⑴ 廣發證券招聘的話現在有分編制內外嗎，統一簽訂勞動合同
一般是所謂的人力資源外包，和所在的第三方人力公司簽署勞動合同。
⑵ 廣發證券 招聘
不會的，我朋友就在廣發上班，一般來說，你的培訓期應該不長，最主要的就是看你能否堅持下來，廣發有專門的證劵部門，剛開應該是在客服部門，處理一些日常的問題，轉正以後就會安排到合適的崗位操作，具體是什麼崗位那是屬於內部資料，我無從獲得，所以你不要擔心，因為它的五險一金比較齊全，待遇還可以。
⑶ 高分-廣發證券營業部的櫃台招聘，大家來看看是不是假的，要實習三個月。
1.他們說要兩個櫃台，結果收了七八個實習生是正常的（通常這類工作會因以後轉不做櫃台拉不到客戶達不到指標而走人）；
2.假是基本不假的，只是3個月簽合同這是《勞動合同法》的規定。如果他們在3個月試用期滿後，你與公司還沒有簽合同的話，你不舉官不糾。公司方面會告知你考《證券從業資格證》後立即簽定雲雲；
3.你同學說在廣發實習過，根本 不抬櫃台也許是時期的問題，用工與否基本上由單位說了算；
4.你同學說以後會調去做客戶經理，這也是正常的，一般新人進場都會以客戶經理的形式存在；
5.借招櫃台的名義拉人做客戶經理的可能信偏大。
⑷ 想進廣發證券公司 需要什麼條件
1、首先最好是本科學歷，現在證券公司招聘基本上都要本科，專科只能去做一些基層的銷售崗位，一些研究類的崗位則需要研究所的學歷。
2、然後必須要有證券從業資格證，因為這是進入證券行業的敲門磚，沒有這個就不能進證券公司工作。
3、再者最好是金融類專業，畢竟熟悉工作，尤其是做投研類的工作，不過你家裡條件好，有背景或者社會渠道，那麼也很受歡迎。
⑸ 廣發證券公司里具體有什麼職位
前台開戶崗，後勤行政，一般營銷經理，區域經理，區域經理助理，技術部，服務部，理財顧問，分析師，財務部，IB業務部等等
⑹ 廣發證券實習期間的待遇是怎樣的啊
廣發證券實習期間的待遇：實習一個月600，但是只有3個月，天天沒什麼事，就是打雜的。等到你考過了從業資格簽合同，一個月1200，但是包括五險一金，還要完成任務，要是你簽合同的第一個月，一個戶都沒開，你要交公司24.3元，因為第一個月的工資要扣兩個月的五險一金。還有6個月200萬的任務，完不成就走人。要是有穩定的工作，就不要來證券業，這壓力太大了。
⑺ 請問廣發證券的員工薪酬如何
我有不少朋友在廣發證券，該公司今年發展勢頭不錯，應該屬於國內券商的三甲吧，因此門檻不低。
據我掌握的情況，該公司比較重視文化學歷，號稱「博士兵團」，除非有關系，否則非研究生很難進入主流崗位。我有幾個小建議供你參考：1、找校友介紹（因為廣發的員工基本都出身名校，校友眾多）；2、找員工介紹（就看你能否認識了）；3、或者邀請他們某些高管作為嘉賓參加你的畢業論文答辯，做指導老師（直接陌生拜訪邀請，有先例，很好使）。4、直接上人事部遞簡歷，效果可能一般，但他們每年還是會招聘一些的。
好運啦!
⑻ 廣發證券 客戶經理 有底薪嗎有前途嗎
我也在廣發實習呢，有底薪，實習時候800，轉正1200，但是實習期六個月內要完成200萬的任務！
有沒有前途因人而異，但是客戶經理在大面積的招聘人，尤其是廣發，幾乎有點學歷的都要，上崗前都要先通過資格考試。但是客戶經理名字好聽，其實就是業務員，就是拉客戶，如果沒有客戶，是鐵定沒前途的，看個人能力。
面試比較好通過，問的問題比較簡單，會問你喜不喜歡這個行業等等，面試就是個形式，反正我們這是這樣的！希望對你有幫助，我是在東北的廣發證券
⑼ 剛面試完廣發證券的客戶經理。想知道其他券商的待遇
現在證券公司做業務想對而言會容易一些，因為人們的金融意識已經變強，當然作為一個證券公司的客戶經理，開展業務上還需要努力些才行，故而沒有好乾不好乾，關鍵在於自己是否努力付出，用心工作。
證券公司的客戶經理一般工資是由底薪+提成+全勤獎+社保等構成，整體工資在3500元左右，視業績的多少，業績多的話，工資就會多一些，業績少的話，工資就會少一點。3500元/月只是平均工資。
一般一個地方的工資都會符合當地的經濟水平，而證券公司的員工福利待遇會高於一般水平。