上海期貨交易所主管待遇

Ⅰ 期貨交易所待遇好不好 麻煩知情人說一下 謝

很大可能你去不是期貨交易所
真正的期貨交易所
就上海兩個，大連和鄭州各一個
想進去非常難，起點門檻基本就是全國前幾的名牌大學
而且基本只是碩士以上
且水平很不錯
現在一些亂七八糟的也掛個交易所的牌子
那種待遇就難說，可能會進局子

Ⅱ 有人知道上海期貨交易所系統或網路管理崗位的待遇和發展如何嗎

事業編制。工作內容主要是維護機房的正常運轉和交易系統的暢通。沒印象上期所要倒班的。

Ⅲ 國內四大期貨交易所是什麼性質的企業國企還是什麼比如上海期貨交易所。我看上面招聘環節還有政審！

其為非營利機構。

期貨交易所為買賣期貨合約的場所，期貨市場的核心。其為一種非營利機構，但是它的非營利性僅指交易所本身不進行交易活動，不以盈利為目的不等於不講利益核算。。在這個意義上，交易所還是一個財務獨立的營利組織，它在為交易者提供一個公開、公平、公正的交易場所和有效監督服務基礎上實現合理的經濟利益。

包括會員會費收入、交易手續費收入、信息服務收入及其它收入。它所制定的一套制度規則為整個期貨市場提供了一種自我管理機制，使得期貨交易的「公開、公平、公正」原則得以實現。

(3)上海期貨交易所主管待遇擴展閱讀：

期貨交易所的相關規定：

1、國務院期貨監督管理機構對期貨市場實行集中統一的監督管理。國務院期貨監督管理機構派出機構依照本條例的有關規定和國務院期貨監督管理機構的授權，履行監督管理職責。

2、期貨交易所不以營利為目的，按照其章程的規定實行自律管理。期貨交易所以其全部財產承擔民事責任。期貨交易所的負責人由國務院期貨監督管理機構任免。

3、期貨交易所會員應當是在中華人民共和國境內登記注冊的企業法人或者其他經濟組織。期貨交易所可以實行會員分級結算制度。實行會員分級結算制度的期貨交易所會員由結算會員和非結算會員組成。

Ⅳ 上海證監局期貨監管處工作怎麼樣 待遇好嗎 有知情的情告訴一下 謝謝

如果是剛參加工作，最好不要太看重待遇，首先要考查未來的發展空間，以及是否符合自己的志趣，打好基礎的話未來很快就把那點兒待遇彌補回來了。現在國內上市的期貨品種還不夠豐富，參與者相對也比較少，包括一些本該套保的企業都沒有參與，未來期貨市場還會加速發展，空間還很大。

Ⅳ 上海，期貨交易所工作工資多少

保守估計12-15W，為什麼呢？因為商品交易所的營業成本是其所有會員分攤的。且盈利也不退的。

Ⅵ 上海期貨交易所的待遇怎麼樣

上海期貨交易所的待遇很不錯，福利很好，比大多數銀行還要好。期貨交易所的門檻也比較高，有不少碩士學歷以上的人才。

上海期貨交易所的2011年凈利潤接近100億，總員工不到500。可以算算人均利潤。交易所在員工福利包括住房公積金、用車補貼，飯堂方面有超多的隱形工資，總體而言能進入交易所那是非常好的機會。

(6)上海期貨交易所主管待遇擴展閱讀：

上海期貨交易所的相關制度

根據國務院頒布的《期貨交易管理暫行條例》及中國證監會發布的《期貨交易所管理辦法》等法規，交易所建立了交易運作和市場管理規章制度體系。

交易所擁有適用可靠的計算機交易系統，通過高容量光纖及數據專線、雙向衛星、三所聯網等通訊手段確保前台和遠程交易的實時和安全可靠。同時，通過中心資料庫實現結算、資金、交割、異地交割倉庫、風險監控等系統數據的實時同步傳送和交換。

交易所實行保證金和每日無負債結算制度，通過指定的結算銀行每天對會員的交易進行集中清算，會員負責對其客戶交易進行清算。

交易所實行實物交割履約制度，合約到期須在規定期限內，以實物交割方式履約。交易所指定交割倉庫為交割雙方提供相關服務。客戶交割須通過會員辦理。

參考資料來源：網路-上海期貨交易所

Ⅶ 上海期貨交易所的待遇怎麼樣

期貨的待遇，估計不咋么樣，現貨的比期貨高多了，可以考慮現貨區。

Ⅷ 上海期貨交易所工作人員的待遇如何呢

待遇很高，福利很好，比銀行還要好得多。問題是交易所對學歷、能力要求很高，一般能力的人根本進不去。

Ⅸ 上海期貨交易所綜合管理崗的主要負責工作是什麼，收入怎麼樣

負責什麼不清楚 收入肯定相當客觀
交易所一天幾千萬的賺錢 員工收入一定少不了 競爭也一定是相當激烈 能進去當員工的一定得有兩把刷子才行

Ⅹ 想請問業內人士，期貨公司交易員主要做什麼工作待遇如何呢

1、期貨交易員:是在期貨交易中充當委託人或者代替或者根據客戶指令進行交易的服務人員，其投放買入或賣出定單，希望能從中賺取差價(利潤)和傭金。

2、工作內容：：
及時完成交易及其簿記工作；准確傳遞客戶下達的交易指令；進行交易風險監控；及時反饋市場信息；研究國內期貨、外匯市場狀況，研判行情走勢，提交分析報告；獨立運用自己的專業知識，使賬戶達到較高、穩定的收益。
3、職業要求：
教育培訓： 經濟、金融、數學類相關專業專科及以上學歷，有期貨從業資格證書。
4、工作經驗： 熟悉期貨交易的制度及知識；具有一定的市場預測和分析能力以及較強的觀察和快速反應能力；具有良好的判斷和溝通能力；有一定的風險控制能力和承受能力；具備良好的心理素質及團隊協作精神，人品端正，誠實守信，工作責任心強；需有股票、期貨、黃金、外匯等1年以上交易經驗或其它行業2年以上工作經驗及豐富的客戶資源。
5、薪資行情：
一般來說，期貨交易員的薪酬取決於其工作技能和交易表現，沒有沒固定的收入，但一個成功的期貨交易員的薪酬能夠達到很高的水平，有些交易員年收入達到幾十萬，上百萬。
6、職業發展路徑：
相對於醫生、律師等高收入行業來說，交易員的培養所需時間相對較短。對於努力爭取成功的人來說，成為成功職業期貨交易員機率還是很高的。且交易員的職業生涯可以很長。職業交易員可以一直做下去，往往交易年份越久，經驗越豐富，收入也更高。
最後想交流一下我個人對於工作和個人收入的一點認識，希望對你有幫助。如果你去人才市場找過工作的話，你會發現市面上提供的一般崗位的薪酬都在本地最低基本工資左右徘徊，他們對於應聘者專業的要求都不是很高。這是因為第一，企業不會冒險招一個不能給他們帶來收益的員工。第二，一個員工是不是能夠勝任本職工作僅僅靠面試的幾十分鍾時間只能對一個人的人品、性格有一個大致了解，而工作能力方面基本上得不到多少信息。給出一個很低的底薪對於企業而言可以置自己於有利地位。如果你不能勝任本職工作，企業不會給你加薪，時間長了，你自然為前途渺茫而主動走人；如果工作做的很出色，升職、加薪將會有很大的空間，這樣能產生很大激勵作用。
所以，那些真正的行業精英人才一般都不會在人才市場上流動。而他們進入企業一般是通過獵頭或其他途徑，比如挖牆腳，經朋友介紹。
以上原因就造成了這樣一種現象，招聘會上招聘的的主管啊，經理啊，要麼需要有很長時間的行業從業經驗，要麼就是什麼人都能當能否做出成績看自己。
三百六十行，行行出狀元。一般人都要有相當的耐心和信心，才能從弱小變得強大。世界上沒有免費的午餐。