⑴ 證券業做什麼有前途
證券業前景是必然的，公司融資需求不斷，證券業就不會停止。女性在證券業做的出色的也大有人在，如我們公司好多領導就是女性。證券業工種也是很多的，好不好進還要看你具體想要從事那種崗位了。證券與期貨、黃金等都有一定的相關性，都算金融一支，又有區別，具體產品又是不同的。隨著股指期貨的日益臨近，證券與期貨的關聯度越來越大。公司財務、行政、後勤、出納、經紀業務等對證券專業要求並不是很高，不要以為證券業的所有工作崗位都有很高的專業性。
第一，承銷風險。承銷風險主要有以下三個方面：①證券公司往往要花費很多時間和精力來力爭成為上市公司發行新股主承銷商，但由於競爭激烈，許多證券公司即使投入再大，也難以獲得一家主承銷商資格：②已成為主承銷商的證券公司，也面臨一個能否實現承銷計劃的問題，特別是在二級市場低迷的情況下，還存在因認購不足而不得不自己認購的可能;③在包銷配股的情況下，證券公司極可能買下銷售不出去的股票，甚至對認購的轉配股作長期投資，這就是配股承銷風險。
⑵ 具體說金融業最需要什麼樣的人才
要英語好,頭腦冷靜,有專業知識支撐的,文憑不是最主要的,重要的是在金融領域的工作經驗,接受新知識的能力要強,新的金融工具產品會不斷出現,不能以最快的速度接受和掌握這些東西,你的飯碗就懸了,金融業現在競爭太激烈.現在比較吃香的是兼並合並的人才,還有銀行的金融創新,個人投資理財
⑶ 【求職投行】投行需要什麼樣的人 詳細
在仔細研讀、消化和吸收後，他需要分析出這些新聞將如何影響客戶投資 組合（Portfolio Holdings）中的資產，將自己對信息的領悟與見解傳遞給客戶。 投資銀行家常常是每周平均工作50 到90 小時、不分晝夜、黑白顛倒的生活。所以一旦進入 這一行，你就必須對自己的生活方式高度自律，做好長期奮斗的心理准備，調整自己的生 活節奏，盡最大努力獲得學習經驗，保持堅持不懈的專業精神。 工作人士的觀點： 自去年第 4 季度開始，中國企業的海外公開發行成為全球焦點。2003 年，中國人壽成為全球 IPO 集資額最大的公司。今年，市場也預計中國大陸的公司在海外籌集約150 億美元。隨著 越來越多的上市活動，投資銀行更是忙得不可開交，不少投資銀行都表示要增加人手。根 據人力顧問公司 Hudson 的調查，有超過一半的金融界企業都打算在 4 月至 6 月擴充人手，但 投資銀行最需要的是什麼人呢？讓我們先來看看業內人士是怎麼看待這個問題的。 在Hudson 任職銀行及財務招聘組長的卓東櫻說：
⑷ 證券投資公司需要怎麼樣的人才
證券公司招聘的人才包括咨詢專員、金融分析師、證券分析師、客戶經理等.
低級的職位就是銷售經理和客戶經理（經紀人）之類的
高級的就是分析員，基金經理，需要很強的專業知識和長期professional
experiences
對於應屆畢業生，一些具有經濟學知識的理工科學生受證券公司歡迎
⑸ 搞證券投資的人，一般都是 什麼專業出身「具體」，我想軟體和金融 雙...
中才確實不錯，證券業大部分靠自學。基礎學金融。 想在證券業做到高層，學歷很重要，很看重學歷。建議考研，學金融學或投資學都行，不過投資學比金融學更側重於股票投資
⑹ 一位合格的證券從業人員，需要具備什麼樣的能力
必須要專業，證券業務在不斷創新，為了適應新形勢就要求證券營銷員也要不斷地「充電」，熟悉新產品，在開展證券營銷工作中就不會被客戶一問三不知。只有努力增強「內功」，讓自己在證券營銷過程中客戶覺得你很「內行」，自己行才會有信心，客戶才會認可你。
⑺ 證券公司需要怎麼樣的人才
證券公司招聘的人才包括咨詢專員、金融分析師、證券分析師、客戶經理等. 低級的職位就是銷售經理和客戶經理（經紀人）之類的 高級的就是分析員，基金經理，需要很強的專業知識和長期professional experiences
⑻ 證券行業需要什麼樣的人才
你好，首先更正你的一個誤區，證券行業收入並不一定高，因為證券行業一般聚集在北京、上海、深圳這三個地方，而這三個地方的生活成本比較高，所以如果你覺得賺4000-5000塊算高的話那你完全錯了。另外，不要覺得自己可以過得簡朴一點，每年就能留下很多可支配收入，因為證券行業屬於服務性行業，穿的用的不夠檔次，客戶也懶得鳥你。所以證券公司在年景不好的時候生活是比較窘迫的。2007年證券公司收入都很高沒錯，但是光看賊吃肉不見我們賊挨打的話，我覺得你還是要慎重考慮從業證券行業。
證券公司對招聘人員的要求相對比較高，從業人員要本科以上，其他經紀人呢，原來是什麼人都可以，畢竟有客戶源就行，但是現在要求嚴格了，從業資格考試非過不可，所以要求也提高了不少。總部應該說一般都要碩士，或者同等學歷，或者具有某些協會頒發的特別資格，當然這些比較高級，相比較來說考個碩士更容易，也更現實一些。
證券公司對數學的要求不高，但是文史對證券行業也沒有什麼用處，應該說數學多少還用得上，文史估計除了跟客戶吹吹牛能用，其他也沒什麼用。數學我覺得不用多高級的東西，計算方法會加減乘除就可以了，有一些高級點的數學思維呢，對你成長比較有利（研發部門除外）。真正比較有用的是法律知識和財務知識，如果你在四大會計師事務所干過，那證券公司一般會要你的，在律師事務所干過呢，來證券公司就業范圍有限，風控可以，投行也湊合，但是其他部門基本不關注法律知識。其次呢，如果做前台業務呢，有客戶資源和人脈資源是非常好的；如果做後台部門呢，有人給你挑門簾進來是最好的，否則呢，不太好進。因為2007年的緣故，中國人都覺得證券公司收入高。
其他沒什麼特別要求了，凡是正式面試進來的都有正式編制，這里要友情提示的是如果營業部的什麼什麼經理面試，並告訴你去銀行駐點的，這種情況90%都沒有編制，也是攫取你資源的一種途徑，當然傭金、提成什麼的也不用多想，肯定不會有正式渠道發給你。最後，證券公司的前台業務部門如果業務做得好，都確實賺的都非常多，但是證券行業壓力極大，尤其是前台業務，要麼賺得多，要麼被淘汰，三思~
還有，想進證券公司，先去考個從業資格，你學經濟學的，估計基礎你裸考也能過，其他的科目還是要好好看看的。
補充回答：如果在上海念書，畢業後留在上海工作是個不錯的選擇，證券行業挺辛苦的，但也挺有意思，能接觸很多的人和各種公司。另外，不要怕沒有客戶資源，xhb2211這位老兄的話純屬證券行業下層人員的抱怨，因為證券公司不只有經濟業務這么簡單的。
⑼ 證券行業，要具備怎樣的能力和素質呢什麼樣的人才適合干
有客戶的，外向的，能跟銀行搞好關系的。
總之就是能源源不斷的開戶的。
一般 證券公司招聘的都是客戶經理 ，證券經紀人。
都是做業務，開戶的！
如果想要做 分析師或者其它內部職位發展，那就需要有關系才行。
努力也有可能進內部，但是要求比較高，一般需要重點大學金融專業碩士研究生以上學歷！
如果是證券經紀人，那就沒什麼要求，只要考過了證券從業資格考試就可以。
不清楚的你在追問