『壹』 關於招聘期貨交易員的問題,我想問的是為什麼要招,招他們幹嘛
1.培訓成賺錢的交易員前,誰該給你真正的資金操作呢 ?沒有人願意承擔這種虧損風險
2.給你工資是因為現在招聘難,當然應該是責任底薪的
3.培訓是這個行業必須的,一個公司的好壞還是要看交易能力的功底。
4.開始虛擬資金模擬盤,在你用虛擬資金賺錢之後,公司才會給你資金操作,或者讓你去拉客戶拉資金操作,用你模擬操作的交易歷史作為你向客戶證明自己交易能力的證據。
(拉資金的拉客戶的公司最好就算了)
『貳』 想做一個期貨視頻直播間,哪家能做
很多家都能做的啊
這個不復雜,都流程化了
具體要看你的需求和預算 做一個綜合性的考量
『叄』 前程無憂網上招聘的操盤手,期貨交易員是騙人的嗎
先看看是什麼公司招人,然後上網查查,如果是正規的期貨公司。就可以過去。其他的不好說了。
『肆』 給直播公司當業務員 招聘主播 沒有合同 他說招聘一個主播她工作一個月,給我提成五百是否合適
可行啊,看你規模去,分地點,分檔次,如果你在北上廣深開工作室,也是要分地段,你工作室租金、電腦配置,直播套裝,這些都是需要花錢的,然後主播前三個月工資,你也要開的,主播培訓呢?主播招聘呢
『伍』 個人在直播間搞期貨喊單需要具備什麼條件
那就是你的技術很牛逼才可以的啊
『陸』 期貨交易員招聘是否騙局
不是騙子,但是你以為掙錢容易嗎?
一般最低級交易員許可權是五萬,你拿五萬賺了1萬,提成一般是30%,到你口袋就只有3000,一個月3000掃大街也不止這個工資。
初級交易員許可權10萬,百分之20的盈利,賺2萬,到手6000,6000也就正常學金融的大學畢業一二年的工資水平,關鍵是你要知道盈利20%有多難。誰也每個月盈利20%的能力那他還需要上班嗎?自己借錢炒期貨炒股票不就行了。
第三級資深交易員,這個就已經是大佬級別的了,考核標准連續三個月盈利15%以上,考核過了之後,你就躋身於真正的操盤手的行列,資金額度100萬以上,考核標准每個月盈利必須5%以上
第四級一般是交易團隊隊長,一個團隊資金策略管理者,團隊總許可權應該有1000萬以上,
第五級,交易部門主管,許可權可能有3000萬左右,大機構可能會更多。
之後就不說了,通常一般人屬於第二級,一個月6000,最關鍵這是不保底的工資,可能這個月你就只有1000塊錢。
全世界交易員跨入第三級的不到1%,第四級不到千分之一,第五級不到萬分之一。
除非愛好或者自己真的喜歡交易,否則30歲你必定頭禿
『柒』 期貨交易員招聘騙局
一般來說,交易員需要數年之久的磨練,才能脫穎而出,走向盈利。豈是幾天培訓就能成功的。幾年前,重慶的那些所謂的金融公司,無論是期貨,現貨,至於外匯,招聘的目的,不過是為了把應聘者開發成它的客戶。他們獲利的根源,不過是應聘者交易的手續費,或者虧損(假平台,對賭平台等)。現在有些變化,就算考核帳戶,他也說是公司的資金,盈利有分成,虧損了,公司與應聘者各自承擔一半。看起來合理,實際上考核帳戶都不是真的(當然,他會說,模擬帳戶顯示什麼英文,真實帳戶顯示什麼英文,讓你相信他們給你的是真實帳戶)還是那句話,數年之後,能盈利的人也是百里挑一,那些公司(破破爛爛的辦公環境,設備,一兩百萬的注冊資金,還不是實繳注冊資金),動不動一天幾十百把萬(隨便一個公司,一天面試個20人,一個人說拿1萬美金給你)的真金白銀,拿給你們練手,你們自己想想,可能嗎?總而言之,變著法的想把你的錢弄到公司手頭,他們(裡面的工作人員)不會有絲毫愧疚感,他們覺得是應聘者自己傻,貪,活該(人性的弱點阿 )。朋友們,正規的基金公司,是不會長期,大量的招聘的。如果說慎選種子選手,長期培養,優剩劣汰,那倒是合理的,大型正規金融公司有可能這樣做。總之,一般來說,不要去面試交易,操盤之類的崗位了,99.99%都是騙人的。也希望有此經歷的朋友,把公司名曝光出來,避免後來的朋友們繼續上當。另外,有自己做交易幾年,能勉強盈利的朋友,可以交流一下。謝謝。
『捌』 現在是不是直播類招聘比較火工藝師可以通過直播招聘嗎
現在直播確實挺火的,而且這個並不像你想像的那麼輕松,他們也很辛苦的,如果跟公司簽協議了,有得時候每天還要倒班,有得是半夜直播,比較辛苦,熬夜很傷身體的,工作量也有些大。做什麼都不容易。你可以利用自己的特長先直播下,看看怎麼樣,是金子總會發光的,你自己直播好了之後就會有公司挖掘你的,讓你做合同制的直播,現在你也可以在各大平台先自己直播下,試試自己怎麼樣。加油,只要肯努力,肯用心努力肯吃苦就可以的。
『玖』 現在網路上很多招聘主播經紀人的,去看了說是幫主播聊天什麼吸引粉絲的,這是不是正經工作啊是騙人的嗎
主播經紀人是正經工作,主播經紀人主要是協助主播的一種工作。主要是負責包裝、規劃主播,增加粉絲,維護粉絲,最終達到主播收入增加;
(9)期貨直播員招聘擴展閱讀:
招聘主播經紀人的要求為專科畢業,有視頻拍攝工作經驗優先;熟練使用各類攝影器材,包括手持設備運用。能適應各種拍攝條件,可獨立完成拍攝任務;對產品陳列、燈光、色彩搭配和拍攝創意企劃有想法,有熱情,愛鑽研。