Ⅰ 華泰證券這個公司怎麼樣有誰在裡面工作過
你們崗位呀？營銷嗎，都差不多的，看你客戶資源啦，資源多漲工資很容易啦，但華泰業績要求也蠻高的
Ⅱ 華泰證券給我打電話讓我調整傭金為萬分之六,可以答應嗎
萬分之六可以比較一下之前的傭金，傭金越低越合適，傭金越低，每次交易代表證券扣除的金額就會越低，自己會越省錢，所以如果萬分之六低於值錢的傭金，即可以打贏
Ⅲ 關於華泰證券某客戶經理強制要求，現在不為我服務了。曝光它【入門股票不久，也不知怎樣去維權。】
親啊！當你以為他是華泰公司的員工時！我可以負責的告訴你根本不是，他只是和華泰公司合作的客戶經理，說到底就是臨時工。所以這類人員的素質普遍比較低。而且他們入行根本不需要證券從業資格證，他們的收入主要就是傭金。所以你去華泰公司投訴基本沒用。因為我當初上大學的時候也去過類似的公司上班，所以深知其中門道，詳細可以私聊
Ⅳ 華泰證券軟體中無意間點擊了「修改成本價」鍵礙事么原來的成本價我已不記得了，再點打算時候一點反映也
沒關系，你賣完了就會出現你原始的成本，如果沒有清倉可以看交割單算出原始成本。
華泰證券即華泰證券股份有限公司，前身為江蘇省證券公司，成立於1990年12月，是中國證監會首批批準的綜合類券商，也是全國最早獲得創新試點資格的券商之一。
Ⅳ 華泰證券理財服務崗怎麼樣干什麼的每月都考核標准碼待遇怎麼樣
證券公司所有崗位都有考核，連老總都要賣基金賣理財。理財崗還好點，至少沒有開戶考核，就是賣基金和理財，然後接電話給客戶答疑。券商正式員工待遇都是不錯的
Ⅵ 救急！華泰證券面試過的請進……
你去看看歷年公務員考試的面試題會對你很有幫助的
總的來說就是無論你的觀點是對是錯，
只要保持冷靜，思路清晰，表達完整就可以了。
無領導小組考的是應變與待人接物的能力，答案不重要的。
Ⅶ 華泰證券風險測評做了還說沒完成
你可能風險評估沒有做好，沒有達到證券公司開戶的要求，不適合證券投資
Ⅷ 華泰證券「變相裁員」事件有人關注嗎
每個公司改革的時候都可能出現這種事情，過了一段時間也就沒什麼人關注了
Ⅸ 炒股的人，注意了,特別是在華泰證券操作的人！華泰證券公司齁不是東西！
證券公司真的是讓客戶沒辦法選擇啊！建議全國人大也要加強這些實質性的管理！
Ⅹ 華泰證券待遇和轉正要求是怎麼樣的
我是南京華泰證券的。每個地區是有差別的，具體您朋友在哪裡上班我不知道。
我們南京入職就是正式員工，入職底薪就是2000。
但是有300W的考核任務，考核不通過很難再續簽合同。