國信證券清算工程師

❶ 國信證券工資及福利，請詳解，高分獎勵

如果你現在的工作是一個穩定的工作那建議你就不要換了，因為證券行業剛開始是很有難度的，而且福利不怎麼好，主要靠提成。你客戶的資金量夠一定的額度才可以轉正，一般是幾百萬。底薪是1500到2000，提成是看客戶交易的傭金量，你從傭金里拿提成。舉個例子來說：你的客戶股市裡有100萬，但沒交易（沒有買賣股票），你就沒提成。要是這100萬交易了，證券公司要收取交易費（也就是傭金)萬分之幾到千分之三不等(最高收取千分之三)。如果你的提成是30%，交易費按千分之3算的話，那你這100萬可以拿100萬*千分之三*30%=900。這只是舉個例子，須說明的是現在證券業競爭很激烈，一般為了爭奪客戶，都把傭金算的很低，幾乎沒有千分之三的。我認識的一個學長有一千多萬的客戶資金量，每個月拿七八千。當然這就看你的能力了，如果你能拉來客戶，那你的月薪上萬是沒有任何問題的。希望能幫到你。這是我的親身體會，因為本人也想在證券公司發展來著，但最後放棄了。把分給我吧~哈

❷ 國信證券回應被愛康國賓舉報，欲蓋彌彰還是真有誤會

我認為這是國信證券在欲蓋彌彰，從前期他們分析師所發布的調研報告上來看，幾乎就是在暗示廣大投資者們愛康國賓與美年大健康之間有重組或者是合並的可能性。而愛康國賓在舉報中僅僅只是描述國信證券相關分析師“暗指”相關重組合並事宜其實是非常委婉的了。

❸ 國信證券待遇怎麼樣

國信證券不同崗位、不同編制的待遇會有所區別，具體以國信證券實際薪資規則為准。如有興趣加入國信證券，建議您通過正規招聘平台或官方的招聘通知了解相關崗位的職責、薪資及應聘方式與要求，按要求投遞個人簡歷，預祝您成功。
應答時間：2020-11-26，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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❹ 請問國信證券的分析師助理是做什麼的業績壓力大嗎待遇怎麼樣有晉升機會嗎謝謝

應該是收集資料、市場調研、撰寫報告、市場推廣之類的工作，
收入應該不太差，
壓力與業績成正比，
做得好當然有晉升機會

❺ 有人了解國信證券嗎打電話叫我面試做分析師，不知好不好

國信證券股份有限公司是全國性大型綜合類證券公司，全國僅有的兩家連續兩年獲得AA評級的證券公司之一，注冊資本70億元，法定代表人為何如。截止2007年12月31日，公司總資產646.4億元、凈資產107.7億元、凈資本93.2億元，現有營業部43個，服務部1個，員工6985人，其中總部員工994人，本科以上學歷人員佔90%以上。公司的企業精神是「務實、專業、和諧、自律」，核心理念是「創造價值，成就你我」。2007、2008年在中國證監會主持的證券公司分類監管評級中，公司連續兩年獲得AA評級，其中2007年為全國僅有的兩家之一，2008年在十家AA級券商中得分排名第一。2007年，公司實現凈利潤68.83億元，排名行業第三；2008年1-10月份，公司實現凈利潤15.45億元。

國信證券各項業務市場地位和競爭優勢突出，在中國證券業協會主持的全國證券公司經營業績排名中，國信證券是2007年唯一一家總資產、凈資產、凈資本、營業收入、凈利潤、凈資產收益率、受託管理資金本金總額、客戶交易結算資金余額全部八項指標均排名前十位的證券公司。2007年和2008年1-10月，公司經紀業務股票基金權證交易總額排名第四，投資銀行業務股票發行家數排名第一。

❻ 國信證券分析師分析得是不是很差

呵呵，分析師都是分析短期趨勢，如果真是帶著你做的話，可能就是跟著證券公司的自營盤再做，說句老實話，相信自己比相信別人強，證券公司自營盤好了可以跟著吃肉，做不好，只能拉你下水讓你給他們抬轎子了，所以炒股這東西吧，還是自己來得好！個人觀點！

❼ 國信證券待遇怎麼樣網上都說不好，是這樣嗎馬上要去培訓了，希望大家指點一下

國信證券是國企，所以國企的福利待遇還是有的，過年費、洗衣費甚至理發費都有的，根據職位的不同，待遇的差距也比較大，部門經理的過年費就有好幾萬。普通客戶經理成長為部門經理需要一定的時間，但只要自己能吃苦肯努力，一般5年時間沒有太大問題。
客戶經理的待遇主要是底薪加提成，能拿到多少錢全看自己有多努力，一般來說，公司會提供業務平台，比如社區、銀行點什麼的輔助客戶經理，當然能不能抓住客戶還要看你自己。平均來說，普通客戶經理進國信證券一年，如果你比較努力，年薪大概在10萬左右，兩三年後，一般可以在20-30萬以上，如果這一行比較適合你，你的未來就大不相同了，甚至可以做到年薪千萬。
如果客戶經理招到新人，可以拿到輔導人薪貼，新人轉正後，還可以拿新人的提成，招到一定數量的新人，大概5個吧，可以升為主管，薪資水平又不同了。接下來主管可以升到部門經理等等，薪資不斷上升，也可以轉型到機構部或者分析師，未來還是很光明的，就看你夠不夠努力，能不能吃苦。

❽ 國信證券怎麼樣

這家公司真的垃圾，面試了兩個分公司，一個國信泰九，自我介紹完了之後第一個問題就是能不能找到試用期一個月30萬的資產一共六個月試用期，真的不舒服，普通家庭的孩子就算了吧，而且我發現國信泰九的新人營銷模式就是割韭菜。

另一個公司是國信深圳某分公司，面試不準時一推再推，打電話去問問，就把面試工作推來推去，讓我聯系這個聯系那個，如果真的不想要我可以直接拒絕吧！又一直讓我等著，說面試給我安排面試，我要吐了，足可見，這家公司內部管理機制多亂。後來面試面試之後，就開始扯皮，讓我等通知，我問她具體什麼時候通知，就說還要商量。然後我等了兩個星期，又去問，結果那該怎麼著！我被拉黑了，真是幹得漂亮，哈哈哈哈！惡心壞我了，看不上我能不能早說，一直拖著耗著別人的時間有意思嗎？

而且國信證券這家公司一直走傳統金融的老路子，沒有創新又轉型失敗。面試官一定會問一個問題，家人是干什麼工作的？如果你回答普通工作，你一定會被pass，因為他們想要有背景的小白菜，然後收割。

我只能說我真的後悔給這家公司投過簡歷，特別是國信深圳某分公司，簡直不把面試者當人看。

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卡卡騙 (作者)
補充一點，他們一般不收外地的，因為外地人沒有本地資源，他們沒辦法收割。我就是外地的。

❾ 國信證券如何轉為編制員工

除了總部的是編制，只有營業部編制，沒啥用的。有福利那些就好，管他是不是編制，如果你一定要編制，除非你做市場部的文職，或者你做到市場部經理，有些營業部市場部經理也是非編制的。

❿ 國信證券怎麼樣

我們從研究角度來看，國信證劵的研究報告以及明星分析師的實力一般。排名，大約處在五到7名之間。
其次，從收費角度看，國信證券的手續費和其他差不多。

再次，如果你是要去工作，國信的基本待遇也是與同行業的平均水平不相上下。

這是我對你問題的理解。謝謝。