保險產品的傭金

『壹』 各家保險公司意外險卡單業務的傭金是多少

你確定是660000萬？這就是66億呀，除了政府合作類項目，我想不出有哪家單位如此的財大氣粗。呵呵，言歸正傳。通常和傭金有關系的是以下三個方面，第一，銷售主體。如果這個業務是你個人獨立開發的，那就可以拿到全額傭金。如果你只是負責服務，真正的決策點是公司資源介入完成的，那傭金一定會打折，打折力度與公司資源佔比成正比，即佔比越高，你的傭金率就越低。第二，銷售險種。不同的產品傭金率不同，純意外險產品，如團體意外傷害單險種，傭金較高，如果你的整單中含有較多的健康險產品，比如疾病住院醫療費用補償、門急診費用補償等，那麼傭金就會被拉低，通常只會有10%-15%之間。如果屬於建工險范圍，那麼就會比較高，差不多可以拿到正常傭金+傭金加款30%左右；第三，費率折扣。如果承保價格是標准價格，那自然沒的說，按照標准發放，參考第二條。如果承保價格折扣過低，那就一定會傭金打折，打折程度與承保價格折扣成正比，即，折扣越低，你的傭金也越低。因此，要根據你的保單承保險種來確定。其實，你還有一個更直接的辦法，打電話問你們團險部的核保人不就得了？簡單粗暴還准確，比上網問要有效得多。

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『貳』 明亞保險經紀公司，銷售的各家保險公司產品的傭金率都是一樣的嗎

應該不一樣——因為保險公司不同，且保險產品不同，那麼，傭金率自然也不會相同。

『叄』 保險行業薪酬里的初年度傭金是什麼

初年度傭金即「FYC」 First Year Commission ，即營銷人員銷售的保單於第一保單年度可直接計提的傭金；包括個險，長險主險、附加險和短期險的首年傭金或手續費。

FYC=初年度保費 × 初年度傭金率。

一般情況下，保險公司為了留住業務員以及提高續期率，會要求傭金按照繳費年限支付，一般是5年。

比如一個保險產品要繳費20年，每年繳費1萬元，初年傭金比例是20%，以後是8%，5%，4%，2%，那你第一年可以拿到1萬元*20%=2000元，這就是初佣，以此類推後面分別是800,500,400,200

(3)保險產品的傭金擴展閱讀：

1、FYC=First Year Commission 首年度傭金

2、平安系統試用業務員FYC在未轉正正之前都是打八折的。FYC*80%=實發FYC。

3、平安系統的FYC發放對入司1年以內的新人分檔次的，根據人的學歷年齡評定新人等級分為：

NA業務員，FNA業務員，英才業務員，3個級別，訓練津貼（即增員人給您講的底薪）是不同的。

標准如下：（北京地區）

NA業務員，最高訓練津貼可以拿到1300元，前3個月（含試用期）

FNA業務員，前3個月（含試用期），最高訓練津貼可以達到1500，後3個月最高1000，再以後就沒了

英才業務員，前3個月（含試用期），最高訓練津貼可以達到2500，後3個月最高2000，6個月以後增員了1個人可以達到1000，直到第12個月，但是如果沒有增員，6個月以後就沒有了。

4、前3個月沒有單子，如果是FNA業務員會被降為NA，英才也會被降為NA，就沒有訓練津貼了。

5、如果您3個月還沒有轉正，那麼公司的最高試用期延續時間為9個月，只要您9個月內FYC達到3200元，3件，就可以轉正了，轉正以後才有考核。考核期間為3個月，每月均FYC=600，每月1件單子，每個季度考核一次，3件 FYC=1800，就不會被消號。

6、轉正後第一個季度考核是沒有件數要求的，只要FYC達到1800，哪怕就1件也可以過考核。

『肆』 保險公司理財產品的傭金是多少

一般不同的產品不一樣哈具體的以你購買的理財產品為准哈。

希望我的回答能夠幫助到你，望採納，謝謝。

『伍』 賣保險傭金是什麼意思

保費1000元的話，業務員大概可以拿到200元左右。當然這是平均值，險種不同，這個數字也不同。
不過我不知道你問這個問題是什麼意思。如果是想買保險希望業務員打折的話，我勸你還是算了吧。新保險法明文規定：「承諾客戶保險合同條款規定以外的利益的，處以五萬以上三十萬以下罰款。」所以，如果業務員靠返佣來拿單的話，如果有人投訴他，他就死定了。
順便，如果要想業務員少賺傭金，其實只有一個辦法：每個人都買保險。現在之所以保險業務員要拿高比例傭金（當然，我不認為高，因為國家有規定，傭金不得超過總保費的5%，只不過是保險公司把它提前到第一年發放而已），是因為買保險的人太少了。如果每個人都自覺的買保險的時候，保險業務員的傭金自然沒這么高了。。。

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『陸』 保險公司的傭金是怎麼抽取的

保險公司的傭金是按不同的險種設計的.
一般是累交保費的3%-5%收取,也是分不同的險種分3-5年支付給業務人員.保單交費時間越長,傭金的比例越低.
一般的保單在交費6年以後就沒有傭金了.

『柒』 保險公司所說的傭金是什麼

保險代理人和保險公司是代理關系，不是僱傭（勞動合同）關系，做銷售產品的所得不是工資，而只能叫傭金。

『捌』 保險公司所說的傭金是什麼

直白了說就是銷售提成，你賣出一份保險，根據保費給你提成就是所謂的傭金

『玖』 平安保險的傭金分別是多少

傭金比例不同，躉交不到5%，期交也要看你的保費中6000元以上部分有多少，6000元以下部分25%左右，6000元以上部分扣費和躉交差不多。

『拾』 保險傭金是怎麼提成的

保費1000元的話，業務員大概可以拿到200元左右。當然這是平均值，險種不同，這個數字也不同。

不過我不知道你問這個問題是什麼意思。如果是想買保險希望業務員打折的話，我勸你還是算了吧。新保險法明文規定：「承諾客戶保險合同條款規定以外的利益的，處以五萬以上三十萬以下罰款。」所以，如果業務員靠返佣來拿單的話，如果有人投訴他，他就死定了。

順便，如果要想業務員少賺傭金，其實只有一個辦法：每個人都買保險。現在之所以保險業務員要拿高比例傭金（當然，我不認為高，因為國家有規定，傭金不得超過總保費的5%，只不過是保險公司把它提前到第一年發放而已），是因為買保險的人太少了。如果每個人都自覺的買保險的時候，保險業務員的傭金自然沒這么高了。。。