國信證券業績考核

『壹』 兩年前在國信證券幫一個朋友的朋友沖業績，開通了證券賬戶，但是資料都沒有拿到，會有什麼問題嗎

如果你當時沒有去銀行綁定銀行卡的話，並且身份證都是在你自己身上的話，他人是不能幫你辦卡的。你朋友可能只是開個空戶沖沖業績。問題並不大。

但現在你如果想轉戶或銷戶就比較麻煩了，一定要帶上身份證到原開戶營業部辦理，而且當時沒拿到股東卡的話還要先去補打股東卡後才能辦（上海深圳兩張共20元），而且還可能要你補交開戶時的90元開戶費。

『貳』 廣州國信證券分公司待遇和考核怎麼樣

好的
在 證券公司 裡面還算好的
除了壓力特別大之外.
考核很嚴厲

隨時都可能 被 趕走..

如果你能力強 ,可以去

如果你想鍛煉,也可以去.

資產考核.開戶數 考核..手機炒股軟體 下載數量考核.很多的

『叄』 國信證券經紀人職位怎麼樣，給入五險算是正式員工嗎

就我所了解的證券經紀人吧，也就是跟業務員類似，你需要叫人來你公司開戶，然後注入資金投資，你的客戶數量和投資的金額到了一定的等級，就會有不同的底薪，然後你還可以從交易傭金里提取提成。（因為人家在你公司開戶投資，操作的話你們公司要收傭金的。）
以前不要求考證書的，後來這個行業火了，從業的人多了，就逼著你學點知識咯，也是為了更好的利用證券知識去拉業務嘛，讓客戶更信任你，呵呵。
若你在裡面工作了幾個月，找不到什麼客戶的話，也就是可以下崗了。。。
因為業務員出不了單，公司留著是沒什麼用的。。。
至於算不算正式員工，你自己推算吧

不過既然是朋友介紹的，他應該告訴你很清楚才對啊

『肆』 青島國信證券客戶經理怎樣考核

當然是基礎知識。還有就是實踐能力。

『伍』 國信證券股份有限公司的經營業績

2007年，國信證券很好地把握了市場機遇，取得了歷史最好經營業績。公司全年實現營業收入123.07億元，比2006年增長358%；凈利潤70.95億元，排名行業第三，比2006年增長349%；凈資產收益率98.6%，排名行業第一；上繳稅收25.3億元，比2006年增長517%；同時，在證監會主持的首次證券公司評級中被評為AA，成為最高等級的兩家公司之一。07年公司的經營業績有以下幾個特點：
1、利潤增長超出預期，行業矚目。公司2007年實現的利潤在全國證券業排名第三，凈資產收益率排名第一；在深圳市屬國有企業中，國信的利潤佔40%以上；在深圳全部金融企業利潤總額中，國信約佔1/7；從縱向的歷史比較來看，2007年的利潤是1996年至2005年累計利潤的3.7倍。
2、各項業務齊頭並進，均衡增長。經紀業務完成交易量47672億元，比上年增長412%；市場份額由3.76%擴大到4.36%，增長16%。出現了一個利潤超10億元的營業部、13個利潤超億元的營業部，9個營業部交易量或利潤在當地市場排名第一。投資銀行業務全年過會項目33個、發行項目30個，平均每10天就有一個國信的項目過會、發行，其中中小企業板IPO項目18個，占深交所中小企業板IPO項目的16%。自營投資業務全年投入資金25億元，產生收益51億元，回報率達204%，其中回報率最高的投資項目達312%，有的組合投資收益率與182隻基金比排名第三。資產管理業務實現收入5.66億元，凈利潤1.76億元，第一次實現了真正的盈利。
3、市場地位大幅提升，優勢突出。國信的各項業務均排在市場前列，發展勢頭迅猛，核心優勢突出。經紀業務交易量排名第四，市場份額與第三僅差萬分之二，從8月起已位居第三；投資銀行業務發行家數排名第一；自營投資業務收益率與基金相比排名第四；權證創設收益率排名前三；資產管理業務規模、產品回報率排名行業前三；固定收益證券交易平台綜合排名第一。公司有101名保代和準保代，占行業總量的10%。
4、抓住市場重大機會，超越同行。2007年市場出現了很多特別的機會，能否抓住這些機會，是衡量一個公司核心競爭力的重要標志。國信表現出超越同行的能力：一是定向增發的機會，投資銀行共承銷了12個定向增發項目，在業內遙遙領先，投資部門通過萬科定向增發，投入4.83億元，獲利15億元。二是權證創設的機會，全年共創設權證13個項目，創設次數53次，獲利11.21億元，其中招行和南航兩個項目創設回報率行業排名前三。三是抓住市場財富管理需求增長的機會，大力開發新的理財產品，實現收入5.66億元。四是抓住投資者大量入市的機會，一手抓市場拓展，全年新增開戶256.2萬戶，新開戶增加託管資產1337億元，占託管總資產的43.8%；一手抓增值服務，金色陽光產品已由深圳泰然路營業部擴展到廣州、上海等40個營業部，形成國信獨特的服務標准。
5、國家、客戶、股東、員工多方受益，形成共贏。國家層面，2007年國信納稅25.3億元，在深圳全部企業中排名第二。客戶層面，2007年國信為企業籌資達到228.2億元；經紀業務開展「金色陽光」咨詢服務為客戶資產增值探索出一條新路，2007年僅深圳泰然路和廣州東風中路兩個營業部就新增「金色陽光」客戶38萬，客戶資產規模已達175億元，比2006年增長243%；「金理財」系列產品為客戶創造價值33億元。股東層面，實現凈利潤大幅超越歷史最高紀錄。員工層面，年平均收入比上年大幅增長。

『陸』 有誰知道國信證券經紀人考核制度

國信證券很黑的，榨取新人的勞動力，然後就一腳把你們T掉的，要去證券千萬不要去那裡

『柒』 誰知道國信證券對客戶經理的業績有什麼要求如果完不成會不會被炒

既然你決定做這行··這方面肯定就要做好准備···每個證券公司的月度季度審核標准都是不一樣的···一般剛開的營業部··要求的開戶數量····中期要求的每月增資···到後期就是維護客戶工作···你自己參考下·營業部的標准··

『捌』 國信證券待遇怎麼樣

想聽真話嗎?
除了深圳國信泰然九路營業部 之外,
其他的國信營業部待遇都很一般.
國信泰九營業部 底薪有 四千多.
但是考核非常嚴格.
每天上下班打卡.
每個月考核100分.
不合格的就會被趕走.
淘汰率很高的.
我有個同事就是從國信過來的
他說壓力太大了
受不了/
如果你的承受能力很強
業務能力也很強
那你可以在國信生存下來.
證券行業表面看起來還不錯ν一個個西裝革履ξ但是實際上呢ο卻是大浪淘沙π人員流動性極大ρ證券公司基本上都缺人σ多少應屆畢業生懷著拿高工資的夢想τ金融行業一個月幾萬元的工資υ被忽悠著進來做客戶經理φ進來之後才發現χ根本就沒有想像中的那麼好ψ業務很不好做ψ一個星期找不到一個人來開股票賬戶比比皆是ω沒有客戶％怎麼拿得到高工資‰

如果他們有幸進了某些證券公司℅做了證券客戶經理°還有堅持下去的希望℃如果不幸進了另外一些證券公司℉做了證券經紀人′前三個月或者前六個月有底薪″還可以生活￠但是三個月六個月之後呢〒還能堅持嗎¤一分錢的工資都沒有○僅僅靠著那點所謂的高提成∽夠買幾個饅頭，幾碗稀飯嗎∑

經歷過2007年的大牛市＋大多數的人都開過戶了－現在還有多少人來開戶×市場基本上已經飽和÷新客戶很少的﹢大多數的有錢人都開過戶了﹣很難再遇到幾百萬的客戶±除非你運氣很好／或者有關系＝

三個月≈六個月≡能夠積累到幾百萬客戶資產嗎≠按照默認手續費千分之一點五來計算∧100萬一個月來回買賣各一次∨手續費是3000元∑扣除證券交易所規費400元∏還剩下2600元∪證券經紀人能拿到30%就不錯了780元∩還要扣除20%的第三方勞務派遣服務費∈拿到手也就624元⊙交完房租水電還夠吃飯嗎⌒何況大多數證券經紀人根本就拿不到100萬客戶資產⊥手續費在深圳也沒有千分之一點五那麼高∥如果你是自己上門去營業部開戶的∠那麼你的手續費是默認的打五折∽按照千分之一點五來收取的≌找客戶經理，證券經紀人帶去開戶的，手續費基本上都要再降低很多≤當一個人連飯都吃不起的時候＜有誰會餓著肚子工作＞還會堅持做下去嗎≥

你自己可以考慮.一樓的看名字就是國信的,他當然不會跟你說的全是真話.
證券公司就這樣了,進去很容易,希望你的期望值不要太高,否者會失望的.
有疑問可繼續追問

『玖』 國信證券新員工考核

沒有確定的 完全又公司說了算
我去年剛從國信離職

『拾』 長春國信證券的薪酬待遇和任務要求。

長春國信證券具體情況我不清楚，但是作為證券公司的一員，我想說每家公司的考核制度都是以業績作為標準的，嚴格與否看你和誰對比，對一些規模小得券商，不嚴格的背後也是營銷能力的缺失。