信達證券投行總經理

① 證券公司福利怎麼樣，薪資待遇如何

關於待遇問題，了解各家證券公司更具體的薪資情況，來聽聽證券業老司機是怎麼說的：
中信：基本月薪12500，獎金可以拿到3年工資，也有時候分紅只有約半年的，也有人的研究員分紅就有一百萬，投行的新員工可以拿到超過30個月的工資，人和人之間差距比較大。
國泰君安：基本工資1萬出頭，今年5月份剛調的，以前只有4600，據說干滿2年的基本工資一般有兩萬多，總體上新人基本工資拿到30萬，沒問題。這次國泰君安的工資調整幅度還是蠻大的，有向外資投行靠攏的趨勢。年底項目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才兩萬的樣子。國泰君安實行工資封頂10萬，但是裡面的報代和非報代的工資差別不大，一般有5年投行經驗的，基本工資在5萬每月左右。頗有實力的上海老牌券商。
銀河證券：國內投行實力僅次於中金，中信，工資水平一般。
海通證券：基本4000，據說一個月收入可以拿到1萬五左右，原交通銀行剝離出來的證券公司，上海本土券商。
齊魯證券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差補之類的，過萬很容易的。
安信證券：大概收入也在一萬以上，股東很不一般，證監會自己開的券商。
申銀萬國證券：研究員基本8000，投行4000，每月有績效獎金之類的，投行應該是相同的，聽說去年進投行才半年的畢業生年底發了10萬。
國信證券：基本5500，有出差節約獎金，對於新人還有1.8W的電腦報銷額度，分紅獎金依你所在的項目組的效益，去年一般年底可以發到10幾萬吧，個體差別很大，每月差不多總體收入1萬左右，算算運氣好的，第一年超過20萬，問題不大。
信達證券：4000+，具體不知，據說新人分紅不是很多，人馬主要是原信達資產管理的原班人馬，業務資源只要靠其信達資產管理公司的業務和資源，基本不用出去找項目資源。
興業證券：5000-6000，具體不知。
聯合證券：工資6千不到，出差補貼80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
長江證券：5000，投行排名較後。
東海證券：5000左右，原江蘇常州的地方證券，這幾年投行業務發展很快，股東背景一般。去年招了幾十個復旦和財大的學生去考保薦代表人考試而名聲大作。
德邦證券：5500，投行業務一般，民營。
瑞銀證券(UBSS)(原北京證券，後被瑞銀收購)：operation部門15萬、投行部門30萬，獎金要看項目。
除了基礎薪資，另外各個券商給出差補貼在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差強度超過200天每年，所以出差補貼也是收入的一塊(一般住4,5星級酒店，為了保持個人的私密空間和生活習慣，一般不會合住)，所以進投行前一定要想清楚，是否適應這種出差生活，畢竟長期出差會影響，比如感情之類的。
節假日也會發些過節費，探親費，春節的歷士紅包，每次也會有1000-5000，一般一年也要發個兩萬吧，不過這是行情好的時候，其它什麼交通補貼，通信補貼，制裝費，餐補之類的，一個月加起來也有兩千吧，每個公司具體規定不一，一般國企背景的發的多一些，因為部分國企劵商的基本工資可能會低一些。
所以基本上一般的投行一個月平均收入1萬還是有的，雖然比不上中金、中信和外資投行，但是比起其它行業來還是強不少的。
外資的投行IBD的基本工資普遍在20萬以上，分紅也多多，一般年收入在30-70萬不等，不排除個別很高的。(薪資內容來自知乎專欄作者 厲珞琍)
由上我們可以知道，證券行業的薪資相較於其他金融行業，還是佔大優勢的。但也要具體公司具體分析，不同規模、不同性質的證券公司面對不同的市場、政策環境，薪資水平也有所不同。

② #信達證券股份有限公司海口濱海大道證券營業部#請問實習生主要工作是做什麼

沒有證券從業資格是不能從事證券業務的，那樣不合規。估計會叫你去打打雜，熟悉一下證券公司的工作環境，了解一下證券從業人員所做的工作，再高級一點的話，收集一些資料做做統計分析。 來自職Q用戶：匿名用戶
營業部就是做經紀業務，說白了就是拉資產賣產品，但是你沒有從業資格，也沒有入職，是不能展業的，去實習嘛也就是去給行政打打下手，整整資料，或者一起學習學習二級市場知識。講真，沒什麼可好實習的，如果能去證券公司投行部實習，那就不一樣了 來自職Q用戶：徐劍簫

③ 請問信達證券的投行部怎麼樣謝謝大家

有個同事跳過去當部門負責人了 據說是比較清閑 項目大多是領導介紹的 攬項目做項目的壓力都不大 說是公司對投行利潤也沒什麼要求 所以盡管項目少 但給員工分配的還比較爽快 央企福利待遇

④ 四大資產管理公司中有沒有上市或者上市計劃

中國長城資產管理公司、中國信達資產管理公司、中國華融資產管理公司和中國東方資產管理公司

金融資產管理公司可收購國有銀行不良貸款、管理和處置因收購不良貸款形成的資產。金融資產管理公司以最大限度保全資產、減少損失為主要經營目標。在管理和處置資產時，可以從事追償債務、資產租賃或者以其他形式轉讓、重組等活動。金融資產管理公司應當按照公開、競爭、擇優的原則管理和處置資產，在轉讓資產時，主要採取招標、拍賣、競價等方式。

這些資產管理公司正謀求轉型，有些已經設立證券公司，如已經成立的信達證券、東興證券分別隸屬於信達資產管理公司和東方資產管理公司。
在我國投行均為證券公司下屬的部門，已經上市的券商有中信證券（600030）、宏源證券（000562）、海通證券（600837）、東北證券（000682）、國元證券（000728）、長江證券（000783）

⑤ 信達證券股份有限公司的公司概況

公司秉承「崇德精業，誠信為本，規范經營，創新發展」的經營思想，以「客戶至上」為經營原則，以「專業創造價值」為核心價值觀，通過服務創新、產品創新、技術創新，為客戶提供專業、優質高效的服務，堅持與客戶共同成長，為社會創造更多的經濟和社會價值。
公司以「激情工作、快樂生活」為企業文化的核心理念，積極推進企業文化建設。 ——《新財富》中國最佳投行「最佳創業板IPO項目」
——《證券時報》2010中國區優秀投行「最佳創新項目獎」
——2010年中國最佳證券分析師評選「明星分析師入圍獎」
——2010年證券、基金系統安全保衛工作集體三等功
——信達期貨獲得2010年大連商品交易所「市場服務成就獎」
——信達期貨獲得2009年度大連商品交易所「最具成長性會員」和「市場服務獎」；鄭州商品交易所「市場成長獎」。
——2009年度中國證券業協會課題研究成果宏觀經濟類三等獎。
公司的戰略發展目標是著力打造以證券經紀為基礎、以投資銀行為龍頭、以資產管理業務為特色的三大業務板塊領先優勢。力爭在未來5年內，使公司發展成為具有高效的運營機制、先進的專業化管理、優秀的人才團隊、良好的盈利能力、有效的風險管理體系、鮮明的業務特色和較強的核心競爭優勢的大型證券公司。通過增資擴股和收購兼並等手段，實現規模擴張，使公司綜合實力進入行業前20名。

⑥ 信達證券成立的時候有幾個股東

信達證券是由中國信達、中海信託、中國中材在2007年共同發起設立的股份有限公司。

⑦ 研究生就業：信達證券(投行業務)VS湘財證券(風險管理)，哪個更好為什麼謝謝！

信達吧，好像規模比較大！

⑧ 中國最大的15家投資銀行是哪幾家

都是垃圾

⑨ 大學生就業：信達證券(投行業務)VS湘財證券(風險管理)，哪個更好為什麼謝謝！

投行更好

投行的業務可以學到更多的東西，將來的發展空間也更大

⑩ 信達證券北京中關村營業部總經理是誰

政治北京中城營業部總經理。