中信證券入職審批多久

① 中信銀行員工資料入職審批需要多久

打電話初試到簽訂勞動合同，大概15天左右。信用卡中心入職流程如下：打電話過來面試，這里的面試指的是初試，一般攜帶本科畢業證原件及學士學位證書，通過之後，一般2-3天進行復試，復試之後的5天之內如果順利的話會接到通知，過來學習，學習2天之後，一般有2天的實踐考核（同等的時間，不同地方，有最低任務考核），晚上要完成兩套試題，如果這兩項都達標的話，說明離入職的機會就不遠了，之後准備體檢報告、照片、戶口本、工資卡等公司通知去簽訂勞動合同即可。

② 為什麼面試通過了HR讓我等入職通知，我等了一個月了

基本中型以上企業開始已經普及人事管理系統軟體，入職申請都要走審批。不少企業在當地是分公司，對於財務系統和中層以上崗位人員的入職需要報總公司審批備案。這個就會有一個審批流程，如果趕上負責這個方面的總監出差或者其他什麼事，審批反饋就會出現延期情況，領導不簽字，誰也不敢辦入職手續。

加上臨近半年總結，各部門負責人都忙的收集數據、整理半年總結，參加半年會議，也會出現不及時的情況。

題主可以再去一趟公司，當面問一下是在等審批還是等空崗，要求對方給予明確答復，直接告知對方，自己的困擾，一般公司重視你這個人才，定會直言相告的，加油！

③ 辦理入職手續需要多久我是不是被忽悠了

非常不幸！被騙了！

首先，一聽廣州，就懷疑！

2，就現在企業的效率，恨不得你第一天上班就加班，還等這么長時間？

3，入職手續，計生卡，工資卡，亂七八糟的都是在工作後辦的

4，建議聯系當地民政部門，看看能不能挽回些損失

④ 到新公司上班，入職手續一般要辦多久

新員工入職手續（證件帶齊的情況）公司有專門負責此工作的工作人員，一般情況當天就可以辦理完。具體需要多長的時間還是根據公司具體安排而定。
新員工入職流程主要共分為六大步驟：入職准備、入職報到、入職手續、入職培訓、轉正評估、入職結束。
一、入職准備，准備的證件：
1、一寸免冠照片3張；
2、身份證原件或戶口復印件；
3、學歷、學位證明原件；
4、資歷或資格證件原件；
5、與原單位解除或終止勞動合同的證明；
6、體檢合格證明。
二、入職報到：
1、人事中心向新員工發放《面試評估表》，並按要求辦理入職手續：
①員工填寫《員工登記表》，並交驗各種證件：
⑴一寸免冠照片3張；
⑵身份證原件或戶口復印件；
⑶學歷、學位證明原件；
⑷資歷或資格證件原件；
⑸與原單位解除或終止勞動合同的證明；
⑹體檢合格證明。
②與員工簽訂勞動合同、保密協議、職位說明書；
③建立員工檔案、考勤卡（管理卡）；
④介紹公司情況，引領新員工參觀公司、介紹同事；
⑤將新員工移交給用人部門。
2、用人部門負責的工作：
①部門領班負責發放考勤卡、管理卡、工具箱、工衣櫃等一系列工作物品，介紹並幫助熟悉工作環境；
②制定專人作為新員工輔導員，介紹崗位職責和工作流程：
如：行政部由領班負責新員工輔導、培訓等工作；理療部有技術老師負責新員工輔導、培訓等工作。
三、入職手續：
1、填寫《員工履歷表》；
2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網路了解進一步情況；
3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續；
4、確認該員工調入人事檔案的時間；
5、向新員工介紹管理層；
6、帶新員工到部門，介紹給部門總經理；
7、將新員工的情況通過E-mail和公司內部刊物向全公司公告；
8、更新員工通訊錄；
9、簽訂《勞動合同》。
四、入職培訓：
1、組織新員工培訓；
2、相應職能專業技術培訓；
3、相應規章制度的培訓。
五、轉正評估：
1、轉正是對員工的一次工作評估的機會，也是公司優化人員的一個重要組成部分；
2、轉正對員工來說是一種肯定與認可，轉正考核流程的良好實施，可以為員工提供一次重新認識自己及工作的機會，幫助員工自我提高；
3、一般員工的轉正由用人部門和人事部進行審批並辦理有關手續；
4、新員工工作滿實習期時，由人事部安排進行轉正評估。員工對自己在試用期內的工作進行自評，由直接經理對其進行評估。直接經理的評估結果將對該員工的轉正起到決定性的作用。
六、入職結束：
新員工根據《新員工報到工作單》要求，待各項工作落實後，於試用期結束時，將此表簽字後，歸檔人力資源中心。
《勞動合同法》第八條規定：「用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。」

⑤ 請問入職審批一般需要多久

可以打電話問問，不傷大雅，省得擔心。
大公司等得久是普遍的，有的要等半年呢。
你的情況是需要領導簽字的話應該還是比較快的，只要領導沒有出差。

⑥ offer審批要多久

一般offer審批會在一周之內進行，除非是很大的公司可能會慢一點。

一般在面試後，HR會讓面試者等等offer審批。一般審批是沒什麼問題的，只有比較小的概率會審批失敗，被刷下來。

如果周六周日不上班，那等的時間可能會更長一點。而且審批經常卡在領導那環，但是不一定是發生了變故，有可能純粹是領導忘了點同意。自己不要給自己很大的壓力，不要總想著這個事情，可以著手准備學習在職場中所需的必備技能。

初入職場需要：

1、衣作得體，禮貌待人。一個新人進入一個新的環境工作，第一印象十分重要。別人因為不了解你，所有的印象都直接來自感官。

2、嚴於律己，遵守公司的規章制度。千萬不要遲到早退，那樣會給人留下特別不好的印象，以後改變就會很難。在你看來這些無關痛癢的問題，在領導眼裡可能就是關系你這個人人品素質問題。

3、要對自己充滿信心，要用積極向上的心態去工作。有的人到陌生的環境多少會有一些不太適應。嚴重的還會恐懼焦慮，做起事來就會畏畏縮縮。你只要對自己有信心，相信自己能勝任這份工作就行了。

4、要學會快速的融入團隊。有許多的工作都是需要團隊的合作，只有默契的配合才能提高自己的工作效率。因此，要學會虛心請教老同事，可能他學歷沒有你高，拿的薪資沒你多，但是能從事這個崗位，說明他能勝任這份工作，不然公司也不會要他，那他的身上肯定有你值得學習的地方。

⑦ 我想問下 ，我面試通過了， 人事部說等待審批， 那大概多久會確定錄用呢 那個審批又是屬於什麼程序呢

審批是公司內部的一個正常工作程序，人事部的辦事人員要逐級向上呈報批准，科長、部長、公司主管領導，時間不好說，關鍵看這家單位的工作效率了。

⑧ 入職審批流程。

一般招聘流程是，人力資源部門初試，如通過3天到一周內給答復通知復試，復試通過一般也是三天到一周內回復，如是重要崗位，還要通過公司總經理的面試，通過通知時間也不會超過上面所說的時間段的。但你所說的情況和正常招聘有點不同，是通過朋友介紹的，這么長時間沒有通知有兩種可能：一是通過了等你答謝；二是沒有希望了。如果你非常在意這份工作，建議你通過你朋友側面了解一下，根據實際情況早做決定。最後，祝你好運！

⑨ 請問有經驗的小夥伴，東方證券的入職審批流程要多久啊之前已經提交

樓主最後等了多久呢？ 我等了快2個月了，心虛中！