是這樣的，現在很多人並不真正了解保險。
所以，很多人就盲目的聽別人到底言論，排斥保險，不願意從事保險，這樣的話，公司的招聘就顯得很困難，這對於一個銷售行業來說，是很大的危機。
至於招聘到人，可以拿到獎金的說法，其實這屬於公司內部的激勵原則，即使內部招聘可以拿錢，也不是保險公司承擔這筆費用，一般是由上面的經理總監自己出錢提出來激勵員工的。想一想，壯大了自己的團隊，團隊給你帶來的收入是比這一點小錢要多得多。當然，前提是這些招來的人必須留得下來，才會有獎金的。
其實從另外一方面考慮，在人才市場上招聘一次最低500（二線城市），1000-1500（一線城市）元的一場招聘會，好的時候可能留下那麼幾個人，壞的時候，一個的招不到，所以，與其把錢花到這樣的地方，還不如，給員工自己招聘，這樣招來的人，一般都是願意從事保險的，留下的可能性也大一些。
正是這樣的原因，所以我在人才市場上是看不到保險公司的招聘展位的，一般他們就是在網上招，或者外包給獵頭公司。
B. 蘇州新區的陽光集團是什麼性質的公司，我今天接到他要去面試的電話，但是我怕是騙子公司，求解答
不是騙子，是陽光保險集團，怕你不去，把保險二個字給省掉了。
C. 陽光保險公司招聘內幕
是這樣的，現在很多人並不真正了解保險。所以，很多人就盲目的聽別人到底言論，排斥保險，不願意從事保險
D. 我在找工作，在人才網上留下了信息，1095510打來電話說是陽光保險的，招聘希望我明天去面試，是不是騙子。
如果你去唄一定的營銷能力，覺得自己適合干保險工作。。不煩去嘗試一下，大不了覺得有被騙的可能性，不去工作就是了。。保險行業不一定都是騙子，也有發展比較好的。。不過還是要根據你未來的職業規劃來找工作，千萬不要著急。。如果還沒找到合適的，去世紀英才網看看吧，感覺比較專業，可靠呵呵
E. 昨天去陽光保險去面試人事專員，他們說是負責招聘的，有誰了解保險行業招聘的工作是個什麼流程很難做嗎
保險公司經常打著找人事專員的幌子來招聘銷售人員，你真的去了，到時就讓你去做業務