天風證券應屆生論壇

1. 今年的就業形勢怎麼樣

今年什麼行業都不好做，和跟美國的貿易戰有關，經濟下行，消費疲軟。估計往後會越來越難

2. 天風證券的金融科技建設得如何具體應用事例有嗎

當前，金融科技成為了行業風口，為行業變革和金融機構轉型升級帶來了機遇。天風證券一直以來高度重視金融科技，曾於2016年舉辦「資產證券化武漢論壇」，邀請行業專家深入探討區塊鏈方面的金融科技創新。今年3月13日，天風證券又參加了中國保險資產管理業協會金融科技專業委員會(以下簡稱「專委會」) 2018年第一次會議暨金融科技創新與應用交流會。

據悉，此次會議邀請了中國互聯網金融協會區塊鏈研究工作組組長李禮輝、中國保監會資金部相關領導出席指導。天風證券股份有限公司副總裁翟晨曦與行業相關機構的50多位委員、執行專家和嘉賓共同在會議上展開了熱烈探討。

天風證券高度重視金融科技，前期已成立了區塊鏈研究中心，專注探索區塊鏈行業發展，2017年在貴陽市人民政府的主導下參與設立貴陽區塊鏈金融基金，天風證券協助地方政府發展區塊鏈為中心的產業體系，助力供給側改革下地方經濟的產業結構調整，同時，天風證券也是國內首批運用區塊鏈技術落地ABS項目的券商之一。

今年1月，天風證券聯合武漢大學、中國科學院軟體研究所共同立項的《區塊鏈在我國證券市場的關鍵應用與監管研究》重點課題，獲評為中國證券業協會2017年優秀課題報告。該課題是證券行業內首次全面梳理和分析區塊鏈應用，在技術分析、應用案例和應用前瞻等方面組織了嚴謹的研究，就應用模式與監管策略向監管機構提出了有建設性的方案和建議，得到了相關專家的認可。天風證券《區塊鏈在我國證券市場的關鍵應用與監管研究》課題從77個重點課題中脫穎而出，被中國證券業協會評選為優秀課題，也代表了權威機構對天風證券在區塊鏈領域所取得成績的肯定

3. 天風證券研究所的產品或服務有哪些

研究所輸出的主要產品分為報告類、咨詢服務類兩大板塊，前者包括策略研究、行業研究、公司研究及晨會紀要在內的產品，後者包括專項服務、深度服務以及重點課題研究、委託研究等。
具體的研究服務里，有常見的研究報告、分析師路演、產業調研、論壇、策略會......

4. 天風證券應屆生好進嗎

只要有從業資格證，進去就做客戶經理，容易的很，他們巴不得你快來。

5. 金融數學研究生畢業能幹什麼

金融數學專業旨在為金融業提供具有定量分析財務能力的專業人才，它著重應用數學和統計學在金融系統中的應用。該專業在利物浦大學已有多年歷史，而且證明畢業生受業面廣，極受銀行、保險公司等金融機構的歡迎。在2006年該專業在中國首次出現，它將為中國乃至世界金融行業的快速發展提供急需的金融人才。

雖然投資銀行是金融數學的主要就業行業，但是本專業技能也適用於其它的行業並且有許多研究的機會。例如，那些進行商品貿易或國際貿易的公司(能源公司、航空公司、大型鋼鐵公司、礦業公司及國際大公司)都會面臨商品價格風險及外匯風險。他們便僱用金融數學家處理這些風險。

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金融數學是培養具有扎實的數學基礎，掌握金融數學基本理論和基本分析方法，能夠運用所學的數學與金融分析方法進行經濟、金融信息分析與數據處理的應用型人才。畢業後能在金融、投資、保險等部門從事金融分析、策劃與管理等工作，並為更高層次的研究生教育輸送優秀人才。

系統掌握應用數學、金融學的基礎理論和方法，形成扎實的數學基本功底和嚴謹的數學思維模式。具備靈敏獲取信息能力和分析信息能力，具備不斷學習和創新的精神，具有一定的科學研究和教學能力，具有在經濟、金融領域從事定量分析，解決實際經濟問題及設計經濟數學模型等方面的基本能力。

6. 天風證券的「天風日」是干什麼的

你可以理解為這是企業文化日咯。天風證券是在2018年10月19日登陸上交所，所以把每年的10月19日定為「天風日」，也就是一個企業自己設立的紀念日。一般來說這類紀念日都會設置很多展現企業文化的活動，比如今年的天風日有為期2個月的十大主題活動，包括公益活動、員工生日會、運動會和一些論壇活動等。

7. 高盛工作，是一種什麼體驗

1、不同階段選擇公司的標准不同 早期平台非常非常重要。高盛我覺得是金融里最好的平台之一了。剛畢業去小券商風險大，碰不到好領導就遭了。 中後期是變現你的競爭力和平衡家庭身體的時候，平台重要性降低，薪酬和工作強度權重上升。 有些乎友認為本土券商一時風光不可持續，但此時公司持續性跟個人關系減小，除非你的競爭力不可外遷。gs某partner到哪不是項目滿滿，方正不行了任澤平換一家就好了。官二代通常也是做幾年就跳。
2、同一公司不同崗位也會差別很大 天風等是要看部門和職位的，方差很大。通常來講創收能力強的部門和個人收入遠高於其他，換句話，你賺到的收入很大比例歸你。

反對高票答案。以一個工作好幾年的員工身份，已經離職。 第一，高盛工作五六年想在北京買三環小院，呵呵四合院的廁所差不多。除非你自己借錢投資炒股什麼的，特別厲害。應屆生還可以，工作四五年一點競爭力都沒有。覺得自己收入特高，只怕是從來沒有跟一些本土的券商接觸過吧，天風證券東北證券，基本是吊打高盛。

第二，高盛，別說大陸，就是香港，很多業務也是下滑。只是特別會裝比格。投行靠著幾個關系大佬的deal，二級市場基本就是直線滑落。試問，中國金融發展這么快，有哪個風口高盛抓到了？進駐十多年了，是不是要在自身上找原因，別老怪中國不給你開放？所以，拍腦袋都能想到，你業務都做不好，員工獎金怎麼不會被那些賺的流油的本土機構吊打？

第三，高票那位朋友，能跟馬克聊半個小時能受益匪淺，改變你多少雲雲的，我真的不敢認同。我不知道他給你講了什麼，我接觸的合夥人，無非是給你講點怎麼professional啊，打雞血啊，怎麼主動啊，怎麼合作啊，聽一兩次可以，多了無益。沒有一點大師級別的insights，更不懂中國。換句話說，這種花拳綉腿，基本就是被沈南鵬邱國鷺這些真正思想深刻的人吊打，跟我黨改革設計的那位權威人士比，真的是繁星比皓月。這些那些千萬薪水的合夥人，有些還不錯的，但是混子可多了，你把他們理解成為國企高管就差不多到位了，對，就是國企高管的水平，或者還不如吧。

第四，外人可能會質疑，這么頂級投行，進去的都是精英，怎麼可能水平那麼不堪？

我的猜想是，第一 他是美國國企，看似團隊合作，其實官僚化無比，裙帶關系嚴重，好多有能力的人沒有跪舔總部的佬，升不上合夥人。第二，內部流程極其繁瑣，前台被牽扯了至少四成精力在雜事上，就算學習效率高但時間少啊。第三，大企業縮小了視野范圍，螺絲釘格局小，還很有優越感而不自知。 第四，加班加多了，腦殘了 第五，被一群裙帶關繫上位的傻xx老闆亂指揮，還覺得受益匪淺，比如高票那位朋友。 當然，裡面還是有很多厲害的人的，特別是美國市場。

所以，畢業生能進去一兩年鍍金還是不錯的，然後趕緊跳槽，除非你願意被中國主流金融市場邊緣化並且心甘情願的全身心跪舔從屬老美那一套。

高盛高層的斗爭，跟紙牌屋那些渾水，沒什麼兩樣。或者不如吧，否則特朗普的高盛團隊，怎麼一點都搞不定白宮。