A. 請問信達證券的投行部怎麼樣謝謝大家
有個同事跳過去當部門負責人了 據說是比較清閑 項目大多是領導介紹的 攬項目做項目的壓力都不大 說是公司對投行利潤也沒什麼要求 所以盡管項目少 但給員工分配的還比較爽快 央企福利待遇
B. 信達證券是中國信達的全資附屬公司嗎
不是。信達證券的主要出資人是中國信達，但不是中國信達的全資附屬公司。
信達證券的簡介中說明：公司的主要出資人及控股股東中國信達資產管理公司，是財政部設立的國有獨資非銀行金融機構。
C. 信達證券研發中心 職員表
選擇了就好好乾吧。
D. 信達證券怎麼樣工資待遇
底薪：4500塊另加業績提成：傭金提成
銷售理財產品提成。
E. 信達證券和華泰證券哪個好我要從事證券行業工作，不知兩家哪個好
看你所在的城市了，還要看你自己的定位，華泰證券是江蘇第一大券商，在江蘇地區的實力是毋庸置疑的。在省內的各個城市裡，華泰證券在證券市場的市場份額都是最高的，所以起點也高。
從事證券行業主要還是看你自己的行業取向，畢竟基礎的就是客戶資源問題，這個問題解決了的話，和你去某家證券公司沒有特別大的關系，去比較好一些的證券公司就好了，證券公司也是各有特點，沒有最好，各有各的強勢能力。
如果條件允許，去當地有影響力，實力強大的券商，對你的發展也有好處。
F. 信達證券待遇怎麼樣
如果你是去信達上班我建議你還是慎重考慮，反正我是心都涼完了，都說信達領導會忽悠見識了才真的佩服他們，什麼信達可以養老什麼信達傭金低什麼信達賣產品的提成高什麼信達後台支持力度大，這些都只有自己去了才知道，咱們先說說信達可以養老吧，我剛去信達的時候說是資金到了一千萬就可以不用再開新戶維護老客戶就可以了，雖然我沒做到一千萬就走了，但有人做這水平的時候公司又說是一千五百萬，有人到了一千五百萬了又說交易量不夠還是必須完成每個月的開戶數，總之就是忽悠再忽悠；還有信達這傭金簡直就是荒唐，有一段時間二十多萬的客戶都隨便調到萬八，現在我客戶都還有幾個是萬六萬五的，後來我有個客戶為我介紹了個三四百萬的客戶，換到任何一家證券公司調到萬八萬六都很正常，所以我答應給他調到萬六，結果我去找到老總不答應調也就算了，還在開大會的時候說以後這種事不能越級上報，做事要有規律和上下順序，我當時心都涼完了；還有這賣產品說著更來氣，當時信達賣滿堂紅1號的時候說的是除了反1.2%的提成還返資金一年的三十倍交易量傭金，當時我為了完成任務就讓朋友來買了一份答應他把這些錢都給他，結果提成是發了 但那三十倍的交易量傭金到現在都沒拿到，沒辦法只好自己貼了一千多給朋友；說著公司的後台支持力度大我就想說臟話了，10年和11年初的時候信達對支持開發二線城市客戶的力度非常大，當時只要是二線城市的客戶過來開戶都報銷往返車費，有些客戶經理還利用這政策請一些在西昌 攀枝花的朋友到成都來耍然後開個空戶就把往返車費報銷了，後來信達發現這政策的漏洞太大就取消了這支持政策，但同樣非常支持開發二線城市客戶，當時我一很好的同事開發了很多二線城市的客戶，月獎周獎這些經常拿，公司也經常把他做為楷模，我們也都很敬佩他，但11年年底證監會的下來檢查發現他有二線城市客戶的時候，居然公司沒給他任何補償就把他做了開除處理，並以他跨地區展業被開除記入了誠信系統，相當於就此了斷了他在證券行業的光明前途，不能再到證券公司上班了，這就是所謂的後台支持，出了事都是由下面的員工來抗，其實這樣的跨地區營銷各大證券公司都有，也是很常見的問題但在信達就被鬧得如此的凶慘，說穿了就是信達的關系沒到位，所以客戶經理找證券公司一定是要找證券公司後台硬有正當支持營銷的，別像信達這樣只是嘴上說的，出了事就自己擔的，如果要是你遇到這樣的事可能你都要瘋了，我看到這樣的慘劇發生直接就提出辭職了，這樣的公司沒資格讓我為他做任何貢獻，現在聽以前的同事說從這事發生後信達的員工至少辭職了一半，現在到處招人
說到資金保障這塊如果你是到信達開戶的客戶也要注意一點，現在信在推一個現金寶的理財產品，客戶經理說的是沒任何風險，其實風險是在合同里寫得清清楚楚的，開戶的時候一定要注意，別被忽悠的簽了字，況且收益還那麼一點點，沒必要去冒險，其餘的我也不想多說，自己斟酌吧
G. 信達證券工作怎麼樣我是應屆生，最近通過了面試想知道在那工作都要注意些什麼呢
面試過了，恭喜你，處理好人際關系，發揮特長即可
H. 信達證券的面試通知，如何准備面試
這么垃圾的券商不用去了！你不準備都過……換家公司吧……這個是以前遼證改名來的……
I. 信達證券怎麼樣啊
信達證券是中國信達旗下子公司，中國信達是財政部直轄的，肯定很好啊。
J. 信達證券客戶經理試用期任務指標
這樣的招聘信息到處都是，就是拉客戶的，沒有客戶資源你干幾天把你家人全拉進去走人就對了。