廣發證券廣培生薪酬

1. 杭州管培生工資收入多少

管培生一般在2000-4000左右。
用人單位一般根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標准即可。
法律依據：《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

2. 東軟的管培生工資一般是多少

一般在3000左右
用人單位一般根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標准即可。
法律依據：《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

3. 管培生的崗位是不是一個崗位工資都一樣呢

不一定一樣，這個要看公司的薪酬組成有哪些。
1．薪酬形式的組合。通常，薪酬的形式有職位工資、技能工資、績效工資、年功工資、津貼、獎金和福利等；
2. 薪酬形式可以分為固定薪酬和浮動薪酬兩個部分。固定薪酬一般包括基本工資、職位工資、技能工資和年功工資等；浮動薪酬通常包括業績工資和獎金等，相對固定薪酬而言，浮動薪酬具有不確定性和風險性。
就管培生來說，本科生和研究生的固定工資部分就不同，也不用說福利部分也不同了，績效工資也根據每個人的情況不同。

4. 應屆生做管培生好嗎

管理培訓生（Management Trainee）是一個外來術語，是外企裡面「以培養公司未來領導者」為主要目標的特殊項目。譬如，四大外資銀行的校園招聘都是分三條管道的：intern, staff 和 MT。
1.MT一般是有期限的。譬如，恆生MT是4年，渣打MT是2年，匯豐MT是1年。
2. 期間MT們將在各部門快速輪崗，大量參加課堂學習，全面的掌握公司和行業知識。譬如，渣打MT據說2年內要考14門，然後輪崗三個部門的各種職位。
3. 「畢業」後，MT將被安排到相對高級的領導崗位，一般是部門或者團隊主管。日後的晉升速度也相對的快，因此MT有「直升飛機」的美譽。
4. MT的薪酬增長速度也相當快。因為公司花了2-4年時間培養一個MT，它最怕的就是跳槽。而事實上，MT們都是獵頭公司的重點進攻對象。一旦被挖，薪酬通常都會double甚至triple。之前看一師兄的博客，某外資銀行MT，「畢業」後月薪20K，被挖一次40K，兩年後又跳槽，60k，此時他還未到30歲.........
5. 管理比較好的央企，最近也開始搞MT項目，用的是台灣的叫法「儲備幹部」。
咨詢公司麥肯錫此前發布的一項報告被大量引用，這份報告預測了未來10~15年，能在國際市場上有效開展工作的中層管理人才的缺口，數字是7．5萬名，而目前符合要求的此類人才僅有3000~5000人。而翰威特早前發布的一項調查表明，超過80%的在華外資企業都承受著人才短缺的壓力，其中最為短缺的就是中高層管理者。
行業內流動、獵頭公司挖角，這樣的做法似乎不再那麼有效，其在短期內能夠或多或少緩解管理者短缺的問題，而從長期來看卻不是最佳解決方案。不少公司開始嘗試內部培養的做法，而「管理培訓生」作為一種管理人才速成的培養方式，獲得跨國公司的青睞。

5. 蘇寧的管培生還是去華潤的管培生更有發展前景

蘇寧剛去會比較枯燥，在店面實習，走的人會很多，大概佔到招聘總人數的一半左右。隨後分部門，一些部門會好一點，以後在晉升或者薪資方面都會發展比較好。但總體來講1200會比社招的員工在發展上有更好的優勢。華潤平台很大，也能學到不少東西，但是相對的會有一些類國企的弊病。潛下心去，認真學習，無論在蘇寧還是華潤，發展前景都不錯。

6. 京東管培生是一種怎樣的體驗

雖然不是京東管培生，從以下幾方面說說好了！

工資

即使是京東管培生，但京東的整體薪酬比其他互聯網平台低。內部最受歡迎的說法是我們不是互聯網行業。我說的是市場體系。內部加薪取決於你的部門和領導。有些是非常慢的，有些是正常的。你沒有聽說過誰的薪水特別快。但是三年後，你會發現自己賺的比一同畢業的少。

晉升

管培生晉升更快一點，雖然這更多的是和個人，部門和領導相關。尤其是當你個人佔用了更多的資源，你的同事，領導，人力資源將會更多的關注你。

個人成長

不過即使作為京東管培生，個人成長還是最關鍵的，看看你處於什麼位置，壓力不大大，個人意志如何。通常，壓力越大，你越想長大，你就會成長得很快。所以你對職位和部門的選擇很大程度上決定了你越來越不快樂。我可曾見過許多你在混日子的人嗎

綜合

Jd仍然很好，至少你對這個過程有一個了解，有選擇的權利。這些比那些沒有的人要快樂得多。但這只是一個好的開始，你在裡面會有更多的選擇，你以後就可以決定了。

7. 卡夫管培生一個月工資多少如果研究生畢業去卡夫做管培生的話。

這個最好去卡夫看看，工資開始都是沒有多高的，按平均工資來看，就差不多那個數了。也可以去一些招聘的網站看看，搜索一下卡夫的信息，或者問一下去過的人。