Ⅰ 請問國信證券投行部的待遇怎麼樣國泰君安投行部呢對於應屆畢業生而言，懇請知情人士解答，十分感激。
基本工資半斤八兩，雖然公司業務體量比較大，但從薪酬來說，都是屌絲券商誰也別看不起誰
這兩個券商的核心區別在於國君是大鍋飯、國企性質更濃，國信投行部是小團隊制，偏向能者多得，看樓主的偏好
Ⅱ 川財證券實力怎麼樣業績如何
順財政界的實力還是不錯的，業績也每年上課
Ⅲ 想知道一下紅塔證券投行部的待遇怎麼樣，請知道的朋友能夠回答一下，謝謝！
你是想在這工作還是下載了他們的軟體？
Ⅳ 川財證券 華西證券 哪個待遇好
其實現在都差不多，大家都是在網上交易，主要是在哪家的營業部離你近，有事（如開通創業版之類）要去時方便就行，傭金啥的都可以直接談的。
Ⅳ 有了解營業部投行業務承攬崗的嗎前景和待遇如何
個人的一些看法： 1 券商分公司 營業部的投資銀行業務承攬崗，能接觸很多類投行業務，能學習到不少東西，但同時每個業務類型學習的也不深，屬於廣而不精； 2 如果本身溝通能力和人脈 資源都有，那是可以去的；如果沒有人脈 資源，一步步做的話會比較辛苦； 3 結合中國投行現狀，感覺有資源 人脈那是可以承攬到項目的；否則就需要專業能力，來黏住客戶，如果營業部只是前期接觸客戶，後期都由投行總部來服務， 試問，客戶有了再融資或財務顧問需求，最想到的會是誰？個人覺得是保代或投行總部的業務人員，而不是初期承攬到這個業務的營業部人員； 4 如果真的有資源，是不是在營業部，是不是在證券公司還重要嗎？ 查看更多答案>>
Ⅵ 證券承銷部門和投行部門哪個更好他們的進入條件和待遇分別是怎樣的
證券公司有投行部有承銷資格才有必要養保薦人，沒有資格的公司是沒必要養保薦人的。所以保薦人比投行部門還要高級一個從層次。
考保薦人是沒有學歷要求的，但是要求有兩年的投行正式工作經驗。一般來說要進投行都得是研究生及其以上，所以實際上有個「潛要求」。保薦人考試通過率非常低，（2010年12月26日，全國保薦代人（即推薦企業上市的證券公司所派代）勝任能力考試在北京、上海、深圳三地舉行，分為證券綜合知識和投資銀行業務兩科，3183人報考，2944人參考，最後「單科至少50分，兩科總分不低於120分」的合格者31人，通過率僅為1.05%。 據了解，截至2010年12月底，已經有保薦代人1618人，通過考試未注冊人員1172人。）而且考過之後還得經過注冊才是正式的。
Ⅶ 投行券商IBD部門有多累待遇怎麼樣
本人有幸在國內兩家頂級券商就職過，都是投資銀行部門。
一般entry level的員工工作時間是最長的，其中一家的工作時間是早上9點30分上班，下班時間不定，一般為晚上11點左右，有時候項目緊需要通宵，那麼第二天可以下午再來上班。平均一周工作時間14 * 6。該公司給應屆生第一年的薪水是18萬（exclude年終），然後每天再給200元的餐補
另外一家公司早上8點30上班，下班時間也是11點，但是工作強度沒有上一家大，相對來說給的薪水也會稍低一些。應屆生第一年14.5萬（exclude年終），每天給100餐補，公司大樓里小賣部，水果店、餐館、健身館都有配套
我個人覺得在投行工作是對身體很大的透支，生活品質下降的很快，所以我後來沒有選擇走這條路。所以樓主你如果想選這條路，事先務必要做好這方面的准備。
Ⅷ 證券公司投行和固定收益的待遇
投行 有項目的時候工作量會很大，路演前幾天都睡不了覺 。找項目階段不會很累。當然大的證券公司像中信那樣的就天天都很累，因為項目多。
薪酬方面么 一般加上分紅能到20萬左右吧 不同單位不一樣。但考了保薦人就不一樣了，像小的證券保薦人的最低薪也90萬左右，但總體趨勢保薦人的薪酬是逐年遞減的。