Ⅰ 人壽保險兼職怎麼做
你隨便找一個人壽保險的業務員，就可以帶你進去，當然你最好找熟人，別遇上騙子了，保險業務員帶你進去，你參加一下簡單的培訓就可以給你兼職了！
Ⅱ 保險公司兼職人員主要干什麼
1、做兼職的保險業務員，底薪跟全職的業務員一樣，但沒有年終獎金，沒有年終獎是因為沒有滿勤出勤，因為是兼職所以不可能做到滿勤的。
2、會很累，因為做保險就算你熟人再多，也還是要跑簽單和送單的，有時候出了險勤還要處理。真的很累的。
3、因為是做兼職，所以業務不熟，很多的培訓會學不到，包括新上市的產品。所以做起來不熟練。
4、至於提成是跟全職業務員一樣的。但是拿底薪期間的提成是要扣部份在一年後才返回，如果你做不到一年，那錢就白丟，等於沒有拿。保險公司很黑的，而且招聘你的人他也不會告訴你這些，把你弄進去再說。
5、業務量也做不大，因為是兼職。很多的說明會要請客人去聽的，沒有時間邀請客戶，簽大單的都是說明會上簽的，因為是兼職主會沒有時間去做這些了。
6、雖然不用去考勤，但保險公司要扣滿勤獎的。而且還有業務考核期，每個保險公司都有規定的。如果二三個月內達不到，你就被除名了。總之，我覺得兼職做保險真的很累。
Ⅲ 想以後從事保險方面的兼職可以嗎
如果你有這種思想，那就不要再保險公司干……
保險公司就是為了掙代理人的續佣，才提出非常嚴格的考核方案。
我個人的建議，你應該去保險中介機構，比如保險代理公司、保險經紀公司、保險公估公司……
Ⅳ 請問人壽的兼職講師是干什麼的啊
壽險的講師分為兩類
一類是專職講師，由公司的內勤員工擔當，主要工作是負責公司的業務員培訓管理方面的工作，例如：組織培訓班、日常的銜接訓練和兼職講師的管理培訓等
另一類就是兼職講師，由公司的外勤營銷員擔當，負責一些培訓中的某些課程，但主要的工作還是保險的銷售。
一樓說的有些道理，但也很偏激。
做什麼事情都看一個心態，你的目標要是年薪百萬，那你可能真的是萬里挑一，需要走的路很很艱苦；你要是抱著一個學習和成長的態度，那麼壽險的工作會給人帶來很大的活力和樂趣，雖然年薪百萬不可能，但是月薪五六千不成問題，而且您現在是學生，在不耽誤學業的前提下建議您可以嘗試一下。
Ⅳ 保險公司兼職,說去培訓就有錢收了,是真的嗎
有些是有的,不過有條件,一般都要求必須能通過考試,而且還必須與保險公司簽定勞動合同,這樣才會給學生發一些學習補貼.
Ⅵ 兼職保險工作內容
保險的最終目的就是要有業績，你想辦法跑到客戶，贏\得客戶的信任，就是你的工作內容
Ⅶ 平安保險兼職怎麼做
你需要申請入職之後，跟保險公司申請即可。
不過，開始需要全職學習才可以。
對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存
Ⅷ 為啥最近出現保險培訓找兼職充場現象
兼職充場是需要身份證的，也就是使用你們的身份證信息刷業績於此同時也可以獲取你們的信息。
Ⅸ 保險公司兼職有什麼要求
現在大保險公司基本上沒有兼職員工，因為在保險公司做單要用工號，沒有相關的培訓是不能掛工號的，你最好找個熟悉的業務員，讓他替你做單，你只拿提成。要不你就要參加培訓，打考勤，每月還有業績要求，做不到，幾個月就給你清掉了，第二年的你又拿不上了。