A. 太平洋保險公司的招聘是什麼個情況
明白告訴你，那是忽悠你呢。
我曾經面試過不下15家保險公司，前後在兩家保險公司工作.招聘廣告說的文員啊，內勤啊，其實都是忽悠人的。至於說什麼有正式編制啊，有底薪給你交金啊，不要跑業務的啊，更是不要去相信。現在保險公司招人，都知道大家不願意當業務員出去買保險，於是打出各種各樣的名頭，什麼組訓啊，文員啊，講師啊。其實都是掛羊頭賣狗肉的勾當，美其名曰「招聘話術」。
一進去，首先會要你考保險從業資格證，說是要持證上崗。這倒也沒什麼，那證很好考，而且現在很多行業都要求持證上崗，內勤也不例外，我原來公司里的內勤都考這個證，所以這倒沒什麼。考完證，就要你出單子了，會告訴你公司內勤暫時沒有位置，內勤都是由外勤轉的，等等，反正就是讓你開單，同時還會要你繼續參加一些公司內的培訓，主要都是些開單技巧，說白了就是教你怎麼介紹產品，怎麼忽悠客戶，怎麼促成單子，美其名曰「銷售話術」。如果你堅持不肯跑業務，那就一分錢都不會給你的，直到你自己呆不下去，要麼走人，要麼開單。你想走人還不那麼容易的，你的推薦人會想方設法留你。如果你鐵了心一定要走，資格證還不一定給你，往往要扣留半年時間，事實上這是違法保險法相關規定的。
有些保險公司還喜歡讓員工買自保件，也就是在員工無法或不願開單的情況下，讓你自己出錢買保險，同時還給你算，買這么一份保險你可以拿多少多少傭金，還可以有底薪啊，轉正獎啊，激勵方案啊，等等，反正就是要你開單，至於是誰買的單子他才不管。
還有的公司說有底薪。底薪確實有，但前提是你開單並且保費達到一定標准。這底薪也不是一直能拿的，一般都有時間限制，比如三個月，六個月之類。之後如果你想繼續拿這份底薪，就需要達到更高的業績標准。或者說你晉升當主管，主管有主管津貼，類似於底薪，不同級別的主管津貼數字也不一樣。那你的任務就更重了，不僅要自己開單，還要增員，你增來的人還要不斷開單。最好是你增來的人再增員。這樣一張蜘蛛網就越來越大了。
有一個辦法可以區分招人的性質，就是看所簽合同。如果是正式勞務合同，那就是正式的內勤，有編制，底薪，社保；如果簽的是代理合同，那絕對招的業務員，代理合同不是正式勞務合同，不受法律保護，勞動者也不能享受國家規定的各類福利待遇。
當心點兒啊，別給忽悠了！
B. 太平洋保險招聘後天面試，懂得干過的，進來看看啊。
請樓主小心謹慎，好多保險機構以內勤招聘，其實好多都是外勤的領導找手下的人，問清楚再決定
C. 太平洋保險公司現在在招聘一名理賠員，說是正式員工，理賠好做嗎會給編制嗎急急急
你弄清楚對方找啥，真要是非業務的職位不會有這么的空缺等著你去。
D. 太平洋保險招聘人事專員，是真的嗎叫我明天去面試，
看招聘的規模和公司等級。現在正式招聘內勤崗位的只有省或市公司，所以如果簡歷投放、面試都不在省或市公司（一般在省會城市、市區）基本上是打著招內勤的名義招業務員。省公司一般全稱是中國太平洋****河北分公司，市公司是中國太平洋****石家莊中心支公司。所以你對應一下招聘你的職場名字和地理位置，有偏差的話基本是業務員。在這說一句，基層的壽險內勤雖然不是以業務為主，但也有一定的業務要求。就像銀行的一些基層員工都有拉存款的任務一樣的。沒完成會影響你的工資，但因被辭退的可能較小。
E. 誰是在南昌的，專業的，太平洋保險公司業務員請進！非專業勿進！！！
買保險很多人會看中某家保險公司的某個產品，說實在的不是每個產品都適合自己，所以建議大家想清楚自己需要保險來保障自己哪一點，或者要規避那些風險然後在買，比如意外這種事情誰都不能說不會發生在自己身上，沒有牽掛還好，但是有父母要養，結了婚的還有老婆兒女，要是自己有意外這些人怎麼辦，還有現在很多人都是房奴，房貸一大堆要是有意外這些貸款誰來償還？無法償還的話自己的父母或者妻兒都得。。。。，這種情況要是有經濟能力的可以自己稍微消化，沒有經濟能力的不好聽的就家破（人亡就沒有那麼誇張了），所以有錢人可以保險對他們不是最急需的應為對他們來說一旦發生風險自己有能力自我消化，但是沒有錢的就必須得有保險應為自己無法消化風險，尤其是有貸款在身上的人一旦有意外喪失賺錢能力貸款怎麼還錢，所以需要保險比如貸款有100萬的話分期20年還那就說明你這個人在這里20年內身價就有100萬應為你有能力20年內償還這筆貸款，所以為了防範風險給自己加一個100萬的意外，一旦發生風險保險公司會賠償100萬不至於自己沒有賺錢能力了就露宿街頭。 所以照這么看建議大家不要看保險公司有什麼樣的產品，而是自己需要哪方面的保障然後然後再選著產品，這個就是所謂的保險計劃量身定做，應為每個人的保險需求都不一樣，一定要符合自己需求的保險才能真正的保障自己。 還有一點買保險不是保險公司最重要而是代理人最重要，應為很多人對保險不是很清楚都是代理人說什麼就選什麼，但是很多代理人職業道德很有問題的人非常多，一般代理人應為有業績的壓力所以想盡辦法，把保險賣出去再說不管這個產品是不是適合客戶，做成這筆單子再說，所以很多買了保險的人過段時間發現這個保險不適合自己，就去退保但是又發現自己交1萬只退不到2千所以很多人就說保險就是騙人的。
在這里說明，這世上沒有騙人的保險，但是不是是個保險就適合自己所以一定要選著自己需要的。 自己沒有保險方面的專業知識那就找一個專業一點的代理人，代理人不光是給你提供專業的意見和給你量身定做適合自己或者自己家庭的保險而已，還有重要的一點，就是保險事故發生時，對於客戶是不怎麼清楚理賠程序所以很多時候，客戶自己去弄用為理賠程序不對保險公司拒賠的事情非常多，配不到的人就站出來說保險是騙人的，在這里說明一下，所有的保險公司都有自己的理賠程序，他們都是按照這個程序來理賠，你要是不按照這個程序來保險公司不會賠償一分錢，但是對於客戶不可能完全弄明白所有的細節，所以代理人就是你做好的客服，一旦發生風險第一時間記住通知代理人，他會告訴你怎麼做或者注意哪一點，准備什麼然後怎麼個理賠順序，所以代理人在自己買保險和買完保險後的售後服務來說都是至關重要的，所以一定要選著好一個代理人，至於保險公司只要選擇稍微大一點的公司不會發生任何風險（比如突然倒閉破產什麼的）。上海平安 King 謝謝大家 話多了一點
F. 太平洋保險招聘是真是假
到時候會告訴你從基層做起，然後你就知道了。找工作的孩子傷不起啊！天天投簡歷啊！騙子到處都有啊！特別是保險啊！有木有！ 提醒一點：壽險公司總是喜歡將業務員換一種說法的！比如：儲備主管，業務精英，文員，內勤，儲備經理，業務專員等！其實內勤，文員一般不會這樣招聘的，但是最終都是跑業務！做業務員？初中畢業就可以考個代理人資格證書，沒難度。不過做不做的好業務員就不好說了…壽險公司的業務員主要做的事情就是做業務.包括保險推銷和增員,這個是他們的獲得傭金的唯一出路.培訓內容一般是：公司文化，保險的基礎知識。目的很明顯，讓你接受保險，方便推銷保險。底薪是有責底薪，所謂有責底薪就是出單才有，要不一分也沒有。所謂保障，只有代理合同，沒有勞動合同，就有保險公司的商業保險產品（其實這是保險公司正轉移自己的風險呢。）就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。做好業務員難啊。你知道的，壽險公司的業務員主要做的事情就是做業務.包括保險推銷和增員,這個是他們的獲得傭金的唯一出路.保險公司是不會和你簽勞動合同的，只有代理合同的，那些個保障也沒了。做業務肯定難，對於一個沒有良好的社會關系，身上沒多少錢的人從零開始肯定難的。做的好的的確有，一千個人可能只有一個。保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是有很大關系的。別被那些不良業務員給忽悠了。做的好的的確有，一千個人可能只有一個。做業務很難的，因為目前大部分老百姓對保險不是很認同，業務員整體素質比較差。工作難找，但是還是建議你不要去，浪費時間浪費金錢。
G. 太平洋保險公司現在招聘人，每天兩小時，周曰休息，一個月700元，而且是聽課兩小時，這700百元是跟
您好，這樣的事情應該是真的，前兩個月新人沒有業績很正常，公司讓你堅持出勤，堅持聽課，就是督促你學習，進步。倆個月後您的業績自動就來了，收入也增加了，雙贏。想做保險，來我們太平，太平人壽，部級央企，入司第一年雙薪制，培訓全部免費，選擇太平，你就選擇了不一樣的生活。
H. 太平洋保險招聘到銀行銷售保險。可以去嗎入職是否可靠
如果你僅把這個當作一個工作，也挺不錯，風不吹雨不淋就是動一動嘴。工資也不低任務也不重。
如果你是問這工作對客戶咋樣，這種保險就是純忽悠客戶的，這種保險就是銀行賺中間業務費，你們賺工資加提成，保險公司是為了圈一大筆錢。對客戶來講是純被宰，收益比銀行存款低流動性跟銀行存款沒法比。
僅此而已。
我說這些關不影響你把它當作一種工作，每年近萬個億的銷售額，你不賣照樣有人賣，你不賣也依然會有人買。