1. 世界五百強企業名單及CEO
排名 公司標志 中文常用名稱 總部所在地 主要業務 營業收入百萬美元
1 埃克森美孚 美國 煉油 339,938.0
2 沃爾瑪 美國 一般商品零售 315,654.0
3 皇家殼牌石油 英國/荷蘭 煉油 306,731.0
4 英國石油 英國 煉油 267,600.0
5 通用汽車 美國 汽車 192,604.0
6 雪佛龍 美國 煉油 189,481.0
7 戴姆勒克萊斯勒 美國 汽車 186,106.3
8 豐田汽車 日本 汽車 185,805.0
9 福特汽車 美國 汽車 177,210.0
10 康菲 美國 煉油 166,683.0
11 用電氣 美國 多元化 157,153.0
12 道達爾 法國 煉油 152,360.7
13 荷蘭國際集團 荷蘭 保險 138,235.3
14 花旗集團 美國 銀行 131,045.0
15 安盛 法國 保險 129,839.2
16 安聯 德國 保險 121,406.0
17 大眾汽車 德國 汽車 118,376.6
18 富通 比利時/荷蘭 銀行 112,351.4
19 農業信貸銀行 法國 銀行 110,764.6
20 美國國際集團 美國 保險 108,905.0
21 忠利保險 義大利 保險 101,403.8
22 西門子 德國 電子、電氣設備 100,098.7
23 中國石化 中國 煉油 98,784.9
24 日本電報電話 日本 電信 94,869.3
25 家樂福 法國 食品、葯品店 94,454.5
26 匯豐控股 英國 銀行 93,494.0
27 埃尼 義大利 煉油 92,603.3
28 英傑華 英國 保險 92,579.4
29 國際商用機器 美國 計算機辦公設備 91,134.0
30 麥克森 美國 保健品批發 88,050.0
31 本田汽車 日本 汽車 87,510.7
32 國家電網 中國 電力 86,984.3
33 惠普 美國 計算機辦公設備 86,696.0
34 法國巴黎銀行 法國 銀行 85,687.2
35 委內瑞拉石油 委內瑞拉 煉油 85,618.0
36 瑞銀集團 瑞士 銀行 84,707.6
37 美國銀行 美國 銀行 83,980.0
38 日立 日本 電子、電氣設備 83,596.3
39 中國石油天然氣 中國 煉油 83,556.5
40 墨西哥石油 墨西哥 原油生產 83,381.7
41 日產汽車 日本 汽車 83,273.8
42 伯克希爾哈撒韋 美國 保險 81,663.0
43 家得寶 美國 專業零售 81,511.0
44 瓦萊羅能源 美國 煉油 81,362.0
45 摩根大通 美國 銀行 79,902.0
46 三星電子 韓國 電子、電氣設備 78,716.6
47 松下電器 日本 電子、電氣設備 78,557.7
48 德意志銀行 德國 銀行 76,227.6
49 哈利法克斯蘇格蘭銀行 英國 銀行 75,798.8
50 韋里孫通訊 美國 電信 75,111.9
51 卡地納健康 美國 保健品批發 74,915.1
52 保誠 英國 人壽健康保險 74,744.7
53 雀巢 瑞士 食品 74,658.6
54 德國電信 德國 電信 74,061.8
55 Dexia Group 比利時 銀行 72,814.3
56 麥德龍 德國 食品、葯品店 72,814.3
57 瑞信 瑞士 銀行 72,193.5
58 蘇格蘭皇家銀行 英國 銀行 71,164.3
59 特易購 英國 食品、葯品店 71,127.6
60 標致 法國 汽車 69,915.4
61 美國郵政 美國 郵遞 69,907.0
62 奧馳亞集團(阿爾特里亞) 美國 煙草食品 69,148.0
63 蘇黎世金融 瑞士 保險 67,186.0
64 意昂 德國 能源 66,313.2
65 索尼 日本 電子、電氣設備 66,025.6
66 沃達豐 英國 電信 65,314.2
67 興業銀行 法國 銀行 64,441.9
68 法國電力 法國 天然氣與電力 63,434.1
69 日本生命 日本 保險 61,158.3
70 國家石油 挪威 煉油 61,032.7
71 法國電信 法國 電信 60,932.9
72 樂金 韓國 多樣化 60,574.1
73 克羅格 美國 食品、葯品店 60,552.9
74 慕尼黑再保險 德國 保險 60,255.7
75 德國郵政 德國 郵遞 59,989.8
76 州立農業保險 美國 保險 59,223.9
77 馬拉松石油 美國 煉油 58,958.0
78 寶馬 德國 汽車 57,973.1
79 菲亞特 義大利 汽車 57,833.9
80 現代汽車 韓國 汽車 57,434.9
81 寶潔 美國 家居個人用品 56,741.0
82 荷蘭銀行 荷蘭 銀行 56,614.9
83 皇家阿霍德 荷蘭 食品、葯品店 56,427.3
84 雷普索爾YPF 西班牙 煉油 56,423.6
85 法通保險 英國 保險 56,384.8
86 巴西石油 巴西 煉油 56,324.0
87 東芝 日本 電子、電氣設備 56,028.0
88 戴爾 美國 計算機辦公設備 55,908.0
89 勞埃德TSB集團 英國 銀行 55,407.0
90 蒂森克虜伯 德國 工業農業設備 55,260.7
91 波音 美國 航天國防 54,848.0
92 美國人伯根 美國 保健品批發 54,589.6
93 西班牙國際銀行 西班牙 銀行 53,848.8
94 巴斯夫 德國 化學 53,113.3
95 好市多 美國 專業零售 52,935.2
96 蘇伊士里昂水務 法國 能源 52,742.9
97 塔吉特 美國 一般商品零售 52,620.0
98 摩根士丹利 美國 證券 52,498.0
99 博世 德國 汽車零件 52,207.6
100 雷諾 法國 汽車 51,365.1
101 輝瑞 美國 制葯 51,353.0
102 俄羅斯天然氣工業 俄羅斯 能源 50,824.4
103 巴克萊銀行 英國 銀行 50,634.3
104 強生 美國 制葯 50,514.0
105 萊茵集團 德國 能源 50,346.2
106 聯合利華 英國/荷蘭 食品 49,580.8
107 西爾斯 美國 一般商品零售 49,124.0
108 西班牙電話 西班牙 電信 48,833.3
109 法國國家人壽保險 法國 保險 48,474.9
110 美林 美國 證券經紀 47,783.0
111 鮮京 韓國 煉油 47,142.6
112 大都會人壽 美國 保險 46,983.0
113 東京電力 日本 天然氣與電力 46,418.3
114 陶氏化學 美國 化學 46,307.0
115 盧克石油 俄羅斯 煉油 46,284.0
116 聯合健康 美國 保健 45,365.0
117 Wellpoint 美國 保健 45,136.0
118 新日本石油 日本 煉油 45,071.2
119 第一生命 日本 保險 44,597.8
120 馬石油 馬來西亞 煉油 44,280.4
121 美國電話電報公司 美國 電信 43,862.0
122 時代華納 美國 娛樂 43,652.0
123 聖戈班 法國 建材玻璃 43,626.4
124 高盛 美國 證券經紀 43,391.0
125 勞氏 美國 專業零售 43,243.0
126 聯合技術 美國 航天國防 42,725.0
127 三菱商事 日本 貿易 42,633.2
128 日本電氣公司 日本 電子、電氣設備 42,615.4
129 聯合包裹運輸 美國 郵遞 42,581.0
130 歐洲航空防務航天公司 荷蘭 航天國防 42,503.1
131 諾基亞 芬蘭 網路通訊設備 42,484.5
132 義大利電力 義大利 天然氣與電力 42,320.5
133 富士通 日本 計算機辦公設備 42,319.4
134 沃爾格林 美國 食品、葯品店 42,201.6
135 歐尚 法國 食品、葯品店 42,073.2
136 泰科國際 美國 電子、電氣設備 41,780.0
137 阿塞洛 盧森堡 金屬 40,521.3
138 富國銀行 美國 銀行 40,407.0
139 艾伯森 美國 食品、葯品店 40,397.0
140 微軟 美國 計算機軟體 39,788.0
141 義大利電信 義大利 電信 39,764.5
142 永旺 日本 食品、葯品店 39,480.6
143 葛蘭素史克 英國 制葯 39,366.1
144 英特爾 美國 半導體 38,826.0
145 皇家飛利浦電子 荷蘭 電子、電氣設備 38,579.1
146 西夫韋 美國 食品、葯品店 38,416.0
147 三菱聯合金融控股集團 日本 銀行 37,925.6
148 美可保健 美國 保健 37,870.9
149 全球保險集團 荷蘭 保險 37,694.4
150 洛克希德馬丁 美國 航天國防 37,213.0
151 CVS 美國 食品、葯品店 37,006.2
152 摩托羅拉 美國 網路通訊設備 36,843.0
153 印度石油 印度 煉油 36,537.0
154 房地美 美國 金融 36,526.0
155 三井物產 日本 貿易 36,349.3
156 卡特彼勒 美國 工農業設備 36,339.0
157 阿徹丹尼爾斯米德蘭 美國 食品生產 35,943.8
158 瓦喬維亞銀行 (美聯銀行) 美國 銀行 35,908.0
159 賽諾菲安萬特 法國 制葯 35,429.2
160 好事達 美國 保險 35,383.0
161 馬士基集團 丹麥 海運 35,214.7
162 英國電信 英國 電信 34,808.3
163 拜耳 德國 化工、制葯 34,804.2
164 Seven&I 日本 零售 34,717.3
165 斯普林特Nextel 美國 電信 34,680.0
166 住友生命 日本 保險 34,625.7
167 DZ Bank 德國 銀行 34,554.5
168 新日鐵 日本 金屬 34,501.8
169 Groupe Caisse d'epargne 法國 銀行 34,245.1
170 佳能 日本 影象器材、辦公設備 34,091.6
171 明治安田生命 日本 保險 33,632.4
172 標准人壽 英國 保險 33,452.1
173 Caremark Rx 美國 保健 32,991.3
174 三井住友金融集團 日本 銀行 32,725.0
175 百事 美國 食品 32,562.0
176 雷曼兄弟 美國 證券經紀 32,420.0
177 諾華 瑞士 制葯 32,212.0
178 沃爾沃 瑞典 汽車 32,183.6
179 弗朗茨海涅爾 德國 保健品批發 32,172.5
180 沃特迪斯尼 美國 娛樂 31,944.0
181 三菱電機 日本 電子、電氣設備 31,833.4
182 保德信金融 美國 保險 31,708.0
183 荷蘭合作銀行(拉博銀行) 荷蘭 銀行 31,659.3
184 瑞穗金融集團 日本 銀行 31,421.5
185 威立雅 法國 水務 31,368.4
186 Plains All American Pipeline 美國 能源 31,177.3
187 太陽石油 美國 煉油 31,176.0
188 德國聯邦鐵路 德國 鐵路運輸 31,132.4
189 百思買 美國 專業零售 30,848.0
190 諾斯洛普格拉曼 美國 航天國防 30,721.0
191 布依格 法國 工程與建築 30,548.4
192 西斯科 美國 食品雜貨批發 30,281.9
193 美國運通 美國 金融 30,080.0
194 千禧控股 日本 保險 30,029.8
195 必和必拓集團 澳大利亞 采礦、原油生產 29,587.0
196 英美資源集團 英國 采礦、鑽石 29,434.0
197 聯邦快遞 美國 郵遞 29,363.0
198 Foncière Euris 法國 一般商品零售 29,308.4
199 中國工商銀行 中國 銀行 29,167.1
200 霍尼韋爾國際 美國 航天國防 28,862.0
2. 券商 是什麼
證券是多種經濟權益憑證的統稱，也指專門的種類產品，是用來證明券票持有人享有的某種特定權益的法律憑證，主要包括資本證券、貨幣證券和商品證券等
3. 證券行業的一般特徵分析有哪些
民生證券是伴隨著改革開放的腳步發展壯大的。近年來，民生證券保持了合規、穩健、可持續發展。民生證券正在擬定新一輪中長期發展規劃，力爭通過業務轉型、能力提升，成為國內領先的、服務新經濟、新動能、新產業的交易型投行。
具體而言，我們將通過資本戰略、人才戰略、金融科技戰略、客戶關系管理戰略，投行、投資、投研一體化戰略及各業務發展策略，實現公司經營和管理的全面創新轉型。
2018年一季度上市券商凈利潤同比下降11%
據前瞻產業研究院發布的《證券行業深度調研與投資戰略規劃分析報告》數據顯示，2018 年一季度上市券商凈利潤同比下降11%。2018
年一季度30家上市券商實現營業收入600.16億元，同比減少1%，實現凈利潤188.63
億元，同比下降11%。大型券商中，華泰證券(+43%)、光大證券(+25%)、中信證券(+17%)、申萬宏源(+2%)凈利潤同比正增長。中小型券商中，太平洋證券扭虧為盈，
西南證券(+996%)、中原證券(+2%)、 第一創業(+1%)凈利潤同比正增長。東吳證券(-81%)、 東方證券(-48%)、興業證券(-46%)
業績下滑明顯。
證券行業要「引進來」和「走出去」
資本市場想要再發展就必須加大開放，就意味著要「引進來」和「走出去」。金融市場開放逐漸擴大，會對國內金融市場帶來或多或少的影響。不過，從現階段看，不具有太大沖擊。「引進來」短期內不會影響證券行業競爭格局，但將加速國內券商「輕資產化」向「重資產化」進程，將大大加快券商向資本中介、財富管理以及創新業務轉型步伐。
當然，外資券商進入，對國內券商產品創新能力以及服務意識會帶來一定考驗。券商跨境業務密集放行，是國內證券業逐漸融入國際資本市場開端，一方面能提高券商國際化程度和抗風險能力，另一方面也能為客戶提供更加豐富的產品線，提升資產配置能力。
隨著國內市場與國際市場聯系日益緊密，民生證券發展戰略也會順應金融行業加大對外開放政策趨向。公司將依託大股東海外資源，未來或有步驟申請試點跨境業務，進一步把業務范圍向海外擴展，通過國際化路徑，為客戶進行全球化資產配置，提供全球化的專業服務。
民生證券戰略轉型加速
民生證券正在擬定新一輪中長期發展規劃。我們提出成為國內一流、具有特色的現代投資銀行戰略目標，力爭通過業務轉型、能力提升，成為國內領先的、服務新經濟、新動能、新產業的交易型投行。
我們將立足於全面提升經營業績核心，以盈利水平跨越式發展為目標，通過投行、投資、投研一體化戰略、業務協同戰略、客戶服務戰略及各業務發展策略，從以傭金收入為主的服務中介模式，向以交易差價收入為主的資本中介業務模式轉型，全面提升公司經營和管理能力。
准確定位有效客戶群，集中優勢資源服務成長型企業
資本市場競爭加劇、行業分化顯著，投行業務尋求差異化發展，業務特色化、服務個性化是未來行業核心競爭力。民生證券以服務成長型企業為目標，集中資源服務重點客戶。深入挖掘傳統產業客戶，大力開發節能環保、互聯網及新一代信息技術、生物醫葯、高端裝備製造、新能源和新材料等新興產業客戶。
打造一體化發展平台，轉型「服務中介+資本中介+資本投資」
民生證券以客戶需求為導向，提供全生命周期、全業務鏈條服務，立足於為客戶創造價值，推進投行業務戰略轉型，打造「投行、投資、投研」三位一體戰略發展平台，在合規前提下，以研究院、投行和經紀業務作為引流入口，推進各業務條線協同，從「服務中介」轉向「服務中介+資本中介+資本投資」，同時結合研究院與投行優勢，做到投研融合、投資融合，各條線與子公司形成合力，資源共享、信息共享、牌照共享，完善全產品鏈，滿足客戶全周期金融需求，形成業務閉環。
打造公司產品銷售平台
通過優化現有公司金融產品銷售協調領導小組職能，以固定收益事業部為核心，從公司整體銷售發展角度以及經濟角度出發，整合各條線銷售隊伍，建立起集中統一的公司產品銷售平台。制定公司金融產品統一銷售實施方案，實現產品、渠道、客戶的資源共享，推動公司金融產品銷售工作有序進行，持續不斷提升公司整體銷售能力和競爭力。
打造戰略客戶及區域金融服務平台
去年公司立足服務實體經濟，成立戰略客戶聯盟並與多家機構和政府構建戰略合作關系，在主動服務上開了個好頭。我們在此基礎上進一步梳理整合，打造公司戰略客戶及區域金融服務平台，以此為抓手深耕細作，建立定期溝通互動機制，把主動服務做深、做精、做細、做實。公司高管在相應負責區域對戰略客戶做好拜訪與維護工作，每個戰略客戶設定對口服務的客戶經理，制定相應的管理與激勵制度，將客戶經理與戰略客戶在業務上實行聯動掛鉤，明確權責、利益共享、責任共擔，使公司資源與客戶實現緊密對接，將這個平台打造成公司營收增長重要途徑和方向。
證券公司作為資本市場的重要參與主體，應當緊緊圍繞服務實體經濟的本源定位，通過業務轉型和管理創新，為推進供給側結構性改革、支持戰略性新興產業發展以及精準扶貧貢獻自己的力量。
4. 現在金融行業就業前景還好么
金融分析師就業方向包括但不限於：投行經理，基金經理、財務經理、行政總裁、資金分析高管、資金管理總監、審計項目經理、首席執行官、稅務經理、融資經理、總出納、財務總監、財務結算高級經理、投資分析高級經理、財務總監、投資顧問、投資銀行家、交易員。
金融分析師是全球投資業里嚴格與含金量高的資格認證，為全球投資業在道德操守、專業標准及知識體系等方面設立了規范與標准。《金融時報》雜志於2006年將金融分析師專業資格比喻成投資專 才的「黃金標准」。
金融分析師考試有三個級別,分別為金融分析師一級，金融分析師二級，金融分析師三級，金融分析師考試需要逐級進行考試，通過金融分析師一級考試才能報考金融分析師二級考試，通過金融分析師二級才能報考金融分析師三級考試。
5. 基金業需要什麼樣的CEO
中國公募基金業走過了十三年的春秋，回顧這一段並不是特別長的歷史，那些CEO在這個年輕的行業里留下了最深的烙印，大家應該都不會否認華夏基金的范勇宏先生在這個人物榜中會佔有一個名額。范勇宏先生是中國公募基金業界最早的拓荒者之一，也是中國公募基金業成長最好的見證人之一。除了對行業前景富有洞察和遠見之外，范勇宏做的兩件事讓人印象深刻：一是搭建起一個強大而穩定的投研團隊，奠定支持長期業績的基礎。華夏基金的投研團隊是國內基金公司中最為龐大和堅實的投研團隊之一，雖歷經多位重要投研人員的離職和變動，整個團隊依舊保持堅固，穩定的中長期業績是有力的佐證之一。另一個是樹立了一個異常低調的公司形象。包括其被國內譽為「最牛基金經理」的王亞偉先生本人，都較少在公開場合接受采訪和曝光，傳遞出一個專注於投資研究的企業文化。如果類比海外，美洲基金的母公司資本集團是其中的一個典範，旗下負責投資管理的資本研究管理公司幾乎從來不刻意去宣傳自己，甚至在租下位於洛杉磯的豪華總部時，放棄以公司名字來命名這座摩天大樓。建立制度，並以之踐行組織的理念和使命，使之成為習慣，成為簡單而融入到每個員工的企業文化，我想這是范勇宏在華夏基金做的最重要的事情之一。
和華夏基金同樣處於政治文化中心北京的中國另一家大型基金公司，嘉實基金的現任CEO趙學軍先生，同樣是一位個性鮮明的領導者。如果說范勇宏是一位行事嚴謹的佈道者，那麼趙學軍則更像一位充滿理想主義和英雄情結的傳教士。在相當多的場合，趙學軍都強調了公司組織的信仰和價值觀的重要性。嘉實基金所追求的全天候、多策略式投研團隊，和其在業績和規模上雙重追求同樣雄心勃勃。值得注意的是，嘉實基金成功的保持了核心投研團隊的穩定，一些基金經理投資風格鮮明。
相對上述兩家北方基金公司CEO的遠大志向，位居南方羊城的易方達基金新老兩位CEO則顯得更為務實。易方達原CEO葉俊英先生在談到公司戰略時毫不掩飾其也曾經是「摸著石頭過河」。易方達新CEO劉曉艷女士同樣帶著濃厚的務實主義色彩。作為基金業界為數不多的女CEO，劉曉艷對基金行業特別是營銷策略上有著深刻的見解，在業界與主管嘉實基金市場方面的副總經理李道濱有「北道濱南曉艷」的美譽。在去年深圳舉辦的第十屆中國證券投資基金國際論壇上，劉曉艷很冷靜的告誡「不管我們怎麼樣去尋找藍海，我們的主戰場終究還是在股票市場和債券市場上面，這是我們無可迴避的。我們所找藍海，對於基金行業是藍海，對於別人來講已經是殘羹冷炙了」。
富國基金的CEO竇玉明先生可以算是基金業界「少壯派」的代表之一。基金經理出身的竇玉明是業界投研經驗最為豐富的CEO之一，此前在主管嘉實基金投研部門時曾被稱作「靈魂人物」，2008年竇玉明離開嘉實基金正式入主富國基金出任CEO，三年多的時間下來，可以說竇玉明重塑了富國基金。雖然在資產規模上跟最大的基金公司還有相當大的差距，但富國已經開始建立起三個較為堅固的產品線：成長股投資、固定收益和量化投資，而且在每一條線上都有行業的佼佼者，這為今後的彎道超車提供了基礎，但前提是合理的激勵機制和團隊穩定。不僅僅是投研，竇玉明在行業競爭和發展、市場策略都有著其獨特的見解，而且還有著寬闊的國際化視野。
另一位對市場和投資有著深刻見解的CEO，興業基金的當家楊東先生，同樣值得去領略其眼中的基金人生。據相關資料，楊東在管理興業證券自營部時就有著為業內所津津樂道的出彩業績，而興業基金和興業證券有著一脈相承的關系。楊東非常明白業績的重要性，知道員工需要什麼，也懂得放權於下屬。從公開資料得到的印象是，楊東有著恬靜的精神世界，對名利看的不重，卻可以一直朝自己的方向走下去。
國泰基金的CEO金旭女士也是一位有著強大精神家園的傳奇人物。這位被業界所津津樂道的「證監會第一美女」的CEO，卻是一位性格要強、不斷超越的才女，柔和的外表頗像內心裡住著一位「鐵娘子」。金旭見證了中國公募基金業的誕生和成長，全程參與基金法的起草立法，主要參與完成了中國第一隻開放式基金的試點工作。金旭先後任職華夏基金、寶盈基金和梅隆銀行北京代表處的高管，2007年空降國泰基金出任CEO，在領導國泰基金四年多時間來，國泰基金投資業績進步明顯，根據晨星數據，其三年期和五年期的基金星級絕大部分在三星及以上。從北大法律系畢業到證監會再到基金公司高管，金旭在其職業和人生道路上不斷的變道和超越。其自詡為「一群40歲涅槃的鷹」，並把羅素自傳前言中的一句話「支配我一生的，是三種單純而熾熱的激情：對愛情的渴望，對知識的追求，以及對人類苦難難以言詮的同情。」作為其人生的勉詞和映照。
如果繼續放眼到私募基金業界，我們可以看到更多個性鮮明的CEO，而且這些CEO非常多都是往日公募界的明星基金經理，這個群體還處於發展和壯大之中。如果他們有一條獲准開展更多的業務，如公募牌照，他們中很有可能出現基金業界新的領軍者。
如果稍稍把視線移開，去環顧下海外基金業界的CEO，又會給我們怎樣的啟發？畢竟中國基金業的資產規模只佔全球很小的部分。美國是一個非常崇尚個人主義和自由的國度，其基金業也是世界上最為發達的市場之一。大家可能第一個想到的CEO是他，沒錯，一手締造伯克希爾帝國的沃倫?巴菲特。巴菲特的投資能力無人能比，而被眾人封為「股神」，並穩坐於神壇上。巴菲特的投資業績的確是空前絕後，根據巴菲特2012年致股東的信，伯克希爾過去47年的賬面價值年復利增長率達到19.8%。除了投資，巴菲特有著開朗、有時候甚至如小孩般童真、風趣的性格，有時候還充當了娛樂明星或者脫口秀者的角色，在熊市時則常常兼任投資者的心靈撫慰者，難怪投資界中有很多大師級人物，卻沒有一個像巴菲特那樣受人民的喜愛。其本人也奉行簡朴生活的作風，並表示要把個人財富的絕大部分捐獻給社會。
先鋒基金的前CEO約翰?博格爾也是為中國投資界所熟知的一個傳奇人物。博格爾對基金行業的遠見卓識為先鋒的成功有巨大的推動作用，其打造的被動式投資模式成功使得先鋒基金成為近年來美國基金界風頭最勁的基金公司之一。先鋒和富達、美洲基金並不是美國成立時間最早的基金公司，卻在後來的行業競爭中脫穎而出。同樣，在成立時先鋒基金對被動投資並非如今天般清晰，可以說先鋒也是懷著理想同時「摸著石頭過河」。
投資起源於歐美，也興盛於歐美，留名於歷史的投資人物也大多是歐美人士。但在競爭激烈、歐美基金霸主雲集的香港市場上，惠理基金及其主席兼聯席首席投資總監謝清海先生可謂華人世界中的一朵奇葩。謝清海對亞洲新興市場的認識有著過人之處，特別是在中國股票投資上，有意思的是，其旗下基金採取團隊投資模式，內部開發出一個歷經考驗的投資系統，包括從公司財報到實地拜訪等一系列流程來挖掘投資機會。根據晨星評級，惠理旗下基金絕大部分評級都在四星及以上。
如果從上述CEO中做一個概括，那可能包括：1、把個人理想和企業願景融合到團隊合作並一直踐行；2、對投資行業有著深刻的見解，能夠在市場中發現成功的土壤和領域；3、都有著強大的個人魅力，是團隊的精神領袖。
目前中國的基金業面臨著困境，但是也應該看到取得的成績和潛力：基金業初步有著一個較為規范的框架，一些制度性的東西也在建立；相比成立時陌生的舶來品，基金作為一種投資產品已經被很多投資者所知曉；培養了一批行業人才，包括基金經理、研究員等。
基金業的進一步發展需要突破一些外部的障礙，如基礎市場等。但就行業內部而言，有兩個可能需要正視：一個是行業創新的空間被限制了，一定程度上影響基金業創造不出投資者需要的產品；另一個是行業的准入應該與時俱進的加以放鬆，為那些有夢想和才華的人打開一扇窗。
從過去三年和五年的資產規模排名看，國內基金公司大體保持了穩定，這段時期所面對的是一個極度波動的市場。從三年期看，富國基金、華商基金、中銀基金和摩根士丹利華鑫基金等取得較明顯的排名上升，五年期則有匯添富和中銀基金等公司排名上升。從長期來看，業績最終將反映到規模上。
擱筆之際，驚聞華夏基金CEO范勇宏先生以及傳奇基金經理王亞偉先生將離職華夏基金，公募基金業的人才流失由此來到一個高潮。在一個時代即將結束之際，我想，投資人所期盼的，是下一個新時代的到來不會讓我們等待太久。