⑴ 國金證券年終獎有4~6個月工資么
在證券公司看你是處於什麼崗位，後台櫃員財務崗這些是有年終獎，營銷崗沒有。
⑵ 證券公司內勤一個月能掙多錢正式內勤部門的員工年終獎金最多能拿多少
證券公司的內勤你指的是中後台吧？這些人一般都是固定工資，有開戶獎但是沒有經紀人高，前途肯定是有的，那就看你個人了。工作相對與經紀人來說是比較穩定的，但是按照現在來說沒什麼穩定與不穩定的。證券經紀人的工資要看你自己的個人開戶成績，低的時候只能拿個基本工資，高的時候就不好說了。相比與中後台的員工，各有所長各有所短！中後台：工資基本固定，上下差不了多少，工作也穩定。經紀人：工資看自己的能力，業績好與不好，工資差距很大！每個證券公司的待遇都不一樣，這個和老總也有很大的關系。其中還有一些潛規則！我知道的都告訴你了，希望能對你有所幫助！
⑶ 深圳國海證券和上海國泰君安兩個研究所應屆生研究員的待遇，本人985博士，求內部人士解答，謝謝！
新畢業的，一般人家不了解的能力，工資一般都不高，當你工資一段時間。證明你的實力後，有可能會高一些。關鍵是今後的擇業。直接應聘的領導崗位。保證能夠每年完成公司下達的指標。你想。該單位待遇高，各方面都很好，還用每年對外大力招聘人員嗎。我們公司就是這樣，說的與做的大不一樣。因此，也大力招聘，估計，年後又走一批人。你最好還是考慮專業對口，找個鍛煉的場所，為今後跳槽做准備吧，別太相信忽悠了，祝你成功。
⑷ 安信證券年終獎及福利待遇是多少有沒有人知道他們有操盤手么
他們的年終獎、福利和所有的券商一樣，都是靠天吃飯的。即A股市場的形勢好，待遇和福利就高，如2006年、2007年據網上消息；證券公司員工的年收入平均在15—30萬，不包括經理以上的人員。當然在熊市的時候（如2001—2005年）證券公司也是很慘的，公司虧損了員工的待遇當然慘了。至於是否有抄盤手，決定於這個公司有沒有自營業務，但一般證券公司都是有自營業務的，所以肯定有抄盤手。
⑸ 國信證券工資及福利，請詳解，高分獎勵
如果你現在的工作是一個穩定的工作那建議你就不要換了，因為證券行業剛開始是很有難度的，而且福利不怎麼好，主要靠提成。你客戶的資金量夠一定的額度才可以轉正，一般是幾百萬。底薪是1500到2000，提成是看客戶交易的傭金量，你從傭金里拿提成。舉個例子來說：你的客戶股市裡有100萬，但沒交易（沒有買賣股票），你就沒提成。要是這100萬交易了，證券公司要收取交易費（也就是傭金)萬分之幾到千分之三不等(最高收取千分之三)。如果你的提成是30%，交易費按千分之3算的話，那你這100萬可以拿100萬*千分之三*30%=900。這只是舉個例子，須說明的是現在證券業競爭很激烈，一般為了爭奪客戶，都把傭金算的很低，幾乎沒有千分之三的。我認識的一個學長有一千多萬的客戶資金量，每個月拿七八千。當然這就看你的能力了，如果你能拉來客戶，那你的月薪上萬是沒有任何問題的。希望能幫到你。這是我的親身體會，因為本人也想在證券公司發展來著，但最後放棄了。把分給我吧~哈
⑹ 證券公司簽正式合同的是正式員工吧有年終獎嗎
1、和證券公司簽了合同是正式工，但不一定有年終獎，而且年終獎也不一的，要看各個營業部的狀況的。證券公司很少有外編的，一般都是內部編制的，就是不通過第三方簽合同的，但根據勞動法，都是合同制，沒有正式非正式的區別。證券公司簽正式勞動合同的是正式員工，但也有不同，分長期合同制員工和短期合同制員工，短期合同制員工待遇會查一些，年終獎也不一定一樣，年終獎每年多少不同，看效益了。
2、年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。
⑺ 國盛證券年終獎是簽訂正式勞動合同後算
年終獎，是從勞動者進入公司工作之日起計算，公司不按規定考核的，那麼反映到勞動局解決，申請賠償。
⑻ 證券公司營業部普通正式員工年終獎大概有多少啊營業部年凈利潤700萬左右
民生證券鄭州地區某營業部，2009年凈利潤3000萬左右，總經理年終獎大概50萬左右，普通員12萬左右。可以按比例算一下你們的獎金。
⑼ 證券公司應該發多少年終獎
發年終獎,好象是一個慣例了,不管賺不賺錢,企事業單位都要意思意思,一是獎金是工資的補充,二是物價不斷的上漲,再一個也是一種人性化的管理方式.改革前國家有一個規定,職工可以取得相當於四個月工資的獎金,超過了這個標准就要納獎金稅,個人所得稅法出台後這個獎金稅沒有了,職工取得工資所得雖有標准,但無上限,超過國家標准納所得稅就行.國家沒有規定企業發不發獎金的問題,只是你單位在得人心上是乎差一點,既然效益好,發一點獎金又何妨呢?但也不必要生氣,看一下多少人失業,多少人連吃飯都有問題,工資拿了也就算了,如果實在受不了,你又有能耐,重新找一個工作也不是不可,我比較安於現狀,勸你還是知足,因為知足者常樂.