① 西南證券公司屬於什麼性質的公司
屬於一家券商，主要從事證券經紀，證券投資咨詢，與證券交易、證券投資活動有關的財務顧問，證券承銷與保薦，證券自營，證券資產管理，融資融券，證券投資基金代銷業務。 同時，它還是一家上市公司。
② 西南證券與興業證券哪個待遇更好
興業證券股份有限公司的前身是福建興業證券公司。1991年10月由福建興業銀行設立證券業務部，1994年4月29日經 中國人民銀行銀復[1994]160號文《關於成立福建興業證券公司的批復》批准，在福建興業銀行證券業務部的基礎上，改組設立福建興業證券公司，為福建興業銀行全資專業證券子公司，注冊資本金人民幣1億元。
中信證券股份有限公司於1995年10月25日正式成立，原為有限責任公司，注冊資本為人民幣300,000,000.00元，由中國中信集團公司（原中國國際信託投資公司）、中信寧波信託投資公司、中信興業信託投資公司和中信上海信託投資公司共同出資組建。
如果是這兩個公司作比較的話 中信證券肯定比興業證券的實力強一些
③ 西南證券各地營業部待遇如何
說實話，如果在西南證券工作的話，要看你的編制了，如果你是「後台」編制（就是非營銷編制，有住房公積金，有年終獎那種）就非常的好，西南證券的後台編制待遇在重慶地區的證券行業中是其他證券公司望塵莫及的，起碼高出2倍，工作相當輕松，看看視頻，逛逛淘寶，拍拍馬屁就能保住你的高薪工作，打個比方，如果其他證券公司的同工種工作如果是2000的底薪，在西南證券起碼是6000（這是實際到手的工資，已經扣除稅費和各種保險了），而且各種保險都是交的相當的高，以上我說的這些待遇都是是後台編制哦，非營銷類的。
如果你在西南證券做營銷類工作的，很不幸，就太悲劇了，不管你的業績如何的好，你的工資永遠都上不了2000元，（當然你去的時候，會給你說的很好的，會給你描述很燦爛光輝的前景的）而且做得越好越容易被擠走，因為你創造了很高的價值，你走了你創造的價值就全是公司的了，營銷人員的模式就是流水模式，而且營銷是全公司系統中最低賤的工種。
西南證券的體制決定了，重行政輕營銷的理念。至於上海的我就不知道了，但是如果你是在本部的話，待遇比在營業部高多了，總部最低工資6000起，沒有比6000更低的了，就算你才畢業也是最低6000起，一般的工資是30000.
④ 西南證券工作怎麼樣
您好，很高興能幫助您
說實話，如果在西南證券工作的話，要看你的編制了，如果你是「後台」編制（就是非營銷編制，
有住房公積金，有年終獎那種）就非常的好，西南證券的後台編制待遇在重慶地區的證券行業中是其他證券公司望塵莫及的，起碼高出2倍，工作相當輕松，看看視頻，
逛逛淘寶，拍拍馬屁就能保住你的高薪工作，打個比方，
如果其他證券公司的同工種工作如果是2000的底薪，在西南證券起碼是6000（這是實際到手的工資，已經扣除稅費和各種保險了），而且各種保險都是交的相當的高，
以上我說的這些待遇都是是後台編制哦，非營銷類的。
如果你在西南證券做營銷類工作的，很不幸，就太悲劇了，不管你的業績如何的好，
你的工資永遠都上不了2000元，（當然你去的時候，會給你說的很好的，
會給你描述很燦爛光輝的前景的）而且做得越好越容易被擠走，因為你創造了很高的價值，你走了你創造的價值就全是公司的了，營銷人員的模式就是流水模式，
而且營銷是全公司系統中最低賤的工種。
西南證券的體制決定了，重行政輕營銷的理念。至於上海的我就不知道了，
但是如果你是在本部的話，待遇比在營業部高多了，總部最低工資6000起，
沒有比6000更低的了，就算你才畢業也是最低6000起，一般的工資是30000.
你的採納是我前進的動力，
記得好評和採納，答題不易，互相幫助，
⑤ 西南證券待遇好不好的
其實剛畢業起步的職員工資並不高, 但行情好的時候獎金挺多的, 但目前情況不是很好, 從長遠角度來看, 這個職業還是不錯的, 比保險行業要更有發展錢途.
⑥ 去西南證券面試過的大神們我需要你們
不需要。我在西南證券面試過一些應聘者，每個面試官可能在意的方面不同，但是整體來說，要求的是綜合素質。
無論是海龜還是各大重點高校的本科生碩士生，我都面試過，總體來說，我的要求是邏輯思維清晰，回答應對明確得當，對於證券行業有基本的了解和概念，當然專業知識方面肯定是越強越好。
每個面試官可能會在其他一些細節上有所注重，我比較注重的是朴實穩重，不誇誇其談，明白就是明白，不明白可以直說，但要具備較強的學習能力，吃苦耐勞也是優點。薪資的問題應該不會讓你這樣的菜鳥失望，如果因為家庭等原因不能服從工作安排和調配的肯定通不過。
給你開個後門：准備一些資產證券化，中小企業私募債，OTC市場等知識可能會讓你離應聘成功更進一步。
但是不要耍小聰明，因為你們這些職場菜鳥在20分鍾內我基本可以將你的知識儲備、性格特點、優缺點等都摸清楚。
當然，基本上在我這里能面試通過的多是重大川大西南大學等學生。我不會歧視一般院校，但總體說來，重點院校學生素質水平更高，而家境平凡成績優良者通常比家境較好的表現更好，應答更明確更有重點的會表現較好，自信而不張揚的會表現較好。
如果你本身的素質和能力達到以上的話，基本上通過是沒什麼問題的。我這里能通過的，基本在總裁面試關都能通過，你有些緊張，估計會大打折扣，如果你能放鬆當做是普通的談話，更容易獲得好感。應聘者應注意的其他細節你也不要忽視，不要表現得故意做作更好，自然些。超出合理要求更多的不容易通過，因為你們現在的價值完全達不到可以提要求的水平，你要知道你需要的是一個成長的平台。
當年的我可能比我面試的大多數人都表現的更差，你也不要有心理負擔。
專門為這個回復注冊了賬號，寫了這么多，准備休息了，看看我的回復時間，你是否能工作到我這么晚？最後，祝好運。