㈠ 請問 保險公司的內勤崗和銀行的合同工。 選擇哪一個
銀行幹了6年，說下合同工公種類，1跟銀行簽訂合同工就是正式工，2跟人力公司簽的在銀行工作的是派遣工，這種不是正是的。3還有一種是外包工，銀行把某塊業務外包給某公司，全部由那個公司負責，這叫外包，外包公司的員工和銀行沒有半點聯系。找工作注意甄別，很多打著銀行名義招工，其實不過上面三種。再說下保險內勤，分很多崗位，要問清。銀行沒有鐵飯碗，保險也沒有鐵飯碗，自己慎重選擇。 來自職Q用戶：孫先生
建議兩個都不要選，除非必須選一個，那先看好崗位以後發展，銀行合同工有沒轉正可能，這個很重要，因為現在銀行一般你沒啥超過別人的學歷和能力是轉正特困難，要麼你有關系有錢。這樣說有點直接了，不過繞八百遍也是這個意思。保險的話還得看是什麼崗位，如果是業務跑銷售的還是別去了，因為保險銷售現在國內是真的身心都很累的活。不過還是要看你自己對以後得職業發展計劃，想在哪種行業一直做下去的決心和個人各方面的條件是很重要的。祝好運！ 來自職Q用戶：其女士
㈡ 在保險公司做內勤正式員工如何啊累嗎
總的來說支公司的環境沒有分公司好，因為機構級別在這放著呢，要是實習一年後能去分公司的話還是可以的，對內勤來說分公司的發展空間更大些，在中支內勤做的都是很基礎的工作，還很累，發展空間和起點相對來說不是很大。具體我不知道是哪個保險公司了，如果是人壽的話還可以，因為比較難進，我就在保險公司一畢業就在省公司，學歷沒有你女友高啊，你女友是研究生公司應該不會浪費人才讓她一直在下面的，中支，分公司都累，但是分公司的工作相對來說有點技術含量，級別也比中支高，以後發展空間和學到的東西比中支好點，大體就是這么個情況，希望對你有用！
㈢ 保險公司內勤崗位哪個待遇比較好，綜合櫃員崗好還是人管崗好
保險公司的內勤是很累，但是很鍛煉人。我就是人管崗出身，現在已經是培訓部講師了。人管崗和業務條線直接掛鉤，是一個很重要的基礎崗位，待遇相對也比綜合崗要高，工作的技術含量也高點，能學到東西，便於以後換崗和成長。
㈣ 有個保險公司，招聘內勤，內勤是干什麼的詳細點，謝謝！
內勤是區別於外勤的保險公司正式員工。和保險公司簽署的是正式合同，而外勤和保險公司簽署的是代理合同。內勤主要做些管理工作，比如行政、財務、人士、營銷管理、培訓等等，外勤主要工作內容是銷售和人力增長。希望對您有幫助，謝謝。
㈤ 我媳婦在某保險公司做櫃員，幾乎每天晚上都要加班很晚才回家，以前還有個加班費啥的（也不多），現在加班
超出八小時，百分之一百五給加班費，國家有明確規定，保險公司最不是人操，不給你干。
㈥ 保險公司綜合櫃員有面試筆試嗎
各個保險公司招聘正式內勤不一樣，但基本上就是你投簡歷後，人力資源部門通知你第一次面試，第二次面試（其中有的會有考試，有的就是談話試交流）而後就是公司分管老總面試，再後就是體驗，簽訂勞動合同正式上班。這里所說是的保險正式員工有簽訂勞動合同那種。綜合櫃員就是屬於客服部，在櫃面上辦理各項保險業務人員。
㈦ 太平人壽保險公司運營服務部綜合櫃員崗工資待遇多少 知道的來說說
人事經理說的是實情，工資就是那麼多了，平時會有過節費，年終獎，這個要看當地公司的營運水平和領導的能力了。現在本科也不好就業，希望你能在這個崗位上踏實的工作，和領導同事搞好關系，給別穩重有能力的印象，然後逐步提升自己，太平發展算是比較快的，機會應該不少，幾年內你的工資會有提高的，你到別的單位，幾乎沒有給你提供完整的五險一金。。。。
以後多聯系。
㈧ 中國平安人壽保險公司，馬場道那個招聘櫃員求問這種櫃員是不是正式編制
櫃員是正式編制，有五險一金，一般的福利也有，安穩，發展不大
㈨ 談談對保險公司綜合櫃員崗的認識
綜合櫃員崗辦理對私、對公業務，也辦理理財業務。學習的東西比較雜，多而繁瑣，但是我覺得很鍛煉人。多學習了不同種類業務，學習如何應對各種不同客戶，鍛煉營銷能力。還是很有必要的。
但是你提出保險公司...額，如果是保險類業務，我建議還是針對客戶自身情況營銷，現在很多都是欺騙性質了。
㈩ 請問中國人壽保險公司的櫃員招聘 有什麼學歷要求 和專業要求嗎
我以一個現還在中國人壽工作的幾十年的老員工勸你，別去，沒前途，除非你有相當的能力和人際關系。有時間去其它企業看看吧或和已在公司工作的人聊聊，多多聽聽不要太快做決定。