㈠ 青島社保繳費基數怎麼算出來的
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2015青島社保基數調整與青島社保繳費基數
繳納社保不僅是個人的權利與義務，用人單位也必須按規定履行繳費義務。
根據青島社保條例規定，青島用人單位應當依法為勞動者參加社保，按時足額繳納社會保險費。如單位未按時足額繳納社會保險費的，自欠繳之日起，每日加收萬分之五的滯納金。青島市參保個人和繳費單位對於2015青島社保基數與2015青島社保繳費基數都十分關注。青島社保繳費基數怎麼樣?青島社保比例和青島社保繳費比例怎麼樣?
2015青島社保基數調整參考2014青島社保繳費比例如下：
養老保險：單位按繳費基數的18%，個人按繳費工資的8%;
醫療保險：單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%(「六區」);
單位按繳費基數的7%，個人按繳費工資的2%(「四市」);
失業保險：單位按繳費基數的1%、個人按繳費工資的0.5%(農業戶口個人不繳納);
工傷保險：單位按行業種類分別為0.7%、1.2%、1.9%，個人不繳納;
生育保險：單位按青島社保繳費基數的1%，個人不繳納。
2015青島社保基數調整最新消息，青島市政府近日下發通知，對2015青島社保基數進行調整，提高我市居民基本養老保險500元及以上繳費檔次的參保繳費補貼，補貼標准自2015年1月1日起執行，提高補貼標准所需資金按照現行財政分擔體制解決，市與各區按5∶5分擔，四市自行負擔。更多2015青島社保基數調整新政策，青島社保繳費基數，青島社保最低繳費基數敬請咨詢青島社保局。
2015青島社保基數調整以本人上年度平均工資作為本年度青島社保繳費基數，其中高於上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數;低於上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數。靈活就業人員參加社會保險繳費基數可選擇按上年度在崗職工平均工資的60%、80%、100%三個檔次。在市統計局未公布上年度在崗職工平均工資前，仍按前年度在崗職工平均工資根據青島社保繳費比例來計算2015青島社保基數。市統計局一般每年5月份公布上年度在崗職工平均工資，因而產生滯後性，因此需要補繳差額。
㈡ 生育保險基數是怎麼計算的具體點，還有生育保險最後報銷的時候能報多少
生育保險是由單位繳納的。生育保險理賠，是以低薪為基數計算的。
太原市生育保險理賠:報銷的時候，需要提供:結婚證、准生證、出院證、醫院結算發票、獨生子女證、節育證（上環證）。後兩證根據個人意願，可以不領。六證齊全，符合晚婚晚育的話，可以報銷6倍底薪。六證齊全，不符合晚婚晚育，可以報銷5倍底薪。如果只有前四證，就是4倍底薪。另外，除了幾倍底薪，還有檢查費100元，住院治療費順產1100元，剖腹產2100元。一共就這么多了。我剛剛在太原報銷過，希望對您有幫助。
㈢ 生育保險繳費比例是怎麼樣的，如何計算呢
生育保險是針對生育家庭而提供的一種帶有福利性質的社保，我國生育保險在繳納滿一年以上、中途不得斷交且必須符合國家計劃生育政策，三個條件缺一不可。生育保險繳費比例怎麼計算的
單位按繳費基數的0.7%繳納，個人不繳費，但是前提條件是孕婦必須為在職人員，否則無法享受。我國生育保險保障范圍有限，為了保證母親以及胎兒的安全，應及時投保一份合適的母嬰保險。母嬰保險如何買目前，保險公司為孕婦和新生兒提供保障的母嬰險主要有兩種形式，即附加母嬰險和專門的母嬰險。附加型母嬰險通常在投保女性健康險和壽險後附加投保，保險期限和繳費期限相對較長，投保年齡限制較小。而專門的母嬰險可以單獨投保，准媽媽作為第一保險人，新生兒作為第二保險人，保險期限一般都只是一年或截止至產婦分娩後出院。您可以結合您老婆的實際情況，為她投保一份適合她的母嬰保險產品來提高保障水平。我國生育保險保障范圍有限，需要為准媽媽投保一份母嬰保險。作為全國最大的保險電子商務平台，將為您提供最為專業的母嬰保險。陽光人壽母嬰安康保險A款保障內容：*准媽媽和新生兒雙保險*妊娠及分娩身故、全殘5萬元低至：280元泰康e康婦嬰疾病保險保障內容：*准媽媽妊娠疾病保險金*小寶貝先天畸形保險金低至：800元
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㈣ 生育保險職工的繳費基數怎麼計算
生育險共保四項內容：一、生育津貼；二、生育醫療費用；三、計劃生育手術醫療費用；四、國家和本市規定的其他費用。
女職工生育津貼按繳費基數除以30再乘以產假天數計算。女職工正常生育的產假為90天；難產的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天，晚育的增加30天。女職工妊娠不滿4個月流產的產假為15天至30天，妊娠滿4個月以上流產的產假為42天。
你的基數是1277元，則生育津貼約為每天42.5元。然後看你是正常生育還是多胞胎的，再乘以天數就計算出來了。
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㈤ 生育險繳納基數怎麼算
1、繳費金額=繳費基數*繳費比例。
2、社保繳費比例一般如下：
養老保險：單位20％，個人8％；
醫療保險：單位8％，個人2％；
失業保險：單位2％，個人1％。
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。
3、繳費基數按個人工資水平（在當地社會平均工資的300%—60%范圍）來確定，不得低於最低繳費標准。
假如繳費基數2000，那麼養老，個人出2000*8%=160，單位出2000*20%=400，其它照些計算。
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㈥ 報銷生育險的繳費基數按哪個算
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
計劃生育行政部門核發的生育證明；
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准支付。
報銷需要帶的材料有：
醫療費用申報單；
本人身份證或社會醫療保障卡；
本人有銀聯標志的銀行卡；
本人的病歷本；
生產收費原件；
費用明細單；
出院小結。最好准生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
㈦ 生育險基數如何計算
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生育險可以報銷的是兩個部分，一是生產、檢查、住院等產生的醫療費用的報銷。二是產假期間的生育津貼。
生育津貼一般是按照你上一年的平均工資，或者按照你繳納保險的基數來計算。如果你繳納保險是按照5000來算的，那麼就是5000/30去乘以你的產假天數。如果你繳納保險是按照最低標准，那麼按照這個最低標准來算。
建議你可以詳細問下單位的行政人事，每個地方會有一些不同的政策。