❶ 南京華泰證券實習生（儲備人才）面試去不去呢這個儲備人才是幹嘛的
就是為以後的發展保留的人才的意思，剛去應該啥都沒有，也沒有定崗
❷ 華泰證券實習生面試都問些什麼呢
自我介紹，你自己的優勢，對華泰的認識， 之後就開始給你講如果被錄取之後做什麼。 他們會跟你簽實習合同，實習補貼，還會給你買份保險
我今天收到了錄取通知！
樓下的怎麼說不要去？ 為什麼？
❸ 啟東華泰證券面試
形式很簡單，三個人一組，進去先自我介紹，5個面試官手上都有每個人的簡歷，就簡歷上感興趣的問題發問，每個人至少都會被問到一個問題，問的比較多的應該是為什麼要選擇你報的部門吧（個人覺得），其他的就是看個人喜好了。建議你自我介紹要好好准備，回答的時候盡量有條理些.
❹ 本來進公司面試的研發崗位，但是做了一段時間總監讓去運維，自己很不想去，也不擅長，怎麼辦
首先了解一下運營崗位的發展前景
看看這個崗位是不是可以作為研發的延伸
有些崗位是既可以兼顧研發又要求別的技能的
這種還是比較好的
如果實在不願意做可以去找領導談談
看看領導的想法具體是什麼樣的
實在沒辦法就只有離職這一個路了
❺ 華泰證券面試。是不是都要從業務做起
正式工一般從櫃台做起，做業務的俗稱營銷代表、經紀人、客戶經理或者營銷經理等。正式工可以去做，做業務的話你就別去了，浪費生命。做了業務，你6個月之內會被開掉，就算在那繼續做，也別想成為正式員工。 當年我不懂，以為做業務的會好點，在機房之類的維護沒前途。 進去後才發現，這些類型的企業，編制才是最重要的，在編人員什麼都不做，錢很多。不在編的乾死也沒多少。後來我辭職了，老子好歹也是211重點大學的。 最近聽說有幾個幹了10幾年的老員工（不在編）也要被辭退了。
奉勸樓主，如果是正式工你就去，不是的話就千萬別去。千萬別信進去先鍛煉鍛煉，將來可以轉成正式工的。現在按照規定，營銷類的雖然也直接跟公司簽合同，說跟正式工一樣的，但是實際上跟正式工不是一回事，不要受騙。想要轉編制，比登天還難
❻ 面試一家公司軟體開發崗位，先是hr面試最後技術經理面試，然後高管面試！最後那個高管說由於崗位很重要
CEO的日程會比較忙，如果該企業所有的終面決定都必須由CEO來做的話，那HR會統一安排一個時間讓所有需要終面的候選人一起來面的。
建議和HR保持溝通，詢問招聘的真實進度。 來自職Q用戶：嚴悅
我現在也有這樣的問題，之前您是說是我一輪過了，讓我等他們領導，結果領導開會，讓我等他通知，過了幾天都沒信，我就去問了，他說目前公司面試的人比較多(好多崗位都面試)，可能要一周之後才能通知復試，也不知道能不能過，不過在一輪面試的時候發現我試過了因為他把好多事情都和我說了，也在安排人給我找房子，到現在我也不知道怎麼辦了？？？？ 來自職Q用戶：匿名用戶
❼ 華泰證券面試會提問什麼問題
1、是否有從業經驗，或對證券業了解多少。
2、是否有客戶資源
3、留住客戶的有哪些辦法
4、對將來職位的打算
❽ 救急！華泰證券面試過的請進……
你去看看歷年公務員考試的面試題會對你很有幫助的
總的來說就是無論你的觀點是對是錯，
只要保持冷靜，思路清晰，表達完整就可以了。
無領導小組考的是應變與待人接物的能力，答案不重要的。
❾ 去華泰證券公司面試要注意什麼
經紀人，只要從業資格，能拉到業務，是個人都會要。
我做就是這個。
❿ 南京華泰證券客戶服務崗怎麼樣
和總部不總部沒關系，看你做什麼崗位，有資源，能開發到客戶的，客戶經理工資很高的，華泰證券客戶經理發來賀電。