『壹』 國信證券怎麽樣
最好不要去國信了，等你積累到一定的客戶之後。把你炒掉就88了，我朋友就在那裡做客戶多了被炒掉的
『貳』 哪些證券公司的證券經紀人或是客戶經理是簽勞動合同的
五險一金
『叄』 簽勞動合同，試用期間突然被辭退，不甘心，請求對付辦法
不知你是否寫了離職書，如果寫了，沒有什麼辦法了，那是你主動要求解除勞動合同。如果沒有寫，那就按下面說的做。
如果公司老闆或人事口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了，你就不來的話，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工數日，公司按你自動離職處理了。
被用人單位辭退或解除勞動合同，分三種情況，一是勞動者有《勞動合同法》第39條規定的情形，用人單位無需提前30天通知勞動者，也無需支付經濟補償；二是依《勞動合同法》相關規定或勞動合同的約定解除勞動合同，符合《勞動合同法》第46條的情形，，按第47條規定向勞動者支付經濟補償；如果用人單位沒有提前30天書面通知勞動者，還應按《勞動合同法》第40條規定向勞動者額外支付一個月的工資；三是如果用人單位違反《勞動合同法》的規定和勞動合同的約定，用人單位應按《勞動合同法》第48、87條規定向勞動者支付賠償金，賠償金是經濟補償的二倍。經濟補償金的計算范圍詳見《勞動合同法實施條例》第27條。用人單位還應向勞動者出具《勞動合同法》第50、89條規定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定。
注意保留好公司要求你向某人交接的書面通知、交接清單，這些都是權益受侵害時你依法辦理了交接的重要證據。如果用人單位不出具向某人交接的通知，可以視為無需交接。解除勞動合同（或勞動關系）時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規定》第9條，經濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付，可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3、10條或《勞動合同法》第85條規定辦。不同的是前者可以直接主張，後者需要勞動部門責令後仍不支付才能主張。
看我以上回答，要把書名號《》中所涉及的內容找到後，你才能充分理解我回答的意思。
我的網路空間有以上提到的法律規定，你可以去查閱。
『肆』 請問有誰知道 一般情況下國信證券的客戶經理與證券公司簽合約還是屬於勞動中介
應該是像保險業務員跟保險公司簽的代理合用的性質，也就是客戶經理是代理證券公司的業務，而不是員工
應該是直接跟證券公司簽，但不是勞動合同，是代理人協議
『伍』 國信證券的正式員工只要211大學畢業的或者關系戶
國信證券絕對是正規的合規的證券公司，要畢業證書才可以跟你簽勞動合同，所謂關系戶，是要你有一定的客戶資源，這也是你在這個行業生存下去所必須的，不單指國信。
『陸』 國信證券待遇怎麼樣
想聽真話嗎?
除了深圳國信泰然九路營業部 之外,
其他的國信營業部待遇都很一般.
國信泰九營業部 底薪有 四千多.
但是考核非常嚴格.
每天上下班打卡.
每個月考核100分.
不合格的就會被趕走.
淘汰率很高的.
我有個同事就是從國信過來的
他說壓力太大了
受不了/
如果你的承受能力很強
業務能力也很強
那你可以在國信生存下來.
證券行業表面看起來還不錯ν一個個西裝革履ξ但是實際上呢ο卻是大浪淘沙π人員流動性極大ρ證券公司基本上都缺人σ多少應屆畢業生懷著拿高工資的夢想τ金融行業一個月幾萬元的工資υ被忽悠著進來做客戶經理φ進來之後才發現χ根本就沒有想像中的那麼好ψ業務很不好做ψ一個星期找不到一個人來開股票賬戶比比皆是ω沒有客戶％怎麼拿得到高工資‰
如果他們有幸進了某些證券公司℅做了證券客戶經理°還有堅持下去的希望℃如果不幸進了另外一些證券公司℉做了證券經紀人′前三個月或者前六個月有底薪″還可以生活￠但是三個月六個月之後呢〒還能堅持嗎¤一分錢的工資都沒有○僅僅靠著那點所謂的高提成∽夠買幾個饅頭，幾碗稀飯嗎∑
經歷過2007年的大牛市＋大多數的人都開過戶了－現在還有多少人來開戶×市場基本上已經飽和÷新客戶很少的﹢大多數的有錢人都開過戶了﹣很難再遇到幾百萬的客戶±除非你運氣很好／或者有關系＝
三個月≈六個月≡能夠積累到幾百萬客戶資產嗎≠按照默認手續費千分之一點五來計算∧100萬一個月來回買賣各一次∨手續費是3000元∑扣除證券交易所規費400元∏還剩下2600元∪證券經紀人能拿到30%就不錯了780元∩還要扣除20%的第三方勞務派遣服務費∈拿到手也就624元⊙交完房租水電還夠吃飯嗎⌒何況大多數證券經紀人根本就拿不到100萬客戶資產⊥手續費在深圳也沒有千分之一點五那麼高∥如果你是自己上門去營業部開戶的∠那麼你的手續費是默認的打五折∽按照千分之一點五來收取的≌找客戶經理，證券經紀人帶去開戶的，手續費基本上都要再降低很多≤當一個人連飯都吃不起的時候＜有誰會餓著肚子工作＞還會堅持做下去嗎≥
你自己可以考慮.一樓的看名字就是國信的,他當然不會跟你說的全是真話.
證券公司就這樣了,進去很容易,希望你的期望值不要太高,否者會失望的.
有疑問可繼續追問
『柒』 國信證券如何轉為編制員工
除了總部的是編制，只有營業部編制，沒啥用的。有福利那些就好，管他是不是編制，如果你一定要編制，除非你做市場部的文職，或者你做到市場部經理，有些營業部市場部經理也是非編制的。
『捌』 國信證券公司強迫其公司客戶經理集體簽訂自願離職協議並要求限期離職不給任何補償是否
強迫肯定違反勞動法,去找當地的勞動仲裁委員會協商解決.
協商不了就直接向法院起訴
『玖』 國信證券，安信證券，宏源證券，湘財證券等10大證券待遇情況
國信 勞動合同制，底薪1200 提佣20%左右。
安信 勞動合同制，底薪1000，提佣25%左右。
宏源 勞動合同制，底薪1200, 提佣25%左右。
其實券商待遇都是由兩大部分組成，一部分是底薪，一部分是提佣，長遠看高提佣比較劃算。