⑴ 期貨公司和證券公司比，哪個收入高做的職位是 金融工程方面，量化投資。
什麼叫金融工程、量化投資，做期貨這么久沒聽過有這個職位，先把職位弄清楚，做業務就是做業務，做後台管理就是做後台管理，你是學什麼的，有沒有兩證，沒有兩證就是扯淡。
⑵ 期貨公司與證券公司待遇比較，詳細一點，以及兩個行業的發展前景
期貨來說，開的都是大戶，就是有錢的較多，加上懂期貨的人不多，風險更以為有保證金這個杠桿比例風險相對來說更大，自然開戶的人就少；股票就比較平民化，都可以開，開戶的人也就多很多了。兩者來說，在金融里主要就是看你開戶的能力，待遇上基本工資都差不多。就現在來說，做證劵的還是比較好一點，開期貨賬戶的人不多。但並不是不看好期貨，恰恰相反，很多高手做期貨做的很好的。
⑶ 期貨公司和證券公司哪個平均工資高
基層工作人員的平均水平差不多。但大證券公司的研發部門和高管人數相對較多，所以總體平均看，證券公司的工資應該高些。
期貨公司是指依法設立的、接受客戶委託、按照客戶的指令、以自己的名義為客戶進行期貨交易並收取交易手續費的中介組織，其交易結果由客戶承擔。期貨公司是交易者與期貨交易所之間的橋梁。期貨交易者是期貨市場的主體，正是因為期貨交易者具有套期保值或投機盈利的需求，才促進了期貨市場的產生和發展。盡管每一個交易者都希望直接進入期貨市場進行交易，但是由於期貨交易的高風險性，決定了期貨交易所必須制定嚴格的會員交易制度，非會員不得入場交易，於是就發生了嚴格的會員交易制度與吸引更多交易者、擴大市場規模之間的矛盾。根據國務院有關規定，中國對期貨經紀公司實行許可證制度。
證券公司是指依照《公司法》和《證券法》的規定設立的並經國務院證券監督管理機構審查批准而成立的專門經營證券業務，具有獨立法人地位的有限責任公司或者股份有限公司。
⑷ 證券行業的薪酬是多少
證券行業提供多種職位，不同序列的員工，同序列不同級別的員工，甚至完全同一個崗位的員工，他們的薪酬標准差距是非常大的。
例如，在某證券公司總部的行政管理、文職人員，收入就比較固定，大概能在同城市的白領平均收入稍稍偏上。 又比如櫃台業務人員（類似銀行的櫃台裡面點鈔和辦理各種存取業務的櫃員），收入也和文職人員差不多。但如果是營銷序列，也就是像客戶推銷金融理財產品，和為公司帶來新的證券交易客戶的崗位，底薪可能會低於城市平均收入水平，但是他們會有很高比例的營銷提成。同樣是客戶經理，有人月薪2000，也有人月薪20萬。
如果是公司高層管理人員，收入就非常穩定客觀，以我所在的某大型證券公司為例，公司各部門總經理，年薪都是百萬以上，公司總經理總裁之類，光是公開的工資單就有200萬左右。
如果你和你的朋友想從事這個行業，有2種情況適合你們。
第一，你在即將工作的城市有豐富的人脈關系資源，他們可以順利的幫助你完成各種營銷任務。
第二，你在金融學科有很高的學歷資質，可以在例如投資銀行，投資分析方面發展。
如果不屬於這2種，要想在這個行業成功，要麼綜合能力非常出眾，要麼運氣非常好。
總的來說，相比於其他金融行業（如銀行、保險、基金、期貨、信託等等），證券行業的收入水平是屬於非常不穩定的，牛市的時候遠超其他（07年的時候我國某大型證券公司的所有員工平均年薪突破100萬），熊市的時候可能會拖當地居民平均收入的後腿（去年證券行業很多員工年薪不足10萬）。
希望對你有所幫助
⑸ 為什麼證券公司內部薪酬差距這么大
只要有人認為錢是萬能的，或者認為錢幾乎是萬能的，那麼工作;由於工資待遇的不同，自然就會有高低貴賤之分。這就是一個主觀問題，更何況「高低貴賤」本身同樣也是主觀問題。同樣的工作有人很努力做好，得到的回報就高，貪婪享受、懶惰的人，掙得錢就會很少了，還可能沒有收入。
⑹ 期貨，證券從業人員差異比較：誰比誰強
一、證券從業人員專業素質和學習能力要高於期貨從業人員。這里有客觀原因。比如證券公司總體實力規模都遠超期貨公司，不管是前台還是後台，是總部工作人員還是營業部客戶經理以及電腦人員，證券公司從業人員普遍學歷高，做事相對嚴謹扎實。而且由於證券行業變化較快，新業務、新知識層出不窮，迫使證券公司從業人員一般能保持相當的學習能力。反觀期貨公司從業人員，素質相對參差不齊，市場開發人重視經驗、人際關系，輕理論。市場研發人員和操作人員重視交易技能，但視野較窄，普遍存在得賺且賺的想法。後台人員基本停留在自身業務操作上，滿足於得過且過。
二、期貨從業人員相對能吃苦，心理承受能力高於證券從業人員。由於長期處於飢一頓，飽一頓的狀態，大多數期貨公司從業人員待遇相對較低，而且期貨行業長期被視作「賭博」和「高風險禁區」，市場開發人員被歧視度和市場開發難度遠超證券公司人員。特別是目睹期貨投資者大起大落的經驗教訓後，期貨公司從業人員對自身職業的穩定性和期貨的高風險都有相當承受能力，這些特點明顯優於證券從業人員。
三、以期權上市的時間段為期限，在此之前預計期貨從業人員在金融期貨領域有先發優勢，之後證券從業人員具備後起優勢。由於股指期貨落腳點在期貨，並且商品期貨期權上市時間可能早於股指期貨期權，這些都會使期貨公司從業人員具備先發優勢。但隨著證券從業人員在實踐中理解認識加深，尤其是與證券市場聯系密切同時需要較強業務素養和知識技能的利率期貨、外匯期貨上市後，都會幫助證券從業人員逐漸趕上並取得領先。
⑺ 期貨公司工作好還是證券公司好
我是期貨公司工作的。說真話，證券公司比期貨公司好多了。一般內勤崗位都比較難進，做客戶經理的話估計有客戶他就會要你。一般證券公司薪水待遇都比期貨公司的好。如果談到前景，我覺得還是證券好，因為券商獲得IB資格後，券商也可以從事期貨服務。
呵呵，本人的一點親身體會。
⑻ 從事證券，期貨人員的工資薪酬怎麼樣！
看什麼崗位了 交易崗 研發崗 市場崗 後台崗 各不相同
交易崗不用說 看交易能力
研發崗 都差不太多5k----20k 小白領的工資水平 餓不死 也別想靠這個賺錢買房
市場崗 底薪 基本為城市最低工資 收入沒上限 看個人業務水平 是最考驗人的一個崗位 2k--100k
後台崗 沒什麼可說的 重復性勞動 北上廣 4k-6k
個人經驗 歡迎指正
⑼ 國外期貨從業和證券從業人員的薪水哪個高
國外不確定，以國內的情況來看，現階段證券從業人員的報酬是遠遠高於期貨從業人員的，國內期貨行業限制太多，收入過於單一。
⑽ 證券和期貨從業哪個收入高
做期貨的有很多人賺不到錢，因為前期入行比較困難。但是期貨行業中也不乏年薪百萬的，只要能堅持下去。很多人在沒有看到結果之前便被淘汰了。
不過期貨市場千里絕對比證券市場大，因為玩股票的人數是期貨的100多倍