滁州吉祥人壽保險公司

Ⅰ 滁州人壽保險坑不坑

具體時間請咨詢公司人事。
《工資支付暫行規定》
第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

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Ⅱ 吉祥人壽保險公司是騙子公司嗎

保險公司的牌照你以為隨便拿的么？公司不是騙子公司，公司里的業務員專業水平和合規意識就需要你自己判斷

Ⅲ 吉祥人壽保險股份有限公司是不是騙人的

保險公司都不會騙人，購買保單錢看清保單，就可以。

Ⅳ 吉祥人壽保險股份有限公司怎麼樣

簡介：勞特斯空調（江蘇）有限公司，是一家創建於二十世紀中期，至今已發展成為製冷、通風、空調、採暖，空氣凈化技術的國際型研發機構和專業製造集團公司；是一家擁有9家子公司、匯集近千名生產、研發、銷售專業人才的中美合資企業；公司總部坐落於江蘇省徐州市經濟技術開發區，擁有60000平方米現代化生產廠房的標准化公司；在「P、T、C、Q、S」（人才、技術、成本、質量、服務）核心發展理論指導下，逐步占據世界暖通空調發展史的先導地位的公司。
公司專業從事商用、家用、末端機組和大型、特種及專用機組中央空調研發、生產的高新技術企業。目前公司擁有2002年8月投資1000萬美元建成的小型商用、家用和末端機組製造基地；2005年12月投資2200萬美元，設計年產值20億，總佔地20萬平方米，擁有現代化輕鋼結構廠房6萬平方米及相關配套設施，引進、購置現代化的生產、加工、製造和檢測設備，其研發設計中心和市場營銷總部設於江蘇南京。
公司現有員工達1200多人，同時還有大批經驗豐富、訓練有素的管理人員和技術工人。在生產製造設備和產品測試與檢測方面，公司投入了大量的資金、裝備了具備國際先進水平的生產製造設備和檢測手段，包括：數控翅片沖床、全自動換熱器生產線、數控板金生產線，產品裝配流水線、氦質譜檢漏設備、產品綜合性能試驗室、產品在線檢測台和電器安全性能檢測裝置等，並遵循公司的質量控制體系，以實現高質量的目標，公司在中國國內銷售的產品均已通過ISO9001國際認證、中國CCC認證及ISO14001認可證書。
■市場定位：中央空調行業中、高檔產品（高檔品牌、中高檔定位）
■產品系列：大、中、小型中央空調製冷機組及其末端設備
■主要產品：大型：單（雙）螺桿機組；中型：模塊（蝸旋）機組：小型：風冷冷（熱）水機組、風管機組、多聯機組；末端機組；
■優勢產品：螺桿機組，模塊（蝸旋）機組，末端機組，水環熱泵機組；
■產品質量：在行業中處於國際領先水平。
■網路建設狀況：現已發展5家4A級囤貨商，32家3A級經銷商（代理商），2A級及以下經銷、代理商80餘家，並已形成緊密的合作關系。
■服務特點：中、大型機組：直銷、經銷和代理並存，以經銷和代理為主，直銷為輔；小機（戶式）機組：實行一級代理及分銷制，並以發展囤貨商為主。

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法定代表人：黃志剛
成立日期：2012-09-07
注冊資本：230000萬元人民幣
所屬地區：湖南省
統一社會信用代碼：91430000053856128Y
經營狀態：存續（在營、開業、在冊）
所屬行業：金融業
公司類型：股份有限公司(非上市、外商投資企業投資)
人員規模：1000-4999人
企業地址：長沙市雨花區城南東路305號
經營范圍：人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業務;上述業務的再保險業務;國家法律、法規允許的保險資金運用業務;經中國保監會批準的其他業務(按保險公司法人許可證核定的期限和范圍從事經營)。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)

Ⅳ 滁州中國人壽保險公司

中國人壽保險公司的保險營銷員一般是周一到周五的上午8:30到上午10:00為在公司的上班時間，其他時間自己安排見客戶；
如果是中國人壽保險公司的內勤人員的話，上班時間是每周一到周五的上午9:00到下午5:30都是上班上班時間。
中國人壽保險（集團）公司是國有特大型金融保險企業，總部設在北京，世界500強企業。公司前身是成立於1949年的原中國人民保險公司，1996年分設為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。

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Ⅵ 滁州人壽保險電話號碼

市長熱線：12345
效能投訴：3011111
消費者投訴：12315
稅務服務熱線：12366
供電搶修服務：95598
法律服務電話：12348
煤氣搶修服務：30555026
自來水搶修：3064110
市容投訴電話：3012110
雙擁熱線：1600281
火車站問事處：2114222
汽車站問事處：3022951
中國民航滁州售票處：3025109
工商監督電話：3061356
勞動保障咨詢電話：12333
統計違法舉報電話：3056241
知識產權監督投訴：3024068
價格投訴與舉報：12358
旅遊投訴電話：3033543
防震減災電話：12322
招標采購投訴：3019006
食品安全舉報：3073819
質量技術監督咨詢投訴：12365
氣象查詢：96121

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Ⅶ 吉祥人壽保險騙局

被同學或者親朋好友拉去做吉祥人壽的注意啦！本人親身經歷，這家公司原來一直在銀保產品，就是在銀行裡面賣保險，因受到國家政策影響，實際就是以銀行的名義賣保險，或多或少都有點掛羊頭賣狗肉得感覺，國家監管不讓在銀行賣類似的保險產品，開始轉型向個人人壽業務發展，不轉型也沒辦法了，從公司成立以來一直處於虧損狀態，保險償付能力也在不斷下降，令人堪憂！公司轉型做個人人壽業務，實際就是需要大力招人賣保險，俗稱搞人海戰術，所以就有了我這個受害者，公司承諾業務員第一個月給予1500元培訓津貼，經理5000元，總監10000元，我幹了一個月，一毛錢沒拿到！還倒貼300元上號押金！原因:1.一個月之後上工號了，必需要有一單業務才能發。2:如果考勤沒有達標，對不起，分文沒有。3:如果是應聘經理，1+5的架構，就是要找5個下線跟你一起干，如果你自己的出勤達到了，但是團隊的整體出勤沒有達標，不好意思，分文沒有！這個問題一般是你進入公司半個月左右才會告訴你，不好意思你已經被套路了，如果繼續干，到一個月上號的時候經理要以身作則必須自己買一份保險，不好意思，這個時候一分錢沒拿到，自己估計掏出去大幾千了！4:總監跟經理一樣，只不過要找5個經理，一起就是25人！
總結一下公司實際就是以開始說的無責底薪吸引人過來培訓洗腦，一步一個套路最後讓你自己給自己買份保險，等你發現保險不好賣的時候，對不起你的價值已經沒有了，如果退保，以1萬的保費你估計只能500多點回來，不要相信公司說的什麼基本法（簡稱提成表）給你灌輸自己買一單一分錢都不要，全在提成裡面，還可以賺幾百元！這點很重要，很多人自以為崇明的人都是覺得一個月無責底薪還可以給自己買份不要錢的保險還可以賺幾百，不好意思套路才剛剛開始！

Ⅷ 吉祥人壽保險股份有限公司可靠嗎