A. 上海海通證券公司投行部經理年薪多少請行內人士回答，謝謝了。
150向上不算項目獎金
B. 投行部是做什麼的
「投行」是投資銀行的簡稱。是證券和股份公司制度發展到特定階段的產物。投資銀行是與商業銀行相對應的一個概念。
C. 了解的朋友能否告知畢業生去北京海通證券的投行部的待遇能有多少。
根本比不了中金中德這類合資券商，和中信等本土券商差異不大 一年20多吧
D. 在券商投行部工作五年年收入大概在什麼水平
要看是哪家公司，大的券商投行部好的一年好幾個ipo，小的就那麼一兩個還是小公司上市。投行部能否賺錢看做的是什麼項目，員工收入看的是傭金；投行傭金按募集資金的比例收，關鍵是定價受否准確和能賣出去多少。2013年光大5個ipo在手裡，因為楊劍波的金手指導致暴虧，人被開除了不說，光大手裡的項目被證監會叫停了4個。所以這個差的還是比較大的。
E. 海通證券 工資福利待遇如何
第一，看你是做證券經紀人還是做員工，經紀人提成高沒底薪，員工提成低有底薪，有社保
第二，上面說的是經濟業務，如果你是進投行或者會計師律師則另當別論
如果是在營業部基本就是做經紀業務，也有新三板啦股權融資啦別的業務，但也要以經紀業務做保底，比如每個月的考核你是否能通過，考核是什麼？1.開戶有效資金量，我們稱為託管資產；2.交易資金量，這個主要看營銷凈傭金，也就是客戶交易付出的手續費減去給交易所的剩下的錢（也就是營業部在你客戶上賺到的傭金）；3.開戶的數量，這個開戶的數量要分有效戶和空戶，一般考核都是有效戶，比如每個月必須完成8個有效戶的任務。
總體來說，你只是考了個證，基本沒什麼卵用，如果你沒有有錢的親戚或者銀行的關系建議你不要輕易入這個行業（銀行關系是指大堂經理或零售業務的關系，或者行長更好，），再就是除非你炒股很厲害，很牛，有很多人相信你，願意找你開戶，但你要知道，你是每個月都必須完成任務，這個就有問題了，長期穩定的開戶，呵呵，很難的！一個證券營業部上到老總下到櫃台，都是要開戶任務的！還是考慮清楚再入行吧！要知道時間長了之後你完成不了任務一樣被幹掉，到時候客戶都成營業部的了，所以別被券商當成開戶機器人了，有你受（瘦）的！
不好意思，沒看清，如果你是女同志，長得漂亮，做櫃台的話，那就還好，沒有那麼大的壓力，但是工資水平也不算高，比銀行櫃台還是強一點的，但是銀行發展潛力要好一些!
F. 我目前有兩個實習機會，一個是建行的信貸投資，一個是海通證券下屬分部的投行業務，請問如何取捨
將來的發展途徑不一樣。銀行較為穩定，收入可以實現穩步增長；投行收入要看機遇，遇到好團隊和好項目可以拿到大筆獎金。女生建議去銀行，男生建議去投行試一試。海通還不錯。
G. 【求職投行】投行需要什麼樣的人 詳細
在仔細研讀、消化和吸收後，他需要分析出這些新聞將如何影響客戶投資 組合（Portfolio Holdings）中的資產，將自己對信息的領悟與見解傳遞給客戶。 投資銀行家常常是每周平均工作50 到90 小時、不分晝夜、黑白顛倒的生活。所以一旦進入 這一行，你就必須對自己的生活方式高度自律，做好長期奮斗的心理准備，調整自己的生 活節奏，盡最大努力獲得學習經驗，保持堅持不懈的專業精神。 工作人士的觀點： 自去年第 4 季度開始，中國企業的海外公開發行成為全球焦點。2003 年，中國人壽成為全球 IPO 集資額最大的公司。今年，市場也預計中國大陸的公司在海外籌集約150 億美元。隨著 越來越多的上市活動，投資銀行更是忙得不可開交，不少投資銀行都表示要增加人手。根 據人力顧問公司 Hudson 的調查，有超過一半的金融界企業都打算在 4 月至 6 月擴充人手，但 投資銀行最需要的是什麼人呢？讓我們先來看看業內人士是怎麼看待這個問題的。 在Hudson 任職銀行及財務招聘組長的卓東櫻說：
H. 投行、基金、證券公司的區別女生適合哪個方向
投行以發行承銷保薦為主營業務。是金融業的高精尖區域，出差，談判，寫材料，需要是多面手，工作強度是出名的大。
基金公司就是發行管理各種基金。會有基金經理，投研，交易，客服，渠道，風控，網路，行政等很多不同部門崗位。
證券公司一般分為投行，自營，經紀三類業務。除總部所在地外，其他各地以經紀營業部居多。一般有經紀人，營業部分析師，券商研究部，櫃台，行政，資管部門，新三板部門等很多種業務類型。
適合哪種需要結合自身的條件和志向。