招商證券管理人員

⑴ 招商證券人員轉正

2樓的在扯淡吧..,時間和資金夠就可以轉正?
這里的轉正:是和櫃台員工或者投資顧問不同的.
你還是一個業務助理,任務加重了,不過你可以享受到其他方面的提成,
前提是:你上面的領導願意給你,不過這個機會渺茫.
畢竟對於他們來說,你是一個外人!
不過你只要足夠的能拍馬P,你的機會就像小日本說的一樣:大大滴有!

⑵ 招商證券怎麼轉成正式員工呢證券經紀人剛進去的時候是正式員工嗎正式工與非正式的有什麼區別

1、招商證券轉成正式員工是需要3個月的實習期，到期才後可以申請轉正，單手續較慢。

2、證券經紀人與招商證券是委託關系，而非勞動關系，所以並非正式員工。

3、正式工與非正式的區別：非正式員工簽的是委託代理合同，不享受保道險 公積金等待遇，正式員工則享受保道險 公積金等待遇。

(2)招商證券管理人員擴展閱讀：

招商證券的入職培訓：

1、幫助新員工順利進入工作狀況，了解企業文化與規章制度，樹立正確的職業觀與職業意識，適應新的工作環
境，為上崗工作做好必要的准備。

2、新員工培訓內容分為通用培訓和專業培訓兩部分，其中通用培訓部分由培訓中心統一組織，專業培訓部分由
各部門自行組織。通用培訓包括但不限於證券行業介紹、公司歷史、現狀與前景、企業文化、公司業務介紹、公司主要制度
和管理規定、公司主要部門職能、基本工作流程以及相關的職業化訓練等。

3、新員工培訓一般在接收應屆畢業生或大規模招聘後舉行，異地員工原則上進行非現場培訓。新員工培
訓採用網上學習、現場學習和考試相結合的混合式學習方法。各部門可在接收新員工後自行組織相關的專業培訓並報備培訓
中心。

⑶ 跪求，廣州招商證券內部人員告訴我，投資顧問這個崗位是否為正式員工，一般待遇如何，績效考核如何

只要是投顧，在招商都屬於正式員工。投顧也是分級的級別不一樣底薪也不一樣，年薪跟個人業績和所屬營業部的業績關系很大，當然行情是決定年終獎的最大因素。一般招商的大部投顧拿到手的年薪15萬沒有問題，小點的營業部則會少一些也在8萬以上。行情如果好轉年薪翻倍很輕松.不要過分的在意底薪，底薪只是生活費，主要靠獎金。

⑷ 招商證券經紀人的薪水是多少呀

約等於沒有!
我是招商證券的員工，換簽了經紀人合同之後，沒有基本工資保障，公司不交一分錢保險，完全由自己交（每個月大約460塊錢）！完不成不了當月有效戶任務就停薪！只發傭金提成！如果你不辛是招商銀行渠道的，你的傭金提成只有3％-6%，少的可憐！如果你還沒加入招商證券，勸你還是別進來的好，我和同事們都准備辭職了

⑸ 招商證券有多少員工

全國一共可能在5000名左右。。。 編制內的可能是在1000左右

⑹ 招商證券管理培訓生怎麼樣

總部的還是營業部的？
如果是營業部的，崗位應該就是客戶經理/經紀人。
主要職責的招攬客戶，同時為新開發客戶提供服務。
有工作壓力
不過這個品牌很好

⑺ 招商證券工作待遇如何裡面差的工作是什麼有編制和非編制的區別嘛

沒有優差之分的工作，只有你想做什麼不想做什麼。（別人的事關你p事，從自身出發吧）編制和非編制區別就是，編制的福利待遇好很多，舉個例子，如果本科畢業非編制進豐田，3000一個月到盡頭可能五險一金7天年假還不齊，編制的起碼一萬起跳吧。

招商證券是百年招商局旗下金融企業，經過二十五年創業發展，各項業務和綜合實力均進入國內十強，招商證券是中國證券交易所第一批會員、第一批經核準的綜合類券商、第一批主承銷商、全國銀行間同業拆借市場第一批成員以及第一批具有自營、網上交易和資產管理業務資格的券商，2008年7月，公司經證監會評定為A類AA級券商。

⑻ 招商證券客戶經理有前途嗎

不要相信招商呀，
1500根本不肯能，
還不給上保險，
提成也就3%，還不一定能拿到手

⑼ 招商證券的管理人員

宮少林董事長
王岩總裁
熊劍濤副總裁
鄧曉力副總裁
湯維清副總裁
郭健董事會秘書