國信證券投行部薪酬

⑴ 國信證券總部人力資源崗位待遇如何吖

在這里你是不會找到滿意答案的，不知道的說了也白說，知道的也不會在這里說的。
但有一點可以告訴你，只要你在崗位上有價值，國信的待遇會讓你滿意的。

⑵ 國信證券公司的薪酬和待遇好嗎

你好，國信證券公司的薪酬和待遇當然非常好了，這屬於高收入的單位，如果你能進去，肯定對你有非常大的好處

⑶ 國信證券待遇怎麼樣想了解下

每個營業部不一樣，我在西安部待遇還不錯，飯補、五險一金、過節費、降溫費都有。通過從業資格可以簽合同，實習期只有實習補貼每月不到1000，當然，這個行業的收入主要取決於你的績效工資，如果你想找一份有挑戰，高收入的工作的話，國信證券是一家不錯的企業，有比較好的平台，但是同樣壓力也會比較大。

⑷ 有人知道國信證券做投行的收入待遇嗎

不管做啥，這家公司真心不咋地，價值觀不好，銷售和客服都不正規，不會長遠發展的

⑸ 國信證券待遇怎麼樣

國信證券不同崗位、不同編制的待遇會有所區別，具體以國信證券實際薪資規則為准。如有興趣加入國信證券，建議您通過正規招聘平台或官方的招聘通知了解相關崗位的職責、薪資及應聘方式與要求，按要求投遞個人簡歷，預祝您成功。
應答時間：2020-11-26，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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⑹ 證券公司投行和固定收益的待遇

投行 有項目的時候工作量會很大，路演前幾天都睡不了覺 。找項目階段不會很累。當然大的證券公司像中信那樣的就天天都很累，因為項目多。
薪酬方面么 一般加上分紅能到20萬左右吧 不同單位不一樣。但考了保薦人就不一樣了，像小的證券保薦人的最低薪也90萬左右，但總體趨勢保薦人的薪酬是逐年遞減的。

⑺ 國企投行工資一般多少

最近接觸到從四大跳到券商來做投行的人，原因有很多，不過我認為主要還是薪酬的原因，還有就是畢竟做審計是沒有多少技術含量的活（我並不是歧視四大的校友啊，你們也都是很優秀的）。

四大做到合夥人至少也要熬個七八年（前提是你還沒累死），收入在2百萬左右。 要是到中金的這樣的投行，第一年收入就接近百萬。

中金：

剛剛聽領導說中金把基本工資翻倍了，投行和研究員年薪都是由22.5萬基本工資直接升到45萬了，比瑞銀證券還高，年終獎也有超過10個月工資，用不了兩年就可以突破百萬，各位加油啊。

中信：

基本月薪12500，獎金可以拿到3年工資，也有時候分紅只有約半年的，也有人的研究員分紅就有一百萬，投行的新員工可以拿到超過30個月的工資，人和人之間差距比較大。

國泰君安：

基本工資1萬出頭，今年5月份剛調的，以前只有4600，據說干滿2年的基本工資一般有兩萬多，總體上新人基本工資拿到30萬，沒問題。這次國泰君安的工資調整幅度還是蠻大的，有向外資投行靠攏的趨勢。年底項目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才兩萬的樣子。國泰君安實行工資封頂10萬，但是裡面的報代和非報代的工資差別不大，一般有5年投行經驗的，基本工資在5萬每月左右。頗有實力的上海老牌券商。

銀河證券：

國內投行實力僅次於中金，中信，工資水平一般。

海通證券：

基本4000，據說一個月收入可以拿到1萬五左右，原交通銀行剝離出來的證券公司，上海本土券商。

齊魯證券：

基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差補之類的，過萬很容易的。

安信證券：

大概收入也在一萬以上，股東很不一般，證監會自己開的券商。

申銀萬國證券：

研究員基本8000，投行4000，每月有績效獎金之類的，投行應該是相同的，聽說去年進投行才半年的畢業生年底發了10萬。

國信證券：

基本5500，有出差節約獎金，對於新人還有1.8W的電腦報銷額度，分紅獎金依你所在的項目組的效益，去年一般年底可以發到10幾萬吧，個體差別很大，每月差不多總體收入1萬左右，算算運氣好的，第一年超過20萬，問題不大。

望採納

⑻ 請問國信證券投行部的待遇怎麼樣國泰君安投行部呢對於應屆畢業生而言，懇請知情人士解答，十分感激。

基本工資半斤八兩，雖然公司業務體量比較大，但從薪酬來說，都是屌絲券商誰也別看不起誰

這兩個券商的核心區別在於國君是大鍋飯、國企性質更濃，國信投行部是小團隊制，偏向能者多得，看樓主的偏好

⑼ 國信證券的薪酬制度如何計算

深圳地區的，假如你完成了任務，一個月最少拿3000元。

⑽ 大家誰知道國信證券公司的待遇如何

客戶經理底薪都差不多，傭金提成一般10%，在業內算低的，後台員工就要視營業部的情況來定了，不過後台員工一般也有銷售任務，而且加班時間非常多