Ⅰ 大家覺得證券公司客戶經理這個職業怎麼樣
首先，做客戶經理就像做保險一樣，只要你有優質客戶，並且能夠依賴你的優質給證券公司帶來源源不斷的新客戶，那麼你就是一個優秀的，NB的客戶經理了~
請注意我的字眼「優質」（代表你的提成是一條大魚而不是一隻小蝦米），「源源不斷」（代表你的收入是細水長流而不是有今天沒明天）
再有，客戶經理的傭金提成是上不封頂的~就是說只要你手上
的客戶資源夠大夠強，你不僅可以成為當地證券營業部裡面收入最高的人，你還有可能被總部提拔成為當地的甚至是總部的營銷總監，若客戶資源達到千萬甚至上億，做一家營業部的老總也不在話下~
最後強調，做客戶經理就是要做最頂尖的，中等水平以下的也別指望能把這份工作做得多麼長久，多麼有起色~所以既然要做就做最NB的那一種~
祝你好運！新年發大財~！！！
Ⅱ 在上海，證券公司客戶經理不允許在銀行駐點為什麼
因為，要影響保險公司客戶經理業績
Ⅲ 做證券公司的客戶經理怎麼樣
待遇比較差
你外向嗎?有客戶資源嗎?是不是富二代?
這一行業很難做了,
中國有多少股民?
現在開戶數都有1.5億了
除去老人小孩,成年人 還有多少?
成年人中 在農村 不上網的 有多少?
現在開戶就是 挖客戶,互相轉戶
證券公司之間 你挖我的,我挖你的
傭金也是越來越低.
都到了 萬分之幾了
所謂萬分之幾 ,就是 客戶買了一萬塊錢 股票 ,證券公司收取 幾塊錢 手續費
這幾塊錢 手續費 要扣掉 兩塊錢的 交易所規費
剩下的凈傭金 才可以拿提成.
比如萬分之八,一個客戶 一萬塊錢 炒股,凈傭金就是 六塊
你的提成大概是一塊錢左右.
你要多少個客戶才可以 拿到 一千塊錢提成?
一個月 能開4-5個 這樣的 客戶 就很厲害了.
7月份一個月,我們營業部只有一個人 有效戶 6個.
其他的 客戶經理 基本都是 一個有效戶,
還有很多 一個有效戶 都沒有.
有效戶的概念 就是有 一萬塊錢炒股.
你自己想想吧.
如果工作這么好,為什麼 證券公司不斷的招人呢?
這就是人海戰術,你把自己親戚朋友 都 開完了
開不到戶的時候 ,證券公司就讓你走人了
不要說 你可以慢慢積累,
你等的起嗎?
戶難開,每個月就那麼一點工資.
多少人 做了 一年,還不是每個月兩千多的工資.
當然了,如果 你是富二代,有很多有錢的親戚,那你可以做這個.
或者你很外向,可以把 銀行的理財經理 搞定
他介紹客戶給你,你也可以做得很好.
最後就是看你自己了,外向的話,就跟賣保險一樣,見到人就問 炒股嗎?
這樣你也可以做下去.
除此以外 ,恐怕你很難做下去的.
有其他的 工作,就不要考慮 證券了.前途渺茫.
99%的人 都會 選擇離開.
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以下這段話是一個從業很多年的客戶經理說的,內容如下:
不知道兄弟是要做什麼工作，如果是客戶經理那麼請慎入，如今證券經紀業務競爭太激烈了，手續費價格戰把利潤已經壓縮至超低范疇，客戶經理主要還是要靠傭金提成來生活，工資就別提了比民工還少。但是傭金戰把市場已經做死，現在券商基本第一就是保存有客戶，所以你給低傭金別的券商也會低傭金挽留客戶，這樣以來客戶的流動性將大大降低。
而客戶經理是有硬性責任任務的，也就是說你每個月要開幾個戶，賣多少理財產品，做多少資產的任務，這些都會和你的工資傭金掛鉤，每個月不能完成任務本來就少的可憐的傭金還要被無良券商給私吞，甚至扣和低保相當的工資。
按照券商給大家畫的餅，那是忽悠人的，我在這行混了很多年了看得很清。在券商混，游戲規則的制訂在別人手裡，別人想怎麼玩你就怎麼玩你。就算你資產很大，哪天找個合規問題黑了你，你還不是乖乖的？客戶的轉戶流動率在降低，傭金在降低，而任務卻繁重，那也就是這是一個死胡同，你願意往死胡同跳嗎？你就這么一直不停的開戶，開到死？享受券商隨意的考核，比如苛刻的剋扣？不要傻乎乎的給券商賣命了，該為自己考慮下了。這個行業有很多盈利模式，但絕對不是吃傭金。牛人都是搞一些名義上的有資格的人在券商掛職，然後在外做其他事，根本無需任何考核，考核的都是傻瓜蛋和老實人，業內一些老人都是這么乾的。但這你需要能力和資源需要跟營業部老總親密「勾結」潛規則都是如此。一些客戶經理若干年後除了發現年紀大了，自己是一無所獲，這是發展趨勢，看清趨勢不要逆勢而為之。有心人，還是趁年輕多學點本事。這是一個從業6年的同行的忠告！
券商這里，只是一個舞台，不能等它來謝幕，最好自己能開一個戲院來唱戲。
上層都在拚命的撈錢，然後給經紀人制定了苛刻的管理制度，呵呵， 只是笑話。
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你做好心理准備,以免落差太大.
Ⅳ 你好，誰知道證券公司客戶經理待遇咋樣
只要你有這個決心，完全可以實現夢想。
首先，找尋緣故市場，然後轉介紹。你會發現你的關系網會逐年加大。這是業務方面。
另外，你要多看有關方面書籍。推薦一本潘偉君的《從外行到內行》。
書店也有。同時，建議你考從業資格，這樣你會掌握基礎知識。
書籍方面：
最基礎的是
"貨幣銀行學"
高教出版社出的書一般都比較瑣碎,適合不考試的初學者。可以拿來入門。
最好再學點<西方經濟學>,一般都使用高鴻業的書.微觀和宏觀都要學.其他中級的就不用學了。
有了貨幣銀行學的底子之後,再學商業銀行與中央銀行學這兩門,金融市場學也相當重要。這幾本書都可以使用高教出版社的.學了這幾門後,你就能了解到各金融工具,機構的運作方式和原理了。
做為輔助,可以再學<證券投資學>,
<保險學>
。
現在各證券公司的競爭,更多的是體現在客戶資源的競爭上,所以你去後無論被安排在哪個崗位,可能首先就要面對"拉客戶"的問題,多數證券公司的工資都和員工的客戶交易量掛鉤.即,有底薪再加交易量提成,獎金,節假日補助,午餐補助,交通費補助,單位給你交住房公積金,養老保險金,醫療保險各單位有所不同.
具體到崗位,因不知道你去的公司是綜合類公司還是經紀類的公司,所以只能泛泛而談,通常你如果不是學計算機的,一般不會調你去電腦部,一般新人會安排在前台,也就是證券公司的交易部,交易部普通員工一般要作的就是直接和客戶打交道,管理客戶資料,接待客戶的咨詢服務,客戶現場服務,處理客戶交易中遇到的問題,以及一些日常雜事,領列印紙啦,換墨盒了,張貼一些公告提示啦等...
如果你被分到財務部就牽扯的客戶資金往來管理,清算頭寸啦...請恕我不能將業務說清楚給你,總之是一些案頭工作.
綜合部或叫辦公室,主要是編寫文件,上傳下達,迎來送往,內勤,外勤,采買,組織會議,總之辦公室是個筐什麼都得往裡裝.要吃得下冤枉,受得了氣才行.
業務上頂尖級的就是研發部,即,研究發展部,每天首先搜集全國各大媒體的重要信息,形成自己的觀點和認識,以備老總召開班前行情走勢判斷會,看盤,根據盤面表現盡快捕捉市場熱點,向老總提出買賣建議,負責午評日評的編寫,作出第二天的預測,以及倉位管理等.中期的工作主要的是,撰寫投資分析報告,包括行業分析,業績預測等基本面的分析.按照課題布置展開研發工作,新方法的開發研究等等.但進這個部門不是很容易的事情,除了資歷學識資格以外,還要具備一定的悟性,被稱做是證券行業金字塔的塔尖.
總之,新人進了一個新的環境首先要勤奮好學,做事要善始善終,該問的問,不該問的就不要愛打聽,各級有各級的許可權,注意自己的儀表裝束,剩下的就靠你自己去悟了!
祝你開門紅!
Ⅳ 證券公司客戶經理每天一般能開多少個戶
我做過這份工作，這個需要看行情好壞？個人能力強弱？一般做的還可以的一個月5個左右算是還可以的水平 前提是行情一般，能力也一般，正常水平
Ⅵ 關於上海證券公司客戶經理待遇問題
一般是底薪加提成,底薪一般都不高,各公司的提成比例也不同.工作經驗並不重要,關鍵是看有沒有能力.客戶經理主要是拉客戶的
Ⅶ 上海證券公司的客戶經理好做嗎，底薪好低
不是很好做，在牛市肯定好做，但是在熊市客戶經理真的比較難做，一般都是很低的底薪，如果你心高的話，肯定任務也很重，銷售行業肯定是看業績吃飯的，你也不用去在意這個底薪。
Ⅷ 誰有在證券公司做客戶經理的經歷！具體跟我說說吧！
客戶經理主要就是拉客戶，拉客戶的方式通常有銀行駐點，小區發傳單，街頭傳單等。為客戶服務如果做得好，會不斷的有客戶幫你介紹新的客戶。看你怎麼做了。
Ⅸ 請問一下證券公司的客戶經理每天都要做什麼
客戶經理顧名思義是面對客戶的經理，主要是拓展新客戶，為老客戶回答問題，推薦股票和咨詢等。根據客戶的不同類別，客戶經理的具體工作也不完全相同，有些是對散戶的，有些則對中大戶或者機構的。
客戶經理需要了解股市等信息和行情，當然最重要的是會「忽悠」了。
Ⅹ 證券客戶經理在哪裡工作更好
那給的錢夠就去哪。不單單跟城市有關的：公司的名號、聲譽、網點的多少有很大關系。所以，哪給的錢多就去哪，沒什麼好糾結的
補充回答：我對上海北京的底薪還真不知道 因為我不在那兩個地方 重慶市1200，天津有的1000.當然不同的公司給的底薪會相差很多，天津有給1200以上的，就是為了吸引更多的客戶經理。。。。。所以要看公司。而且北京和上海的物價是沒有可比的吧 ，比底薪沒多大的意義。。哦 還有提成，提成能是底薪的10倍！但是這涉及到行業內部我不想透露。但是我覺得差不了太多，提成是按照你手下的客戶交易金額來算的 賣出買入都要算你的一份，所以不管在哪手下客戶的資金多才是王道！還有就是你歸於哪個團隊，團隊完成開戶任務應該也是有獎勵的