的傭金做以調整，五萬傭金貢獻一下，只能享受最低檔一檔工資，一個月扣完兩千五左右，二檔工資到手在三千左右，以此類推。
5、一般每個一段時間營業部都會下達階段性基金銷售任務，幾萬到十萬不等，完不成的話一次扣幾百到幾千，也就是說沒什麼資源，營銷能力又一般的人，在新人培養期後，一般每月能到手兩千左右。但相反，如果很善於營銷又有一定背景，那選擇證券行業還是很好的，三四千萬的客戶資產基本就可以保證每年十萬年薪了。
④ 中信建投證券工資怎麼樣
主要還是看你業績如何 如果就是櫃台崗位 那都差不多
⑤ 中信建投證券和中國農業銀行哪個待遇比較好
都挺好的。建議先農行，再中信建投。工作初期，積累工作經驗，流程，人脈為第一。工作經驗，流程，人脈的累積，以公家地的最為重要。完成了最初的原始積累，再進行資本積累。
⑥ 中信建投證券的實習沒有工資嗎
如果是在中信建投證券實習的話，屬於實習生，沒有什麼工資。
⑦ 中信建投證券 待遇
證券公司的崗位很多，看您想做什麼了！！
每個崗位的薪酬待遇都不一樣。
先不要說待遇如何，先拿出可以享受這些待遇的條件才可以。
⑧ 中信證券待遇怎麼樣
據內部員工談，中信建投證券的待遇如下：
1、中信建投的工資共分十檔，一般應屆生，剛入職享受三檔待遇，大概四千多，扣完還能剩接近四千塊，每年十一五一元旦春節過節費一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些獎金，獎金安當年業績，也就是給公司貢獻的交易傭金來分發，如果沒什麼客戶資產的，行情好的年份年底能分個五千左右。業績稍好些的獎金一到幾萬不等。
3、剛畢業的同學進到中信建投，有一年半的新人培養期，工資享受三檔，各營業部實行全員營銷，也就是說無論你應聘的是客戶經理還是分析師，其實都要拉客戶，而且任務量相同，新人培養期的任務較輕，基本都能完成。
4、一年半的培養期過後，開始轉為老員工，任務是一年二十萬傭金（基本要至少拉兩千萬的股票資產才能打出這些傭金），如果在當地沒有強大的資源背景，當下的行情很難完成，完不成的話，下一年的工資安上一年貢獻的傭金做以調整，五萬傭金貢獻一下，只能享受最低檔一檔工資，一個月扣完兩千五左右，二檔工資到手在三千左右，以此類推。
5、一般每個一段時間營業部都會下達階段性基金銷售任務，幾萬到十萬不等，完不成的話一次扣幾百到幾千，也就是說沒什麼資源，營銷能力又一般的人，在新人培養期後，一般每月能到手兩千左右。但相反，如果很善於營銷又有一定背景，那選擇證券行業還是很好的，三四千萬的客戶資產基本就可以保證每年十萬年薪了。
⑨ #中信建投證券股份有限公司#有相應的績效考核任務么薪資待遇怎樣
有績效考核任務，中信建投的傭金對比其他大型股票公司相對較低，所以績效獎金肯定沒其他大型公司高，但是傭金低也好拉客戶，所以薪資待遇都是根據自身能力來的 來自職Q用戶：何女士