證券託管業務部薪資

❶ 證券事務代表的薪酬是多少

如果是一個上市公司的話，證券事務代表級別在董事會秘書之下，一般是屬於略微低級別的中層幹部（或者說中低層幹部），薪水取決於公司或者行業水平，一般在8-20W不等。

❷ 關於國信證券營業部電腦部的系統運維崗位的薪資。。

此崗位屬於 證券公司的後台員工 工資待遇看當地水平 一線城市大概5000左右 二線3500 三線2500 年底分紅也沒有一概而論的 要看你所在的營業部的福利政策和當年的效益 還要看股市行情的好壞 後台員工的年底分紅一般不會太高 因為證券公司主要靠做業務掙錢 誰做的業務量大 誰的分紅就高 行情慘淡的時候 甚至沒有

❸ 招商證券資產託管部每天都要加班嗎

不一定呀，至少周六日休息

❹ 你好，我想問一下，一般證券公司營業部總經理助理工資是多少呢在南方。

剛進去待遇在2000-3000元左右，具體要看所在城市的整體工資水平。
每家證券公司的待遇水平不一樣，好的證券公司和差的差別也很多，一般還是要看營業部業績，如果這家營業部收入高自然待遇好，營業部收入不多自己薪資也不會高，主要還是看業績。

❺ 證券公司的大客戶託管部是做什麼的

託管證券公司制度即二級託管制度，是深圳證券交易所目前實行的證券託管制度，即中央登記公司統一託管和證券營業部分別託管的制度。其中，深圳證券結算有限公司統一存管投資者的證券資產和相關資料，辦理相關證券存管業務；同時，以證券營業部為託管證券公司設立證券託管庫，負責託管所屬客戶的證券資產及相關資料，辦理有關查詢掛失等業務。這種制度可概括為：自動託管，隨處通買，哪買哪賣，轉托不限。

❻ 證券公司理財顧問薪資構成是怎樣

證券公司理財顧問就是一線的營銷崗，幾乎證券全品類業務都可以做，薪資構成也不盡相同。
如果只是基礎業務，薪資結構也很簡單，曾經單純靠交易傭金；現在由傭金和產品提成加總而成。
如果涉足機構業務的話，會更復雜，薪資結構主要靠投行業務承攬提成組成，一單業務可能會抵經紀業務全年創收。

❼ 證券公司福利怎麼樣，薪資待遇如何

關於待遇問題，了解各家證券公司更具體的薪資情況，來聽聽證券業老司機是怎麼說的：
中信：基本月薪12500，獎金可以拿到3年工資，也有時候分紅只有約半年的，也有人的研究員分紅就有一百萬，投行的新員工可以拿到超過30個月的工資，人和人之間差距比較大。
國泰君安：基本工資1萬出頭，今年5月份剛調的，以前只有4600，據說干滿2年的基本工資一般有兩萬多，總體上新人基本工資拿到30萬，沒問題。這次國泰君安的工資調整幅度還是蠻大的，有向外資投行靠攏的趨勢。年底項目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才兩萬的樣子。國泰君安實行工資封頂10萬，但是裡面的報代和非報代的工資差別不大，一般有5年投行經驗的，基本工資在5萬每月左右。頗有實力的上海老牌券商。
銀河證券：國內投行實力僅次於中金，中信，工資水平一般。
海通證券：基本4000，據說一個月收入可以拿到1萬五左右，原交通銀行剝離出來的證券公司，上海本土券商。
齊魯證券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差補之類的，過萬很容易的。
安信證券：大概收入也在一萬以上，股東很不一般，證監會自己開的券商。
申銀萬國證券：研究員基本8000，投行4000，每月有績效獎金之類的，投行應該是相同的，聽說去年進投行才半年的畢業生年底發了10萬。
國信證券：基本5500，有出差節約獎金，對於新人還有1.8W的電腦報銷額度，分紅獎金依你所在的項目組的效益，去年一般年底可以發到10幾萬吧，個體差別很大，每月差不多總體收入1萬左右，算算運氣好的，第一年超過20萬，問題不大。
信達證券：4000+，具體不知，據說新人分紅不是很多，人馬主要是原信達資產管理的原班人馬，業務資源只要靠其信達資產管理公司的業務和資源，基本不用出去找項目資源。
興業證券：5000-6000，具體不知。
聯合證券：工資6千不到，出差補貼80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
長江證券：5000，投行排名較後。
東海證券：5000左右，原江蘇常州的地方證券，這幾年投行業務發展很快，股東背景一般。去年招了幾十個復旦和財大的學生去考保薦代表人考試而名聲大作。
德邦證券：5500，投行業務一般，民營。
瑞銀證券(UBSS)(原北京證券，後被瑞銀收購)：operation部門15萬、投行部門30萬，獎金要看項目。
除了基礎薪資，另外各個券商給出差補貼在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差強度超過200天每年，所以出差補貼也是收入的一塊(一般住4,5星級酒店，為了保持個人的私密空間和生活習慣，一般不會合住)，所以進投行前一定要想清楚，是否適應這種出差生活，畢竟長期出差會影響，比如感情之類的。
節假日也會發些過節費，探親費，春節的歷士紅包，每次也會有1000-5000，一般一年也要發個兩萬吧，不過這是行情好的時候，其它什麼交通補貼，通信補貼，制裝費，餐補之類的，一個月加起來也有兩千吧，每個公司具體規定不一，一般國企背景的發的多一些，因為部分國企劵商的基本工資可能會低一些。
所以基本上一般的投行一個月平均收入1萬還是有的，雖然比不上中金、中信和外資投行，但是比起其它行業來還是強不少的。
外資的投行IBD的基本工資普遍在20萬以上，分紅也多多，一般年收入在30-70萬不等，不排除個別很高的。(薪資內容來自知乎專欄作者 厲珞琍)
由上我們可以知道，證券行業的薪資相較於其他金融行業，還是佔大優勢的。但也要具體公司具體分析，不同規模、不同性質的證券公司面對不同的市場、政策環境，薪資水平也有所不同。

❽ 證券公司業務管理崗是做什麼的薪酬一般多少

證券公司業務管理崗位做業務和團隊人員管理，員工的日常工作安排，業績統計，客戶服務等。
薪酬不太好講，每個地區工資差距很大，每家公司也都不一樣。例如在上海，證券公司業務管理崗位基本薪資一般在6000-10000的范圍內，業績提成才是主要收入來源。

❾ 海通證券 工資福利待遇如何

第一，看你是做證券經紀人還是做員工，經紀人提成高沒底薪，員工提成低有底薪，有社保
第二，上面說的是經濟業務，如果你是進投行或者會計師律師則另當別論
如果是在營業部基本就是做經紀業務，也有新三板啦股權融資啦別的業務，但也要以經紀業務做保底，比如每個月的考核你是否能通過，考核是什麼？1.開戶有效資金量，我們稱為託管資產；2.交易資金量，這個主要看營銷凈傭金，也就是客戶交易付出的手續費減去給交易所的剩下的錢（也就是營業部在你客戶上賺到的傭金）；3.開戶的數量，這個開戶的數量要分有效戶和空戶，一般考核都是有效戶，比如每個月必須完成8個有效戶的任務。
總體來說，你只是考了個證，基本沒什麼卵用，如果你沒有有錢的親戚或者銀行的關系建議你不要輕易入這個行業（銀行關系是指大堂經理或零售業務的關系，或者行長更好，），再就是除非你炒股很厲害，很牛，有很多人相信你，願意找你開戶，但你要知道，你是每個月都必須完成任務，這個就有問題了，長期穩定的開戶，呵呵，很難的！一個證券營業部上到老總下到櫃台，都是要開戶任務的！還是考慮清楚再入行吧！要知道時間長了之後你完成不了任務一樣被幹掉，到時候客戶都成營業部的了，所以別被券商當成開戶機器人了，有你受（瘦）的！
不好意思，沒看清，如果你是女同志，長得漂亮，做櫃台的話，那就還好，沒有那麼大的壓力，但是工資水平也不算高，比銀行櫃台還是強一點的，但是銀行發展潛力要好一些!

❿ 證券行業的薪資水平是怎樣的

營業部，經紀業務總部或者財富管理總部，運營支持，企劃，投行部，信息技術，研究所，固收，自營，資管，辦公，融資融券部，財務部，衍生品部各個部門太多。每個部門工作不同，精細化程度高，工作目標性強，工作環境非常好，行情好時，工作強度高，薪酬也高。