1. 廣發證券開戶後怎麼聯系自己的客戶經理
請您致電所屬營業部確認客戶經理的聯系方式。
2. 剛面試完廣發證券的客戶經理。想知道其他券商的待遇
現在證券公司做業務想對而言會容易一些，因為人們的金融意識已經變強，當然作為一個證券公司的客戶經理，開展業務上還需要努力些才行，故而沒有好乾不好乾，關鍵在於自己是否努力付出，用心工作。
證券公司的客戶經理一般工資是由底薪+提成+全勤獎+社保等構成，整體工資在3500元左右，視業績的多少，業績多的話，工資就會多一些，業績少的話，工資就會少一點。3500元/月只是平均工資。
一般一個地方的工資都會符合當地的經濟水平，而證券公司的員工福利待遇會高於一般水平。
3. 你好，我明天有個面試，是廣發證券的客服經理。他具體是做什麼，待遇如何呢
廣發證券的客服經理崗位職責：
1、負責客戶的開發、金融產品的推廣銷售與營銷渠道的維護；
2、向客戶介紹證券投資的基本知識及開戶、交易、資金存取等業務流程；
3、運用公司優秀的資訊平台為客戶提供後續的證券服務；
4、協助團隊的管理、收集、整理市場信息，策劃營銷活動；
5、法律、行政法規和證監會規定可以從事的其他活動。
任職要求：
1、通過證券從業資格考試；
2、年齡35歲以下，大專以上學歷，形象素質突出者可適當放寬；
3、有金融、市場營銷等專業優先；
4、有較強的溝通能力和客戶開發能力，學習能力強，有團隊意識，工作嚴謹、細致，有責任心，有一定心理承受能力；
5、有證券、保險、銀行、期貨等金融從業經歷或具有營銷工作經驗者優先。
最具激勵性的薪酬體系：
1、無責任固定底薪1500元-3000元；
2、新增客戶獎勵100元-5000元；
3、永久制傭金提成；
4、月度優秀業績團隊獎勵、營業部獎勵及分公司獎勵；
5、年度優秀業績團隊獎勵、營業部獎勵、分公司獎勵及總公司獎勵；
6、年度業績績效獎金。
最完善的福利保障體系：
基礎性福利包括：五險一金+帶薪年假+其他各種法定節假日；
激勵性福利包括：交通補貼+健康體檢+國內外獎勵旅遊+節日津貼+家庭年度節日慰問金+豐富的員工文娛活動等。
4. 廣州廣發證券呼叫中心客服待遇
底薪1000+全勤獎1000+績效獎100-600不等，
五一、十一、春節過節費500-800不等，
不24小時輪班，
早班8：15，晚班最晚9：00下班。
5. 廣發證券的呼叫中心客服的待遇和前景怎麼樣
不了解具體情況，但是要講發展前景要看你的目標有多高了。廣發證券的待遇肯定不錯，但是既然人家是用第三方派遣，顯然就是為了逃避也福利性成本而採取的措施了，工作性質應該比較穩定，如果你肯下功夫，也許以後有機會從事證券性工作
6. 廣發證券人工客服電話
廣發證券全國統一客服熱線為：95575或020-95575（人工服務時間：交易日8:30-21:00）。
7. 應聘了廣發證券客服崗多長時間有通知
如果它真想招人一般都是三天內吧。最好的辦法是你自己打電話過去問問，像證券這樣的遍地撒網的服務型公司門檻很低，只要你想進，有證券從業資格證隨便去哪家都會要你的。我曾經也是在證券公司做的，畢業時懷著一個遠大的夢想給鄭州基本每個證券公司都發了簡歷，有的當天打電話，大部分都是三天內，最誇張的是民生證券一個月後打的，當然其中也有廣發證券也就是幾天吧，反正只要你想去基本上都能去。但幹了一段時間慢慢的現，現實與理想的差距太大了，證券公司跟證券一樣很玄，有穩定的去處還是不要去證券公司，想去也容易打個電話吧。
8. 請問本人在廣發證券客服部門工作，想要有所發展，應該怎麼辦
今年起，國家要求從業人員都要有證券資格證。
你可以考慮做證券經紀人。
如果覺得自己有天賦，可以學學操盤。不過，做一個操盤手，五年入門，十年成手。只有極少數人能勝任。沒有多少人能吃這個苦，也沒有多少人具備這個天賦。
做證券經紀人，還是比較現實的。