華西證券考核制度

❶ 我准備到廣漢華西證券去上班，有人知道華西新人考核是怎麼樣的嗎

看你是前台還是後台。如果是營銷，你就不要去了，開始讓你去，給點好處你，然後你把你的親朋好友都帶去開戶，開完了，你也就完了。工資新人就1500左右。不好敢

❷ 華西證券在職人員有多少 信譽如何等。

參考這個吧http://www.hx168.com.cn/hxzq/hxfc/index.jsp

❸ 華西證券要收證券業規范管理費，說是國家規定的，按千分之0.2收取

確實存在。一般規費都包含在你的傭金里，目前規費的標準是萬分之2

❹ 華西證券交易系統怎樣買賣可轉債

就跟股票是一樣的系統，只需要知道代碼，然後就可以買賣了，可轉債是在交易所上市的。

❺ 用華西證券交易股票，他們的傭金是怎麼算的

華西證券股票傭金是分開計算的：

買進費用：

1、傭金0.2%-0.3%，根據你的證券公司決定，但是擁擠最低收取標準是5元。比如你買了1000元股票，實際傭金應該是3元，但是不到5元都按照5元收取；

2、過戶費（僅僅限於滬市）。每一千股收取1元，就是說你買賣一千股都要交1元；

3、通訊費。上海，深圳本地交易收取1元，其他地區收取5元。

賣出費用：

1、印花稅0.1%2.傭金0.2%-0.3%，根據你的證券公司決定，但是擁擠最低收取標準是5元。比如你買了1000元股票，實際傭金應該是3元，但是不到5元都按照5元收取；

2、過戶費（僅僅限於滬市）。每一千股收取1元，就是說你買賣一千股都要交1元；

3、通訊費。上海，深圳本地交易收取1元，其他地區收取5元。

(5)華西證券考核制度擴展閱讀：

《關於調整證券交易傭金收取標準的通知》規定，從2002年5月1日開始，A股、B股、證券投資基金的交易傭金實行最高上限向下浮動制度。

證券公司向客戶收取的傭金（包括代收的證券交易監管費和證券交易所手續費等，通常這一部分被稱為規費，深圳收取0.2175‰ ，上海收取0.1875‰）不得高於證券交易金額的3‰，也不得低於代收的證券交易監管費和證券交易所手續費等。

A股、證券投資基金每筆交易傭金不足5元的，按5元收取；B股每筆交易傭金不足1美元或5港元的，按1美元或5港元收取。

由上面的通知可知股票傭金理論上只能在3‰～0.2175‰之間浮動，嚴格來說，券商還有人力、房租、水電及一些稅費等成本在內，且券商也要盈利，實際上券商給到投資人的傭金範圍，最少也要在0.5‰以上。

截止到2010年1月，北京上海等地新開戶傭金一般是3‰，大資金會有可能1.0‰、0.8‰，0.6‰是極大資金或機構才可能達到的。小資金客戶，如果通過券商的客戶經紀人預約有可能降低到0.8‰，0.6‰，因人而宜。

❻ 華西證券 如何開通風險警示板

開通方式：
風險警示板獨立於主板，買賣該板股票需要申請開通購買風險警示板股票許可權。
根據《實施細則》第十三條 「會員應當要求首次委託買入風險警示股票或者退市整理股票的客戶，以書面或電子形式分別簽署《風險警示股票風險揭示書》和《退市整理股票風險揭示書》。客戶未簽署《風險揭示書》的，會員不得接受其買入委託。」開通風險警示板交易許可權有如下兩種方式：
1、櫃台申請開通。
攜帶本人相關證件前往所在券商營業部櫃台申請開通。
2、交易軟體申請開通。
登陸所在券商的交易軟體，將菜單欄下拉，選擇「新業務申請」（如圖）。雙擊即可申請或撤銷相關許可權。
風險警示板是上海證券交易所（以下簡稱上交所），保障上市公司退市制度的切實執行，保護投資者的合法利益，擬設立的，對被予以退市風險警示的公司及其他重大風險公司實行另板交易。

❼ 華西證券與國金證券比較哪個適合做客戶經理發展

想長期發展的話當然是國金，華西證券提成很少，人員關系很復雜！

❽ 華西證券怎樣把漲幅前30名加入自選板塊

你好，選擇好個股後直接按ALT+Z便可加入自選。

❾ 華西證券彩虹計劃的筆試。。

我也要參加後天的考試呢,同樣很糾結！兩種考試方向我都聽說了，不過個人覺得考綜合的可能性大點呢，但願吧，不然就死得很慘了！呵呵，祝我們都好運吧！

❿ 成都華西證券客戶經理待遇怎麼樣（其中包括考核和工資待遇），和銀河還有招商證券比起，哪個更好

千萬別做華西證券客戶經理
原因一：在華西證券，客戶經理每月工作都必須「百米沖刺」才能拿到您應該得到的薪水。無論您所營銷的客戶資產總是有多高、每月為華西證券創造的傭金有多豐厚，您必須得完成他每月下達的考核積分，然後根據您的營銷積分確定您的傭金提成比例，如果連續兩個月每月積分低於20分，當月您的傭金提成1分錢也沒有，碰上2011年中國股市熊霸全球，您不忍心讓客戶炒股，您可能連續好幾個月都沒有積分，或者積分低於20分，無論您過去營銷的客戶本月資產有多高、為華西證券創造的傭金如何多，對不起，您還是只能在這家公司就喝西北風，白白地為他幹活。為了不喝西北風，您就只能昧著良心誘導新客戶進行股票操作，而不考慮股市的風雲變幻。不分股市牛熊就誤導客戶進行頻繁的股票操作，這一點，我想郭樹清主席也不會同意的，但華西證券的制度逼近您這么干。
原因二：華西證券客戶經理分享客戶傭金提成比例全國甚至可能全球最低。其他證券公司傭金提成比例一般在20%~70%,這家公司傭金提成比例為8%~30%,而且達到30%提成比例難度極大，需要150個積分。營銷一位炒股的客戶一般只能得到5分，並且這位客戶開戶之日起的3個月份內，所買股票收盤市值峰值必須達到1萬元才，這樣才能算5個積分，如果您營銷的客戶3個月內只想拿出幾百幾千元出來學習炒股，對不起，白白地幫華西證券開發了一位客戶。3個月份後，無論這位客戶投資幾十萬，幾百萬，幾千萬，華西證券都不會為您算積分。所有，您開發一位客戶，只有最近3個月的機會為您創造積分。
筆記進入證券公司之前，對證券營銷充滿了激情，所以不加了解和分辨，就稀里糊塗地進了華西證券。當我認清這家公司本來面目時，我所營銷的客戶資產已經好幾千萬了，每月為華西證券創造的傭金數萬元，有時數十萬元。如果我現在才開始選擇進入證券公司工作，華西證券會成為我最後的選項。
敬告哪些想進入證券行業而還在觀望的求職者們，不要讓華西證券成為您就職的選項。進入證券公司之前，您一定要了解清楚這家公司的考核體系和收入分配體系，否則，到時您可能也可能與我現在一樣，想走，捨不得幾千萬客戶資產，不走吧，又被他的考核與分配體系逼死下課。