證券保薦人年薪排行榜

Ⅰ 基金經理、證券保薦人哪個前途好

關於保薦人的詳細情況其實可以找一些專門為大券商做保薦人項目內訓的機構進行咨詢一下，因為他們對於許多的券商內部保薦人的現狀比較了解，給您的意見也會比較符合實際。您可以問問融仕國際，一直在為中金公司進行保薦人內訓，而且對於保薦人的一些新資訊也比較靈通！

Ⅱ 大家好，請問保薦機構，保薦人，券商，證券公司，這四者是什麼關系謝謝！

券商即是經營證券交易的公司，或稱證券公司。保薦機構是指由證券發行承銷保薦資格的證券公司。保薦機構，又稱保薦人。在上市這個語境中討論，保薦機構，保薦人，券商，證券公司這四者是一回事。

因為沒有資質的券商幾乎摻和不到上市這個業務中來。而且保薦機構，保薦人這兩個詞也主要用在上市語境中。

從全球來看，保薦人要同企業達成協議，將符合條件的企業推薦上市，並對申請人適合上市、上市文件的准確完整以及董事知悉自身責任義務等負有保證責任，保薦人的責任要延續到發行人上市後的兩個完整的會計年度之內。

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保薦人對上市發行人（即已在創業板上市的公司）的職責：

1、作為所代表的上市發行人與聯交所溝通的主要渠道，且必須盡量處理由聯交所提出的有關該上市發行人的一切事宜。

2、與發行人定期檢討發行人的營運表現及財務狀況，透過對照發行人的業務目標聲明及盈利預測（如有）協助發行人決定是否需要作出任何公布。

3、須公開刊登根據《創業板上市規則》所需刊發的一切公告、上市文件及通函，以及發行人的年報及周年帳目、半年報告及季度報告之前，與發行人復核該等文件，以確保發行人的董事明白向股東及市場披露所有重要資料的重要性。

4、須向發行人董事會所有新獲委任者簡報他們根據《創業板上市規則》及其他有關證券的適用法例及條文所負責任的性質，以及他們對股東及發行人的債權人所負責任的一般性質。

Ⅲ 保薦人 保薦代表人考試考過了前景怎麼樣年薪百萬嗎

保薦人和保薦人代表代表考試過了前景很好。

保薦人是二級市場的一種特有的證券公司。這種證券公司的特點從其名稱「保薦」二字即可反映出來，即保薦人既是擔保人，又是推薦人。具體而言，保薦人就是為二級市場的上市公司的上市申請承擔推薦職責，為上市公司的信息披露行為向投資者承擔擔保職責（除此以外，為了配合好推薦和擔保工作，保薦人的職責還包括輔導、監督以及調查、報告、咨詢和保密等）的證券公司。擔保職責是保薦人最具特點的職責。

總之，保薦人就是依照法律規定，為上市公司申請上市承擔推薦職責並為上市公司上市後一段時間的信息披露行為向投資者承擔擔保責任的證券公司。簡而言之，就是依法承擔保薦業務的證券公司。

保薦代表人，中國金領的代表，其實就是上市後備企業和證監會之間的中介，相當於這家企業的代表，向證監會作擔保推薦企業上市。保薦代表人的人數，也成為衡量一個券商投行實力的指標。

Ⅳ 什麼是保薦代表人工資高嗎

保薦代表人是指上市後備企業和證監會之間的中介，相當於這家企業的代表，向證監會作擔保推薦企業上市。2014年11月24日，經國務院批准取消了保代資格的行政准入。

前期工資不是太高，後期穩定了收入還是很可觀的。

報名條件：

（1）在證券公司從事證券發行承銷、收購兼並、固定收益等投資銀行相關業務的正式工作人員；

（2）從事證券發行承銷、收購兼並、固定收益等投資銀行相關業務兩年以上（包括在證券公司、律師事務所、會計師事務所、資產評估機構從事證券發行承銷、收購兼並、固定收益等投資銀行相關業務的經歷），從業年限計算截至2013年6月21日，兼職、實習等工作時間不計入從業時間；

（3）已取得證券從業資格（即通過證券業從業人員資格考試基礎科目及至少一門專業科目的人員）。

Ⅳ 證券從業的薪酬有哪些

同學你好，很高興為您解答！

證券從業人員根據所從事的不同崗位，工資收入與地位有重大差別。如從事的是證券經紀人或營銷類員工業務，則地位較低，競爭壓力較大。如從事的是投資銀行業務或保薦業務，則收入與地位均較高。近幾年來，由於受到行情的拖累。券商整體收入水平在下降。但工作壓力卻在上升。

希望我的回答能幫助您解決問題，如您滿意，請採納為最佳答案喲。

再次感謝您的提問，更多財會問題歡迎提交給高頓企業知道。

高頓祝您生活愉快！

Ⅵ 保薦人的百萬年薪現階段在業內的平均年薪是多少有沒有什麼比較具體的數據保薦人考試的難度在哪裡

近年來，IPO（新股首次公開發行）市場火熱，保薦人收入「水漲船高」。統計顯示，目前內地市場74家保薦機構，1800多位保薦人，其平均年薪超過100萬元。有機構在1800多位保薦人中選出最活躍的100位，據測算，這100位「精英」，去年平均年薪竟高達608萬元，其中最低的258萬元，最高的則超過2000萬元。

關於保薦人考試的難度主要在於就職於券商投行部門的人員知識掌握方向不盡相同，因此保薦人這類不但要求有法律方面扎實功底而且在證券、財務方面也要精通的全方位考核來講，最難的應該是如何確保在這三類大前提下提煉知識進行最對正的學習。一般大型券商非常的忙，學習時間少之又少，一般這種個情況公司如果比較重視保薦人的培育會進行集中的保薦人課程內訓，如果是券商規模沒有達到內訓水平，考生最好也是自行報名培訓班進行學習，這樣是最省事省力的方式。但是國內的保薦人培訓機構比較少，尤其難以辨別授課質量，因此建議大家可以考慮為券商多次提供內訓的機構，能夠為大型券商進行企業內訓在師資和經驗上都是比較好的保障。

以下作為推薦，僅供參考：
融仕國際教育連續三年成為中金公司保薦人考試培訓指定內訓供應商，並未多家券商建構過保薦人培育體系以及提供保薦人項目培訓！（轉自新浪微博）

Ⅶ 證券保薦人的收入由誰支付

1、證券保薦人的收入由證券公司支付。
2、保薦人（Sponsor），是指企業上市的推薦人。一家企業要想在主板（上海交易所、深圳交易所）、中小板、創業板上市必須要有保薦人的推薦。保薦人職責就是協助上市申請人進行上市申請，負責對申請人的有關文件做出仔細的審核和披露並承擔相應的責任，保薦人在公開、公平、公正、規范、自願的原則下在本所核準的范圍內從事業務，不得擅自超越業務范圍、業務許可權。

Ⅷ 證券行業的薪酬是多少

證券行業提供多種職位，不同序列的員工，同序列不同級別的員工，甚至完全同一個崗位的員工，他們的薪酬標准差距是非常大的。
例如，在某證券公司總部的行政管理、文職人員，收入就比較固定，大概能在同城市的白領平均收入稍稍偏上。 又比如櫃台業務人員（類似銀行的櫃台裡面點鈔和辦理各種存取業務的櫃員），收入也和文職人員差不多。但如果是營銷序列，也就是像客戶推銷金融理財產品，和為公司帶來新的證券交易客戶的崗位，底薪可能會低於城市平均收入水平，但是他們會有很高比例的營銷提成。同樣是客戶經理，有人月薪2000，也有人月薪20萬。
如果是公司高層管理人員，收入就非常穩定客觀，以我所在的某大型證券公司為例，公司各部門總經理，年薪都是百萬以上，公司總經理總裁之類，光是公開的工資單就有200萬左右。
如果你和你的朋友想從事這個行業，有2種情況適合你們。
第一，你在即將工作的城市有豐富的人脈關系資源，他們可以順利的幫助你完成各種營銷任務。
第二，你在金融學科有很高的學歷資質，可以在例如投資銀行，投資分析方面發展。
如果不屬於這2種，要想在這個行業成功，要麼綜合能力非常出眾，要麼運氣非常好。
總的來說，相比於其他金融行業（如銀行、保險、基金、期貨、信託等等），證券行業的收入水平是屬於非常不穩定的，牛市的時候遠超其他（07年的時候我國某大型證券公司的所有員工平均年薪突破100萬），熊市的時候可能會拖當地居民平均收入的後腿（去年證券行業很多員工年薪不足10萬）。
希望對你有所幫助

Ⅸ 我想問下，保薦代表人在公司都有什麼級別呢還有大概像國信這樣的公司一年的收入大概多少呢

平均29950元/月，最低的2-4K

保薦代表人是指上市後備企業和證監會之間的中介，相當於這家企業的代表，向證監會作擔保推薦企業上市。 2014年11月24日，經國務院批准取消了保代資格的行政准入。

（一）具備2年以上投行業務經歷，且自2002年1月1日起至少擔任過一個境內外首次公開發行股票、上市公司發行新股或可轉債的主承銷項目的項目負責人，一個項目應只認定一名項目負責人；

（二）具備2年以上投行業務經歷，且至少參與過兩個境內外首次公開發行股票、上市公司發行新股或可轉債的主承銷項目，一個項目只認定兩名參與人員，其中包括一名項目負責人；

（三）具備2年以上投行業務經歷，擔任主管投行業務的公司高管、投行業務部門負責人、內核負責人或投行業務的其他相關負責人，每家綜合類證券公司推薦的該類人員數量不得超過其推薦通道數量的兩倍。

2009年證監會將保薦代表人申請條件[1]改為：

（一）具備3年以上保薦相關業務經歷；

（二）在本辦法第二條規定的境內證券發行項目中擔任過項目協辦人；

（三）參加中國證監會認可的保薦代表人勝任能力考試且成績合格有效；

（四）誠實守信，品行良好，無不良誠信記錄，未受到中國證監會的行政處罰；

（五）未負有數額較大到期未清償的債務；

（六）中國證監會規定的其他條件。

（一）負責證券發行、承銷項目的開發及執行；

（二）與項目相關機構的主管部門（包括中國證監會、交易所、證監局、證券業協會）進行溝通，保證項目的順利進行；

（三）開發與維護客戶關系。

熟悉經濟、金融市場相關政策、法規、產品及工作規程，熟悉證券發行與承銷有關知識及投行業務的新動向，擅長財務分析、企業估值和融資方案設計，具有較強的項目運作能力；具有投行團隊管理經驗；或具有較強市場開發能力，具有三年以上投行業務工作經驗，主持或參與完成過一個以上承銷項目，具有良好的從業誠信記錄。