A. 今天聽了朋友的話，去了一家叫聯訊證券公司辦理了 賬戶，後來公司的朋友說不要再這種小公司開戶，讓我
這個不可以取消的，我拿我們華泰來說，比如：某人如果以前在別的證券公司開過戶想到華泰證券公司，他只需要在華泰證券公司新開個賬戶然後到原來的券商撤銷指定交易，他的戶就會完全轉到華泰證券，千萬記住不去銷戶，你如果消掉了相當於把你的股東卡給銷了麻煩，因為每個人一張身份證智能在中登公司開一個股東號也就是上海和深證的股東卡。在證券公司開的戶只是資金賬戶，一人可以開多個資金賬戶。希望能幫助到你，同時也歡迎咨詢券商前五名華泰證券。
B. 聯訊證券的待遇如何
聯訊證券對客戶的服務很好，但是對員工不怎麼樣。成都營業部的新人扶持計劃完全是忽悠人，亂七八糟的扣錢很多，干一個月根本拿不到多少錢。想去工作的建議換別家看看
C. 聯訊證券股份有限公司怎麼樣
簡介：聯訊證券股份有限公司（以下簡稱「公司」）成立於1988年6月，總股本31.26億元。目前三大股東為崑山中聯綜合開發有限公司、海口美蘭國際機場有限責任公司、大新華航空有限公司。2014年8月1日在全國中小企業股份轉讓系統（下稱「新三板」）掛牌，證券代碼830899。公司定位於為中小企業和中小投資者提供投融資服務，經營范圍為：證券經紀、證券投資咨詢、與證券交易、證券投資活動有關的財務顧問、證券投資基金代銷、證券資產管理、證券自營、代銷金融產品、證券承銷與保薦、融資融券、股票質押式回購交易業務、全國中小企業股份轉讓系統主辦券商業務。
法定代表人：徐剛
成立時間：1988-06-23
注冊資本：312617.452萬人民幣
工商注冊號：441300000061670
企業類型：其他股份有限公司(非上市)
公司地址：惠州市江北東江三路55號廣播電視新聞中心西面一層大堂和三、四層。
D. 聯訊證券待遇怎麼樣
聯訊證券對客戶的服務很好，但是對員工不怎麼樣。成都營業部的新人扶持計劃完全是忽悠人，亂七八糟的扣錢很多，干一個月根本拿不到多少錢。想去工作的建議換別家看看。
E. 聯訊證券股份有限公司成都人民南路證券營業部怎麼樣
簡介： 聯訊證券股份有限公司成都西月城街證券營業部遷址,名稱變更為聯訊證券股份有限公司成都永陵路營業部。 2014年6月16日,聯訊證券有限責任公司成都永陵路營業部更名為聯訊證券股份有限公司成都永陵路證券營業部。 2016年6月14日,聯訊證券股份有限公司成都永陵路證券營業部更名為聯訊證券股份有限公司成都人民南路證券營業部。
法定代表人：彭曉征
成立時間：2006-12-25
工商注冊號：510100000124061
企業類型：其他股份有限公司分公司(非上市)
公司地址：成都市武侯區人民南路四段12號華宇蓉國府6-801、807
F. 聯訊證券股份有限公司廣州分公司怎麼樣
簡介： 2016年06月28日,聯訊證券股份有限公司廣州東風中路證券營業部更名為聯訊證券股份有限公司廣州分公司。
法定代表人：溫健建
成立時間：2013-03-05
工商注冊號：440101000226614
企業類型：其他股份有限公司分公司(非上市)
公司地址：廣州市越秀區東風中路515號3201-05
G. 聯訊證券的傭金是怎麼收取的
朋友,我先給你糾正一下。是千分號而不是百分號。一般證券公司傭金收取標準是千分之三,最低五元。在2008年股市熊市的時候,證券公司為了留住客戶而用的權宜之計。相信股市走牛時傭金率也會隨之恢復。你說的證券公司我不熟悉,但我告誡你選擇證券公司不要以傭金率為標准。主要看該公司的信譽度和內部管理能力。相信你也看到報紙報道某證券公司違法挪用客戶資金,或者有的因管理不善而倒閉。選擇時最重要的標準是看他控股方是否是國家或地方政府,也就是說是否是國有企業。
H. 聯訊證券是股權激勵還是員工持股計劃
醞釀多時的券商股權激勵，日前終於迎來實質破冰。新三板掛牌公司聯訊證券借道資管在內部率先實行員工持股。
聯訊員工持股
覆蓋率逾八成
聯訊證券日前公告稱，將面向該公司內部1025名員工推出員工持股計劃，涉及資金總額不超過8345.36萬元，認購價格為每股1.46元。
如果該方案最終成功實施，聯訊證券將成為國內第一家推股權激勵計劃的證券公司。
據聯訊證券介紹，該公司此次股權激勵的對象為聯訊證券的全體在冊員工，但參與總人數不超過1025人。該公司董事、監事和高級管理人員合計認購份額佔比不超過此次激勵計劃的25.37%。其中，聯訊證券董事長徐剛個人認購438萬份，占持股計劃的5.25%。
中證協數據顯示，聯訊證券現有證券從業人員總數為1262人，按照參與此次股權激勵不超過1025人計算，聯訊證券此次股權激勵的員工覆蓋率可達81.22%。
在資金方面，此次計劃總份額合計不超過8345.36萬份，資金總額不超過8345.36萬元。全部有效員工持股計劃份額所對應的股票總數量不超過公司股本總額的10%，而任一份額持有人對應的股票數量不超過公司股本總額的1%。
按參與總人數不超過1025人計算，則意味著單一員工平均認購份額約8.14萬份，單一員工平均認購所需資金約8.14萬元。
員工持股計劃是指企業根據員工意願，將應付員工工資、獎金等現金薪酬的一部分委託資產管理機構管理，通過公司增資擴股或二級市場買入本公司股份並長期持有，股份權益按約定分配給員工的制度安排。國內實施股權激勵的典型當屬華為和中國平安，兩公司工作到一定年限的員工都可以申請買入本公司的股票，但這兩者都採取工會代持而非員工直接持有。
首例新三板掛牌公司實施股權激勵的案例是去年11月份的仁會生物，該公司於掛牌前首次授予的76萬份股票期權完成登記工作，成為新三板第一單實施股票期權激勵計劃並完成登記的掛牌公司。
國內上市公司股權激勵方面已有新進展。早在2012年，證監會《上市公司員工持股計劃管理暫行辦法(徵求意見稿)》公開徵求過意見。隨著國企「混改」的推進，一度也讓不少國企控股的上市公司上報過股權激勵計劃方案，包括多家上市券商，但未有下文。
借道資管渠道
規避法律障礙
據了解，證券公司的股權激勵計劃一般只在子公司層面實施，部分證券公司即使有實施員工持股計劃或推合夥制的想法，也往往面臨法律法規障礙。
《證券法》規定，證券交易所、券商及證券登記結算機構等從業人員，在任期內不得直接或以化名、借他人名義持有、買賣股票，也不得收受他人贈送的股票。並且任何人在成為前述所列人員時，其原已持有的股票，必須依法轉讓。
「聯訊證券這次其實是面向員工發行一款資管計劃，而這款資管計劃購買的資產就是該公司定向增資產品。」一位券商分析師說。
資料顯示，聯訊證券將在該公司資管計劃設立後委託中信信誠資產管理公司管理，並全額認購由中信信誠資產管理公司設立的「中信信誠聯訊啟航1號專項資產管理計劃」中的次級份額。
然後，啟航1號將以每股1.46元的價格認購聯訊證券正在發行的定向增資股票，所獲標的股票鎖定期為12個月，但該員工持股資管計劃的存續期為24個月。作為受託管理該資管計劃的「啟航1號」，資金還可投資於銀行存款和貨幣基金等低風險高流動性現金管理工具。
值得一提的是，由於設立了優先順序資金，此次員工持股計劃資金的收益和損失也將被放大。啟航1號的份額上限為212.5億份，並按1:1.5的比例設立次級份額和優先順序份額。存續期內，啟航1號資管計劃將對優先順序資金每年支付10.7%的年基準收益率收益及專項資產管理計劃的管理費、託管費。
I. 請問國內的證券公司，那個福利待遇好，有發展前途，可以學到更多的東西，順便介紹幾個公司
當然大券商 排名前10 的。
小券商經營不善大多過幾年就不見了
1 國信證券股份有限公司
2 中國銀河證券股份有限公司
3 招商證券股份有限公司
4 國泰君安證券股份有限公司
5 廣發證券股份有限公司
6 海通證券股份有限公司
7 華泰證券股份有限公司
8 中信建投證券有限責任公司
9 申銀萬國證券股份有限公司
10 光大證券股份有限公司
J. 聯訊證券股份有限公司上海分公司怎麼樣
簡介：聯訊證券股份有限公司上海分公司成立於2015年03月13日，主要經營范圍為證券資產管理，證券投資咨詢，與證券交易、證券投資活動有關的財務顧問，代銷金融產品，證券投資基金代銷，證券承銷等。
法定代表人：張旭
成立時間：2015-03-13
工商注冊號：310000000139290
企業類型：其他股份有限公司分公司（非上市）
公司地址：中國（上海）自由貿易試驗區源深路1088號203、204、205、2005單元