❶ 我是一名大四學電子的學生，想轉行學證券，不知道證券行業怎麼樣未來發展怎麼樣業內專業人士求解
1.證券業的前景根據整個金融市場相關,現在整個市場行情都不行.
2.東北證券在業內算是比較老的證券,地域性比較強,有關系進總部還是沒關系? 有關系的話建議你到資管部,沒關系的話還是市場營銷吧.
3.建議還是從頭開始學起,開始先做市場營銷,了解市場信息,客戶需求,在開始轉型投資顧問.金融理財師.
不清楚可以在問我, 希望能採納.
❷ 證券公司內部崗位調動頻繁嗎如果公司真要求你調動崗位，是強制性的嗎
營銷崗位一般不容易調到其他崗位去，至於其他崗位之間會根據營業部的需要進行人員的調動安排。
❸ 研究生畢業去證券選擇什麼部門
這個很難講，要看券商的人才結構，也要看你畢業院校的檔次。我認識一個南京大學的碩士，進券商後做了有三年的營業部投資顧問，就是客服，後來是遇到一個賞識她的領導，被調到總部做數據統計分析，仍然是個普通工作人員（收入是比在營業部多了一點），她進的還不是什麼大券商，在全國券商排名里排45名左右的這種地方中型券商。如果是大券商的話對人才的要求更高。
❹ 關於大學因為服從調劑被調到不喜歡的專業
一，沒什麼喜歡不喜歡的，不是學茶學以後就和茶葉打交道，現在做茶葉的人估計都不是這個專業出生。二，你說不喜歡這個專業，那你喜歡什麼專業，自己可以去了解，大學還可以蹭課，只是沒這個專業的學位證而已，不過這沒什麼，現在本科學位證對找工作沒什麼用。三，轉專業，並不難。學校每個學你末，都會處理轉專業的事情。
❺ 金融研究生進證券公司做分析師的問題
西南財經大學是否重視教學，這個我不敢亂加猜測。不過，這跟當不當分析師沒有直接的必然關系。我們樓上研究所里有的研究員，碩士讀的跟金融半點不沾邊，學校名氣也不如西南財經，如今照樣當證券分析師。
所謂證券分析師，在我國的基本門檻其實不高。我國的證券分析人員可以分兩大類，一類是投資顧問，一類就是通常說的證券分析師。其實二者的基本門檻是一樣的：本科或以上學歷（對專業沒有嚴格限制），兩年或以上證券行業工作經驗，獲得證券從業資格並且通過《證券投資分析》這個科目。滿足這樣的條件就可以由服務的公司申請注冊投顧資格或分析師資格。二者最直觀的區別在於，投顧一般都在營業部一級工作，而分析師都在研發部門。像我在營業部一級工作的，到今年10月，我在證券公司的工作經驗就滿兩年了，其他條件都已具備，就可以申請成為一名注冊投顧。而與我同一批進公司的一個朋友，他是在我們公司的研究所工作，那他申請的就是分析師資格了。
至於說研究生進證券一般都做什麼，這個其實沒有定論的。證券公司內部的崗位和工種很多。研究生做經紀人，也就是最基本的營銷人員，我也見過；在營業部一級和我一樣做客服，也有，我們營業部就有南京大學國貿專業的碩士研究生；至於說在公司的直屬部門，比如研究所，投行，風控，資產管理，研究生就多一些。所以說研究生進證券公司能做什麼，這個真不一定的。只能說研究生肯定比本科生有競爭優勢，但具體做啥，這個得看公司安排。
你說你想做分析師，正常說來比本科生希望大些，但是你得進公司的研發部門工作才行。如今券商之間競爭激烈，研發能力將是以後券商的生命線。所以想進研發部門不是那麼容易的。你說你想進研發部門，肯定比到營業部難，如果說你沒有足夠的背景，那麼就一定要有真才實學，還要有機遇才行。像我們研究所之前想招一名熟悉農業方面的研究生來負責農業板塊個股的研究，正好我們營業部有一個從河南省農科院畢業的碩士研究生在實習，後來他就被調到研究所了（當然家裡也託了點關系的），而我之前提到南大碩士研究生，最初其實也是想去研究所工作的，但研究所外貿方面已經有了比較成熟的研發力量，她目前來說就只能等機會。
作為研發人員，分析師做調研是必須的，然後根據調研情況撰寫合格的研究報告。問題是目前券商多，研發人員也多，出來的研究報告那就更多。目前的一個可能的趨勢就是研究所要從傳統的成本中心向利潤中心轉變，研究員撰寫的研究報告不能只供公司內部參考，也要推銷出去。所以說以後的證券分析師可能也要告別單純的調研寫報告這樣的工作內容，也要操心如何營銷自己的研發報告。當然這和一般意義上的證券經紀人營銷是有本質區別的。
至於說分析師收入怎麼樣，這個差別也很大。其實我們國家並沒有對證券分析人員有一個國家統一的分級標准。你看電視上說的高級分析師啊，資深分析師啊，其實都是他們供職的公司給予的職級。不同的公司對研發人員的定級體系可能相差很大，相應的收入也沒有統一的標准，看各個公司的情況。如我前面提到的那個河南省農科院畢業的，他目前的工資還不如我一個營業部客服人員高。所以，這個只能具體情況具體分析。
祝你好運！
❻ 請問各位大神，如果在某期貨公司的後台工作，有證券資格證，請問能夠調到同公司的證券部門工作嗎需要，
隨同屬於一個大公司的，但期貨公司和證券公司是獨立的2個子公司，有的是證券控股期貨，但人事是獨立的，人員調動一般不會從公司內部直接調換。當然如果你有後台這些都不是問題。
❼ 半澤直樹最後被調到證券公司是什麼意思
所謂樹大招風，槍打出頭鳥，不就那麼回事嗎。太有才，太優秀，功高蓋主,勢必扼之。
❽ 民生證券櫃員是有編制的員工嗎如果不是，那麼十分派遣制的和在編的嗎 區別在哪兒
民生證券的工作人員分為前台和後台，櫃員是後天人員，一般會有試用期，過了試用期後就是正式人員了，只要不犯什麼大錯誤，比如開戶錯誤什麼的，也就不會被辭退。
關於在編和派遣：
目前沒有發現什麼在編和派遣制，但櫃員比較穩定，一般一個地區的營業部的老總才是從別的營業部派遣來的，櫃員和客戶經理都是當地招的，櫃員和客戶經理可以內部進行異地調職，比如：你的家鄉在X地區，但你在Y地的民生證券工作，你就可以申請調到家鄉的營業部工作。
❾ 去證券工作好還是銀行工作好
還是去銀行工作，不過要看你在那些城市，銀行的工作比較枯燥，時候可以適應，分行的正規編制不多，基本上都是代理公司在協助，分行的機會不多，估計也是從行政開始做起，在選擇部門，一般股份制商業銀行有28個部門及若干個分管項目。
證券不能說不好，目前全國102家券商，首當其沖的中信、國信、銀河、招商、聯合華泰、齊魯、光大等，而且做券商沒有業績壓力人會廢掉，那些機構注重能力，而且高學歷人群不多，每個券商最重要的人物就是市場總監這個位置。其他都是研究和配合工作。
所以剛畢業可以去嘗試，還有大把時間可以選擇，別人的意見都是徒勞的，關鍵看自己對什麼事情感興趣！