『壹』 請問一下那些私募基金公司 招聘的時候是否需要 證券從業證書
你指的私募基金公司招聘，應該是指招聘投資顧問。證券從業證書，是指券商的硬性從業證書，其他公司不是硬性的。
1、私募基金公司產品投向分為證券投資類、項目投資類的。證券投資類的一般為股票、債券，一般公司都是需要從業人員有證券從業證書。項目投資類的一般都不需要的，因為具體工作與證券行業無關，對資源渠道倒是有些要求。
2、證券從業證書獲取是通過證券從業人員資格考試，由中國證券業協會負責組織的全國統一考試，證券資格是進入證券行業的必備證書。
補充：證券從業人員資格考試目前難度也不大，有時間就去考一個，所謂技多不壓身。
『貳』 有基金招聘經理嗎證券業
當然有了，去智聯，金融人才網
『叄』 證券公司和基金公司都招聘哪些專業的碩士生
大的方向不外乎是管理學和經濟學了，具體的就不好說了，很多的
『肆』 證券公司怎麼招人
先考一個證券從業資格證，
找工作的話，直接去各證券公司及基金公司、保險公司、信託等金融機構官方網站，直接投簡歷或者咨詢，這樣信息比較准備，而且迴音比較快。
『伍』 國內的證券公司，基金公司社會招聘一般有背景調查嗎
金融公司一般都做背景調查,以後 其他企業也會慢慢做背景調查,畢竟都不想招到一個濫竽充數的人,招的人不好也是hr的能力問題,一般都用知了背調查詢.
『陸』 私募基金的社招、校招招聘信息都在哪裡可以查到，有專門的網站嗎
1、招聘對象不同。校招招的是應屆生，最主要關注的是學生的綜合素質和培養潛力（對於碩博要求會更高一些）；社招主要招的是往屆的有工作經驗的人群，比較關注的是應聘者所具備的專業技能，與所需求職位的匹配度。2、招聘方式不同。校招採取的是前往各院校現場招聘的形式，對企業進行全面宣傳，並即時面試發放offer，效率相對較高；社招主要通過各大招聘網站或人才市場以及獵頭公司進行招聘，周期較長，效率1、社招目的：只有一個，是招人解決問題；2、校招目的：卻有兩個，一個是招一些好的應屆生，另一個是做僱主品牌宣傳；3、即使企業本身一個應屆生都不想招聘，也會去做宣講，也會發幾個高薪offer，因為企業品牌好了，以後更好招人；說白了，校招其實是做宣傳和搶人；銀行招聘中的"校園招聘社會招聘定向招聘"，這幾種招聘有什麼區別？校園招聘：是銀行到你們學校，找到你們的系主任，首先你們的系主任會推薦名額，還有你們可以自己去申請，那其實就是第一面試，過了一般會去參加復試的。簽訂的合同是有合同周期的，一般會是3或5年的合同，但也有可能會是中長期的，在崗期間可以輪崗的，就是開始可能你做櫃台，感覺你還別的可以去別的崗位去工作。但是這需要申請。社會招聘：就是在網站上看到了他們發的招聘信息或者你的信息被獵頭挖到，被提交到公司人事，那樣進行的面試，一般會電話面試，然後預約在進行1到2次面試，最後敲定。這個也是有合同期限的，和校園招聘一樣，但是年份一般只有3年或者5年期的，在崗期間可以輪崗的。定向招聘：前期都差不多，但是這個在合同期限內不能夠輪崗的，定向招聘做了什麼在合同期間就要做什麼，想做其他職位，那就等合同期到期再簽訂其他崗位的。
『柒』 證券基金行業職工招聘途徑有哪些
一般是有三種：
公司的招聘會等招聘活動；
各大招聘平台的的招聘信息；
通過獵頭進行高端人才搜索。
『捌』 一般券商或基金公司，信託公司社會招聘信息發布在哪裡
各大招聘網都有。當然要看什麼職位。獵聘網上是有不少位置的。
『玖』 基金公司有招聘的嗎
如果有這方面的知識，再加上愛好可以一試，你可以直接打電話到基金公司，我知道最近銀華基金在招人，在基金公司鍛煉一下，可以去做私募那樣更掙錢.
『拾』 證券公司、基金公司招聘
實習生當然都會招聘,主要跟你的專業和學校相關.基金公司要求至少是研究生.實習有工資,實習結束後不保證都會留下.留下的會簽6個月短期合同.到期時再做審核.一般基金公司招聘都是通過獵頭公司,不會招聘現場設點.一般基金公司和證券公司對正式員工都會要求證券從業資格.但實習生沒有硬性的規定,主要看專業和學校.