Ⅰ 招商證券怎麼樣
Ⅱ 招商證券怎麼樣呀，下周要去招商面試經紀人，聽人說，考核定得很高，做幾個月就被趕走。是這樣嗎
經紀人確實考核非常高，經紀人必須資產到達一定值，但上班就很隨意了很自由；
客戶經理就不是很高了，但要按時上班打卡；
把你趕走，你的客戶會被記錄到公司名下，怎麼算證券公司都是只賺不賠的買賣，問清楚他們的要求，在考慮是否再繼續做；
Ⅲ 招商證券的投資顧問待遇怎麼樣本人應屆本科。
絕對騙你的。
一樓回答的那個人 根本就不了解。拿到手十萬，實在是做夢，公務員還差不多。
投資顧問需要兩年以上工作經驗，所以你不可能做投資顧問的。
二樓說得有理，就是變相找 客戶經理和證券經紀人。
你去了也只能做 客戶經理 或者 證券經紀人。
他們會告訴你，要從基層做起，所以你就成了客戶經理（或者證券經紀人）
投資顧問也是有任務的。
以下內容是別人寫的，引用的。
有多少客戶經理羨慕投顧，都希望自己能去做投顧，其實投資顧問不過就是換個名字拉業務而已，對於那些沒有一定資源的客戶經理，沒有一定關系的客戶經理，不建議去做投顧，即使你做了，完不成每年的新增，老總看你不順意的時候，這就是你走人的理由，投顧也是有新增業績要求的，有的證券公司要求年新增客戶資產1000萬，有的證券公司要求新增客戶資產3000-5000萬不等，【認識一朋友，09年底，從平安證券跳槽到廣發證券做投資顧問，當時面試的時候，營業部老總絕對他是人才，親自面試的，說你只要做1000萬資產就給你轉正，此君從09年初做到10年三季度，新的領導要求他新增4000萬資產，此時該君連2000萬都沒新增到，過了年營業部老總直接叫此君去他辦公室辦理離職，其實營業部一大堆人比這位仁君新增的少，營業部新增400萬的投顧沒走，新增1000多萬的走了
。。基本上是招客戶經理（證券經紀人的），你想挑戰的話不妨去試試。祝你好運。
Ⅳ 招商證券好不好啊
您好，針對您的問題，國泰君安上海分公司給予如下解答
傭金：傭金對於短線客戶而言還是很重要的，一般傭金也是根據客戶的資產和交易情況進行分類分級的，客戶可以提前跟證券公司進行一個詢問了解。但傭金也確實和券商的競爭力有正向關系。
服務：證券公司能否及時提供專業及時的服務也是一個考慮因素。
除了傭金外，對於客戶而言選擇證券公司時個人覺得以下幾點值得關註：
信息軟體：比方說有些客戶在公司不能下載軟體，一般信息技術發達的券商會有網頁版、手機版，比方說有些客戶用的是蘋果電腦，支持蘋果電腦的券商目前並不多。
資訊支持：證券公司畢竟比較專業，薦股不一定可靠，但基礎的客觀的信息對客戶還是有用的。
業務全面：目前證券業務創新很快，往往對於新業務採取的是先通過幾家證券公司進行試點，然後逐步放開的模式，如果客戶本身便是比較創新的，希望能通過創新工具進行套利等操作的，建議選擇大規模券商
固定收益類產品：權益類產品往往風險大不確定性太多，作為理財對於固定收益類這類確定的產品，客戶可以提前做個了解，低風險產品雖然收益相對有限，但對於客戶的財富配置還是必不可少的。上海很多大型券商都是不錯的。不少證券公司都有提供網上、電話等溝通方式，您可以開戶前進行一個咨詢，根據具體的詢問，券商會給到更有針對性的解答。
如仍有疑問，歡迎向國泰君安證券上海分公司官網或企業知道平台提問。
Ⅳ 招商證券怎麼樣
我覺得不錯。
您可以先到招商證券的網站http://www.newone.com.cn下個全能版行情交易軟體試用下。當然，非招商客戶只能看行情，不能交易，也不能看實時信息。
網站上還有專家在線的服務，非客戶只能看不能提問。
網站上的私人業務里還提供研究報告，但這是只給客戶看的。
在營業網點里，你可以找下離自己最近的招商證券營業部，可以就近開戶。上面還有營業部的咨詢投訴電話，有任何疑問都可以打電話。
股票盈虧的問題，可能是因為您不了解他們是怎麼設計的。這點，您可以網路下，我就不再詳答了。
Ⅵ 招商證券在業界的地位算是怎樣
主要參與人證券託管總額（流通市值）排名（上海）：第五。
主要參與人證券託管總額（流通市值）排名（深圳）：第八。
主要參與人B 股託管總額（市值）排名（上海）：第十。
主要參與人B 股託管總額（市值）排名（深圳）：五十外。
主要參與人債券託管總額（市值）排名（上海）：第十九。
主要參與人債券託管總額（市值）排名（深圳）：第十四。
主要參與人基金託管總額（市值）排名（上海）：第十三。
主要參與人基金託管總額（市值）排名（深圳）：第六。
主要結算參與人人民幣結算凈額排名（上海）：第七。
主要結算參與人人民幣結算凈額排名（深圳）：第八。
（七月份數據）
總體感覺是中游偏上的地位。
Ⅶ 在北京招商證券工作怎麼樣
所謂的經紀人就是證券公司的營銷人員，所謂一年半達到1000萬的業績，無非是給你設一個限制，達不到你就離開。
所謂的勞務合同並非正式員工，正式員工簽的是「勞動合同」（一簽三年，試用期半年，簽約對象為招商證券股份有限公司XXX營業部），注意「勞動」與「勞務」的區別。
招聘人員給你描述的月薪10萬或者年薪10萬，都是有可能的。因為經紀人的工資體系是：
基本津貼+績效津貼+開戶獎勵+傭金提成+產品銷售獎勵+其他
舉例來講：如果你營銷到一個用100萬來炒股的客戶，他當月全倉買入賣出一次，交易量就是200萬，假設客戶的傭金水平是千分之一（證監會規定不得高於千分之三，現在市場競爭激勵，北京平均傭金在萬分之8以內，100萬以上客戶傭金可能更低）。200萬*0.001=2000元。也就是給客戶當月大約給公司貢獻了接近2000元凈收入，而假設你的提成比例是30%（這已經算比較高的提成比例了），那麼你當月的傭金提成=2000*30%=600元。
假設你的基本津貼是2000，績效津貼是600，開戶獎（1個有效戶100）。（PS:工資數額可以向招聘人員確認，這里是假設。）
那麼你當月的工資：2000+600+100+600=3300
而經紀人合同，在稅務部門視同為個體戶進行征稅，你需要交納一定比例的營業稅，估計你拿到手工資在2900左右。
但現在的客觀事實是，如果你沒有客戶資源，你很難在一年半內做到1000萬，指望開發陌生客戶一個一個來，恐怕還不到你積累起來，你已經被考核掉了。營銷難的原因有：1、客戶投資意向低，老客戶資金套著不能動，新客戶難開發。2、證券市場嚴重飽和，你在銀行碰到的客戶要麼被別的券商開發過，要麼被自己公司開發過。
Ⅷ 招商證券銷售具體是做什麼的
招商證券招募的是證券客戶經理，有些是在銀行駐點銷售，不過現在銀行大部分不允許證券客戶經理在銀行駐點了，你家裡人其實是在害你，招商證券的客戶經理不是啥好工作，金融業的農民工而已，你遲早會被掃地出門，從事的工作就是簡單的拉證券客戶到招商證券開戶，並對客戶進行簡單的服務，銷售證券理財產品和開放式基金等。證券營業部會對你進行相關的考核，考核指標很多，比如開戶數、有效戶、證券資產、傭金貢獻等。考核在同行業中算是比較重，待遇比較差，你所營銷的客戶在3年後是拿不到提成的，客戶直接收歸營業部所有（其他公司可不是），在證券經紀人業中口碑極差的證券公司。
從事該工作你需要通過證券從業資格考試，並獲得執業資格才能從業。你的工資待遇與你的營銷成果掛鉤，工資隨證券K線波動。如果你實在是要從事該行業，並有半年到一年不拿工資只管投入不求產出的心理准備，可以從事該行業，不過建議你選擇申銀萬國、國泰君安、中信建投做證券經紀，其他的證券公司基本都是天下烏鴉不是一般的黑——且黑的佔大多數。
不過我的個人建議是你進入銀行業或者信託業，中國證券業經紀人流失很大，並且根本就不能算是證券經紀人，只能算是一個開戶機器而已，被證券營業部利用完了就可以隨便扔的工具，即使你有證券分析能力獲得了證券咨詢資格你也沒辦法跟證券公司競爭，從業者大部分都沒再從事該行業，證券經紀業潛規則和券商對證券經紀人的盤剝以及證監會、證券業協會的不作為和券業壟斷保護讓大部分人寒心。
Ⅸ 請問各位在證券業工作的朋友，招商證券在業內的待遇算好嗎
要看你做什麼工作了，如果是營銷類的，就要看你個人能力了，如果是後勤類的，待遇還是比較好的。不過現在行情不好，券商的待遇也在下降的，畢竟地主家也沒有餘糧了。