方正證券hr

『壹』 Sage的全球發展

而今SAGE公司是全球最大的企業管理和協同化商務解決方案供應商、全球第三大獨立軟體供應商、全球領先的協同電子商務解決方案供應商。SAGE在全球的員工總數約為43,800人。目前，每天早上，世界500強中80%的公司都會進入由SAGE公司提供的管理和協同商務平台，進行高效率的工作。在全球有120多個國家的超過46,100家用戶正在運行著84,000多套SAGE軟體。財富500強80%以上的企業都正在從SAGE的管理方案中獲益。SAGE在全球50多個國家擁有分支機構，並在多家證券交易所上市，包括法蘭克福和紐約證交所。
SAGE在保加利亞、加拿大、中國、以色列、印度和美國設有7個SAGE研究院，負責SAGE產品的研究與開發。
SAGE ( Systems Applications and Procts in Data Processing ：SAGE系統 ) 是企業管理解決方案的先驅，它可以為各種行業、不同規模的企業提供全面的解決方案。自1972年起，其軟體的有效性和可靠性已經被數十個國家的上萬家用戶所驗證。並通過這些客戶不斷地推廣使用。因此，SAGE在各行各業中具擁廣泛的就業空間。
FI 應收、應付、總帳、合並、投資、基金、現金等；
CO 利潤及成本中心，產品成本、項目會計、獲利分析等；
AM 固定資產、技術資產、投資控制等；
SD 銷售計劃、詢價報價、定單管理、運輸發貨、發票等；
MM 采購、庫房管理、庫存管理、MRP、供應商評價等；
PP 工廠數據、生產計劃、MRP、能力計劃、成本核算等；
QM 質量計劃、質量檢測、質量控制、質量文檔等；
PM 維護及檢測計劃、單據處理、歷史數據、報告分析等；
HR 薪資、差旅、工時、招聘、發展計劃、人事成本等；
PS 項目計劃、預算、能力計劃、資源管理、結果分析等；
WF 工作定義、流程管理、電子郵件、信息傳送自動化等；
IS 針對不同行業提供特殊應用。
基礎部分：R/3系統內核、資料庫、支持各類平台的介面、ABAP/4工具語言等。
SAGE X3軟體具備的功能和主要特點
功能性：R/3以模塊化的形式提供了一整套業務措施,其中的模塊囊括了全部所需要的業務功能並把用戶與技術性應用軟體相聯而形成一個總括的系統，用於公司或企業戰略上和運用上的管理。
集成化: R/3把邏輯上相關聯的部分連接在一起。重復工作和多餘數據被完全取消，規程被優化，集成化的業務處理取代了傳統的人工操作。
靈活性：R/3系統中方便的裁剪方法使之具有靈活的適應性，從而能滿足各種用戶的需要和特定行業的要求。R/3還配備有適當的界面來集成用戶自己的軟體或外來的軟體。
開放性：R/3的體系結構符合國際公認的標准，使客戶得以突破專用硬體平台及專用系統技術的局限。同時，SAGE提供的開放性介面，可以方便地將第三方軟體產品有效地集成到R/3系統中來。
用戶友好：圖標與圖形符號簡化了人機交互時的操作。統一設計的用戶界面確保了工作人員能夠運用同樣的熟悉的技術從事不通的工作。
模塊化：R/3的模塊結構使用戶既可以一個一個的選用新的實用程序，也可以完全轉入一個新的組織結構體系。
可靠：作為用戶的商業夥伴SAGE始終不斷地為集成化軟體的質量設立越來越多的國際標准。
低成本高效益：信息處理是取得競爭優勢的要點之一。當競爭加劇時，企業必須更加努力地獲取其市場佔有量。這就要使用高度集成化的數據處理軟體，而R/3正是這種軟體的優秀典範。
國際適用：R/3支持多種語言，而且是為跨國界操作而設計的。R/3可以靈活地適應各國的貨幣及稅物要求。
服務：R/3系統實施過程中，用戶將得到SAGE技術專家的全面支持與服務，包括組織結構方面與技術方面的咨詢，項目計劃與實施方面的協助，以及培訓課程。
在網路領域還有其特定的意義：SAGE(Service Advertising Protocol) 服務廣告協議
1.SAGE ERP
SAGE ERP將可升級高效企業資源計劃(Enterprise Resource Planning)軟體與靈活的開放技術平台相結合，該平台可充分利用SAGE和非SAGE系統並對兩者進行集成。因此，您可以提高生產效率、增強業務認識並適應加速業務戰略實施的需要。所有這些都使SAGE ERP成為對您當前運營活動進行嚴格控制的最佳選擇－同時，它們還對那些影響您運營與增長的市場與技術變化做出計劃和響應。
2.SAGE 客戶關系管理
SAGE 客戶關系管理(SAGE CRM)是以客戶為中心的電子商務解決方案。這項解決方案旨在為客戶提供滿意、忠誠的服務。它有助於提高競爭優勢，帶來更高利潤。
3.SAGE 產品生命周期管理
SAGE 產品生命周期管理解決方案(SAGE PLM) -- SAGE 商務套件中的核心組建之一 -- 提供了貫穿整個產品和資產生命周期的協同工程、定製開發、項目管理、財務管理、質量管理等功能。
4.SAGE 供應商關系管理
SAGE SRM實現了企業內以及供應商之間采購和購置流程的自動化，提高了對供應鏈的洞察力，並且使客戶能夠全面地了解全球的費用支出情況。
5.SAGE 供應鏈管理
供應鏈(Supply Chain)已成為企業間競爭的關鍵領域，同時也意味著企業將面臨一系列的挑戰。這些促使了他們必須不斷加快前進的步伐，推出個性化和可配置的產品，確信的承諾....
SAGE公司早在八十年代就開始同中國的國營企業合作，並取得了成功經驗。1995年在北京正式成立SAGE中國公司，並陸續建立了上海、廣州、大連分公司。
10年間，SAGE本著將國際先進的管理知識同中國實際相結合的宗旨，充分滿足了中國企業追求管理變革的要求。SAGE以信息技術為核心不斷推出適應企業管理需求和符合企業行業特點的商務解決方案，並匯同合作夥伴幫助中國企業進行管理改革，增強競爭力。作為中國ERP市場的絕對領導者，SAGE的市場份額已經達到30%，年度業績以50%以上的速度遞增。
SAGE在中國擁有眾多的合作夥伴，包括IBM、HP、Sun、埃森哲、畢博、凱捷中國、德勤、源訊、漢得、高維信誠、神州數碼、東軟軟體、漢普、新波信息科技、北京龍象信益、清華紫光，方正科技、華軟新元、廣東新盛通、明基逐鹿等。SAGE在眾多的項目中與這些夥伴密切合作，將先進的管理理念和方法轉變為切實幫助中國企業成功的現實。
自1997年就已開始從事軟體開發的SAGE中國研究院於2003年11月正式成立，同時升級為SAGE全球八大研究院之一。作為SAGE全球分支機構中發展最為迅速的機構，目前已有來自全球的200餘名研發人員。通過與SAGE全球研發網路的緊密合作，SAGE中國研究院目前的工作范圍覆蓋了企業應用級解決方案研發流程的全部環節，並致力於為中國，亞太區乃至全球的客戶提供創新的、全面的企業應用級解決方案。
目前SAGE中國研究院的工作重點在：成長型企業解決方案、SAGE最佳業務實踐、Linux應用、供應鏈管理及製造相關解決方案、企業戰略管理解決方案、企業業務流程革新、SAGE ERP財務和SAGE ERP人力資源管理解決方案和其它戰略性研發項目。
隨著在上海浦東軟體園的全新的SAGE中國研究院建築群的建設，SAGE中國研究院將進一步加強其對區域和本地市場的承諾，繼續保持高速增長並計劃於2005年達到350-450人左右，目標2009年達到1500人左右的規模，持續成為世界一流的研發中心。
優秀的IT技術人才、經驗豐富的行業專家和成熟的管理團隊構成了SAGE中國研究院在中國眾多的國際與國內研發機構中，獨特的地位和在企業級商務應用軟體領域無可匹敵的競爭優勢。將全球先進的研發經驗、先進技術和創新精神相融合，通過持續不斷地加大在技術和人力資源上的投資，同時作為SAGE在亞太區的解決方案和技術中心，SAGE中國研究院將致力與SAGE本地和全球的客戶共同發展，走向成功。
SAGE中國咨詢服務部於1995年年底正式成立。SAGE中國咨詢服務部是您最理想的合作夥伴，與SAGE的合作能夠保障您的投資得到快速和持續增長。我們傳遞的商業價值來自於全球近84,000家客戶在30年間最佳業務實踐的智慧結晶。我們在技術上的領先和對於客戶的忠誠降低了客戶的業務風險。
SAGE中國咨詢服務部通過與SAGE產品開發部門的密切合作以充分調動SAGE的資源，幫助客戶享有SAGE客戶服務、網路的全面支持，以及來自SAGE各方面服務合作夥伴的支持。
自1998年開始在中國開設顧問學院培訓課程，SAGE中國培訓部已成功地為中國本土培養了逾千名認證咨詢顧問。在關注合作夥伴專業實施團隊SAGE技能提高的同時，SAGE中國培訓部更把幫助本地客戶完成產品認知作為工作的重中之重。除日常提供的標准公開培訓課程外，更注重結合客戶的具體項目實際，針對客戶不同目標聽眾群，提供定製化的培訓服務，從而保證了客戶在項目啟動的第一時間段完成對產品的基本認知，並在項目中把握自己項目的主動性，與咨詢公司更好地互動，省時高效地完成項目的實施與維護。另外，在培訓手段的靈活性上，SAGE中國培訓部也在不斷地開展相關改革，除傳統的教室教學外，又將增設在線培訓，infopak培訓工具等，旨在幫助中國客戶更快更優地掌握SAGE產品的使用。
SAGE於2004年在上海和大連投資一千萬歐元建立繼愛爾蘭、西班牙、奧地利和印度後的第五個全球支持中心，完成了7×24SAGE全球支持網路的重新布局。以該全球支持中心為中樞，SAGE不僅向中國客戶提供基於中文的遠程產品支持，也以英語、日語和韓語支持亞太地區的其它四千多客戶。支持中心現有130位高素質員工並在繼續增長。SAGE中國全球支持中心的建立是SAGE在中國十一年業務成長後的又一里程碑。
中國本地化支持部門是SAGE全球支持部的另一重要組成部分。它在全球支持中心提供的產品支持的基礎上，主要針對中國本地客戶加強個性化和現場服務能力，確保客戶順利實施復雜應用並協助客戶持續改進現有解決方案。從1997年建立的大中國區遠程支持團隊發展演變至今，該部門現有40名熟悉本地客戶並精通產品的員工，並將繼續增長以適應SAGE中國市場的迅速發展。

『貳』 成都金融方向寒假實習，對於要留學的學生來說，去哪些地方比較好呢

含金量高的實習對打算申請商科留學申請的學生來說很重要，直接決定著你能夠被什麼樣檔次的學校錄取。2018年寒假要到了，應該找什麼樣的實習比較好。今天總結了過去幾年申請到名校的學生的實習經歷，我和學生交流的所得，並加上對相關行業職業發展途徑的分析，分享給大家。請注意，這篇文章中出現的任何一個公司名稱，如果申請到了，都值得你去參加！！

常見的金融機構包括：commercialbank,securitycompany,funds,investmentbank,consultingfirm,PEprivateequity,accountingfirm。
1.Commercialbank商業銀行：中國四大工農中建+國外的幾個銀行如:花旗、渣打、匯豐、摩根大通、東亞等
銀行一般分為前台和後台，前台一般負責cashin賺錢，後台負責support前台，cashout
前台：職業發展道路creditofficer—regionalmanager—headoffice(managementskill)—經理—處長部長
後台：財務部-financialplanning，budgetingstatistics，financialreporting
資產監控部：riskmanagement，estatemgt—主要業務為決定能否繼續房貸款，需要對貸款業務敏感，懂財務知識，喜歡招四大出身的人
審計部+HR，這兩部分就不用多說了。

2.Securitycompany證券公司:中金CICC中信證券、中銀國際證券，長江證券，方正證券等
職業發展：Analyst-associateanalyst—senorassociateanalyst3年-VPvicepresident6年—seniorVP–EAExecutiveAssistant—MDmanagingdirector
證券公司有researchsecotr—行業研究，需要懂modeling喜歡招金工背景的申請者。

3.Funds基金：華夏，天弘基金，中銀基金等
4.InvestmentbankIB投行：中信證券，UBS瑞銀—trader；喜歡金融金工學生，稍後會有專門文章專門分析投行的職位和背景要求。

5.Consultingfirm：麥肯錫，波士頓咨詢公司(BCG)等
職業發展：consultant-seniorconsultant-advancedmanagement—privatemanagement-seniorprivate-partner

6.PEprivateequity:私募股權投資PE除了是投行的一個機構，還有投後管理部（投後管理分為外派和內用，內用主要是指對投資估值modeling/research）
PE的職業發展—assistant2Y後—assistantmanagement3年後-management-seniormanagement-partner（回國任職必須有CICPA證10%通過率才能做partner）

7.Accountingfirm:bigfour普華永道(PWC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)。四大每年都有招實習生，大家可以關注官網信息，不要錯過網申時間。面試之前，了解以下信息非常重要：1，一個公司的value，相當於一個公司的mission，也就是它的立足之本，面試，可以用學校的活動對應公司的value，來增加自己成功的幾率。

一般來講，四大招人不限專業persity，prefer商科，看重technicalskills+softskills

四大招人標准：靈活，認真（academicbackground，獎項，考CPA），對自己有明確清晰的規劃well-roundedtraininginbigfour,thentransfertoothercompany,謙虛，英語不錯，自學能力強，領導力（社團teamsprit），willingtochange,appearance.

到了2017年年底其實很多名企和會計事務所都在緊急招募一大片可用的「廉價勞動力」，像今年成都普華永道就緊急招聘了一大批實習生，但是一直要實習到明年3月底，比較適合在gapyear的童鞋啦～大二大三的孩子們開學較早可以關注一下其他金融類和會計類的實習計劃，12月會集中有一批面試，注意不要錯過面試時間啦。

『叄』 我是計算機專業的，但是我的興趣是證券的，除了證券從業資格考試外，可以通過什麼途徑進入相關的工作呢

搞證券公司銷售業務不太需要很好的專業知識，我看過一些證券公司的招聘崗位，這個算是比較容易進入的方式。當然，如果想要做到基金經理那就有點困難了。

給你一個方正證券的招聘信息，可以從中了解一些你需要：方正證券有限責任公司誠聘

因業務發展需要，現面向社會公開招聘人才：
基本要求：
1.具備全日制本科及以上學歷；
2.年齡35歲以下；
3.有證券從業經驗或取得證券從業資格者優先；
4.無證券市場禁入記錄；無犯罪記錄；無勞動合同糾紛

一、招聘崗位與職責
（一）營業部財務主管
人 數：若干
工作地點：湖南省各地市（包括懷化、株洲、郴州、湘潭、衡陽、益陽、永州、邵陽、岳陽、婁底、常德）、浙江省各地市（包括台州、紹興、溫州）、深圳
工作職責：
1、執行公司日常的財務管理制度；
2、負責日常資金管理和報銷管理業務；
3、編制、控制、監督營業部年度財務收支計劃和執行情況；
4、協助營業部和部門其他員工做好各項財務工作；
5、完成公司財務管理部和營業部交辦的其他任務。
職位要求：
1、會計、統計或財務管理等專業本科及以上學歷；
2、具有會計從業資格；
3、擁有良好的溝通技巧和團隊合作精神，作風勤奮踏實；
4、熟悉常用的財務軟體，擁有優秀的Excel等辦公軟體操作技能；

（二） 營業部櫃台業務、客戶服務及行政綜合人員
人 數：若干
工作地點：湖南省各地市（包括長沙、懷化、郴州、湘潭、益陽、永州、邵陽、岳陽、婁底、株洲、衡陽、常德）、浙江省各地市（包括杭州、紹興、溫州）
工作職責：負責營業部櫃台開戶、客戶服務、客戶接待咨詢、行政綜合等工作。
職位要求：
1、身體健康，品行端正，愛崗敬業，責任心強，有良好的合作精神，溝通能力較強;
2、有客戶資源者優先。

（三）上述各地市營業部長期定向招聘市場業務人員（投資顧問）
人數:若干

（四） 公司總部文員
人 數：數名
工作地點：長沙
工作職責：負責公司對外接待、行政綜合等工作。
職位要求：
1、女性，年齡25歲以下，身高1.62米以上，形象端莊、氣質雅緻；
2、財經、文秘、藝術及其他相關類專業畢業；
3、特別優秀者可放寬至全日制大專學歷。

二、招聘流程及報名方式：
招聘需經過筆試、面試程序，報名採取網上報名的方式。有意向者請以附件形式投遞簡歷至 [email protected]或[email protected]（請在郵件主題中註明應聘崗位及工作地點），報名截止日2008年10月28日。合則約見，謝絕來訪。

方正證券長沙勞動西路營業部

方正證券長沙勞動西路營業部是湖南省內第一家從事證券經紀業務的證券營業部，因業務發展需要，現向社會誠聘專職營銷人員：
招聘職位：

（一）營銷總助、營銷督導（3人）
基本條件：
1、2年以上團隊管理經驗，本科以上學歷；
2、具備較強的市場策劃及開發能力，良好的溝通能力；
3、通過證券從業人員資格考試；
4、具備出色的團隊協作意識和創新意識；
5、有一定的社會資源及營銷渠道；
6、與其他任何單位不存在勞動關系；
7、無證券監管部門市場禁入記錄和無犯罪記錄。
待遇條件：高底薪 + 績效獎金 + 管理津貼 +其他創新業務收入（提供各項福利待遇）
（二）投資顧問（15人）
基本條件：
1、身體健康，大專以上學歷，年齡20-40歲；
2、通過證券從業資格考試；
3、性格開朗，勤奮好學，能吃苦耐勞；
4、與其他任何單位不存在勞動關系；
5、無證券監管部門市場禁入記錄和無犯罪記錄；
6、有客戶資源、熟悉本行業者優先。
待遇條件：底薪 +業績提成+營銷獎勵（提供各項福利待遇）

以上崗位應聘者在規定時間內經考核達到合格標准，即轉為方正證券正式員工，具有充分的晉升發展空間。有意者請攜帶個人簡歷，近期免冠二寸照片四張，身份證、學歷學位證書等相關證件原件及復印件前來應聘，崗位有限，應聘從速。

報名時間：2008.10.20-2008.12.20
地址：長沙市勞動西路252號
聯系人：王先生 羅女士 黃先生
電話：
0731-2829758 2829781
13873113762 13875919136 13548658740

『肆』 日記:200字自我介紹

一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設計的。一、兩分鍾的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時間內，針對客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印像，還要即時引發起購買欲。

1、自我認識

想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。 你現在是干什麼的？你將來要干什麼？你過去是干什麼的？

這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在於：如果你被僱用，僱主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基於你的歷史和現狀。

所以，第一個問題，你是干什麼的？現在是干什麼的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什麼人。除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應徵求職者中奪魁。 對於這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

隨後，著手回答第二個問題：你將來要干什麼？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，僱主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，並符合你現在的身份，要有一個更別致的風格。

然後，再著手回答最後一個問題：你過去是干什麼的？你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相乾的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執著、職業目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實於事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。

用這樣的方法，以現在為出發點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯系點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清楚自己的強項後，便可以開始准備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。

好處眾多，但只有短短一分鍾，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟體公司，應說些電腦軟體的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。

3、鋪排次序

內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。

面試自我介紹範文

中文面試自我介紹材料

尊敬的各位考官、各位評委老師： 通過考試，今天，我以本崗位筆試第一的成績進入了面試。對我來說，這次機會顯得尤為珍貴。

我叫***，今年27歲。1997年7月我從**師范學校藝師美術專業計劃內自費畢業。由於從97年起國家不再對自費生包分配，使我與「太陽底下最光輝的職業」失之交臂。幸好，當時河西馬廠完小師資不足，經人介紹，我在該完小擔任了一年的臨時代課教師。回想起那段時光真是既甜蜜又美好，雖然代課工資很低，但聽著同學們圍在身旁「老師」、「老師」的叫個不停，看著那一雙雙充滿信任的眼睛，那一張張稚氣的小臉，生活中的所有不快都頓時煙消雲散了。我原想，即使不能轉正，只要學校需要，就是當一輩子代課教師我也心甘情願。不料，1998年起國家開始清退臨時工和代課教師，接到了學校的口頭通知後，我懷著戀戀不舍的心情，悄悄地離開了學校。

今天，我想通過此次考試重新走上講壇的願望是那樣迫切！我家共有三姊妹，兩個姐姐在外打工，為了照顧已上了年紀的父母，我一直留在他們身邊。我曾開過鋪子，先是經營工藝品，後又經營服裝。但不論生意做得如何得心應手，當一名光榮的人民教師始終是我心嚮往之並願傾盡畢生心血去追求的事業。我曾多次參加考試，但都由於各種原因而未能實現夢想，但我暗下決心，只要有機會，我就一直考下去，直到理想實現為止。

如今的我，歷經生活的考驗，比起我的競爭對手在年齡上我已不再有優勢，但是我比他們更多了一份對孩子的愛心、耐心和責任心，更多了一份成熟和自信。教師這個職業是神聖而偉大的，他要求教師不僅要有豐富的知識，還要有高尚的情操。因此，在讀師范時，我就十分注重自身的全面發展，廣泛地培養自己的興趣愛好，並學有專長，做到除擅長繪畫和書法外，還能會唱、會說、會講。「學高僅能為師，身正方能為范」，在注重知識學習的同時我還注意培養自己高尚的道德情操，自覺遵紀守法，遵守社會公德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名教育工作者應該具備的最起碼的素養。

假如，我通過了面試，成為眾多教師隊伍中的成員，我將不斷努力學習，努力工作，為家鄉的教育事業貢獻自己的力量，決不辜負「人類靈魂的工程師」這個光榮的稱號。

1、 自我介紹的意義：
(1) 自我介紹是向別人展示你自己的一個重要手段，自我介紹好不好，甚至直接關繫到你給別人的第一印象的好壞及以後交往的順利與否。
(2) 自我介紹不僅僅是展示自己的手段，同時，也是認識自我的手段。古人雲：「知人者智，知己者明」，常言道：「旁觀者清，當局者迷」，可見，要想認識自我，給自己一個准確的定位不是一件容易的事情，而通過寫自我介紹，會對自己進行一個有意識的梳理。
2、 自我介紹的方式：
自我介紹可以有不同的方式，
（1）按照使用的語言來劃分：可以分為口頭的，書面的。我們這里主要講書面的自我介紹。
（2）從書面的自我介紹來看，可以有自傳性質的自我介紹，比如，像我們學習的《魯迅自傳》和《老舍自傳》兩篇文章就是這樣的自傳式的自我介紹。也可以有以事件為中心，突出個性特點的自我介紹。
3、 自我介紹的禁忌：
（1） 自我介紹最忌諱平淡無奇，不能夠把個人的特點展示出來。
（2） 自我介紹還忌諱寫成簡歷形式，缺少文學色彩。
工作業績：

1：1998年7月分配到北京*****公司重點實驗室；

1999年4月作為首席代表組建並運作上海辦事處，一年就為公司實現了***萬銷售業績。

2：2000年5月加入******公司，在市場部任商務經理，帶領sales人員，推動中小企業的網站建設。

3：2001年元月份，加盟美資企業億書堂科技發展有限公司，任職市場部部門經理，主要負責培養銷售團隊，帶領我的客戶經理人及銷售人員推廣我們的軟體系統。

其中最大的成績：

在億書堂公司，作為市場部部門經理，帶領客戶經理，面對包括北大方正等競爭對手，最終將我們的軟體系統與惠普、康柏、恆基偉業四大隨身電腦硬體平台捆綁成功！使我們的軟體成為該行業的一種標准！

(實例：去年華納與聯想FM365合並後，由於我們的成功，他們希望收購我們公司，為此我們還專門給聯想總裁柳傳志做了一場融資報告，其中的產品競爭對手分析以及未來市場預測兩部分就是我負責的！)

個人的幾個特點：

在個人自我介紹中有幾點值得讀者來探討體會的：

是你需要深造還是你值得名校錄取？

自我介紹必須非常簡潔地回答清楚這樣一個問題「我需要得到來名校來深造的機會，同時我也值得北大選擇我」。很多同學的介紹里都急切地表明無論從哪個方面講都到了急需充電，急需到最高學府深造，往往都忽略了前面這個問題。記得在參加265-269分段第一次面試時，王教授就曾直接問過我：「你們都需要到北大來，可是北大今年只有260個招生名額，能否談談北大為什麼要選擇你，你有哪些工作業績，有哪些潛質？」北大的招生原則就是寧缺勿濫，北大希望錄取的考生是全國最具有管理潛質的青年。所以介紹的核心是你值得學校錄取，而不是你需要深造！

重在個人經歷介紹還是個人品質和能力？

在寫自我介紹前，要靜下心來想一想，自己這些年的所有發生的事情，從十年寒窗到每一年的工作經歷，自己到底擁有哪些優秀的品質，哪些事情反映了這些品質；在本章第一節的自我分析一定要當作一個重要的事情去做。

自我介紹要用事實說話，切忌使用含糊的字眼，要知道主考老師都是有很強的辨別能力，比如：你的第一學位學校在很大程度上反映你學習新知識的能力，你在很短的時間內被提拔為部門經理在很大程度上反映你工作方面的能力。所以在寫自我介紹時候要用個人的經歷來證明自己的品質和能力！

露出馬腳還是流下伏筆？

作為考官都有很強的鑒別能力，對你面試中的表現出的不嚴密的地方，能夠很快感覺到，從而進一步提問，很多考生就亂了陣腳。漏洞更多。其實自我介紹對突出業績的介紹要精煉，要點到為止，必要的時候要為主考官設置一些案例伏筆，引起主考官對你進行提問，然後你才將早已准備的內容娓娓道來。

自我介紹要反復模擬練習，並找不同背景的同學提出修改意見，在陳述時，不能讓人感覺在背紙稿，而應該是與朋友交流，語氣中肯又不失激情。在三月份最好是多參加一些團隊的模擬面試，或者多到網上投些簡歷，直接參加一些公司的面試。

對於轉行的考生更要注意一點，我們看看這個本科讀的是計算機專業，工作做的是記者，如何闡述選擇MBA的問題。

『伍』 應屆生去面試最有含金量的證書是什麼

哪些證書才能成為畢業大學生的最好「推薦信」呢？

第一名：畢業證、學位證

雖說企業更看重能力，而不是學歷，但名牌大學、名校熱門專業，就是一塊極具分量的敲門磚，如果還擁有第二學位，那隻會讓你在求職過程時如虎添翼。

第二名：英語證書

大學英語四、六級證書(CET-4，CET-6)，極其重要。

專業八級：只有英語專業才有資格考，但很多職位要求，如翻譯或者外籍主管的助理；大學英語四、六級口語證書：證書不重要，能力重要，面試的表達更重要；英語中高級口譯：含金量很高。

四六級證書最重要，一定要有！其他有比無好；至於口語，關鍵看面試時的表現。

第三名：計算機等級證書

現在不懂計算機，可以算是半個文盲了！重要性不言而喻。計算機專業同學更不用說，必須追求高等級通過。

Office操作是基本必備技能，不需要證書的，是必須要會的。

計算機二級證書：有些大城市申請戶口時用，必要條件，如上海市。

此外還有三級、四級、ACCP、MCSA和CCNA等，以及名目繁多的專項技能計算機證書，則與未來具體的工作選擇相關，不是每個企業都會看重。

第四名：學校榮譽證書

大致這些：獎學金證書、三好學生、優秀畢業生、優秀學生幹部……

獎學金證書非常重要，給HR（人力資源主管）的第一印象就會很好。獎學金證書被很多企業作為篩選簡歷的必備條件，甚至沒有獎學金證書，就沒有面試機會。

學生幹部經歷非常重要，如果再有一個「優秀學生幹部」的證書，就更能起到證明作用了。

三好學生、優秀畢業生等，在申請戶口時候可以加分(上海)，非常重要。

黨員，算不上證書，但是入黨了的話，在申請公務員、到中學當教師的時候，有很大作用。

第五名：第二外語證書

人無我有，大大增加了我們進入外貿比重很大的企業的機會。

據2011年數據，世界500強中87家日本企業，36家法國企業，35家德國企業，13家韓國企業。當今中國與阿拉伯國家的石油合作、與南美國家的經濟貿易，越來越頻繁。葡萄牙語、西班牙語、義大利語、阿拉伯語等這些小語種前景很被看好。

第六名：財務會計類證書

注冊金融分析師(CFA)：需要相關方面3年以上工作經驗，考證難度很高，費用也高，當然含金量也高。

特許公認會計師(ACCA)：ACCA被稱為「會計師界的金飯碗」。

第七名：專業資格證書

這個跟自己的專業與未來想從事的行業就關系很大，同學們可以根據自己實際情況來對待。

律師資格證書：想當律師的學生。

CAD工程師認證證書：機械、室內裝飾、建築行業。

導游資格證書：國家有規定，導遊人員持證上崗。

報關員證書：有證書才有資格。

人力資源從業資格證書，國家司法考試證書等。

駕駛證不是當司機才需要，似乎成了工作與生活中必備的證了。

第八名：兼職實習證明

擁有兼職實習證明，就是「有工作經驗」的畢業生了，就會在很多沒有工作經驗的大學生當中脫穎而出。再者，很多公司會直接留下他們的實習生，而且留下的比例很高，甚至超過50%。畢竟你和公司之間已經相互了解了。

第九名：發表論文、專利證書

對於研究生來說，做過相關項目，撰寫過有質量的相關論文，而且被EI/SCI收錄，這些發表論文的證明，在找與專業相關的工作時候，會有想當大的幫助。

另外，本科生或研究生在申請出國的時候，如果發表過高質量的論文，就更容易獲得國外教授的青睞。

專利證書，不僅說明你是個有創新思維、有智慧的大學生，而且在申請戶口中會起加分作用。當然企業對專利證書也想當看重。

第十名：大型競賽獲獎證書

競賽證書說明你在該領域、該專業有過人的能力。

『陸』 SAP是什麼

SAP既是公司名稱,又是其ERP (Enterprise-wide Resource Planning)軟體名稱. SAP公司成立於1972年,總部位於德國沃爾多夫市,是全球最大的企業管理和協同化電子商務解決方案供應商、全球第三大獨立軟體供應商。

『柒』 股票分析.期末作業,大家幫下...急!!(答案滿意在追100分!!!)

用友軟體
作為中國軟體的第一股,其基本面還是不錯的.該股具有計算機概念、基金重倉概念、高價概念、滬深300概念、送轉概念、QFII持股概念、鎖定承諾概念、參股金融概念、股權激勵概念、稅收優惠概念、稅收優惠概念等眾多概念.
(1)行業龍頭：公司是亞太本土第一大企業管理軟體供應商，中國最大的管理軟體、ERP軟體、財務軟體、客戶管理軟體、財政軟體、金融企業管理軟體、資產管理軟體供應商，也是中國最大的獨立軟體供應商。根據CCID發布的08-09年中國管理軟體市場研究年度總報告，公司在中國ERP軟體領域的市場佔有率為25.6%，連續七年摘得ERP 市場第一桂冠；公司在中國財務管理軟體市場的市場佔有率為27.6%，連續十八年保持中國市場佔有率最高；公司在中國管理軟體市場的市場佔有率為21.3%，連續七年成為中國市場佔有率最高的管理軟體廠商。在中國管理軟體、ERP 軟體和財務軟體領域，2008 年用友軟體市場份額均超過市場第二、第三位的總和。公司控股子公司北京用友艾福斯軟體系統有限公司在EAM（資產管理）軟體市場佔有率為17.1%，連續四年獲得EAM 軟體市場佔有率第一。公司參股子公司北京用友致遠軟體技術有限公司連續五年獲得協同應用管理軟體市場佔有率第一。
(2)專利軟體：軟體行業的領軍企業，擁有國內最大的企業應用軟體研發中心，擁有由總部、南京研發中心、博士後流動站、與微軟合作的亞洲唯一的JDP聯合實驗室。通過Ufware合作夥伴業務策略建立了中國最大的管理ERP軟體產業鏈，與合作夥伴一起為客戶提供優質服務；與泰國最大的鋼鐵製造商PSWP、日本最大的銀行東京三菱等眾多國外企業紛紛簽約，並實施全程服務。
(3)重要產品：用友U9：全球首款完全基於SOA 的新一代企業管理軟體，08年一季度上市。該產品面向中端和中高端市場。U9推出將顯著提升用友在中端和中高端市場特別是製造業的產品競爭力。09年的目標是將U9應用到至少100家企業，並計劃在3年內完成10億元銷售目標。用友ERP-U8：U871和U872將於08年陸續上市，U8是用友在中端ERP市場的主力產品，U871和U872將進一步提升U8的競爭優勢，促進U8業務的增長。用友ERP-NC：NC是用友面向高端市場的主力產品（含集團HR產品），08年7月，公司正式推出基於SaaS模式的新一代在線服務業務。用友在線服務業務是公司基於軟體經營商業模式變革而確定的戰略培育業務，將對公司主營業務發展起到積極推進作用。
(4)產品覆蓋面廣：公司已形成NC、U8「通」三條戰略業務線，分別面向大、中、小型企業提供服務，06年NC業務重點推進建築地產、冶金、電力、煙草等行業業務；HR業務本部在06年的HRM軟體市場上表現出色，成功簽約中國電信、中國聯通等戰略大客戶；小型管理軟體事業部全年新增夥伴近400家；培訓教育事業部以顧問班、院校人才定製、認證考試等方式為公司、夥伴、社會提供了大量人才，保持了ERP實驗室在大專院校的佔有率；06年12月新推出ERP-NCV5.0，可以滿足財政部發布的新會計准則，市場銷售目標15億元，該軟體主要鎖定6個重點行業：金融、煙草、冶金鋼鐵、軍工、房地產和行政事業，並有望向煤炭和電信業延伸。
(5)科研投入大：公司堅持推進自主創新，同時公司軟體產業基地－用友軟體園建設推進順利，工程進度加快，完成一期主體工程建設，並於07年3月22日全面投入使用，包括股份公司總部、控股及參股公司等在內的近3000人已經入駐軟體園，截至08年末，已累計投資人民幣6.5億元。
(6)股權激勵計劃：授予監事、高管等激勵對象1797.12萬份股票，07年授予價格價格為18.17元/股(07年8月6日向激勵對象授予673.92萬股股票)，08年度的授予價格不低於授予日前30個交易日股票均價的60%（08年12月披露，向激勵對象授出合計400萬股股權激勵股份），09年度的授予價格不低於授予日前30個交易日股票均價的50%，股票來源為向激勵對象授予新股，占股本總額8%，有效期為五年，其中占股本總額3％的預留股份，授予股份業績考核條件：上一年度加權平均凈資產收益率不低於10％，且上一年度扣除非經常性損益的凈利潤為基礎計算的加權平均凈資產收益率不低於10％。
(7)開拓移動商務：07年1月以每股0.8419461美元認購Fidatone發行的1000萬股股份，DoCoMo以認購和受讓股權，完成後，公司及DoCoMo分別持有Fidatone66.67%及33.33%的股權，Fidatone是一家移動商務技術及服務公司，專注於企業移動信息化技術，從事移動商務平台和應用的開發；07年5月15日，公司移動商街「開街」的大門隆重開啟，是一個能夠容納上百萬商家和企業以及數以億計消費者的虛擬街市。
(8)強強合作：公司有力地推進了與富士通、微軟、IBM 等戰略夥伴合作業務，公司與微軟公司簽署微軟全球獨立軟體開發商合作夥伴備忘錄，成為在中國第一家也是目前唯一的一家微軟全球獨立軟體開發商合作夥伴。
(9)高新企業+稅收優惠：公司被認定為高新技術企業，有效期為三年。公司自獲得高新技術企業認定後在有效期內(08年至10年)，可依照有關規定，申請享受稅收優惠政策。
(10) 產業並購：08年公司合計使用4.5億元現金成功收購了北京方正春元科技（中國最大財政應用方案及綜合服務提供商）、特博深信息科技（中國最大CRM解決方案及產品提供商）、南京宏圖天安軟體信息系統（地稅軟體及服務主要提供商之一）、上海天諾科技和上海壇網軟體（中型房地產解決方案提供商之一）四家公司。09年公司將抓住有利時機，積極實施合適對象的並購，購並領域/行業互補性企業以及競爭性企業，加強對並購業務的整合工作，提高並購效益。
(11)追加承諾：控股股東北京用友科技有限公司承諾持有的將於09年2月28日解除限售條件的用友軟體股份有限公司股份延長禁售期一年至2010年2月28日；公司持有的已經解除限售條件的股份在2010年2月28日前不減持。
(12)公司已經公告收購重慶邁特科技公司部分資產，拓展PLM業務。PLM是企業管理軟體重要的領域，是製造業企業必備的管理系統。全球PLM市場規模相當於ERP市場的2/3。目前中國PLM市場規模還不大，但正在快速發展中。中國企業正在升級轉型，對PLM的需求日益擴大。

2009年前5個月，公司收入增長幅度略低於2008年，主要原因是低端市場的有效需求不足，盡管高端產品NC、中端產品U8保持了較好增長，但中低端產品T6和低端產品T銷售不理想，中低端產品成交單價下滑，量價有一致性。細分領域，HR市場增長較快，財政及煙草業務較為穩定。

稍微讓人有些不安的是其公布的09年一季報,雖然每股業績高達0.4264元,但扣除非經常性損益後實際還虧損近100萬元,顯示此次經濟危機對其打擊很大.不過全球經濟開始復甦已是不爭的事實,對公司的情景仍然值得看好.
此股最近走得比大盤弱主要原因可能就在於此.再加上此前除權前有過較大幅度的上升,除權後表現稍弱也就不奇怪了.

分析師預計公司2009-2010年EPS分別為0.890元、0.635元和0.770元，對應PE為21.33、29.89和24.65倍，目標價25.0元。

就技術指標而言該股復權後MACD，KDJ，RSI均在低位金叉，發出強力買入信號。而且該股自今年3月以來，量能保持良好的狀況，顯示主力一直在其中運作。60日線構成強力支撐。（復權後60日線現在在19元附近）

總體而言,該股具有較高的市場關注度,也具有中長線投資的價值.只是現在可能並非介入的最好時機.該股有可能會下破前期的18.10元的低點,如果下破5%左右應該就能逐步建倉.如果能不破,那證明主力的力量強大,放量上攻時可以加倉跟進.
所以該股可以重點關注.推薦買入.

還有一篇你到我博客里挑吧。
http://hi..com/xxg680306/blog/

『捌』 廣東有哪些福利待遇好的企業，而且企業規模人數在300以上，最好能多說幾個，越多越好，謝謝！等著急用。

(廣東地區企業居多，此版塊數據比較新)

廣東移動初始三個級別待遇(所有到手的錢加起來): 7崗大概1年稅後到手有13w-14w，6崗大概10w-11w，5崗大概8w 左右---絕對准確!!-(08年數據-三線城市)

廣州日報：工程類的(貌似印刷廠的) 2500 -11年

港鐵：應屆起薪 工程類16700 管理培訓生20000 單位港幣

深圳恩普：生產銷售醫療器械的 地點南山區.外貿類職務 實習期底薪2900,轉正後3500,外加提成,有五險,提供一年員工宿舍,房租自己要交150/m ...

深圳賽意法微電子 宣講會上說 本科不少於4.5K 碩不少於5.3k-11年

國核上海設計院 工資5k，每月獎金2k，本科

喜達屋： 小本 5K+

空氣化工： 上海 6500 本科

雅芳 本 從化工廠 產品包裝研發 4.6k不包吃住。--11年

杜邦中國 MT 11w+ 聽說福利不錯，氛圍好--11年

中移動(深圳分公司)本 稅前5500，市場營銷，有些隱形福利，沒有住房。-11年

飛利浦醫療(北京)本 4000+獎金+差補--11年

通用電氣(廣州)本 5000+獎金+戶口--11年

思緯咨詢 市場咨詢和調研類別(類似尼爾森)12w+ 休假多，福利未知

飛利浦照明 年薪7w5 福利待遇聽說比較好，穩定發展~~

深圳南瑞： 本科大概8-10萬 常年在外。 -11年數據

珠海北大方正PCB事業部 待遇3200+ -11年

明基： 碩士 3800 信息系統工程師 本科2.5K左右 --11年數據

藍韻6k,試用3到6個月，獎金也有1到3個月的工資，工作環境一般(醫療器械);

華夏銀行: 5K左右

先正達 管理培訓生 轉正後都有6K 一個月+績效獎金 -11年

軒尼詩 管理培訓生 轉正後都有6K 一個月+績效獎金 -11年

華孚色紡：銷售 試用期五個月 3000+700房補，轉正4500(深圳福田區)

康佳試用期6個月，銷售類：年薪3W 實習一般3000 本科生轉正工資RMB4000元，碩士生轉正工資RMB5500元以上;另外有年底雙薪、年終分紅(年終獎)。博士生面議。

聯想： 本科一般3-4K 研究生5K左右

南航： 一說本科到手2500-3500左右，某些職位要高點

英飛拓6k，號稱16個月工資，2個月試用期，工作環境較差(安防)。

生益科技(東莞)：本科轉正後3800 包住兩人間+餐補 --11年數據

廣州周立功單片機： 銷售工程師，3000*14 貌似包吃住

廣汽本田 日語翻譯待遇 稅前兩千八 稅後兩千四 加福利補貼近3K

伊頓山特 本科生研發 4K+

廣東北電待遇：碩士7K,本科5.5K。一年13個月工資www

京信通信: 實習5000 轉正5500~6500 15個月工資 第二年開始每個月有獎金 大概1000多吧 但不是每個月都發 是每季度一發 也就是所謂的季度獎工作是5天 7.5小時 但好像都要加班 嵌入式軟體開發(碩士)第一年估計10萬左右，第二年有13萬-11年數據

藍月亮: 媒介策劃 轉正3.8K 14個月工資 管住 有餐補 大部分崗位3K+ -11年數據

嘉吉商務/生產培訓生: 3200 貌似不包吃住 -11年數據

海天醬油: 2800 年薪約4-5W -11年數據

益海嘉里(銷售): 2700左右 -11年數據

世聯地產：本碩博一樣，2500-5500，轉正後有差別。 -11年數據

深圳富士康: 本科生基本工資大概2千多，包吃包住，加班工資可能會有2千左右，年終獎可能會有幾個月的工資. 一說碩士4500包吃住。

順豐IT：試用期3.5K、轉正+0-20%、16個月工資 --11年數據

金蝶IT類：4000+ *13~深圳

神舟 待遇 3-4w

廣州賽意 深圳分部 數據分析職位 轉正後待遇4500-5500。

廣東億訊：手機應用開發 月薪到手大概3K 算上補貼年終大概一年5-6W 廣州地區 --11年數據

西艾軟體，基本工資3300。。。每年調薪一次(10%-30%)。-11年數據

廣州視源(CVT)薪資福利：

薪資收入=基本薪資+績效薪資+工齡津貼+年底雙薪

預期2011屆應屆生定崗後薪資狀況表(招聘人數百分比)

基本薪資(RMB) 年薪(RMB) 研發類(比例)營銷類(比例) 管理類(比例) 藝術類(比例)

4,500 8W 20% 50% 60% 60%

6,000 10W 40% 25% 25% 25%

7,000 12W 20% 10% 10% 10%

8,000 14W 10% 10% 5% 5%

10,000 16W 10% 5% - -

敏捷地產: 敏捷地產的3000+(貌似是實習工資),包吃住 -11年數據

中國電器科學研究院： 工作一兩年後工資才3000左右(但住房公積金有1000左右)

廣州地鐵; 實習期8成工資 轉正後3500+ 到手大約2800 扣6-700年底績效獎金 所以年底的獎金顯得較多 穩定後每個月大概稅前5000+ 住房公積金的比例一般，跟普通公司一樣 一年稅前約6-7W (包括所有)(轉述自一位技術類崗位朋友)

深圳地鐵： 4500/m

美的應屆生待遇： 在第一年大約能拿大約35000(本科)3、4、5、7、9都是1.5倍工資6.12月是雙薪，總計一年大約發16個月的工資。不過交保險極低，按800元的最低工資標准交，沒有公積金及其他福利，不包吃住(第一年每月有100元的住房補貼)，住房花費約200

美的銷售：2500基本工資+2000補貼+提成

格力：官方說法：本科實習3000+ 轉正5000+ 一年後轉正(注意此數據是全部加起來(包括公司繳納的那部分五金一險+補貼+獎金)除以十二的結果)即轉正後一年Package 6W左右 換句話說，轉正後月薪大概3K+ 稅前 --11年數據

TCL華星光電 深圳 稅前5K 包住 --11年數據

3G門戶： 11年行情：.net 3520，java 3800

軟通動力 待遇是5.5K左右，有五險一金 -11年數據

萬科物業 實習期3800 轉正後未知

恆大地產： 5K+ -11年數據

碧桂園：廣東二三線城市的行政管理崗，3500，稅前…… 1600到1800 底薪 銷售培訓生

碧桂園 研究生5000-6000

方圓地產 年薪4.5W，廣州，不包住

江河待遇 ： 2300包食宿..廣州.. --11年行情

雅居樂 土木類 年薪5.5W—6.5W，包食宿。

新世界 本4000

華夏幸福基業 本5000，碩6000

江蘇中南集團 本2500包吃住

松下電工-產品設計待遇：2500(稅前)左右，不包住，有400住房保貼，中午吃一餐。

上海日立電器： 本科2900碩士3800 另一日立合資企業(不知做什麼的)試用期三個月，稅前1800，4~12個月2500，一年後轉正，大概3.5K

美國通用磨坊 上海 管理培訓生 月薪5000

惠而浦： 研發 本科4.5K，研究所5.5K--11年宣講會所說

惠而浦銷售： 培訓10-15個月，基本工資3800元，獎金按當時基數確定。

海信：實習期2800一個月，轉正後2800-3500，五險一金，有宿舍，一餐3塊。-11年數據

TCL通訊： 碩士，6700~7200，給交雙倍公積金，不提供住宿

TCL銷售： 實習2000+3000(每天100)=5000，轉正1400+提成，銷售類

優衣庫： 4400~4500RMB，另外有1K左右的住房補貼(異地才有)-11年數據

基伍偉業 深圳 做第三世界國家手機銷售的公司 試用期5000 三險 無住房公積金 每個月會有獎金(滿足銷售額的情況下)+年終獎

新世界地產電氣類職位： 3K+獎金(相信大多地產類此職位不會相差太多)--11年行情

新世界營銷策劃崗位：底薪3000+commission，一般人加起來大概10000左右

武漢神龍： 本科非211的第一年3.7w 211的大概是4.nw 碩士多不到一萬 -11年數據

雲浮粵電：ABC廠待遇基本一樣，實習期2500左右包住包工作餐。轉正大概有個3-4K。

火電工程總公司：有一認識的人在調試所,經常出差(省內，省外，越南，非洲....)工作半年以上....工資4000/ 月以上.

本科： 實習有2000以上廣東工業大學,新轉正有3000以上

西門子歐司朗： 3.5k左右

佛山水業 待遇 包吃住 每月3600。

歐普照明：宣講會是講本科5k，研究生6k 估計是加了所有福利進去的

新會ABB： 據說很低(一說2000多)，地方較偏僻。可以肯定的是ABB是根據不同城市的區域和消費水平來定工資的。

中山ABB：轉正後大概3.5K 福利齊全 另有過節費 +約3月年終獎 --11年行情

深圳中集(新會)：包吃住。營銷部門每個月本科轉正每月到你的工資卡4500+，年末營銷部門獎金保守估計2W+ 無住房公積金 其他部門本科轉正到手3000+，年末獎金少點 -11年數據

日立電梯 深圳銷售公司 2500+提成+包住。。。

IBM ISSC (深圳IBM供應鏈) 本科 4.5K 碩士 5.5-6K間，具體不詳 有1000房補

深圳龍控：六天班 工資稅後5K 提供住宿。

中行： 深圳中支的話，博士20W一年;碩士8~10w 廣分博士要低一些(博士太多了)，碩士比深中支略高 福利都還不錯

廣州三星通訊研究院手機軟開待遇：本科年收入是12*5K + 6K的獎金。且要試用半年，試用期工資打八折。

廣州本土的會計師事務所工資待遇: 一兩千••而且要是大所才有2000以上

廣發待遇: 廣發，在客服，催收崗之類的最低年薪是5.3W，過節費，福利費(OFFER里寫明，最低不少於8K)另算。有購五險一金和社保。另外還有績效獎金。

深圳同方: 實習期和試用期工資是1200元，轉正後依據具體崗位而定，做的好的能達到4~5K，做不好的就1500左右。不包吃住.

廣東巨輪: 基本公資大概2200

蘇寧 詳細待遇 上海 2450+500+250 基本工資+房帖+餐貼 南京1900+400+200

默沙東 試用期 3K+1.9K補助

廣州立白： 全部崗位本科試用期1800 轉正2200 碩士只多一點點

百事可樂-銷售培訓生： 江蘇淮安 待遇2500 外加一些話費補貼、交通補貼，自己有車的有燃油補貼，自己解決住宿 重慶：基本工資1.8K --10年

曼秀雷頓 采購 轉正2500左右 中山 包吃住。。。有些職位貌似轉正3000

吉之島: 本科 2300 一年後可晉升副主管 2600 吐血、、

三一重工 土木類職位 江蘇蘇州工作 3K包食宿

廣日物流 實習.補貼900，畢業後試用期2000，轉正後2500 不包住 有工作餐 --11年行情

溫氏 技術員 本科生 2300~2500 --11年數據

智光電氣： 本科轉正2500，五險一金齊全。前半年包住，後半年不包住，但有500的住房補貼。--11年行情

深圳中南創發集團 有五險一金，包住不包吃(公司食堂) 實習工資2800 轉正後加點。

東芝白雲自動化：試用期2800，不包吃住。福利：五險一金+午餐補貼+通信補貼+交通補貼，上五天班/八小時，加班工資另算。半年試用，轉正工資大概3000。

平安證券 重本 底薪1500/月

光大證券 重本 底薪1200/月

廈門建發 待遇 見習3000，提供住

大冶摩托： 地點江門，外貿部，底薪3100+提成 ，包吃住，有五險沒有一金 --11年行情 --11年

飛利浦 廣州 實習是60/day 全職大概4K+ --11年

廣州交行 稅前4000 本科

深發展銀行：客戶經理培訓生 第一年 全加10w左右 得看業績 壓力較大 --11年

東莞郵政局 碩士 見習兩月 2.5K-3K， 轉正後福利加起來4W-5W.

東風日產 詳細待遇 技術中心(搞汽車研發的),第一年6W左右，有獎金，第二年7W，第三年8W，第四年11W，有宿舍，地點在花都 -11年

葯明康德(制葯)： 本科：3200以上 碩士：5400以上 博士：12000以上(均為稅前)---08年數據

美日國際待遇: 包住，試用期1600，轉正大約1900，要輪崗一年—總體很一般

順豐(深圳)： 年薪大概4-5w 不同職位還有差別 --11年

德邦物流 實習期一天50塊，什麼都不包，4個月的實習期，2個月試用期，1900，轉正2300+獎金，從基層做起，一天上9個半鍾，義務加班。

研究生試用期3200，轉正4000、、重點本科試用期2100.轉正2300.。一般本科1900，轉正2100。

四海傢具：試用期2100保底，五險一金，包食宿。轉正後看各部門效益

怡寶 實習3000，轉正之後加績效會多點，估計3.5K吧

珠江啤酒銷售 底薪大概2.5K 績效怎麼算不詳

威富集團 (通迅技術行業-職位信息中心專員)2500 包吃住

恆興集團 1800/m

索迪斯 餐飲後勤公司 番禺南沙，轉正3000包吃住。

百勝餐飲 pizza hut offer 中山石岐 2500不包吃住。

達能銷售生力 第一年的底薪加提成大概3000左右

海大 品管員 2200/m

匯豐軟體: 5K+ (近年擴招嚴重,進去還是很容易的,不要求CET-6，最好會粵語)

優識: 轉正大概4K+

西子奧蒂斯電梯: 轉正大概3K+

廣東通威 銷售類 10W(平均) --11年

騰訊 研發類 本科一般10W左右 碩士13W左右 牛的完全可以自己談薪水

騰訊行政秘書 本科 6.5W 碩士 8W+。。。深圳市場營銷崗，7.5W

箭牌 上海供應鏈 5500*13 再加上當年總收入的7.68%做為年終獎 約7.8W --11年

康拓普待遇：稅前5K

天語 基本工資2500-3500，獎金月算900，即3400到4400，獎金半年一次，公司有食堂 --11年

廣聯達 基本工資5000，飯補400，沒獎金，其他福利沒有，工資有30%是績效，但是基本能拿4500 --11年

方正 5000-7000 * 13 每年有探親費。

神州數碼-開發工程師*待遇： 稅前5Kw

亞信聯創 移動事業部 軟開 (5K-7K)*16.5+戶口 加班和出差較多 --11年

中石油-瑞飛 碩士開發，工資約5k+獎金，戶口211院校碩士基本能解決 福利和中石油一樣

廣東省香江旅遊公司(廣東省港澳同胞接待辦公室)本 3.5K左右 包住

開心網：小本，研發職位-8K

360 產品類職位： 碩士 7-10K*14 根據不用能力給 研發大概8-12K*14 也是根據能力給 360還有期權給 --11年

有道： 待遇詳情 22w

網路： 研發8-23w不等 前端開發16w

啟明星辰 7k+戶口 linux c開發 --11年

人民搜索 16w年薪 --11年

土豆 8k*13+300/月 軟體開發 偏流媒體 --11年

華三 7.5*12 加年終獎 軟體開發 偏通信 --11年

新郵通： 7500 福利基本沒有 年終獎基本沒有

深圳茂業商廈 培養期一年 工資2300

深圳宇龍通信： HR承諾是年薪102800(估計是package)

中國平安保險：待遇5.8K 加一些補助和補貼。年薪8W左右(碩士)。

雲南電力：3000。

江蘇亨通 小本，稅後2400試用，轉正3000+

深圳招商融博(10W左右)

上海sim(晨訊科技)工資5K，加上補貼年薪估計是7。2w到8W之間

上海先鋒：碩士工資給7K，具體福利不詳。

應用材料(AM):工資貌似5K*16 聽說出差費用很高，可以拿到2w/月了，面試官說他們基本上50%的時間在國外，可見出差的比例很大。

飛索半導體(Spansion) 7K*13

綠盟 unix c/c++研發， 稅前8k, 有4-8月績效。

中國信息安全測評中心 事業編制， 4000多， 戶口+宿舍(可免費住三年)

中科院光電研究院：工資5K，解決北京戶口。

中科大洋：聽說是工資7K，而且解決北京戶口。

北京靈圖，工資6k左右。

阿里巴巴： 技術類1w起 非技術類5k

英特爾：稅前十四-五萬 LTE系統級的研發。-11年

阿朗： 11w+

創新工廠 軟體開發(北京) 8.5k*13

上海支付寶 8000*14

杭州諾西： 7000+ LTE基站研發

海爾： 碩士 研發 轉正後5000 8萬/year

網易編輯： 轉正後加上所有補助後 5000+

華訊網路 顧問工程師 (7000+750)*15

大唐聯城 終端產品工程師5000*15

淘寶 系統運維工程師，待遇8k*15

北京移動 7.2w+獎金 稅前，碩士

瑞斯康達 光纖通信月薪7000左右