❶ 西南證券工作怎麼樣
您好，很高興能幫助您
說實話，如果在西南證券工作的話，要看你的編制了，如果你是「後台」編制（就是非營銷編制，
有住房公積金，有年終獎那種）就非常的好，西南證券的後台編制待遇在重慶地區的證券行業中是其他證券公司望塵莫及的，起碼高出2倍，工作相當輕松，看看視頻，
逛逛淘寶，拍拍馬屁就能保住你的高薪工作，打個比方，
如果其他證券公司的同工種工作如果是2000的底薪，在西南證券起碼是6000（這是實際到手的工資，已經扣除稅費和各種保險了），而且各種保險都是交的相當的高，
以上我說的這些待遇都是是後台編制哦，非營銷類的。
如果你在西南證券做營銷類工作的，很不幸，就太悲劇了，不管你的業績如何的好，
你的工資永遠都上不了2000元，（當然你去的時候，會給你說的很好的，
會給你描述很燦爛光輝的前景的）而且做得越好越容易被擠走，因為你創造了很高的價值，你走了你創造的價值就全是公司的了，營銷人員的模式就是流水模式，
而且營銷是全公司系統中最低賤的工種。
西南證券的體制決定了，重行政輕營銷的理念。至於上海的我就不知道了，
但是如果你是在本部的話，待遇比在營業部高多了，總部最低工資6000起，
沒有比6000更低的了，就算你才畢業也是最低6000起，一般的工資是30000.
你的採納是我前進的動力，
記得好評和採納，答題不易，互相幫助，
❷ 西南證券待遇
證券公司的業務營銷，應該指的就是基金、股票的銷售，需要有人脈資源，需要具備銷售的一般性性格特點和能力，比如外向一點，開朗一點，口才好一點，人際關系強一點等等。
❸ 西南證券屬於國有企業嗎
西南證券屬於國有控股國家經營企業，重慶市國資委佔40%的股份。也算是半個國有企業，但跟傳統的國有企業有一定區別。
❹ 西南證券員工有編制這種說法嗎
據我所知，證券公司有編制的意思是，你和證券公司總部直接簽，而不是通過人才市場或者中介公司簽合同。
一般一簽就是3年或以上的情況，多數就是你指的有編制的意思。
❺ 西南證券櫃員是後台編制么
當然是了，櫃台就是交易崗，負責開戶業務 有初級中級高級之分。一般的話高級崗就是公司領導了
❻ 西南證券待遇好不好的
其實剛畢業起步的職員工資並不高, 但行情好的時候獎金挺多的, 但目前情況不是很好, 從長遠角度來看, 這個職業還是不錯的, 比保險行業要更有發展錢途.
❼ 去西南證券面試過的大神們我需要你們
不需要。我在西南證券面試過一些應聘者，每個面試官可能在意的方面不同，但是整體來說，要求的是綜合素質。
無論是海龜還是各大重點高校的本科生碩士生，我都面試過，總體來說，我的要求是邏輯思維清晰，回答應對明確得當，對於證券行業有基本的了解和概念，當然專業知識方面肯定是越強越好。
每個面試官可能會在其他一些細節上有所注重，我比較注重的是朴實穩重，不誇誇其談，明白就是明白，不明白可以直說，但要具備較強的學習能力，吃苦耐勞也是優點。薪資的問題應該不會讓你這樣的菜鳥失望，如果因為家庭等原因不能服從工作安排和調配的肯定通不過。
給你開個後門：准備一些資產證券化，中小企業私募債，OTC市場等知識可能會讓你離應聘成功更進一步。
但是不要耍小聰明，因為你們這些職場菜鳥在20分鍾內我基本可以將你的知識儲備、性格特點、優缺點等都摸清楚。
當然，基本上在我這里能面試通過的多是重大川大西南大學等學生。我不會歧視一般院校，但總體說來，重點院校學生素質水平更高，而家境平凡成績優良者通常比家境較好的表現更好，應答更明確更有重點的會表現較好，自信而不張揚的會表現較好。
如果你本身的素質和能力達到以上的話，基本上通過是沒什麼問題的。我這里能通過的，基本在總裁面試關都能通過，你有些緊張，估計會大打折扣，如果你能放鬆當做是普通的談話，更容易獲得好感。應聘者應注意的其他細節你也不要忽視，不要表現得故意做作更好，自然些。超出合理要求更多的不容易通過，因為你們現在的價值完全達不到可以提要求的水平，你要知道你需要的是一個成長的平台。
當年的我可能比我面試的大多數人都表現的更差，你也不要有心理負擔。
專門為這個回復注冊了賬號，寫了這么多，准備休息了，看看我的回復時間，你是否能工作到我這么晚？最後，祝好運。
❽ 西南證券這個公司怎麼樣
西南證券 公司原名為長江天府旅遊輪船股份有限公司,是在對國營四川 涪陵輪船總公司整體改制的基礎上,由國營四川涪陵輪船總公司 、四川蜀海交通投資有限公司、四川省輪船公司三家企業共同發起,並向社會法人和內部職工定向募集股份設立的股份有限公司 。經中國證監會證監許可【2009】62號、63號文核准，公司實施了重大資產出售暨新增股份吸收合並西南證券有限責任公司，公司原有的資產、負債、業務及相關人員已置出，西南證券有限責任公司的資產、負債、業務及相關人員已由公司承繼，並於2009年2月17日完成工商變更登記手續，更名為"西南證券股份有限公司"。
❾ 西南證券各地營業部待遇如何
說實話，如果在西南證券工作的話，要看你的編制了，如果你是「後台」編制（就是非營銷編制，有住房公積金，有年終獎那種）就非常的好，西南證券的後台編制待遇在重慶地區的證券行業中是其他證券公司望塵莫及的，起碼高出2倍，工作相當輕松，看看視頻，逛逛淘寶，拍拍馬屁就能保住你的高薪工作，打個比方，如果其他證券公司的同工種工作如果是2000的底薪，在西南證券起碼是6000（這是實際到手的工資，已經扣除稅費和各種保險了），而且各種保險都是交的相當的高，以上我說的這些待遇都是是後台編制哦，非營銷類的。
如果你在西南證券做營銷類工作的，很不幸，就太悲劇了，不管你的業績如何的好，你的工資永遠都上不了2000元，（當然你去的時候，會給你說的很好的，會給你描述很燦爛光輝的前景的）而且做得越好越容易被擠走，因為你創造了很高的價值，你走了你創造的價值就全是公司的了，營銷人員的模式就是流水模式，而且營銷是全公司系統中最低賤的工種。
西南證券的體制決定了，重行政輕營銷的理念。至於上海的我就不知道了，但是如果你是在本部的話，待遇比在營業部高多了，總部最低工資6000起，沒有比6000更低的了，就算你才畢業也是最低6000起，一般的工資是30000.