㈠ 證券公司大學畢業生進去一般剛開始時做什麼工資多少
您說的是證券公司總部還是營業部？這裡面很多人就是在營業部呆一下下就開始在知道里胡亂寫，我給你之前幾個回答，您看看能不能幫助您，對於大學畢業生，個人建議，證券營業部的非正式編制還是不去！
關於證券公司：
http://..com/question/263080870.html?oldq=1
關於證券行業：
http://..com/question/244519433.html?oldq=1
關於證券業較為吸引畢業生的崗位和其區別（這個沒有被採納，但是因為提問者和回答者都是二把刀，就糊里糊塗了，我的回答現在看還有效，別看滿意回答，看我的回答，滿意回答是不對的）：
http://..com/question/300569421.html?oldq=1
得，您看看情況吧，本人不怎麼上知道，但是事關證券行業的事還是要提醒新晉英才的，要是進來就一定盡全力！
祝好運！
㈡ 請給14屆應屆畢業生（金融）一點關於證券公司的待遇信息和就業建議
我只能說 你進銀行 未必一定是櫃員 也可能不像櫃員那麼辛苦 但你進證券公司 除非你是名校的碩士 否則可能過的比銀行櫃員更累 本科進證券業 沒有關系的基本是從營銷崗位做起 又有指標底薪又低 而且交易崗對於新人來說算是一個比較遠的目標
㈢ 證券研究所和證券公司（總部或營業部）的區別，哪個待遇更好一些呢
總部的業務比較全面 主要有投資銀行 資產管理 證券自營等業務 主要做研究方面的 根據研究結果做成投資報告等理財產品 其客戶也主要以機構為主 營業部主要是銷售 包括給客戶開立資金賬戶 賣股票和基金 客戶主要為散戶投資者
總部一般都要研究生學歷以上 有一定經驗的 本科的話很難進 而且一般都是內部招聘不對外 待遇上當然是總部要好啦 但如果銷售業績好的話 在營業部的收入也不會次於在總部
㈣ 應屆生進入國內的券商投行部待遇和發展機會如何
應屆生進入國內券商投行部待遇應該不是特別的高，因為你現在還是一個小新人完全是沒有任何工作經驗的，你的機會也不是特別多但是機會就是你自己可以創造的，所以說加油
㈤ 小碩應屆畢業，一家排名50多位的證券公司總部，做所學行業的行業分析人員，前景和待遇怎樣
看你在證券公司從事什麼工作了，分前台中台和後台的。前台基本上是搞客服這塊，工資直接和你的業績掛鉤，做的好的月入4千很正常，一般後台的研究員都需要博士學位了，而且也不是很好進，待遇也很不錯的。
㈥ 小碩應屆畢業，在排名五六十的證券公司總部做財務，前景和待遇怎樣希望高人指點啊~~~謝謝~~
五六十，券商屬於一般，雖然說全國有300多家，前三十相對較好，前十更好。總部人事關系相對復雜，財務還是可以的。至於待遇，券商待遇還是不錯的，國企性質的券商內編人員待遇不必事業單位差，而且也很穩定，年終獎跟行情有關，跟全年公司收入有關，一般也不會太低。不過在總部做事相對會累點。
㈦ 一般在證券公司工作，工資多少
在營業部的話，一般進去就是見習客戶經理（有從業資格證、畢業證），也就是拉客戶，其實就和做銷售差不多。底薪極低一般1000-2000外加車貼、飯貼等等一共是2000左右，重頭是提成，不過你一開始進去拿不到多少提成的。所以一開始會很難很難。然後就是3-6個月的實習期，你要達到一定量的客戶資產量才讓你轉正，各個證券公司標准不一樣。大概等到你有一定忠實客戶後會好過一些，能混過兩到三年就能有起色的，那是你的收入就要看你的業務做得怎樣了，好的話10000-30000/月不等，差的話5000到8000吧。如果做了3年5k都上不了就走人吧。
總部的話，會有許多業務部門，看證券公司的大小，所能做得業務也不一樣。還有一些是對一些超級大客戶服務。
總之，一般的證券公司就是就是在圍著客戶轉，除非你很牛，去做投資顧問可以不和客戶打交道。
㈧ 證券公司福利怎麼樣，薪資待遇如何
關於待遇問題，了解各家證券公司更具體的薪資情況，來聽聽證券業老司機是怎麼說的：
中信：基本月薪12500，獎金可以拿到3年工資，也有時候分紅只有約半年的，也有人的研究員分紅就有一百萬，投行的新員工可以拿到超過30個月的工資，人和人之間差距比較大。
國泰君安：基本工資1萬出頭，今年5月份剛調的，以前只有4600，據說干滿2年的基本工資一般有兩萬多，總體上新人基本工資拿到30萬，沒問題。這次國泰君安的工資調整幅度還是蠻大的，有向外資投行靠攏的趨勢。年底項目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才兩萬的樣子。國泰君安實行工資封頂10萬，但是裡面的報代和非報代的工資差別不大，一般有5年投行經驗的，基本工資在5萬每月左右。頗有實力的上海老牌券商。
銀河證券：國內投行實力僅次於中金，中信，工資水平一般。
海通證券：基本4000，據說一個月收入可以拿到1萬五左右，原交通銀行剝離出來的證券公司，上海本土券商。
齊魯證券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差補之類的，過萬很容易的。
安信證券：大概收入也在一萬以上，股東很不一般，證監會自己開的券商。
申銀萬國證券：研究員基本8000，投行4000，每月有績效獎金之類的，投行應該是相同的，聽說去年進投行才半年的畢業生年底發了10萬。
國信證券：基本5500，有出差節約獎金，對於新人還有1.8W的電腦報銷額度，分紅獎金依你所在的項目組的效益，去年一般年底可以發到10幾萬吧，個體差別很大，每月差不多總體收入1萬左右，算算運氣好的，第一年超過20萬，問題不大。
信達證券：4000+，具體不知，據說新人分紅不是很多，人馬主要是原信達資產管理的原班人馬，業務資源只要靠其信達資產管理公司的業務和資源，基本不用出去找項目資源。
興業證券：5000-6000，具體不知。
聯合證券：工資6千不到，出差補貼80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
長江證券：5000，投行排名較後。
東海證券：5000左右，原江蘇常州的地方證券，這幾年投行業務發展很快，股東背景一般。去年招了幾十個復旦和財大的學生去考保薦代表人考試而名聲大作。
德邦證券：5500，投行業務一般，民營。
瑞銀證券(UBSS)(原北京證券，後被瑞銀收購)：operation部門15萬、投行部門30萬，獎金要看項目。
除了基礎薪資，另外各個券商給出差補貼在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差強度超過200天每年，所以出差補貼也是收入的一塊(一般住4,5星級酒店，為了保持個人的私密空間和生活習慣，一般不會合住)，所以進投行前一定要想清楚，是否適應這種出差生活，畢竟長期出差會影響，比如感情之類的。
節假日也會發些過節費，探親費，春節的歷士紅包，每次也會有1000-5000，一般一年也要發個兩萬吧，不過這是行情好的時候，其它什麼交通補貼，通信補貼，制裝費，餐補之類的，一個月加起來也有兩千吧，每個公司具體規定不一，一般國企背景的發的多一些，因為部分國企劵商的基本工資可能會低一些。
所以基本上一般的投行一個月平均收入1萬還是有的，雖然比不上中金、中信和外資投行，但是比起其它行業來還是強不少的。
外資的投行IBD的基本工資普遍在20萬以上，分紅也多多，一般年收入在30-70萬不等，不排除個別很高的。(薪資內容來自知乎專欄作者 厲珞琍)
由上我們可以知道，證券行業的薪資相較於其他金融行業，還是佔大優勢的。但也要具體公司具體分析，不同規模、不同性質的證券公司面對不同的市場、政策環境，薪資水平也有所不同。